當王神醫成為了他們的臨時導師之後，他們的生活都由他負責。
然後他們又換了之前的宿舍，他們都變成了兩人間的宿舍。
因為選擇宿舍，他們都是按照自己的意願自己選擇的。
他們心中有什麽人選，他把自己都能夠選擇。
這些並不需要別的來為他們做選擇。
總而言之一句話就說他們現在有了自己獨立的一個空間。
王神醫就和齊坤在一個宿舍，因為他們彼此之間都是男性，也不能說有沒有什麽不方便。
他們之間都沒有什麽不方便打，因為他們平時都很熟悉。
所有的人都是一樣的，都讓選擇適合自己的房間適合自己的舍友。
他們的待遇從這一點都可以清楚的知道。
這些都是按照他們說的，都是他們進行先後順序挑選的。
韓曦是第一個挑選的，接下來的才會輪到別人。
那沒有什麽公平，不公平的，因為他們都是憑借著自己的實力得來的。
你如果要是有時間的話，你也可以得到這樣的待遇，他們也可以有這樣的特權進行選擇。
在這裏都是憑借著你在這裏的成績說話的。
不僅僅是他們這些作為學生的是這樣，那些教授同樣如此。
那些教授要比他們更加注重所做出的成績。
因為他們的成績不僅僅是和他們的薪酬待遇息息相關。
更是和他們的評級職稱息息相關。
正好他們的利益是相互捆綁起來的。
所以說他們對於自己所做出的成績是非常的注重的。
當然，他們的成績也與他們的一舉一動會關係。
就是說他們的學生完成了一些很不錯的課題之類的，這些都會成為他們的成績的一部分。
如果說他們的學生完成一件非常有意義性的重大的課題，那麽可以這樣說，他們或許能夠憑借這個課題得到更高的獎勵。
這都是有可能的，並且這樣的例子已經不止一例，兩例這麽少了。
這就是為什麽這些教授需要挑選最優秀的學生來作為他們的學生。
這都是有道理的，所以說，不管他們怎麽說。
在這裏，學生和老師這裏是息息相關的。
如果說他們的學生表現的非常的好，那麽他們的老師就會受到重視。
在這裏沒有無緣無故的得到重視，在一些小的地方，這些教授拿出去都是受到重視。
但是在這裏，在英才基地，這裏到處都是精英專家教授，遍地都是。
他們這群教授在這裏也不是什麽稀奇的。
除非你是這個行業的頂尖人物，你是在一個領域裏麵的權威。
那麽你才有資格受到重視，雖然有的教授有教授的職位但是沒有做出很大成績的，在這裏甚至都抬不起頭來。
隻有真正的做出了成績的人才能在這裏受到重視。
如果說他們自己的實力不容許他做出這樣的成績出來。
那麽他們就要選擇另外一種方法，就是培養學生，將他們培養出來。
這樣他們也能得到重視，其實這也是這些普通教授能夠在短期受到重視的一種捷徑。
這也是他們為什麽急於選擇這些優秀的學生來作為他們自己的學生的原因。
當然，不可否認的是他們肯定會傾盡自己所有的力量來大力培養他們。
但是就算如此，一般從普通教授裏麵能夠脫穎而出，做出很大成績的這些學生是屈指可數的。
因為並不是所有的事情都能夠如願。
這些教授自己都沒有辦法做出什麽成績來，單單依靠這些學生怎麽可能？
所以說，從這裏來看的話，選擇一個普通的教授做他們的導師肯定是非常不明智的。
但是為了在整個英才基地裏麵不產生矛盾，為了維持穩定，所以說他們並沒有製止這些普通教授來選擇自己的學生。
也就是說，所有的教授都是有資格挑選學生的。
其實不是他們挑選，而是這些學生來挑選。
如果說他們有本事的話，也許能夠挑到一些好苗子。
在通常情況下的時候，他們都許下比較好的待遇。
比如說他們叫所有的資源都可以給學生讓他們使用之類的。
