聽到王神醫所說的話，小曦趕緊吃完飯就去做作業了。
雖然說布置的作業不多，但是那是對於放假兩天來說的。
對於一個晚上，作業那不是一般的多，小曦緊趕慢趕，終於在快要睡覺的時候寫完了。
她也很驚訝自己居然真的一晚上就寫完了。
沒有壓力就沒有動力，這句話果真的對的。
當小曦把作業寫完的時候，就被李玫拖著洗漱睡覺。
小曦現在還小，睡眠對於小曦的成長很重要。
所以說李玫才會在規定的時間內讓小曦去睡覺，也不管小曦這時候困不困。
小曦很懂事，並沒有反對李玫的這種做法，雖然她想要玩耍一下，但是還是按照李玫的要求做。
飯後，王振的莊園很清靜，王振的規定是在晚上九點的時候要封鎖大門。
所有的人都不能進入莊園，也就是說九點之前所有人都要迴來。
因為王振九點半到十點鍾的樣子就準備睡覺。
王振把作息時間看得十分重要，和王神醫一樣。
王神醫就是這樣，該睡覺的時候絕對要睡覺，該工作的時候就工作。
雷打不動的，就是王神醫的瞌睡，王神醫很注重休息。
因為王神醫知道休息不僅僅可以讓自己的身體放鬆，而且在休眠狀態會讓自己的身體處於被修複的狀態。
對於這點王振比王神醫要清楚得多，因為在曙光醫學研究基地就有研究睡眠對人體的影響的。
人在睡眠中，使的身體的各個部分、功能都處於平衡狀態，充分的修養，有助於延緩衰老的到來。
睡眠不足會影響工作學習，影響身心健康，引發各種疾病，但同樣睡眠過多也有害。
總而言之，睡眠對於人的重要性不言而喻。
現在在省城上班的上班族經常熬夜成為了家常便飯。
王振和王神醫對於這種情況是深惡痛絕，但是別人又是為了生計。
熬夜就相當於透支生命，這完完全全地是違背了生物鍾。
長期熬夜可出現超負荷的用眼，導致視力的功能性減退，同時可導致白內障等疾病的發生。
經常熬夜的人可引起消化酶的分泌混亂，降低消化功能，進而導致腹脹、腹痛、食欲不振、便秘等症狀，同時還會影響肝髒功能。
熬夜會誘發心腦血管疾病，熬夜工作或學習時，人體常處於緊張狀態，此時會導致血管的收縮異常、血壓高於正常值，容易引發或加重高血壓引起的心血管疾病。
熬夜會導致人體生物鍾紊亂，出現睡眠質量差，多夢易醒，神經衰弱等，嚴重時會引發頑固性的失眠疾病。
熬夜會增加患癌的風險，長期熬夜可能會導致人體內分泌功能的紊亂，導致細胞代謝出現異常，影響人體細胞正常分泌，細胞突變，增高患癌的幾率。
熬夜會影響人體皮膚的正常代謝，長久熬夜會出現皮膚問題，例如出現痤瘡、皮疹等。
在大城市裏麵工作的人，不乏有長時間加班然後壓力太大導致猝死的情況出現。
所以王振很不提倡熬夜加班的情況，因為這是對生命的漠視，現在不僅僅是普通的上班族，就連大型企業的高層，這種情況也是越來越多。
雖然管不到別人，但是在曙光集團就沒有加班的情況出現。所以也沒有加班工資之類的。
曙光集團一直以來都很重視對於集團員工的福利，特別是對於員工在薪酬這一方麵都是出了明文規定。
工資不會比市場價低，並且提高至在市場價的兩成。因為每一個員工都是集團的寶貴財富。
當然，集團的福利這些都是在同行裏麵首屈一指的，這也從側麵看得出來這些年曙光集團發展得十分不錯。
並且曙光集團進幾年都在各地有了分公司，還在拓展在海外的業務。
最先進入公司的那一批員工現在職位最低就是分公司的經理，甚至許多都是分公司的負責人。
當然他們手裏還有集團的小股份，這些股份每年光是分紅就是百萬起，坐等撿錢。
