“陳主任，這是咱們的機會，也是咱們的挑戰！你得按照廠長的要求，趕緊抓住這個契機，培養出一批能熟練運用新技術的焊工。這不僅僅關乎咱們廠的未來，更關乎咱們每個人的前途和命運啊！”
陳靜龍轉身走向車間的中央，將這個重要的決定宣布了出去。
頓時，車間內像是炸開了鍋，各種聲音此起彼伏，匯聚成一股難以言喻的喧囂。
“新技術？聽說能大大提高焊接效率呢！”有人興奮地喊道。
“可是，新技術會不會有風險啊？萬一出了問題怎麽辦？”也有人擔憂地提出了疑問。
陳靜龍沒有立即迴答，他穿過人群，徑直走向聶凱。他拍了拍聶凱的肩膀，用一種充滿信任和期待的語氣說道：“聶凱，廠裏決定推廣新的焊接技術，你怎麽看？”
“主任，從長遠來看，這確實是我們的發展方向。但是，我們現在並不具備全麵推廣新技術的條件。
新技術剛剛起步，安全性和穩定性都還沒有得到充分的驗證。如果貿然引進，萬一出了問題，後果將不堪設想。”
聽到聶凱的迴答，陳靜龍並沒有感到意外。
他深知新技術的推廣對於工廠的長遠發展至關重要，也明白聶凱的擔憂並非無的放矢。
他沉思了片刻，然後緩緩開口：“聶凱，你的顧慮我理解。但是，我們不能因為害怕風險就停滯不前。新技術是未來的方向，我們必須勇敢地邁出這一步。
在推廣過程中，我們會充分考慮各種風險因素，並采取相應的措施來保障生產的安全和穩定。”
在聶凱的眼裏，他就是焊工界的老大，無人能及。他深深地沉浸在自己的焊接技藝中，對於外麵那些五花八門的新技術，他總是嗤之以鼻，不屑一顧。
聶凱覺得，研究新技術就意味著要放棄他熟悉的領域，重新踏入一個未知的世界。
這種未知讓他感到恐懼，他害怕失去現有的地位，害怕在新技術麵前顯得無能為力。
他寧願守著自己的一畝三分地，也不願去冒險嚐試新的東西。
看著聶凱這副固執的模樣，陳靜龍無奈地搖了搖頭，說道：“你看朱文田，他最近不就是因為使用了新的焊接技術，在這方麵立了大功嗎？”
聶凱冷哼一聲，沒有說話。
他心裏清楚，陳靜龍說的是事實，但他就是無法接受。在他看來，自己才是那個應該站在技術前沿的人，而不是朱文田那個隻會跟風的家夥。
他冷笑一聲，反駁道：“主任，你說得倒輕巧。那你讓朱文田來試試我們現在正在焊接的這個活，看他能不能焊得出來？新技術不是一夜之間就能掌握的，它需要時間和實踐去積累。”
陳靜龍聽後，心中一陣無奈。
他明白聶凱的固執和驕傲，也知道新技術的重要性。
他歎了口氣，沒有再繼續將這個話題推進下去。
終於，工廠從法國gtt那裏搞來了一批殷瓦鋼的邊角餘料。
這可真是踏破鐵鞋無覓處，得來全不費工夫！
看著那些銀光閃閃的鋼材，朱文田的眼裏好像燃起了兩團火焰，他的鬥誌和熱情瞬間被點燃。
“都給我聽好了！”
朱文田站在訓練場上，聲音如同雷霆一般滾滾而來，“這些殷瓦鋼，就是我們未來的希望！誰要是敢給我掉鏈子，我決不輕饒！”
在朱文田的嚴格教導下，每一個人都拚盡了全力，生怕自己成為那個掉鏈子的人。他們的汗水如同雨水一般灑落在訓練場上，卻沒有一個人敢有絲毫的鬆懈。
這樣的訓練，持續了一天又一天。朱文田始終保持著那份鋼鐵般的嚴格和熱情，他的身影在訓練場上穿梭著，不斷地糾正著每一個人的動作和姿勢。
在朱文田的熏陶和磨煉下，他們不僅技術精湛，更展現出了超乎尋常的毅力和堅韌不拔的精神。他們日夜苦練，不畏艱難，不怕困苦，隻為了能在殷瓦鋼g證考核中一舉奪魁。
