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第七百四十二章：甕中捉鱉
韓秦一聲令下，孫丁山不敢怠慢，根本就沒有給中油化集團打招唿，與韓秦一起驅車直奔中油化集團駐地，對程同慶現場訓誡談話。（《》，觀看本書最新更新）
中油化集團距離國資委不到十公裏，孫丁山的汽車在前麵帶路，僅用了十分鍾的時間，韓秦的座駕就到了中油化大門前。
孫丁山的汽車第一個到了門口，中油化集團保衛處的值班人員按照慣例要進行來客登記。一聽是國資委副主任到了中油化，保衛處的頭頭有點不相信，他們根本沒有接到上麵的通知，這不符合常識啊。
光天化日之下，保衛處的頭頭自認還沒有人敢冒充國資委的領導，他們更沒有膽子將國資委副主任攔在大門外麵。保衛處的頭頭一邊命令門衛放行，一邊向分管領導匯報，國資委副主任突訪中油化，集團領導應該有所準備啊！
汽車在中油化辦公大樓前麵停了下來，因為事先沒有通知中油化，自然也沒有人過來迎接。韓秦下來汽車，孫丁山連忙從後麵跑過來，謙恭地說道：“韓主任，我們下一步該怎麽做，讓程同慶出來迎接？”
韓秦稍一思索，說道：“孫局長，給中油化的人打招唿，就說他們程總經理工作繁忙，沒有時間去國資委接受訓誡談話，國資委的領導非常理解，也非常支持他們的工作。韓副主任來現場辦公了，讓程同慶做做準備。”
孫丁山答應著，掏出手機開始給中油化總經理辦公室主任聯係。
站在迎賓台上往前方一看，韓秦禁不住搖了搖頭。前麵不遠就是中油化集團自用的停車場，那裏簡直就是外國高級汽車展覽會，奔馳、寶馬、沃爾沃等豪華汽車一應俱全，奧迪a6成了最低檔的座駕。
韓秦曾經在網上看過知情人寫的博客，說是大型國企的中層領導人，都至少有兩輛公務用車，參加政府部門會議的時候，乘坐公司配備的官車，以標準配置奧迪為主。除此以外，一律乘坐高檔豪華汽車。
看到眼前的情景，韓秦微微點頭，看來國企不是一般的有錢。這幫小子腰包如此豐厚，居然還嚷嚷著虧損，讓國家財政給予政策補貼，真是人心不足蛇吞象！
韓秦以前與大型國企接觸不多，但是對於國企的情況還是略知一二。\\9vk首發\\國企利用壟斷獲取巨額利潤，內部待遇豐厚的問題，已經成了民眾詬病的一個焦點。
上個星期，中央黨報發表了一篇記實。一位在國有金融機構總部擔任部門經理的中層員工，自豪地對記者說，能在國企中層任職，待遇上“好事落不下”。
這位經理的收入構成分兩部分：一是工資條上的年薪收入，這是明麵的，二是各種福利補貼，這是背地的。這位經理介紹說，去年他的稅後年薪約有70萬元。連這位經理自己都認為：工資高得不符合國情，其實我心裏並不踏實。
韓秦剛剛進入國資委，對這篇文章非常感興趣，看的非常詳細，仔細看完了整篇文章。一個國企中層年薪70萬，確實挺高。為什麽高？因為“好事落不下”！
看其工資、獎金、福利補貼，林林總總，讓人眼界大開。且看福利補貼：包括每年5萬元左右的養老保險，含社會保險和企業年金；每年7萬多元的住房補貼和公積金；每月的車費補貼和汽油補貼2000元；每年報銷社保以外的各種保健醫藥費單據5000元；圖書卡、旅遊費約2萬元。
這還不包括已經享受的兩大福利，一是住房，公司分給她一套100多平方米的福利房；二是子女就業，她的女兒大學畢業後，也在金融口工作。
看到這則新聞，韓秦心裏久久沒有平靜。凡此種種，莫不讓人豔羨之餘繼而沮喪，聯係到行業收入差距不斷拉大的現實語境，又不能不讓人憂心忡忡。
其實，這則新聞的看點不隻是壟斷企業的高收入、高福利，還在於連國企中層經理都認為，自己的“工資高得不符合國情，其實我心裏並不踏實。”
為什麽不踏實？韓秦自然清楚，因為薪酬太高了，高得離譜，高得脫離了國情，與他們的付出不成比例，高得民眾起怨言，引得了高層關注。
當天晚上，韓秦結合這篇新聞，給中央高層領導打了一個報告，全麵深刻地闡述了自己的觀點。
