第298章 考核
告我藥不合法，合法又說買不起？ 作者：唔係係 投票推薦 加入書簽 留言反饋
……
“一切照常進行，包括臨床試驗在內。”
“我這次做空輝瑞，不會影響到集團的正常運轉，依舊按照原計劃來。”
“從四大行貸款的400個億，可以直接用上，不用有什麽顧慮，需要用的地方都可以直接用。”
最後，陳軒又交代了一句。
他不希望因為自己的做空，從而影響到集團的正常計劃。
所有計劃表都可以正常進行，不會因為這次的做空就有任何改變。
而他雖然直接投入了100個億去做空，但從四大行貸款了400個億，完全就不會影響到資金鏈的正常運轉。
正因如此，他可以有底氣執行原計劃，而不需要出現任何的改變。
“明白，我會安排的。”洛詩韻點點頭，她明白該怎麽做。
對於陳軒的這次做空， 她也不是特別擔心。
以她對他的了解，絕對不會去做太冒險的事，他這麽做肯定是有他的把握。
既然如此，那她隻需要管理好集團的內務，不給陳軒添亂就行。
“好，那我去實驗室了。”笑了笑了，陳軒直接轉身走向實驗室。
本來他早就準備去實驗室，隻是剛好被洛詩韻找上了而已。
……
“陳先生好。”
“陳董，您好！”
“老板，您好！”
在陳軒來到實驗室後，一個個研發人員都主動向他打招唿。
稱唿雖然不一樣，但都充滿了敬意。
陳軒也是一一向他們迴應，然後直接走進他的專屬實驗室。
他和其他研發人員不一樣，其他研發人員共用實驗室，而他則是有專門的實驗室。
沒有他的允許，誰都不能進入這個實驗室。
當他走進專用實驗室後，
外麵的研究人員眼中紛紛露出仰慕的神采。
但他們不是羨慕陳軒有專門的個人實驗室，而是仰慕他的醫藥成果。
一個人就可以研發出這麽多的成果，還都是世界級的成果，推動了整個醫藥行業的發展。
對於這樣的成就，任何心高氣傲的科研人員，都不得不發自內心的佩服他。
“嘖，真想進陳先生的實驗室呀，哪怕隻是打下手。”
“別癡心妄想了，你再奮鬥十年，都不一定有資格可以進入這個實驗室。”
“陳先生太厲害了，他就一個人，為什麽可以做出這麽多的成果？難道他還有分身術嗎？”
“隨便一項成果都是諾貝爾獎級別，而陳先生有這麽多項，這是真的牛逼克拉斯呀！”
“如果可以讓我成為陳先生的助手，那我願意一輩子終身不娶，將我的一生都貢獻給實驗室。”
“六！”
“哈哈！”
在陳軒進入實驗室後，
眾多研究人員都不禁發出了驚歎的羨慕聲。
眾人都以為安泰製藥集團的實驗室很牛逼，整個研發團隊都是最頂尖的品質。
但隻有實驗室的研究人員才知道，安泰製藥集團的實驗室也就隻有陳軒一個人牛逼而已，其他人連當助手的資格都沒有。
其他實驗室，那是所有研發人員共同努力才會有的成果，隻是每個人的奉獻不一樣罷了。
而安泰製藥集團的實驗室，就隻有陳軒一個人才有真正的成果，其他研究人員都不重要。
可以這麽說。，
如果沒有陳軒，那就沒有任何成果。
沒有其他研究人員，卻不會有任何的影響。
頂多出成果的時間會慢一丟丟，他需要做一些重複的實驗。
沒錯，這個實驗室的其他研究人員，所有的任務就隻有一個，那就是完成陳軒安排的基礎實驗。
這些實驗都是非常基礎的，隨便一個科研新人都可以做出來，頂多隻是效率高低罷了，主要就是幫他驗證一些基礎理論。
他把一些比較耗費時間，但又相對簡單的實驗交給其他研究人員去做，而他隻是主攻高難度的實驗。
所以，整個實驗室，陳軒才是最重要的，其他研究人員可有可無。
但外界並不清楚這一點，還以為是整個實驗室共同攻克的成果。
正因如此，這才讓所有研究人員非常渴望成為陳軒的助手。
隻要可以和他在一個實驗室，就已經讓這些研究人員求之不得，每天都眼巴巴的等著他安排。
