第208章 就因為他以前做過好人，所以覺得他好欺負。?
告我藥不合法，合法又說買不起？ 作者：唔係係 投票推薦 加入書簽 留言反饋
……
當洛詩韻的這句話說出來後，
所有人都沉默了。
他們發現的確是存在這種現象。
對比其他藥企的天價藥，好像所有人就隻會憤怒，然後被迫接受，從沒有人去要求其他藥企應該怎麽做。
好比諾華公開推出的天價藥，也隻是哀嚎一片，但又有誰付出行動了？
可現在陳軒僅僅隻是說了一句，“會以追求利潤為主，”就讓很多人都一直追著他不放。
這種區別對待，看起來就是看他好欺負。？
“洛詩韻沒有說錯，這的確是不公平。”
“你們這麽要求陳軒，其實潛意識就是覺得他好欺負，比其他商人好欺負。”
“我們也沒有辦法，我們吃不起天價藥，也隻能通過這種方式自救。”
“不，你們不是在自救，你們隻是在強迫陳軒，好像他就沒有拒絕的權利。”
“對陳軒的確是很不公平，就因為他以前是好人，就一直要他做一個好人，一點汙點都不能存在。”
“你們不找其他藥企，是知道找其他藥企沒用，你們來找陳軒也是認為找他有用，還是下意識的覺得他就應該這麽做！”
“哎！陳軒也不容易，更黑心的藥企沒人找，反而他還沒有開始賺錢，各種苛刻的要求都出來了。”
洛詩韻的最後一句話，也的確是在網上引起了巨大爭議。
無數人都在討論陳軒有沒有義務這麽做。
為什麽不能一視同仁，對他就會提出更高的要求，其他要求就不會存在這種情況。
難道就因為他以前是好人，所以好人就應該被這般對待嗎？
不得不說，洛詩韻確實很有本事。
僅僅幾句話的功夫，就成功轉移了一部分矛盾。
讓安泰製藥集團的定價也會變得更加合理，質疑的聲音不知不覺就消散了。
就算隻轉變了一部分人的觀念，但這也是可以產生極多的收益。
在經過這次采訪後，
所有人也都意識到了共同的一點。
那就是廉價藥，已經成為不可複還的過去式。
在陳軒被舉報賣假藥的那一刻起，廉價藥就已經徹底過去了。
不管罪魁禍首是誰都好，當他因為這件事情被網暴，被千夫所指時，就不可能再有廉價藥出錢。
他曾經想要實現廉價藥的夢想，想要做到比5000兩個月的藥費更低，好讓更多人吃得起救命藥。
但這個夢想，已經被徹底打碎。
甚至在一夜之間成為人人喊打的對象。
所以，天價藥的時代正式來臨，廉價藥之夢徹底破碎。
哪怕所有人都可以理解成軒的選擇。
可這個決定，也是讓無數人的心態徹底崩塌，他們唯一的希望已經不複存在。
這個時候，無數人的心態都發生了轉變，他們的絕望，可能會促使他們做出一些瘋狂的行為。
但這些行為並不是針對陳軒，更不是針對安泰製藥集團。
而是……
……
另一邊，
陳軒已經帶著老師來到了安泰製藥基地。
目前這個製藥基地，也是安泰製藥集團的總部。
以集團現在的規模，沒必要另外設置總部，現在的地方已經夠用了。
辦公、研發和生產都集合到一處，其實也可以更節省效率，可以做到更有效的溝通和相助。
如果分離各地的話，單單是溝通就要花費不少的時間折騰。
在迴到製藥基地後，陳軒就帶老師參觀了這裏，同時熟悉各個部門。
這一次，他打算讓老師成為新藥臨床試驗的主要負責人之一。
在他之後，老師就是負責人，掌管臨床試驗的具體細節。
比如試藥者在服用之後的身體變化，以及各種數據，還有所產生的一係列反應，都會由他負責統計和記錄，更要根據每次的數據，做出更具體的方案。
臨床試驗是很複雜的工程，這其中要處理的工作太多。也需要觀察大量的數據，在總結出裏麵的核心點。
直至確定萬無一失後，臨床試驗才可以進行到下一周期。
