【更可怕的是她都要走了，吳華還繼續給她活兒，擺明了欺負她。】
看著電腦上張希希的吐槽和抱怨，何景新再次意識到昨晚嚴律教他的有多正確。
如果他當時把ppt做好發給吳華，可能之後就有無數不歸他的工作被派給他。
何景新心裏琢磨了下，覺得辦公室上班和之前在咖啡店真的太不一樣了。
嚴律說的對，有人的地方就有江湖。
人與人之間相處，不是東風壓倒西風，就是西風壓倒東風。
所以這之後的幾天，何景新在辦公室話少歸話少、埋頭幹活兒歸埋頭幹活兒，要是有人再給他派活兒，他會留個心眼，看看是不是自己分內的工作。
要是不是，他就笑笑，不多說別的，就說自己在忙，現在沒有時間，或者委婉一些，表示自己可能不會，做不好，讓對方去找別人。
這直接導致不過兩三天，辦公室裏的人都知道何景新雖然剛來、雖然看起來安安靜靜好說話，但絕對不是包子。
不是包子麽，自然不會任人被欺負。
於是大家待他都還算客氣，至少表麵上客氣。
而這種客氣，除了知道何景新不是包子外，還有另一層因素。
那就是吳華之前捅破了何景新身上的衣服都是名牌，鞋也特別貴，貴過阿迪耐克，一雙能夠上萬。
辦公室幾個群裏幾乎全聊過這點，甚至由此討論過何景新的家境。
於是在「先敬衣帽再敬人」的這個普世價值觀下，辦公室上上下下自然高看何景新一眼。
這也是為什麽何景新不做ppt，吳華不高興歸不高興，但日常相處依舊笑臉相迎的原因——這個社會，出門在外，誰都高看有錢人。
可也正因此，以吳華帶頭的幾個年齡略大些的女人，開始在辦公室明的暗的打聽何景新的背景——
「小何，你家是做什麽呀？」
「小何，你父母什麽工作呀。」
「小何，你家住哪兒啊？」
……
何景新被問得無言以對又暗自沉默——家？沒有的。父母，也沒有。更別提什麽資產家境。
何景新麵對這些問題一概笑笑，統一囫圇地迴：普普通通，都一般。
別人就當他低調、不想多提，也不好追著繼續問。
張希希摸魚，給他發消息：【別理她們，一群八婆。】
而不用幾天，經過張希希的科普以及他自己的觀察，何景新大致摸清了他們辦公室的基本情況：
辦公室包括至今沒露麵的尤總，總共是九個人。
除了尤總，其他都是普通員工，也全是女性。
這些女人裏，吳華最大，40出頭，是他們部門在公司待得最久的，資歷老。
因此有時候開部門間的會議，尤總沒空，就吳華替他去。
替久了，吳華就覺得自己是部門二把手，很愛擺領導架子、給人派活兒，尤其是給新人派。
剩下的七人裏，除了何景新，就是張希希年齡最小，去年才畢業，剛來公司十個月。
其餘的四位女員工，兩個是三十多歲，兩個在三十以內，其中一位長直發的女職員金妍，今年剛生孩子休完產假，還在哺乳期。
據張希希描述以及何景新自己的觀察，辦公室內除了張希希以外的幾人，相互之間或單獨或抱團的，都有些齟齬和不愉快。
比如金妍因為哺乳，每天都會提前一小時下班，但每次吳華都會在金妍準備走的時候酸兩句，說金妍和她們拿一樣的錢，但能夠提前走，賺錢都比她們輕鬆。
金妍每次也皮笑肉不笑地迴：「還不是因為我生孩子，你要看不順眼，你也生好了啊，又沒老到絕經。」
等等。
何景新聽過幾次她們幾個女人間或明或暗的互懟，安靜地待在自己工位，什麽都不摻和。
最多在電腦上摸魚，看張希希給他發消息：【來了，她們又來了。】【習慣了之後，每次看她們這樣，我都有點興奮。】【我懷疑我已經變態了。】【激動搓手.jpg】
何景新哭笑不得。
而在還算順利地上了幾天班之後，認真想過後，何景新決定繼續在犇宇做下去。
一方麵是現在工作確實不好找。
一方麵因為通過幾天的工作，他發現犇宇雖然主要業務是人才外包、服務派遣，但公司這部分業務似乎做得不錯，何景新負責的相關工作裏，每天都有各種表需要他做。
公司也確實有一些半導體的業務，各種表格經常發給他，讓他統計合併歸類。
何景新幹了幾天，發現工作內容正是自己想要的，各辦公軟體也都能用上，方便他積累相關經驗，他便定心了。
還有一件事便是：他想找房子搬出公寓，又沒搬得成。
他再次被嚴律說服，主要嚴律太誠懇了，他麵子薄，不想總拒絕，顯得自己很無情。
好在最後他和嚴律在微信上達成了「公寓住、房租也交」的「協議」。
不白住這點，令何景新對住公寓的接受度高了許多。
雖然他也知道這種級別的公寓，根本不可能一個月隻租一千五，但何景新沒有錢，一千五是他能掏出的最多的房租了，再多，他就無力承擔了。
【可我總有一天會搬出去的。】
何景新也在微信上這麽對嚴律說道。