考核的日子終於來臨，當最後一名徒弟走下場地，考核官宣布了成績。朱文田帶出的徒弟當中，竟然有十六人一次性順利通過了考核，成功拿到了殷瓦g證！
所有人都為他們感到驕傲和自豪，尤其是寧偉，這個平日裏不顯山不露水的青年，竟然成功拿下了殷瓦g證，更是讓大家刮目相看。
“你聽說了嗎？寧偉那小子竟然通過了殷瓦鋼的考核！”彭宇翔一臉驚訝地對旁邊的聶凱說道。
“他？就他那個水平？”聶凱一臉不屑地反駁道，語氣中充滿了懷疑和不滿，“別開玩笑了，整不好就是朱文田替他考的。”
彭宇翔看著聶凱，臉上露出了一絲懊悔的神色，“哎呀，要是早知道這樣，我當初是不是也該學個殷瓦g證啊。現在看來，那可是個香餑餑啊。”彭宇翔懊悔地拍了拍大腿，一臉惋惜。
聶凱看著彭宇翔，語氣中充滿了不滿，“你考那個證有什麽用？你看看寧偉，他那點焊接水平都能考g證，你比他強多了。咱們現在最重要的是多掙錢，別把這些精力浪費在這些虛無縹緲的事情上。”
然而，他們並不知道，寧偉的成功並不是偶然的。在朱文田的悉心教導下，他付出了比別人更多的努力和汗水。他的成功，是他用汗水和努力換來的。
看著這麽多人一次通過考核，朱文田心中的喜悅如潮水般洶湧澎湃。但他並沒有因此而滿足，他趁熱打鐵立即投身於殷瓦技術規範國內標準的建立工作中。
他與技術人員一起探討、研究和試驗力求編製出最符合國內實際情況的殷瓦焊接工藝和作業指導書。
在經過無數次的努力和付出後他們終於成功編製出了國內唯一的殷瓦焊接技術規範為工廠的未來發展奠定了堅實的基礎。
林瑞華得知這一好消息後，立馬召開了一場廠長辦公會議。
會議室內，眾人議論紛紛，各種聲音此起彼伏。
經過一場激烈的討論和深思熟慮，林瑞華最終做出了一個出人意料的決定——破格提拔朱文田為培訓基地的負責人，並給予他與車間副主任同等的優厚待遇。
陳靜龍轉身走向車間的中央，將這個重要的決定宣布了出去。
頓時，車間內像是炸開了鍋，各種聲音此起彼伏，匯聚成一股難以言喻的喧囂。
“新技術？聽說能大大提高焊接效率呢！”有人興奮地喊道。
“可是，新技術會不會有風險啊？萬一出了問題怎麽辦？”也有人擔憂地提出了疑問。
陳靜龍沒有立即迴答，他穿過人群，徑直走向聶凱。他拍了拍聶凱的肩膀，用一種充滿信任和期待的語氣說道：“聶凱，廠裏決定推廣新的焊接技術，你怎麽看？”
“主任，從長遠來看，這確實是我們的發展方向。但是，我們現在並不具備全麵推廣新技術的條件。
新技術剛剛起步，安全性和穩定性都還沒有得到充分的驗證。如果貿然引進，萬一出了問題，後果將不堪設想。”
聽到聶凱的迴答，陳靜龍並沒有感到意外。
他深知新技術的推廣對於工廠的長遠發展至關重要，也明白聶凱的擔憂並非無的放矢。
他沉思了片刻，然後緩緩開口：“聶凱，你的顧慮我理解。但是，我們不能因為害怕風險就停滯不前。新技術是未來的方向，我們必須勇敢地邁出這一步。
在推廣過程中，我們會充分考慮各種風險因素，並采取相應的措施來保障生產的安全和穩定。”
在聶凱的眼裏，他就是焊工界的老大，無人能及。他深深地沉浸在自己的焊接技藝中，對於外麵那些五花八門的新技術，他總是嗤之以鼻，不屑一顧。
聶凱覺得，研究新技術就意味著要放棄他熟悉的領域，重新踏入一個未知的世界。
這種未知讓他感到恐懼，他害怕失去現有的地位，害怕在新技術麵前顯得無能為力。
他寧願守著自己的一畝三分地，也不願去冒險嚐試新的東西。