這就是公司的老人，所應該得到的待遇，一起跟著王振七個人打拚了這麽多年，沒有功勞也有苦勞，這些都是他們應得的。
現在進入曙光集團的自然是沒有這種待遇，無論你的學曆是多麽的高，都是從基層做起。
隻不過學曆高的話，可能晉升要快點罷了，現在在曙光集團的高學曆一抓就是一大把。
但是高學曆對於曙光集團來說沒有一點用，高學曆並不代表著本事，曙光集團隻看中你的能力。
現在曙光集團的集團副總還是一個初中生畢業的人，但是他在各方麵都比較優秀，雖然說沒有高學曆，沒有專業知識。
但是他在社會上麵摸爬滾打這麽多年，清楚地知道客戶心裏想什麽，並且可以有自己的辦法在最短的時間內解決這件事。
這就是他的能力，也是他的工作經驗，現在早已經是年薪百萬的成功人士。
曙光集團對於學曆沒有什麽要求，但是每個進入曙光集團的人都有長達一年的試用期，在一年裏麵，除了公司會有基本的生活補助，其他的都不會給。
當然曙光集團並不會將這個試用期真正的拖到了一年之後才會給你答案告訴你是去是留。
一般在半年的時候，如果你沒有達標，那麽就會被要求離開，但是半年的時候你沒有辭退那麽就說明你還有希望。
隻要順利度過下半年就行，如果說提前被看重的話，有可能兩三個月就會通知你提前通過了試用期。
總之，在曙光集團學曆是沒有用處的，在其他的大型企業或許是門檻，但是在曙光集團並不是。
進入曙光集團的憑借的就隻是本事，在試用期滿的時候還會舉行一次見麵會，集團的高層都是悉數到場。
一般都會問一些問題，這些問題可能會影響你去的部門或者說你的來去。
當然，曙光集團內部還是會出現一些問題，就是任人唯親，或者說是集團的高層給下麵打招唿讓他們放自己的親戚之類的通過試用期。
這種情況在曙光集團存在，但是都是在可控範圍內，通過這些非正常途徑進來的，都會被安排在無關緊要的職位。
這是七個高層共同決定了的，因為就算是他們強行禁止，也是難以辦到的。
所以說給他們提供一個比較優越的薪酬高點的閑職，無論是對於公司還是對於他們個人來說，都是最好的選擇。
這個世界就是這麽不公平，別人不要花費時間精力都可以得到常人所無法企及的財富。
但是更多的人還是在努力工作掙錢養家。
沒有什麽不公平和公平可言，一個人隻要盡力就行。
王振一直在忙於關於特效藥和對抗菲林集團的事情。
王振想要盡快將特效藥的審批拿到手上，畢竟克金特效藥現在對於曙光醫藥集團來說意義重大。
而且這款特效藥蘊含著巨大的經濟利益。
對於那些藥企和菲林集團簽訂了協議的，曙光集團進行了告發並且得到了巨額賠償。
並且將這樣藥企納入了曙光集團的黑名單上麵。
從此以後不能和曙光集團有任何的合作。
同時為了加大懲罰力度，所有和曙光集團合作的公司都不能和這些藥企合作。
這是曙光集團的硬性要求，曙光集團這次的態度十分強硬。
王振就是這樣，人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人。
他的態度也用在了公司的發展理念上麵。
當曙光集團的公告推出去之後，馬上就引起了市場的震蕩。
明眼人都能看到這是菲林集團和曙光集團的碰撞。
兩大利益團體之間的碰撞，注定會引起整個市場的不穩定。
很快，華夏相關的部門都唿籲兩家保持克製。
在一定範圍內合理地解決這件事，雖然菲林集團不是華夏的企業，但是華夏市場是他的主營市場。
