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第七百三十八章：老領導接風
當天晚上，李誌華舉行家宴給韓秦接風。&*.《》最快更新＊＊升任常委之後，李誌華搬到了京城西郊的一套別墅裏，住宿條件和安保措施都有了很大提高。
自從李誌華出任常務副總理之後，工作異常繁忙，韓秦到李府來過三次，卻隻與李誌華見過一次麵。
聽見韓秦進來，李誌華從書房裏迎了出來。上下打量韓秦幾眼，滿意地點點頭，說道：“很好，雖然還顯得年輕一點，氣質形象已經有了高級幹部的樣子。”
三個月不見，韓秦發現李誌華雖然精神抖擻，卻明顯消瘦了許多。韓秦關切地說道：“老領導，我感覺你比上次瘦了許多，你要注意休息啊！”
李誌華微微一笑，若有所思說道：“小韓，你也非常清楚，現在國內經濟發展形勢非常嚴峻，出口、投資、消費三駕馬車都麵臨巨大的問題，經濟下行趨勢壓力很大。
美國、歐洲經濟情況更是混亂不堪，世界經濟複蘇遙遙無期，世界形勢更加複雜多變。尤其是中東亂局，隨時有可能演變成戰爭,牽一發而動全身，在全球經濟一體化背景下，我們不可能一枝獨秀，給我們國家帶來了更大的考驗。
國際國內的經濟形勢，都非常不樂觀，今年調結構保增長的任務非常艱巨，我這個抓宏觀經濟的常務副總理，如果不掉幾斤肉，反而不正常了！”
韓秦自信地一笑，說道：“總理，俗話說沒有過不去的火焰山。現在國際上很多人都在唱空我們的經濟發展，而且氣焰非常囂張。不過，我認為他們肯定要大失所望。”
李誌華爽朗地笑道：“還是年輕人有魄力！三年以前，我就看過你寫的《最低循環之我見》，看的很遠，很有前瞻性。&*.《》最快更新＊＊如果國際經濟真的崩壞，大不了，像你提出的那樣，我們再關起門來發展二十年。”
把韓秦讓到書房裏，李誌華拿過特供中華煙，散給了韓秦一隻。兩人點上火抽了兩口，李誌華笑道：“小韓，對工作安排還滿意嗎？”
韓秦謙遜地一笑：“謝謝老領導的培養。我以前一直在黨政部門工作，現在單獨來管理企業，肯定要有一個適應過程。”
頓了一下，韓秦笑道：“總理，沒有進京之前，我一直以為肯定要在你分管的係統內工作。直到中組部宣布任命之後，我才知道去了國資委。”
李誌華長長地吐了一口煙，說道：“小韓，我分管的係統雖然很需要人，發改委、財政部都需要猛將，我也想把你留在身邊。不過，國資委哪裏更能鍛煉人啊！
我們一百多家大型央企，一個個都是龐然大物。看看世界企業五百強排行榜，我們的國企占了相當一部分，好像很有麵子！再看看我們這些上榜企業的創新和盈利能力，簡直讓人汗顏啊！
國外企業拚的是創新和管理，我們的國企卻依靠資源消耗與壟斷求生存。如果沒有國家的保護，把市場完全放開，我們的國企有幾家能夠生存下來？
中央早就意識到了這一點，現在正大力加強國資委領導班子的配備，爭取在最短的十年內摸索出一套適合中國國情的管理體製，讓我們的國企發展成為真正的跨國企業。”
韓秦當然清楚，李誌華說的都是實情。在數量龐大的中央企業當中，不乏已經完成現代企業改製的領頭羊，但眾多企業還是政企不分，創新能力低下，國有資產流失嚴重，企業領導人驕奢鋪展，影響非常惡劣。如果剝去這些企業身上的政府光環，完全打破壟斷，讓這些企業自己去闖市場，大部分都要被淘汰。
一百多家大型國企當中，絕大部分都是關係到國計民生的行業。在相當長的時期內，國家不會打破行業壟斷，讓這些企業到市場上去拚殺求生存，隻能對他們進行保守療法，增強他們的內部活力。
見韓秦點頭不語，李誌華鄭重地說道：“小韓，你是周天陽教授的高材生，管理學博士。把你調到國資委任職，可以說是人盡其才啊！我剛剛抓全麵工作，對於國企係統了解不多，裏麵也沒有可以倚重的人員、、、、、、你應該能夠明白我的意思，你肩上的膽子很重。
小韓，說說你的看法，我們國企弊端的根源在哪裏？怎麽才能讓我們的國企在國際上具有競爭力。”