嚴律迴：【那就等到了那天再說。】
看著電腦上張希希的吐槽和抱怨，何景新再次意識到昨晚嚴律教他的有多正確。
如果他當時把ppt做好發給吳華，可能之後就有無數不歸他的工作被派給他。
何景新心裏琢磨了下，覺得辦公室上班和之前在咖啡店真的太不一樣了。
嚴律說的對，有人的地方就有江湖。
人與人之間相處，不是東風壓倒西風，就是西風壓倒東風。
所以這之後的幾天，何景新在辦公室話少歸話少、埋頭幹活兒歸埋頭幹活兒，要是有人再給他派活兒，他會留個心眼，看看是不是自己分內的工作。
要是不是，他就笑笑，不多說別的，就說自己在忙，現在沒有時間，或者委婉一些，表示自己可能不會，做不好，讓對方去找別人。
這直接導致不過兩三天，辦公室裏的人都知道何景新雖然剛來、雖然看起來安安靜靜好說話，但絕對不是包子。
不是包子麽，自然不會任人被欺負。
於是大家待他都還算客氣，至少表麵上客氣。
而這種客氣，除了知道何景新不是包子外，還有另一層因素。
那就是吳華之前捅破了何景新身上的衣服都是名牌，鞋也特別貴，貴過阿迪耐克，一雙能夠上萬。
辦公室幾個群裏幾乎全聊過這點，甚至由此討論過何景新的家境。
於是在「先敬衣帽再敬人」的這個普世價值觀下，辦公室上上下下自然高看何景新一眼。
這也是為什麽何景新不做ppt，吳華不高興歸不高興，但日常相處依舊笑臉相迎的原因——這個社會，出門在外，誰都高看有錢人。
可也正因此，以吳華帶頭的幾個年齡略大些的女人，開始在辦公室明的暗的打聽何景新的背景——
「小何，你家是做什麽呀？」
「小何，你父母什麽工作呀。」
「小何，你家住哪兒啊？」
……
何景新被問得無言以對又暗自沉默——家？沒有的。父母，也沒有。更別提什麽資產家境。
何景新麵對這些問題一概笑笑，統一囫圇地迴：普普通通，都一般。
別人就當他低調、不想多提，也不好追著繼續問。
張希希摸魚，給他發消息：【別理她們，一群八婆。】
而不用幾天，經過張希希的科普以及他自己的觀察，何景新大致摸清了他們辦公室的基本情況：
辦公室包括至今沒露麵的尤總，總共是九個人。
除了尤總，其他都是普通員工，也全是女性。
這些女人裏，吳華最大，40出頭，是他們部門在公司待得最久的，資歷老。
因此有時候開部門間的會議，尤總沒空，就吳華替他去。
替久了，吳華就覺得自己是部門二把手，很愛擺領導架子、給人派活兒，尤其是給新人派。
剩下的七人裏，除了何景新，就是張希希年齡最小，去年才畢業，剛來公司十個月。
其餘的四位女員工，兩個是三十多歲，兩個在三十以內，其中一位長直發的女職員金妍，今年剛生孩子休完產假，還在哺乳期。
據張希希描述以及何景新自己的觀察，辦公室內除了張希希以外的幾人，相互之間或單獨或抱團的，都有些齟齬和不愉快。
比如金妍因為哺乳，每天都會提前一小時下班，但每次吳華都會在金妍準備走的時候酸兩句，說金妍和她們拿一樣的錢，但能夠提前走，賺錢都比她們輕鬆。
金妍每次也皮笑肉不笑地迴：「還不是因為我生孩子，你要看不順眼，你也生好了啊，又沒老到絕經。」
等等。
何景新聽過幾次她們幾個女人間或明或暗的互懟，安靜地待在自己工位，什麽都不摻和。
最多在電腦上摸魚，看張希希給他發消息：【來了，她們又來了。】【習慣了之後，每次看她們這樣，我都有點興奮。】【我懷疑我已經變態了。】【激動搓手.jpg】
何景新哭笑不得。
而在還算順利地上了幾天班之後，認真想過後，何景新決定繼續在犇宇做下去。
一方麵是現在工作確實不好找。
一方麵因為通過幾天的工作，他發現犇宇雖然主要業務是人才外包、服務派遣，但公司這部分業務似乎做得不錯，何景新負責的相關工作裏，每天都有各種表需要他做。
公司也確實有一些半導體的業務，各種表格經常發給他，讓他統計合併歸類。
何景新幹了幾天，發現工作內容正是自己想要的，各辦公軟體也都能用上，方便他積累相關經驗，他便定心了。
還有一件事便是：他想找房子搬出公寓，又沒搬得成。
他再次被嚴律說服，主要嚴律太誠懇了，他麵子薄，不想總拒絕，顯得自己很無情。
好在最後他和嚴律在微信上達成了「公寓住、房租也交」的「協議」。
不白住這點，令何景新對住公寓的接受度高了許多。
雖然他也知道這種級別的公寓，根本不可能一個月隻租一千五，但何景新沒有錢，一千五是他能掏出的最多的房租了，再多，他就無力承擔了。
【可我總有一天會搬出去的。】
何景新也在微信上這麽對嚴律說道。
嚴律迴：【那就等到了那天再說。】