其中還不乏誇大的一些，這些都是需要他們這些學生自己判斷的。
因為有一些教授很想得到重視自己又沒有什麽能力。
所以說對那些學生許下了比較豐厚的諾言，而這些諾言連他自己都不可能實現。
雖然說在這裏嚴厲杜絕這些事情。
但是在私下裏，這種節目屢禁不止的。
隻能說彼此之間他們都能夠心知肚明。
這種情況在他們之中都表現得非常的明顯。
誰都能夠看得出來，隻要不是做到很過分，沒有人會去揭發他們。
因為他們彼此之間都是相互認識的。
沒有必要會因為這些事情而影響到彼此之間的這些關係。
但是這種情況對於其他的人來說肯定是非常的惡劣的。
這樣的暗中操作肯定對於其他人是不公平的。
他們這些高層之所以不管，其實也是變相的給了其他的教授一些捷徑。
他們這些高層都是這裏的頂梁柱，都是受到很高的重視的。
他們不會擔心自己所得到的資源會減少，所得到的待遇會減少這些他們都不需要擔心。
他們就隻需要認真的把自己的工作做好，把自己的實驗做好。
然後再做出一部分成績來，這樣對他們上升也會有幫助。
他們這些都是這樣想的，所以說並不是其他人說覺得的那樣高高在上，無所事事的。
很快，很快一個學期的時間就這樣的過去了。
在一個學期結束的時候，他們往往會參加學科考核。
其實也就相當於他們在小學的時候的那個期末考試。
都說考查他們在這個學期之中所掌握知識的情況。
在這個學期這種如果說他們掌握著知識非常的好的話。
不僅僅可以得到這些獎學金，還可能提升他們的待遇。
因為他們的待遇都不是永久的，根據他們平時表現的做出相應的變動。
這種變動可能是變好，也可能是變壞。
這些都是要看他們平時的表現以及在他們學科考核之中所得到的成績。
這些指標才是他們的最重要評定標準。
然後他們又換了之前的宿舍，他們都變成了兩人間的宿舍。
因為選擇宿舍，他們都是按照自己的意願自己選擇的。
他們心中有什麽人選，他把自己都能夠選擇。
這些並不需要別的來為他們做選擇。
總而言之一句話就說他們現在有了自己獨立的一個空間。
王神醫就和齊坤在一個宿舍，因為他們彼此之間都是男性，也不能說有沒有什麽不方便。
他們之間都沒有什麽不方便打，因為他們平時都很熟悉。
所有的人都是一樣的，都讓選擇適合自己的房間適合自己的舍友。
他們的待遇從這一點都可以清楚的知道。
這些都是按照他們說的，都是他們進行先後順序挑選的。
韓曦是第一個挑選的，接下來的才會輪到別人。
那沒有什麽公平，不公平的，因為他們都是憑借著自己的實力得來的。
你如果要是有時間的話，你也可以得到這樣的待遇，他們也可以有這樣的特權進行選擇。
在這裏都是憑借著你在這裏的成績說話的。
不僅僅是他們這些作為學生的是這樣，那些教授同樣如此。
那些教授要比他們更加注重所做出的成績。
因為他們的成績不僅僅是和他們的薪酬待遇息息相關。
更是和他們的評級職稱息息相關。
正好他們的利益是相互捆綁起來的。
所以說他們對於自己所做出的成績是非常的注重的。
當然，他們的成績也與他們的一舉一動會關係。
就是說他們的學生完成了一些很不錯的課題之類的，這些都會成為他們的成績的一部分。
如果說他們的學生完成一件非常有意義性的重大的課題，那麽可以這樣說，他們或許能夠憑借這個課題得到更高的獎勵。
這都是有可能的，並且這樣的例子已經不止一例，兩例這麽少了。
這就是為什麽這些教授需要挑選最優秀的學生來作為他們的學生。
這都是有道理的，所以說，不管他們怎麽說。