而且，每一組試藥者的情況會不一樣，他們的病情不一樣，以至於各種並發症也不一樣。
有些是早期，中期，晚期！都需要相對應的試驗方案，不是同一個方案，都可以用在所有試藥者的身上。
這其中的工作量的確非常驚人，得需要經驗豐富的人才可以做到統籌。
而陳軒的精力，主要還是會在新實驗上。
關於臨床試驗的具體過程，他是沒有辦法做到事事跟進的，隻有在一些重要節點，他才會分心出來跟進。
如此一來，他就很需要老師這種教授來幫他。
“楊教授，您能來就太好了。”
“有您坐鎮實驗室，我就可以輕鬆很多，這些人可不好管理。”
“不過，我們的研發團隊，現在還處於磨合期，很多都是各個行業的天才，會有一點驕傲，這一點可能會影響到你，如果遇到問題的話，盡管來找我。”
洛詩韻在見到楊清風，態度也是十分恭敬。
她知道這是陳軒最尊重的老師，又怎麽會不尊敬？
同時，她也是強調了一下集團目前的情況。
“老師，如果有人不配合，”
“你不用跟他們客氣，該罰就罰，該開除就開除。”
“在這件事情上你不用有顧慮，不服管理的人員，無論他是誰，都得踢出隊伍。”
陳軒也考慮到了這件事情，於是他幹脆給老師最大的權限。
這些研發人員，很多都是楊氏集團留下來的，就算有貢獻，那也是對楊氏集團有貢獻。
對安泰製藥集團可一點貢獻都沒有，要是想耍性子就直接滾，正好也借此機會將那些人處理掉。
如果等到以後有了貢獻，他反而不好下手。
當然，那些真心真意想為他賣命的，他也不會虧待，無論前者以前是誰的員工。
“好，我明白，我會注意的。”
“我想情況也不會這麽糟糕，團隊隻要溝通好就應該沒有問題。”
楊清風點了點頭，他清楚團隊的確不好管理。
但他想要將心比心，並且先做好表率，總可以服眾，也不會讓陳軒難做。
……
當洛詩韻的這句話說出來後，
所有人都沉默了。
他們發現的確是存在這種現象。
對比其他藥企的天價藥，好像所有人就隻會憤怒，然後被迫接受，從沒有人去要求其他藥企應該怎麽做。
好比諾華公開推出的天價藥，也隻是哀嚎一片，但又有誰付出行動了？
可現在陳軒僅僅隻是說了一句，“會以追求利潤為主，”就讓很多人都一直追著他不放。
這種區別對待，看起來就是看他好欺負。？
“洛詩韻沒有說錯，這的確是不公平。”
“你們這麽要求陳軒，其實潛意識就是覺得他好欺負，比其他商人好欺負。”
“我們也沒有辦法，我們吃不起天價藥，也隻能通過這種方式自救。”
“不，你們不是在自救，你們隻是在強迫陳軒，好像他就沒有拒絕的權利。”
“對陳軒的確是很不公平，就因為他以前是好人，就一直要他做一個好人，一點汙點都不能存在。”
“你們不找其他藥企，是知道找其他藥企沒用，你們來找陳軒也是認為找他有用，還是下意識的覺得他就應該這麽做！”
“哎！陳軒也不容易，更黑心的藥企沒人找，反而他還沒有開始賺錢，各種苛刻的要求都出來了。”
洛詩韻的最後一句話，也的確是在網上引起了巨大爭議。
無數人都在討論陳軒有沒有義務這麽做。
為什麽不能一視同仁，對他就會提出更高的要求，其他要求就不會存在這種情況。
難道就因為他以前是好人，所以好人就應該被這般對待嗎？
不得不說，洛詩韻確實很有本事。
僅僅幾句話的功夫，就成功轉移了一部分矛盾。
讓安泰製藥集團的定價也會變得更加合理，質疑的聲音不知不覺就消散了。
就算隻轉變了一部分人的觀念，但這也是可以產生極多的收益。
在經過這次采訪後，
所有人也都意識到了共同的一點。
那就是廉價藥，已經成為不可複還的過去式。