可惜的是，他一個人就可以搞定所有事兒，目前也沒有讓任何人進入實驗室。
事實上，陳軒也不是故意排斥這些研究人員。
他也希望這些研究人員，可以發揮出更大的作用。
但沒有辦法，他所有的成果，基本都是係統而來，他隻是負責驗證罷了。
如此一來，他又怎麽讓其他人一起參與？
最重要的是，高難度的實驗，也就可以增加最多的激活進度。
這麽難得的機會，他就更不可能會浪費了，當然是要自己上手，不可能會交給其他人。
但陳軒也已經考慮過。
那就是等安泰製藥集團的幾種藥物都穩定後，
他就可以讓實驗室的其他研究人員，開始開發其他藥物，由他們單獨開發，而他則是負責指導。
也就是說，他依舊是自己單獨做實驗，而其他研究人員則是另外創立新的醫藥項目，分為兩條線同時進行，也就不會白白浪費這麽多人才了。
而這一段時間，則是陳軒的考核期。
隻有通過他考驗的研究人員，才可以留在這個實驗室裏麵，依舊可以參與新的醫藥項目。
畢竟，他和這些人都是第一次合作，也很難知道這些人是否有真材實料？
而且又有哪些人是混日子的？
一切的一切都隻能通過慢慢觀察。
在這段時間裏麵保鮮不好，又或者是以為沒有項目，就懶散的人，就可以直接淘汰了，隻有剩下的人，才是他真正需要的人才。
這一點，他都已經考慮過了。
每天忙於實驗，也會觀察這些人的表現。
不單單是陳軒在觀察他們。
同時，楊清風也在負責這件事兒。
他會給每個人打分，記錄他們的一舉一動。
在這個時期，如果他們還自動上進，堅持學習和實驗的話，則是更容易獲得高分，也更容易獲得被培養的機會。
因為哪怕是天才，沒有自製力的話，也很難有什麽太高的成就。
而那種混日子的人，自然會被逐步剔除出去。
陳軒和楊清風共同打分，基本不會錯過任何一個人才。
最終留下來的人，不一定都是真正的人才，但沒用的人基本很難可以繼續留在實驗室。
……
“一切照常進行，包括臨床試驗在內。”
“我這次做空輝瑞，不會影響到集團的正常運轉，依舊按照原計劃來。”
“從四大行貸款的400個億，可以直接用上，不用有什麽顧慮，需要用的地方都可以直接用。”
最後，陳軒又交代了一句。
他不希望因為自己的做空，從而影響到集團的正常計劃。
所有計劃表都可以正常進行，不會因為這次的做空就有任何改變。
而他雖然直接投入了100個億去做空，但從四大行貸款了400個億，完全就不會影響到資金鏈的正常運轉。
正因如此，他可以有底氣執行原計劃，而不需要出現任何的改變。
“明白，我會安排的。”洛詩韻點點頭，她明白該怎麽做。
對於陳軒的這次做空， 她也不是特別擔心。
以她對他的了解，絕對不會去做太冒險的事，他這麽做肯定是有他的把握。
既然如此，那她隻需要管理好集團的內務，不給陳軒添亂就行。
“好，那我去實驗室了。”笑了笑了，陳軒直接轉身走向實驗室。
本來他早就準備去實驗室，隻是剛好被洛詩韻找上了而已。
……
“陳先生好。”
“陳董，您好！”
“老板，您好！”
在陳軒來到實驗室後，一個個研發人員都主動向他打招唿。
稱唿雖然不一樣，但都充滿了敬意。
陳軒也是一一向他們迴應，然後直接走進他的專屬實驗室。
他和其他研發人員不一樣，其他研發人員共用實驗室，而他則是有專門的實驗室。
沒有他的允許，誰都不能進入這個實驗室。
當他走進專用實驗室後，
外麵的研究人員眼中紛紛露出仰慕的神采。
但他們不是羨慕陳軒有專門的個人實驗室，而是仰慕他的醫藥成果。
一個人就可以研發出這麽多的成果，還都是世界級的成果，推動了整個醫藥行業的發展。
對於這樣的成就，任何心高氣傲的科研人員，都不得不發自內心的佩服他。
“嘖，真想進陳先生的實驗室呀，哪怕隻是打下手。”
“別癡心妄想了，你再奮鬥十年，都不一定有資格可以進入這個實驗室。”