在這裏，學生和老師這裏是息息相關的。
如果說他們的學生表現的非常的好，那麽他們的老師就會受到重視。
在這裏沒有無緣無故的得到重視，在一些小的地方，這些教授拿出去都是受到重視。
但是在這裏，在英才基地，這裏到處都是精英專家教授，遍地都是。
他們這群教授在這裏也不是什麽稀奇的。
除非你是這個行業的頂尖人物，你是在一個領域裏麵的權威。
那麽你才有資格受到重視，雖然有的教授有教授的職位但是沒有做出很大成績的，在這裏甚至都抬不起頭來。
隻有真正的做出了成績的人才能在這裏受到重視。
如果說他們自己的實力不容許他做出這樣的成績出來。
那麽他們就要選擇另外一種方法，就是培養學生，將他們培養出來。
這樣他們也能得到重視，其實這也是這些普通教授能夠在短期受到重視的一種捷徑。
這也是他們為什麽急於選擇這些優秀的學生來作為他們自己的學生的原因。
當然，不可否認的是他們肯定會傾盡自己所有的力量來大力培養他們。
但是就算如此，一般從普通教授裏麵能夠脫穎而出，做出很大成績的這些學生是屈指可數的。
因為並不是所有的事情都能夠如願。
這些教授自己都沒有辦法做出什麽成績來，單單依靠這些學生怎麽可能？
所以說，從這裏來看的話，選擇一個普通的教授做他們的導師肯定是非常不明智的。
但是為了在整個英才基地裏麵不產生矛盾，為了維持穩定，所以說他們並沒有製止這些普通教授來選擇自己的學生。
也就是說，所有的教授都是有資格挑選學生的。
其實不是他們挑選，而是這些學生來挑選。
如果說他們有本事的話，也許能夠挑到一些好苗子。
在通常情況下的時候，他們都許下比較好的待遇。
比如說他們叫所有的資源都可以給學生讓他們使用之類的。
其中還不乏誇大的一些，這些都是需要他們這些學生自己判斷的。
因為有一些教授很想得到重視自己又沒有什麽能力。
所以說對那些學生許下了比較豐厚的諾言，而這些諾言連他自己都不可能實現。
雖然說在這裏嚴厲杜絕這些事情。
但是在私下裏，這種節目屢禁不止的。
隻能說彼此之間他們都能夠心知肚明。
這種情況在他們之中都表現得非常的明顯。
誰都能夠看得出來，隻要不是做到很過分，沒有人會去揭發他們。
因為他們彼此之間都是相互認識的。
沒有必要會因為這些事情而影響到彼此之間的這些關係。
但是這種情況對於其他的人來說肯定是非常的惡劣的。
這樣的暗中操作肯定對於其他人是不公平的。
他們這些高層之所以不管，其實也是變相的給了其他的教授一些捷徑。
他們這些高層都是這裏的頂梁柱，都是受到很高的重視的。
他們不會擔心自己所得到的資源會減少，所得到的待遇會減少這些他們都不需要擔心。
他們就隻需要認真的把自己的工作做好，把自己的實驗做好。
然後再做出一部分成績來，這樣對他們上升也會有幫助。
他們這些都是這樣想的，所以說並不是其他人說覺得的那樣高高在上，無所事事的。
很快，很快一個學期的時間就這樣的過去了。
在一個學期結束的時候，他們往往會參加學科考核。
其實也就相當於他們在小學的時候的那個期末考試。
都說考查他們在這個學期之中所掌握知識的情況。
在這個學期這種如果說他們掌握著知識非常的好的話。
不僅僅可以得到這些獎學金，還可能提升他們的待遇。
因為他們的待遇都不是永久的，根據他們平時表現的做出相應的變動。
這種變動可能是變好，也可能是變壞。
這些都是要看他們平時的表現以及在他們學科考核之中所得到的成績。
這些指標才是他們的最重要評定標準。