它也不得不考慮一下自己的態度。
雖然說布置的作業不多，但是那是對於放假兩天來說的。
對於一個晚上，作業那不是一般的多，小曦緊趕慢趕，終於在快要睡覺的時候寫完了。
她也很驚訝自己居然真的一晚上就寫完了。
沒有壓力就沒有動力，這句話果真的對的。
當小曦把作業寫完的時候，就被李玫拖著洗漱睡覺。
小曦現在還小，睡眠對於小曦的成長很重要。
所以說李玫才會在規定的時間內讓小曦去睡覺，也不管小曦這時候困不困。
小曦很懂事，並沒有反對李玫的這種做法，雖然她想要玩耍一下，但是還是按照李玫的要求做。
飯後，王振的莊園很清靜，王振的規定是在晚上九點的時候要封鎖大門。
所有的人都不能進入莊園，也就是說九點之前所有人都要迴來。
因為王振九點半到十點鍾的樣子就準備睡覺。
王振把作息時間看得十分重要，和王神醫一樣。
王神醫就是這樣，該睡覺的時候絕對要睡覺，該工作的時候就工作。
雷打不動的，就是王神醫的瞌睡，王神醫很注重休息。
因為王神醫知道休息不僅僅可以讓自己的身體放鬆，而且在休眠狀態會讓自己的身體處於被修複的狀態。
對於這點王振比王神醫要清楚得多，因為在曙光醫學研究基地就有研究睡眠對人體的影響的。
人在睡眠中，使的身體的各個部分、功能都處於平衡狀態，充分的修養，有助於延緩衰老的到來。
睡眠不足會影響工作學習，影響身心健康，引發各種疾病，但同樣睡眠過多也有害。
總而言之，睡眠對於人的重要性不言而喻。
現在在省城上班的上班族經常熬夜成為了家常便飯。
王振和王神醫對於這種情況是深惡痛絕，但是別人又是為了生計。
熬夜就相當於透支生命，這完完全全地是違背了生物鍾。
長期熬夜可出現超負荷的用眼，導致視力的功能性減退，同時可導致白內障等疾病的發生。
經常熬夜的人可引起消化酶的分泌混亂，降低消化功能，進而導致腹脹、腹痛、食欲不振、便秘等症狀，同時還會影響肝髒功能。
熬夜會誘發心腦血管疾病，熬夜工作或學習時，人體常處於緊張狀態，此時會導致血管的收縮異常、血壓高於正常值，容易引發或加重高血壓引起的心血管疾病。
熬夜會導致人體生物鍾紊亂，出現睡眠質量差，多夢易醒，神經衰弱等，嚴重時會引發頑固性的失眠疾病。
熬夜會增加患癌的風險，長期熬夜可能會導致人體內分泌功能的紊亂，導致細胞代謝出現異常，影響人體細胞正常分泌，細胞突變，增高患癌的幾率。
熬夜會影響人體皮膚的正常代謝，長久熬夜會出現皮膚問題，例如出現痤瘡、皮疹等。
在大城市裏麵工作的人，不乏有長時間加班然後壓力太大導致猝死的情況出現。
所以王振很不提倡熬夜加班的情況，因為這是對生命的漠視，現在不僅僅是普通的上班族，就連大型企業的高層，這種情況也是越來越多。
雖然管不到別人，但是在曙光集團就沒有加班的情況出現。所以也沒有加班工資之類的。
曙光集團一直以來都很重視對於集團員工的福利，特別是對於員工在薪酬這一方麵都是出了明文規定。
工資不會比市場價低，並且提高至在市場價的兩成。因為每一個員工都是集團的寶貴財富。
當然，集團的福利這些都是在同行裏麵首屈一指的，這也從側麵看得出來這些年曙光集團發展得十分不錯。
並且曙光集團進幾年都在各地有了分公司，還在拓展在海外的業務。
最先進入公司的那一批員工現在職位最低就是分公司的經理，甚至許多都是分公司的負責人。
當然他們手裏還有集團的小股份，這些股份每年光是分紅就是百萬起，坐等撿錢。