從這篇新聞中可以看出，國企中層“工資高得心裏不踏實”，起碼隱喻了兩點，一是認為收入太高，高得不正常，擔心不能持久，二是與低收入者相比，高得很扭曲，良心上過不去。
但是，盡管如此，也沒見這個國企中層有所行動，比如自願降薪，這說明作為一個既得利益者，要主動放棄既得利益太難了。
同時，國企中層的這一微妙心態，更是對國家管理層的一種沉重的警示，因為連既得利益者本人都覺得待遇太高，足以說明當前國企高管、中層的收入已經高到離譜的地步，收入分配差距已經到了觸目驚心的地步！
如果再不采取大刀闊斧的措施加以改革，必將激化矛盾，加重全社會的摩擦程度，對構建和諧社會背道而馳。
收入分配改革關係到公平正義，不能因為利益博弈就稍作停留，也不能因為利益調整阻力大，就放任阻力呈坐大之勢。
韓秦強調，為了國家的長治久安，建設一個和諧穩定的社會以公共利益的名義，收入分配改革宜快不宜。從國企的不合理收入動手進行改革，是一個最佳的突破口。
報告遞交給中央高層之後，還沒有得到反饋信息，韓秦堅信，中央高層領導從國家大局出發，肯定不會放任央企如此自肥，新的分配方案必將出台。
韓秦在院子裏轉了一會，從辦公樓裏出來幾位西裝革履的中年人，一個個油頭粉麵，滿麵紅光。眾人走到孫丁山身邊，滿臉笑容地與孫局長握手寒暄。
領導就在身後，孫局長自然不敢獨享這份榮耀，連忙把把中油化的頭頭們帶到韓秦麵前，向韓副主任一一介紹他們的職位。
中油化出來迎接的頭頭當中，職位最高的是常務副總經理王雲生，還有一位分管後勤的副總經理，其他幾位都是要害部門的中層。這些人的升遷考核，都要經過國資委組織一局把關，他們自然沒有程同慶的底氣。
王雲生快步走到韓秦麵前，一臉媚笑道地說道：“韓主任，不知道你來視察工作，有失遠迎，請韓主任多多原諒。”
一看韓秦麵無表情，王雲生自然清楚怎麽迴事，連忙解釋道：“韓主任，實在不好意思，在你達到中油化之前，程總經理剛剛出去。我們已經向程總經理做了匯報，程總經理指示，有我負責向韓主任匯報工作。”
韓秦不動聲色地一笑，說道：“程總經理果然是大忙人一個，想見一見程總經理不容易啊！”中油化的頭頭連忙隨聲附和，中油化正在中東上一個超級大項目，程總經理是國內國外馬不停蹄。
聽到中油化的頭頭自圓其說，韓秦不屑地一笑，真是自欺欺人!在前來中油化之前，韓秦就考慮到程同慶會來這一手，來個避而不見，讓韓秦無功而返，進而彰顯自己不把國資委領導放在眼裏。
韓秦已經給美女秘書下達工作指令，讓她對程同慶進行電子定位。隻要這位總經理使用電子通訊產品，就逃不出美女秘書的手心。
美女秘書定位信息顯示，程同慶一直都在中油化的一套豪華辦公室裏。掌握了程同慶的準確位置，韓秦決定來一個甕中捉鱉。
在中油化頭頭們的簇擁下，韓秦帶著孫丁山進了辦公大樓。在大樓大堂，韓秦掃了一眼那盞價值千萬的超級豪華吊燈，臉色禁不住一寒。一盞吊燈花費千萬，崽賣爺田不心疼，這幫小子真會敗家啊！
進入豪華寬大的電梯之後，中油化總經理辦公室主任按下六樓按鈕，準備把韓副主任迎接到小型會議室裏，敷衍一陣就可以打發走了。在辦公室主任按下按鈕的一瞬間，韓秦再次給美女秘書下達了一道工作指令。
讓大家驚奇的是，電梯到達六樓的時候，竟然沒有停留，而是一直在上升！一看這個情形，中油化的頭頭們頓時慌了!這部電梯耗資兩千多萬，怎麽還會出故障，而且不早不晚，偏偏在國資委領導視察的時候出故障。
韓秦掃了大家一眼，不慌不忙地說道:“大家不用慌，你們中油化使用的都是好東西，不會有什麽大事。電梯停在什麽地方，我們就在那裏離開。”
在中油化頭頭們戰戰兢兢的注視下，電梯一直上升到十八樓才停住。電梯門一開，不等中油化的頭頭反應過來，韓秦第一個健步走出了電梯。
一看韓副主任出了電梯，中油化的頭頭們也隻好跟了出來，仍然不解地迴頭看看電梯，讓辦公室主任趕緊通知設備部門，馬上進行檢修。然而，當他們看清韓秦停步的地方，一個個頓時變了臉色！