看著聶凱這副固執的模樣，陳靜龍無奈地搖了搖頭，說道：“你看朱文田，他最近不就是因為使用了新的焊接技術，在這方麵立了大功嗎？”
聶凱冷哼一聲，沒有說話。
他心裏清楚，陳靜龍說的是事實，但他就是無法接受。在他看來，自己才是那個應該站在技術前沿的人，而不是朱文田那個隻會跟風的家夥。
他冷笑一聲，反駁道：“主任，你說得倒輕巧。那你讓朱文田來試試我們現在正在焊接的這個活，看他能不能焊得出來？新技術不是一夜之間就能掌握的，它需要時間和實踐去積累。”
陳靜龍聽後，心中一陣無奈。
他明白聶凱的固執和驕傲，也知道新技術的重要性。
他歎了口氣，沒有再繼續將這個話題推進下去。
終於，工廠從法國gtt那裏搞來了一批殷瓦鋼的邊角餘料。
這可真是踏破鐵鞋無覓處，得來全不費工夫！
看著那些銀光閃閃的鋼材，朱文田的眼裏好像燃起了兩團火焰，他的鬥誌和熱情瞬間被點燃。
“都給我聽好了！”
朱文田站在訓練場上，聲音如同雷霆一般滾滾而來，“這些殷瓦鋼，就是我們未來的希望！誰要是敢給我掉鏈子，我決不輕饒！”
在朱文田的嚴格教導下，每一個人都拚盡了全力，生怕自己成為那個掉鏈子的人。他們的汗水如同雨水一般灑落在訓練場上，卻沒有一個人敢有絲毫的鬆懈。
這樣的訓練，持續了一天又一天。朱文田始終保持著那份鋼鐵般的嚴格和熱情，他的身影在訓練場上穿梭著，不斷地糾正著每一個人的動作和姿勢。
在朱文田的熏陶和磨煉下，他們不僅技術精湛，更展現出了超乎尋常的毅力和堅韌不拔的精神。他們日夜苦練，不畏艱難，不怕困苦，隻為了能在殷瓦鋼g證考核中一舉奪魁。
考核的日子終於來臨，當最後一名徒弟走下場地，考核官宣布了成績。朱文田帶出的徒弟當中，竟然有十六人一次性順利通過了考核，成功拿到了殷瓦g證！
所有人都為他們感到驕傲和自豪，尤其是寧偉，這個平日裏不顯山不露水的青年，竟然成功拿下了殷瓦g證，更是讓大家刮目相看。
“你聽說了嗎？寧偉那小子竟然通過了殷瓦鋼的考核！”彭宇翔一臉驚訝地對旁邊的聶凱說道。
“他？就他那個水平？”聶凱一臉不屑地反駁道，語氣中充滿了懷疑和不滿，“別開玩笑了，整不好就是朱文田替他考的。”
彭宇翔看著聶凱，臉上露出了一絲懊悔的神色，“哎呀，要是早知道這樣，我當初是不是也該學個殷瓦g證啊。現在看來，那可是個香餑餑啊。”彭宇翔懊悔地拍了拍大腿，一臉惋惜。
聶凱看著彭宇翔，語氣中充滿了不滿，“你考那個證有什麽用？你看看寧偉，他那點焊接水平都能考g證，你比他強多了。咱們現在最重要的是多掙錢，別把這些精力浪費在這些虛無縹緲的事情上。”
然而，他們並不知道，寧偉的成功並不是偶然的。在朱文田的悉心教導下，他付出了比別人更多的努力和汗水。他的成功，是他用汗水和努力換來的。
看著這麽多人一次通過考核，朱文田心中的喜悅如潮水般洶湧澎湃。但他並沒有因此而滿足，他趁熱打鐵立即投身於殷瓦技術規範國內標準的建立工作中。
他與技術人員一起探討、研究和試驗力求編製出最符合國內實際情況的殷瓦焊接工藝和作業指導書。
在經過無數次的努力和付出後他們終於成功編製出了國內唯一的殷瓦焊接技術規範為工廠的未來發展奠定了堅實的基礎。
林瑞華得知這一好消息後，立馬召開了一場廠長辦公會議。
會議室內，眾人議論紛紛，各種聲音此起彼伏。
經過一場激烈的討論和深思熟慮，林瑞華最終做出了一個出人意料的決定——破格提拔朱文田為培訓基地的負責人，並給予他與車間副主任同等的優厚待遇。