這就是公司的老人，所應該得到的待遇，一起跟著王振七個人打拚了這麽多年，沒有功勞也有苦勞，這些都是他們應得的。
現在進入曙光集團的自然是沒有這種待遇，無論你的學曆是多麽的高，都是從基層做起。
隻不過學曆高的話，可能晉升要快點罷了，現在在曙光集團的高學曆一抓就是一大把。
但是高學曆對於曙光集團來說沒有一點用，高學曆並不代表著本事，曙光集團隻看中你的能力。
現在曙光集團的集團副總還是一個初中生畢業的人，但是他在各方麵都比較優秀，雖然說沒有高學曆，沒有專業知識。
但是他在社會上麵摸爬滾打這麽多年，清楚地知道客戶心裏想什麽，並且可以有自己的辦法在最短的時間內解決這件事。
這就是他的能力，也是他的工作經驗，現在早已經是年薪百萬的成功人士。
曙光集團對於學曆沒有什麽要求，但是每個進入曙光集團的人都有長達一年的試用期，在一年裏麵，除了公司會有基本的生活補助，其他的都不會給。
當然曙光集團並不會將這個試用期真正的拖到了一年之後才會給你答案告訴你是去是留。
一般在半年的時候，如果你沒有達標，那麽就會被要求離開，但是半年的時候你沒有辭退那麽就說明你還有希望。
隻要順利度過下半年就行，如果說提前被看重的話，有可能兩三個月就會通知你提前通過了試用期。
總之，在曙光集團學曆是沒有用處的，在其他的大型企業或許是門檻，但是在曙光集團並不是。
進入曙光集團的憑借的就隻是本事，在試用期滿的時候還會舉行一次見麵會，集團的高層都是悉數到場。
一般都會問一些問題，這些問題可能會影響你去的部門或者說你的來去。
當然，曙光集團內部還是會出現一些問題，就是任人唯親，或者說是集團的高層給下麵打招唿讓他們放自己的親戚之類的通過試用期。
這種情況在曙光集團存在，但是都是在可控範圍內，通過這些非正常途徑進來的，都會被安排在無關緊要的職位。
這是七個高層共同決定了的，因為就算是他們強行禁止，也是難以辦到的。
所以說給他們提供一個比較優越的薪酬高點的閑職，無論是對於公司還是對於他們個人來說，都是最好的選擇。
這個世界就是這麽不公平，別人不要花費時間精力都可以得到常人所無法企及的財富。
但是更多的人還是在努力工作掙錢養家。
沒有什麽不公平和公平可言，一個人隻要盡力就行。
王振一直在忙於關於特效藥和對抗菲林集團的事情。
王振想要盡快將特效藥的審批拿到手上，畢竟克金特效藥現在對於曙光醫藥集團來說意義重大。
而且這款特效藥蘊含著巨大的經濟利益。
對於那些藥企和菲林集團簽訂了協議的，曙光集團進行了告發並且得到了巨額賠償。
並且將這樣藥企納入了曙光集團的黑名單上麵。
從此以後不能和曙光集團有任何的合作。
同時為了加大懲罰力度，所有和曙光集團合作的公司都不能和這些藥企合作。
這是曙光集團的硬性要求，曙光集團這次的態度十分強硬。
王振就是這樣，人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人。
他的態度也用在了公司的發展理念上麵。
當曙光集團的公告推出去之後，馬上就引起了市場的震蕩。
明眼人都能看到這是菲林集團和曙光集團的碰撞。
兩大利益團體之間的碰撞，注定會引起整個市場的不穩定。
很快，華夏相關的部門都唿籲兩家保持克製。
在一定範圍內合理地解決這件事，雖然菲林集團不是華夏的企業，但是華夏市場是他的主營市場。
它也不得不考慮一下自己的態度。