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第七百四十二章：甕中捉鱉
韓秦一聲令下，孫丁山不敢怠慢，根本就沒有給中油化集團打招唿，與韓秦一起驅車直奔中油化集團駐地，對程同慶現場訓誡談話。（《》，觀看本書最新更新）
中油化集團距離國資委不到十公裏，孫丁山的汽車在前麵帶路，僅用了十分鍾的時間，韓秦的座駕就到了中油化大門前。
孫丁山的汽車第一個到了門口，中油化集團保衛處的值班人員按照慣例要進行來客登記。一聽是國資委副主任到了中油化，保衛處的頭頭有點不相信，他們根本沒有接到上麵的通知，這不符合常識啊。
光天化日之下，保衛處的頭頭自認還沒有人敢冒充國資委的領導，他們更沒有膽子將國資委副主任攔在大門外麵。保衛處的頭頭一邊命令門衛放行，一邊向分管領導匯報，國資委副主任突訪中油化，集團領導應該有所準備啊！
汽車在中油化辦公大樓前麵停了下來，因為事先沒有通知中油化，自然也沒有人過來迎接。韓秦下來汽車，孫丁山連忙從後麵跑過來，謙恭地說道：“韓主任，我們下一步該怎麽做，讓程同慶出來迎接？”
韓秦稍一思索，說道：“孫局長，給中油化的人打招唿，就說他們程總經理工作繁忙，沒有時間去國資委接受訓誡談話，國資委的領導非常理解，也非常支持他們的工作。韓副主任來現場辦公了，讓程同慶做做準備。”
孫丁山答應著，掏出手機開始給中油化總經理辦公室主任聯係。
站在迎賓台上往前方一看，韓秦禁不住搖了搖頭。前麵不遠就是中油化集團自用的停車場，那裏簡直就是外國高級汽車展覽會，奔馳、寶馬、沃爾沃等豪華汽車一應俱全，奧迪a6成了最低檔的座駕。
韓秦曾經在網上看過知情人寫的博客，說是大型國企的中層領導人，都至少有兩輛公務用車，參加政府部門會議的時候，乘坐公司配備的官車，以標準配置奧迪為主。除此以外，一律乘坐高檔豪華汽車。
看到眼前的情景，韓秦微微點頭，看來國企不是一般的有錢。這幫小子腰包如此豐厚，居然還嚷嚷著虧損，讓國家財政給予政策補貼，真是人心不足蛇吞象！
韓秦以前與大型國企接觸不多，但是對於國企的情況還是略知一二。\\9vk首發\\國企利用壟斷獲取巨額利潤，內部待遇豐厚的問題，已經成了民眾詬病的一個焦點。
上個星期，中央黨報發表了一篇記實。一位在國有金融機構總部擔任部門經理的中層員工，自豪地對記者說，能在國企中層任職，待遇上“好事落不下”。
這位經理的收入構成分兩部分：一是工資條上的年薪收入，這是明麵的，二是各種福利補貼，這是背地的。這位經理介紹說，去年他的稅後年薪約有70萬元。連這位經理自己都認為：工資高得不符合國情，其實我心裏並不踏實。
韓秦剛剛進入國資委，對這篇文章非常感興趣，看的非常詳細，仔細看完了整篇文章。一個國企中層年薪70萬，確實挺高。為什麽高？因為“好事落不下”！
看其工資、獎金、福利補貼，林林總總，讓人眼界大開。且看福利補貼：包括每年5萬元左右的養老保險，含社會保險和企業年金；每年7萬多元的住房補貼和公積金；每月的車費補貼和汽油補貼2000元；每年報銷社保以外的各種保健醫藥費單據5000元；圖書卡、旅遊費約2萬元。
這還不包括已經享受的兩大福利，一是住房，公司分給她一套100多平方米的福利房；二是子女就業，她的女兒大學畢業後，也在金融口工作。
看到這則新聞，韓秦心裏久久沒有平靜。凡此種種，莫不讓人豔羨之餘繼而沮喪，聯係到行業收入差距不斷拉大的現實語境，又不能不讓人憂心忡忡。
其實，這則新聞的看點不隻是壟斷企業的高收入、高福利，還在於連國企中層經理都認為，自己的“工資高得不符合國情，其實我心裏並不踏實。”
為什麽不踏實？韓秦自然清楚，因為薪酬太高了，高得離譜，高得脫離了國情，與他們的付出不成比例，高得民眾起怨言，引得了高層關注。
當天晚上，韓秦結合這篇新聞，給中央高層領導打了一個報告，全麵深刻地闡述了自己的觀點。
從這篇新聞中可以看出，國企中層“工資高得心裏不踏實”，起碼隱喻了兩點，一是認為收入太高，高得不正常，擔心不能持久，二是與低收入者相比，高得很扭曲，良心上過不去。