韓秦淡然笑道：“總理，關於國企的弊端，大家都看的非常清楚，沒有什麽新穎理論。現在製約國企發展的最大瓶頸，就是沒有建立一套完善的現代企業管理製度。目前的國企領導人，還是家長製任命。他們是政府官僚，而不是職業經理人。
對於這一點，大家都看的非常清楚。然而，從國資委成立到現在，已經有二十年的時間，有關部門一直在試圖突破這個瓶頸。改革措施用了不少，收效卻微乎其微，真正改造的企業更是屈指可數。
如果我們反思一下，什麽原因呢？就是我們的國企麵上看是一個企業，其本質還是在沿用黨政部門的管理模式。因為牽涉到方方麵麵的利益，一朝一夕難以取得實質突破，必須有長期作戰的決心和毅力。
但是，國企是我們國家的經濟的重中之重，是國家稅賦的主要來源，無論困難有多大，我相信中央必定不會放棄對國企的改造。”
韓秦與李誌華相識多年，亦師亦友。李誌華雖然貴為國務院常務副總理，韓秦在他麵前也沒有必要隱瞞自己的任何觀點，有一說一。
李誌華讚許地點點頭，說道：“說的不錯，國企改革的確阻力重重，卻又必須下大力氣進行改革！沒有改革，隻有死路一條。
一號領導親自點將，把你到達國資委任職，就是看中了你雷厲風行，敢想敢幹的工作魄力，希望你能在國資委再掀起一陣巨浪來！”
聽李誌華這麽一說，韓秦禁不住一咧嘴。自己最喜歡打硬仗，要掀起一陣巨浪很容易，手裏必須有趁手的家夥。如果中央讓自己出任國資委主任，下放足夠的權力，憑著自己在經濟管理方麵的本事，有著美女秘書的輔佐，保證在最短的時間內讓央企脫骨換胎。
隻是可惜，自己隻是國資委排名非常靠後的一個副主任，就這個職位，權力有限，很難有什麽大的作為啊！
李誌華顯然注意到了韓秦的表情，考慮了一下，說道：“國資委還沒有給你分工吧？”
韓秦點點頭，笑道：“總理，我剛到國資委，資曆最淺，肯定要分管一些非核心業務，像機關服務局、後勤服務一類的。”
李誌華卻堅定地擺了擺手，說道：“小韓，他們也清楚你的背景，還沒有這樣的膽子。我派去的是一位幹事業的猛將，不是給他們送去一位後勤大隊長。”
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第七百三十八章：老領導接風
當天晚上，李誌華舉行家宴給韓秦接風。&*.《》最快更新＊＊升任常委之後，李誌華搬到了京城西郊的一套別墅裏，住宿條件和安保措施都有了很大提高。
自從李誌華出任常務副總理之後，工作異常繁忙，韓秦到李府來過三次，卻隻與李誌華見過一次麵。
聽見韓秦進來，李誌華從書房裏迎了出來。上下打量韓秦幾眼，滿意地點點頭，說道：“很好，雖然還顯得年輕一點，氣質形象已經有了高級幹部的樣子。”
三個月不見，韓秦發現李誌華雖然精神抖擻，卻明顯消瘦了許多。韓秦關切地說道：“老領導，我感覺你比上次瘦了許多，你要注意休息啊！”
李誌華微微一笑，若有所思說道：“小韓，你也非常清楚，現在國內經濟發展形勢非常嚴峻，出口、投資、消費三駕馬車都麵臨巨大的問題，經濟下行趨勢壓力很大。
美國、歐洲經濟情況更是混亂不堪，世界經濟複蘇遙遙無期，世界形勢更加複雜多變。尤其是中東亂局，隨時有可能演變成戰爭,牽一發而動全身，在全球經濟一體化背景下，我們不可能一枝獨秀，給我們國家帶來了更大的考驗。
國際國內的經濟形勢，都非常不樂觀，今年調結構保增長的任務非常艱巨，我這個抓宏觀經濟的常務副總理，如果不掉幾斤肉，反而不正常了！”
韓秦自信地一笑，說道：“總理，俗話說沒有過不去的火焰山。現在國際上很多人都在唱空我們的經濟發展，而且氣焰非常囂張。不過，我認為他們肯定要大失所望。”
李誌華爽朗地笑道：“還是年輕人有魄力！三年以前，我就看過你寫的《最低循環之我見》，看的很遠，很有前瞻性。&*.《》最快更新＊＊如果國際經濟真的崩壞，大不了，像你提出的那樣，我們再關起門來發展二十年。”
把韓秦讓到書房裏，李誌華拿過特供中華煙，散給了韓秦一隻。兩人點上火抽了兩口，李誌華笑道：“小韓，對工作安排還滿意嗎？”
韓秦謙遜地一笑：“謝謝老領導的培養。我以前一直在黨政部門工作，現在單獨來管理企業，肯定要有一個適應過程。”
