一大早高管會議在80樓的大會議室召開, 一個小時就結束了，南歸對此表示震驚，她印象中就校長一個人在台上表演單口相聲都要半個點, 這種級別的高層會議你一句我一句，一個小時就結束啦？
接下來就輪到她們投資部的單獨會議了，由部門總監主持，執行總裁也就是聞予旁聽，呃，到南歸表現的時候了，她心裏還是有些打怵的, 凡事都有第一次，她給自己鼓了鼓勁兒。
南歸滔滔不絕的背著腹稿，然後小心的掃視一圈看他們頻頻點頭, 一時備受鼓舞, 然後就放開講嗨了。
「誰給你做的？」聞予一副閑適的姿態聽南歸在那白話, 嘴角帶著明知故問的笑,
「什麽？」
聞予雙手交叉靠坐在椅子上，聲線低沉，「據我所知高新技術產業的數據對外公布的可沒有這樣精準, 普通的途徑是絕對拿不到的, 除非。」
「嗯……我是找了內部人拿的。」
聞予平淡的點點頭, 聲音沒什麽起伏，「很精彩，你們繼續。」話落不給在場人反應機會直接離了場。
南歸有些錯愕，在台上講也不是不講也不是, 宋國英讓她繼續, 這報告憑她能做的這樣周密詳實, 真是讓她刮目相看，滿口稱讚，誇她做的好，說做事就應該這樣精益求精，數據這種東西是最直觀的能呈現出一個行業的總體現狀，參考一些表麵虛假數值一點意義都沒有，不論是用什麽手段怎麽得到的，能有這種方法途徑也是一種能力。
聽完總監的話，南歸也不知道她是真心誇她還是也話中有話，畢竟這確實不是她做的。
是自己的問題，後來連著半個月南歸每天都加班到10點多，有時比陸丞西都忙，鑽研各企業歷年來的財務報表和盈利模式，有時候陸丞西在樓下打了電話過來她才知道已經這麽晚了。
不管是各種酒局還是商務會談宋國英有機會都會帶著她，南歸跟著她學到了不少，不管是酒桌上的與人周旋還是對於項目的精準評估，都讓她受益匪淺。
跟著宋國英東跑西顛，經常白天做功課晚上加班加點，有時候有臨時變動領導不需要操心，但是她作為助理就要經常半夜爬起來做第二天的洽談資料和準備工作，每天睡五個小時是常態。
就這樣將近兩個月的時間，在這種超高壓的工作強度下，南歸腦子裏麵的東西充實了，人卻一下子被累到醫院去了，陸丞西心疼又生氣，本來就不想讓她在聞予手下做事，這下好了人都倒了。
他這麽努力都是為了什麽？不就是為了能讓她生活無憂不需要像別的被生活所迫的人一樣為了生存拿自己的健康去搏命麽。
南歸人在病中，陸丞西也不好說的太重，隻能等她好了勸她迴去讀書，百樣人百種活法，自己有條件，不一定非要按照別人的路去走。
兩人第一次對於工作的事產生了分歧，還鬧了不愉快，最後以南歸堅持陸丞西妥協結束。
這事不知道怎麽就被聞老爺子知道了，把聞予臭罵一頓，讓他帶人就是這麽帶的？
聞予知道身邊有老爺子的人，但是這針鼻兒大點的事他一直沒放在心上，可若事事都要打個小報告就很令人生厭。
最後聞予身邊的秘書助理被辭退公示，他的職業生涯基本算是毀了一大半，助理秘書特助這種職位最忌嘴不嚴，隨意將公司的事透漏出去，事無大小，這也是所有企業用人大忌。
生病期間聞予也迫於老爺子威壓去醫院看過南歸，南歸麵對聞予還有些上級慰問下屬的受寵若驚外加摻雜著一點個人偏見，就挺複雜的，不過表麵還是恭恭敬敬的。
南歸出院後就被調到秘書部頂替了那個被辭退的人。誰都知道整個東靈相對來說最清閑的部門就是秘書部，整個部門7人，老闆又經常不在這邊，每次都是老闆出差來這邊才會忙一些。
復工後被調到秘書室的第一天，南歸有些不適應，本來幹勁十足準備大展拳腳的，現在淪落到做文秘？哪怕待遇沒變她也不太想幹了，這算不算是變相辭退？
後來接到聞爺爺電話讓她好好跟著聞予學，別學那些拚命人做不合算的買賣，把自己身體搞垮了將來就跟她爺爺一樣了。
這幾年不管逢年過節還是老人生日，自打他們條件好了她都有去北城問候的，就是去不成也會打個電話，禮數到位，老人家的好意她不好拂了他的麵，不行的話這段時間過去再離職。
南歸調到秘書部的時候聞予已經迴了北城。
本以為換了新部門會很長一段時間難以適應，畢竟投資部人人都好像揣了八百個心眼子，見宋國英給她機會一些重要場合都帶著她，很多人明麵不顯背地裏非常妒忌，平時搞一些小動作，其實挺討厭的。
等待的時間長了，南歸發現秘書部的同事都很友好，工作氛圍非常放鬆，日常工作也簡單，就是訪客邀約篩查跟北城那邊對接排日程，各部門文件資料轉接，會議記錄等等，老闆不在時更是輕鬆得一批，沒事的時候都在摸魚，零食箱每桌上都有一個，想吃隨便拿，午休卡位還是帶床的那種。下午茶隨便點，早上打完卡在工位上隨便吃早餐，中午怕飯店人擠就提前幾分鍾去50樓幹飯，這是在投資部想都不敢想的。
這種擺爛的工作日常，南歸一開始還有些心虛，沒過幾天她就融入進來了，所以說什麽樣的環境造就什麽樣的「人才」。南歸很難不被影響隨波逐流的很愉快。<="<hr>