但是，盡管如此，也沒見這個國企中層有所行動，比如自願降薪，這說明作為一個既得利益者，要主動放棄既得利益太難了。
同時，國企中層的這一微妙心態，更是對國家管理層的一種沉重的警示，因為連既得利益者本人都覺得待遇太高，足以說明當前國企高管、中層的收入已經高到離譜的地步，收入分配差距已經到了觸目驚心的地步！
如果再不采取大刀闊斧的措施加以改革，必將激化矛盾，加重全社會的摩擦程度，對構建和諧社會背道而馳。
收入分配改革關係到公平正義，不能因為利益博弈就稍作停留，也不能因為利益調整阻力大，就放任阻力呈坐大之勢。
韓秦強調，為了國家的長治久安，建設一個和諧穩定的社會以公共利益的名義，收入分配改革宜快不宜。從國企的不合理收入動手進行改革，是一個最佳的突破口。
報告遞交給中央高層之後，還沒有得到反饋信息，韓秦堅信，中央高層領導從國家大局出發，肯定不會放任央企如此自肥，新的分配方案必將出台。
韓秦在院子裏轉了一會，從辦公樓裏出來幾位西裝革履的中年人，一個個油頭粉麵，滿麵紅光。眾人走到孫丁山身邊，滿臉笑容地與孫局長握手寒暄。
領導就在身後，孫局長自然不敢獨享這份榮耀，連忙把把中油化的頭頭們帶到韓秦麵前，向韓副主任一一介紹他們的職位。
中油化出來迎接的頭頭當中，職位最高的是常務副總經理王雲生，還有一位分管後勤的副總經理，其他幾位都是要害部門的中層。這些人的升遷考核，都要經過國資委組織一局把關，他們自然沒有程同慶的底氣。
王雲生快步走到韓秦麵前，一臉媚笑道地說道：“韓主任，不知道你來視察工作，有失遠迎，請韓主任多多原諒。”
一看韓秦麵無表情，王雲生自然清楚怎麽迴事，連忙解釋道：“韓主任，實在不好意思，在你達到中油化之前，程總經理剛剛出去。我們已經向程總經理做了匯報，程總經理指示，有我負責向韓主任匯報工作。”
韓秦不動聲色地一笑，說道：“程總經理果然是大忙人一個，想見一見程總經理不容易啊！”中油化的頭頭連忙隨聲附和，中油化正在中東上一個超級大項目，程總經理是國內國外馬不停蹄。
聽到中油化的頭頭自圓其說，韓秦不屑地一笑，真是自欺欺人!在前來中油化之前，韓秦就考慮到程同慶會來這一手，來個避而不見，讓韓秦無功而返，進而彰顯自己不把國資委領導放在眼裏。
韓秦已經給美女秘書下達工作指令，讓她對程同慶進行電子定位。隻要這位總經理使用電子通訊產品，就逃不出美女秘書的手心。
美女秘書定位信息顯示，程同慶一直都在中油化的一套豪華辦公室裏。掌握了程同慶的準確位置，韓秦決定來一個甕中捉鱉。
在中油化頭頭們的簇擁下，韓秦帶著孫丁山進了辦公大樓。在大樓大堂，韓秦掃了一眼那盞價值千萬的超級豪華吊燈，臉色禁不住一寒。一盞吊燈花費千萬，崽賣爺田不心疼，這幫小子真會敗家啊！
進入豪華寬大的電梯之後，中油化總經理辦公室主任按下六樓按鈕，準備把韓副主任迎接到小型會議室裏，敷衍一陣就可以打發走了。在辦公室主任按下按鈕的一瞬間，韓秦再次給美女秘書下達了一道工作指令。
讓大家驚奇的是，電梯到達六樓的時候，竟然沒有停留，而是一直在上升！一看這個情形，中油化的頭頭們頓時慌了!這部電梯耗資兩千多萬，怎麽還會出故障，而且不早不晚，偏偏在國資委領導視察的時候出故障。
韓秦掃了大家一眼，不慌不忙地說道:“大家不用慌，你們中油化使用的都是好東西，不會有什麽大事。電梯停在什麽地方，我們就在那裏離開。”
在中油化頭頭們戰戰兢兢的注視下，電梯一直上升到十八樓才停住。電梯門一開，不等中油化的頭頭反應過來，韓秦第一個健步走出了電梯。
一看韓副主任出了電梯，中油化的頭頭們也隻好跟了出來，仍然不解地迴頭看看電梯，讓辦公室主任趕緊通知設備部門，馬上進行檢修。然而，當他們看清韓秦停步的地方，一個個頓時變了臉色！
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