頓了一下，韓秦笑道：“總理，沒有進京之前，我一直以為肯定要在你分管的係統內工作。直到中組部宣布任命之後，我才知道去了國資委。”
李誌華長長地吐了一口煙，說道：“小韓，我分管的係統雖然很需要人，發改委、財政部都需要猛將，我也想把你留在身邊。不過，國資委哪裏更能鍛煉人啊！
我們一百多家大型央企，一個個都是龐然大物。看看世界企業五百強排行榜，我們的國企占了相當一部分，好像很有麵子！再看看我們這些上榜企業的創新和盈利能力，簡直讓人汗顏啊！
國外企業拚的是創新和管理，我們的國企卻依靠資源消耗與壟斷求生存。如果沒有國家的保護，把市場完全放開，我們的國企有幾家能夠生存下來？
中央早就意識到了這一點，現在正大力加強國資委領導班子的配備，爭取在最短的十年內摸索出一套適合中國國情的管理體製，讓我們的國企發展成為真正的跨國企業。”
韓秦當然清楚，李誌華說的都是實情。在數量龐大的中央企業當中，不乏已經完成現代企業改製的領頭羊，但眾多企業還是政企不分，創新能力低下，國有資產流失嚴重，企業領導人驕奢鋪展，影響非常惡劣。如果剝去這些企業身上的政府光環，完全打破壟斷，讓這些企業自己去闖市場，大部分都要被淘汰。
一百多家大型國企當中，絕大部分都是關係到國計民生的行業。在相當長的時期內，國家不會打破行業壟斷，讓這些企業到市場上去拚殺求生存，隻能對他們進行保守療法，增強他們的內部活力。
見韓秦點頭不語，李誌華鄭重地說道：“小韓，你是周天陽教授的高材生，管理學博士。把你調到國資委任職，可以說是人盡其才啊！我剛剛抓全麵工作，對於國企係統了解不多，裏麵也沒有可以倚重的人員、、、、、、你應該能夠明白我的意思，你肩上的膽子很重。
小韓，說說你的看法，我們國企弊端的根源在哪裏？怎麽才能讓我們的國企在國際上具有競爭力。”
韓秦淡然笑道：“總理，關於國企的弊端，大家都看的非常清楚，沒有什麽新穎理論。現在製約國企發展的最大瓶頸，就是沒有建立一套完善的現代企業管理製度。目前的國企領導人，還是家長製任命。他們是政府官僚，而不是職業經理人。
對於這一點，大家都看的非常清楚。然而，從國資委成立到現在，已經有二十年的時間，有關部門一直在試圖突破這個瓶頸。改革措施用了不少，收效卻微乎其微，真正改造的企業更是屈指可數。
如果我們反思一下，什麽原因呢？就是我們的國企麵上看是一個企業，其本質還是在沿用黨政部門的管理模式。因為牽涉到方方麵麵的利益，一朝一夕難以取得實質突破，必須有長期作戰的決心和毅力。
但是，國企是我們國家的經濟的重中之重，是國家稅賦的主要來源，無論困難有多大，我相信中央必定不會放棄對國企的改造。”
韓秦與李誌華相識多年，亦師亦友。李誌華雖然貴為國務院常務副總理，韓秦在他麵前也沒有必要隱瞞自己的任何觀點，有一說一。
李誌華讚許地點點頭，說道：“說的不錯，國企改革的確阻力重重，卻又必須下大力氣進行改革！沒有改革，隻有死路一條。
一號領導親自點將，把你到達國資委任職，就是看中了你雷厲風行，敢想敢幹的工作魄力，希望你能在國資委再掀起一陣巨浪來！”
聽李誌華這麽一說，韓秦禁不住一咧嘴。自己最喜歡打硬仗，要掀起一陣巨浪很容易，手裏必須有趁手的家夥。如果中央讓自己出任國資委主任，下放足夠的權力，憑著自己在經濟管理方麵的本事，有著美女秘書的輔佐，保證在最短的時間內讓央企脫骨換胎。
隻是可惜，自己隻是國資委排名非常靠後的一個副主任，就這個職位，權力有限，很難有什麽大的作為啊！
李誌華顯然注意到了韓秦的表情，考慮了一下，說道：“國資委還沒有給你分工吧？”
韓秦點點頭，笑道：“總理，我剛到國資委，資曆最淺，肯定要分管一些非核心業務，像機關服務局、後勤服務一類的。”
李誌華卻堅定地擺了擺手，說道：“小韓，他們也清楚你的背景，還沒有這樣的膽子。我派去的是一位幹事業的猛將，不是給他們送去一位後勤大隊長。”
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