“陳先生太厲害了，他就一個人，為什麽可以做出這麽多的成果？難道他還有分身術嗎？”
“隨便一項成果都是諾貝爾獎級別，而陳先生有這麽多項，這是真的牛逼克拉斯呀！”
“如果可以讓我成為陳先生的助手，那我願意一輩子終身不娶，將我的一生都貢獻給實驗室。”
“六！”
“哈哈！”
在陳軒進入實驗室後，
眾多研究人員都不禁發出了驚歎的羨慕聲。
眾人都以為安泰製藥集團的實驗室很牛逼，整個研發團隊都是最頂尖的品質。
但隻有實驗室的研究人員才知道，安泰製藥集團的實驗室也就隻有陳軒一個人牛逼而已，其他人連當助手的資格都沒有。
其他實驗室，那是所有研發人員共同努力才會有的成果，隻是每個人的奉獻不一樣罷了。
而安泰製藥集團的實驗室，就隻有陳軒一個人才有真正的成果，其他研究人員都不重要。
可以這麽說。，
如果沒有陳軒，那就沒有任何成果。
沒有其他研究人員，卻不會有任何的影響。
頂多出成果的時間會慢一丟丟，他需要做一些重複的實驗。
沒錯，這個實驗室的其他研究人員，所有的任務就隻有一個，那就是完成陳軒安排的基礎實驗。
這些實驗都是非常基礎的，隨便一個科研新人都可以做出來，頂多隻是效率高低罷了，主要就是幫他驗證一些基礎理論。
他把一些比較耗費時間，但又相對簡單的實驗交給其他研究人員去做，而他隻是主攻高難度的實驗。
所以，整個實驗室，陳軒才是最重要的，其他研究人員可有可無。
但外界並不清楚這一點，還以為是整個實驗室共同攻克的成果。
正因如此，這才讓所有研究人員非常渴望成為陳軒的助手。
隻要可以和他在一個實驗室，就已經讓這些研究人員求之不得，每天都眼巴巴的等著他安排。
可惜的是，他一個人就可以搞定所有事兒，目前也沒有讓任何人進入實驗室。
事實上，陳軒也不是故意排斥這些研究人員。
他也希望這些研究人員，可以發揮出更大的作用。
但沒有辦法，他所有的成果，基本都是係統而來，他隻是負責驗證罷了。
如此一來，他又怎麽讓其他人一起參與？
最重要的是，高難度的實驗，也就可以增加最多的激活進度。
這麽難得的機會，他就更不可能會浪費了，當然是要自己上手，不可能會交給其他人。
但陳軒也已經考慮過。
那就是等安泰製藥集團的幾種藥物都穩定後，
他就可以讓實驗室的其他研究人員，開始開發其他藥物，由他們單獨開發，而他則是負責指導。
也就是說，他依舊是自己單獨做實驗，而其他研究人員則是另外創立新的醫藥項目，分為兩條線同時進行，也就不會白白浪費這麽多人才了。
而這一段時間，則是陳軒的考核期。
隻有通過他考驗的研究人員，才可以留在這個實驗室裏麵，依舊可以參與新的醫藥項目。
畢竟，他和這些人都是第一次合作，也很難知道這些人是否有真材實料？
而且又有哪些人是混日子的？
一切的一切都隻能通過慢慢觀察。
在這段時間裏麵保鮮不好，又或者是以為沒有項目，就懶散的人，就可以直接淘汰了，隻有剩下的人，才是他真正需要的人才。
這一點，他都已經考慮過了。
每天忙於實驗，也會觀察這些人的表現。
不單單是陳軒在觀察他們。
同時，楊清風也在負責這件事兒。
他會給每個人打分，記錄他們的一舉一動。
在這個時期，如果他們還自動上進，堅持學習和實驗的話，則是更容易獲得高分，也更容易獲得被培養的機會。
因為哪怕是天才，沒有自製力的話，也很難有什麽太高的成就。
而那種混日子的人，自然會被逐步剔除出去。
陳軒和楊清風共同打分，基本不會錯過任何一個人才。
最終留下來的人，不一定都是真正的人才，但沒用的人基本很難可以繼續留在實驗室。
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