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接下來就輪到她們投資部的單獨會議了，由部門總監主持，執行總裁也就是聞予旁聽，呃，到南歸表現的時候了，她心裏還是有些打怵的, 凡事都有第一次，她給自己鼓了鼓勁兒。
南歸滔滔不絕的背著腹稿，然後小心的掃視一圈看他們頻頻點頭, 一時備受鼓舞, 然後就放開講嗨了。
「誰給你做的？」聞予一副閑適的姿態聽南歸在那白話, 嘴角帶著明知故問的笑,
「什麽？」
聞予雙手交叉靠坐在椅子上，聲線低沉，「據我所知高新技術產業的數據對外公布的可沒有這樣精準, 普通的途徑是絕對拿不到的, 除非。」
「嗯……我是找了內部人拿的。」
聞予平淡的點點頭, 聲音沒什麽起伏，「很精彩，你們繼續。」話落不給在場人反應機會直接離了場。
南歸有些錯愕，在台上講也不是不講也不是, 宋國英讓她繼續, 這報告憑她能做的這樣周密詳實, 真是讓她刮目相看，滿口稱讚，誇她做的好，說做事就應該這樣精益求精，數據這種東西是最直觀的能呈現出一個行業的總體現狀，參考一些表麵虛假數值一點意義都沒有，不論是用什麽手段怎麽得到的，能有這種方法途徑也是一種能力。
聽完總監的話，南歸也不知道她是真心誇她還是也話中有話，畢竟這確實不是她做的。
是自己的問題，後來連著半個月南歸每天都加班到10點多，有時比陸丞西都忙，鑽研各企業歷年來的財務報表和盈利模式，有時候陸丞西在樓下打了電話過來她才知道已經這麽晚了。
不管是各種酒局還是商務會談宋國英有機會都會帶著她，南歸跟著她學到了不少，不管是酒桌上的與人周旋還是對於項目的精準評估，都讓她受益匪淺。
跟著宋國英東跑西顛，經常白天做功課晚上加班加點，有時候有臨時變動領導不需要操心，但是她作為助理就要經常半夜爬起來做第二天的洽談資料和準備工作，每天睡五個小時是常態。
就這樣將近兩個月的時間，在這種超高壓的工作強度下，南歸腦子裏麵的東西充實了，人卻一下子被累到醫院去了，陸丞西心疼又生氣，本來就不想讓她在聞予手下做事，這下好了人都倒了。
他這麽努力都是為了什麽？不就是為了能讓她生活無憂不需要像別的被生活所迫的人一樣為了生存拿自己的健康去搏命麽。
南歸人在病中，陸丞西也不好說的太重，隻能等她好了勸她迴去讀書，百樣人百種活法，自己有條件，不一定非要按照別人的路去走。
兩人第一次對於工作的事產生了分歧，還鬧了不愉快，最後以南歸堅持陸丞西妥協結束。
這事不知道怎麽就被聞老爺子知道了，把聞予臭罵一頓，讓他帶人就是這麽帶的？
聞予知道身邊有老爺子的人，但是這針鼻兒大點的事他一直沒放在心上，可若事事都要打個小報告就很令人生厭。
最後聞予身邊的秘書助理被辭退公示，他的職業生涯基本算是毀了一大半，助理秘書特助這種職位最忌嘴不嚴，隨意將公司的事透漏出去，事無大小，這也是所有企業用人大忌。
生病期間聞予也迫於老爺子威壓去醫院看過南歸，南歸麵對聞予還有些上級慰問下屬的受寵若驚外加摻雜著一點個人偏見，就挺複雜的，不過表麵還是恭恭敬敬的。
南歸出院後就被調到秘書部頂替了那個被辭退的人。誰都知道整個東靈相對來說最清閑的部門就是秘書部，整個部門7人，老闆又經常不在這邊，每次都是老闆出差來這邊才會忙一些。
復工後被調到秘書室的第一天，南歸有些不適應，本來幹勁十足準備大展拳腳的，現在淪落到做文秘？哪怕待遇沒變她也不太想幹了，這算不算是變相辭退？
後來接到聞爺爺電話讓她好好跟著聞予學，別學那些拚命人做不合算的買賣，把自己身體搞垮了將來就跟她爺爺一樣了。
這幾年不管逢年過節還是老人生日，自打他們條件好了她都有去北城問候的，就是去不成也會打個電話，禮數到位，老人家的好意她不好拂了他的麵，不行的話這段時間過去再離職。
南歸調到秘書部的時候聞予已經迴了北城。
本以為換了新部門會很長一段時間難以適應，畢竟投資部人人都好像揣了八百個心眼子，見宋國英給她機會一些重要場合都帶著她，很多人明麵不顯背地裏非常妒忌，平時搞一些小動作，其實挺討厭的。
等待的時間長了，南歸發現秘書部的同事都很友好，工作氛圍非常放鬆，日常工作也簡單，就是訪客邀約篩查跟北城那邊對接排日程，各部門文件資料轉接，會議記錄等等，老闆不在時更是輕鬆得一批，沒事的時候都在摸魚，零食箱每桌上都有一個，想吃隨便拿，午休卡位還是帶床的那種。下午茶隨便點，早上打完卡在工位上隨便吃早餐，中午怕飯店人擠就提前幾分鍾去50樓幹飯，這是在投資部想都不敢想的。
這種擺爛的工作日常，南歸一開始還有些心虛，沒過幾天她就融入進來了，所以說什麽樣的環境造就什麽樣的「人才」。南歸很難不被影響隨波逐流的很愉快。<="<hr>
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