在陳軒被舉報賣假藥的那一刻起，廉價藥就已經徹底過去了。
不管罪魁禍首是誰都好，當他因為這件事情被網暴，被千夫所指時，就不可能再有廉價藥出錢。
他曾經想要實現廉價藥的夢想，想要做到比5000兩個月的藥費更低，好讓更多人吃得起救命藥。
但這個夢想，已經被徹底打碎。
甚至在一夜之間成為人人喊打的對象。
所以，天價藥的時代正式來臨，廉價藥之夢徹底破碎。
哪怕所有人都可以理解成軒的選擇。
可這個決定，也是讓無數人的心態徹底崩塌，他們唯一的希望已經不複存在。
這個時候，無數人的心態都發生了轉變，他們的絕望，可能會促使他們做出一些瘋狂的行為。
但這些行為並不是針對陳軒，更不是針對安泰製藥集團。
而是……
……
另一邊，
陳軒已經帶著老師來到了安泰製藥基地。
目前這個製藥基地，也是安泰製藥集團的總部。
以集團現在的規模，沒必要另外設置總部，現在的地方已經夠用了。
辦公、研發和生產都集合到一處，其實也可以更節省效率，可以做到更有效的溝通和相助。
如果分離各地的話，單單是溝通就要花費不少的時間折騰。
在迴到製藥基地後，陳軒就帶老師參觀了這裏，同時熟悉各個部門。
這一次，他打算讓老師成為新藥臨床試驗的主要負責人之一。
在他之後，老師就是負責人，掌管臨床試驗的具體細節。
比如試藥者在服用之後的身體變化，以及各種數據，還有所產生的一係列反應，都會由他負責統計和記錄，更要根據每次的數據，做出更具體的方案。
臨床試驗是很複雜的工程，這其中要處理的工作太多。也需要觀察大量的數據，在總結出裏麵的核心點。
直至確定萬無一失後，臨床試驗才可以進行到下一周期。
而且，每一組試藥者的情況會不一樣，他們的病情不一樣，以至於各種並發症也不一樣。
有些是早期，中期，晚期！都需要相對應的試驗方案，不是同一個方案，都可以用在所有試藥者的身上。
這其中的工作量的確非常驚人，得需要經驗豐富的人才可以做到統籌。
而陳軒的精力，主要還是會在新實驗上。
關於臨床試驗的具體過程，他是沒有辦法做到事事跟進的，隻有在一些重要節點，他才會分心出來跟進。
如此一來，他就很需要老師這種教授來幫他。
“楊教授，您能來就太好了。”
“有您坐鎮實驗室，我就可以輕鬆很多，這些人可不好管理。”
“不過，我們的研發團隊，現在還處於磨合期，很多都是各個行業的天才，會有一點驕傲，這一點可能會影響到你，如果遇到問題的話，盡管來找我。”
洛詩韻在見到楊清風，態度也是十分恭敬。
她知道這是陳軒最尊重的老師，又怎麽會不尊敬？
同時，她也是強調了一下集團目前的情況。
“老師，如果有人不配合，”
“你不用跟他們客氣，該罰就罰，該開除就開除。”
“在這件事情上你不用有顧慮，不服管理的人員，無論他是誰，都得踢出隊伍。”
陳軒也考慮到了這件事情，於是他幹脆給老師最大的權限。
這些研發人員，很多都是楊氏集團留下來的，就算有貢獻，那也是對楊氏集團有貢獻。
對安泰製藥集團可一點貢獻都沒有，要是想耍性子就直接滾，正好也借此機會將那些人處理掉。
如果等到以後有了貢獻，他反而不好下手。
當然，那些真心真意想為他賣命的，他也不會虧待，無論前者以前是誰的員工。
“好，我明白，我會注意的。”
“我想情況也不會這麽糟糕，團隊隻要溝通好就應該沒有問題。”
楊清風點了點頭，他清楚團隊的確不好管理。
但他想要將心比心，並且先做好表率，總可以服眾，也不會讓陳軒難做。
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