「關鍵是,我們起訴他的目的是什麽。如果我們現在起訴他,媒體就會跟風報導千易起訴路清,路清肯定會還擊,他會繼續接受媒體採訪。他現在並沒有對外說關於千易傷筋動骨的話,感覺發起的是一場自保式行為。如果他真急了,豁出去了,他在千易工作這麽多年且擔任 cto,他有太多千易的機密信息可以對外講,到時就會越鬧越大,不好收場。」


    「今天的新聞隻是一個火苗,迅速滅火給千易帶來的影響最小。如果我們和路清繼續你來我往,我起訴你曝光,我反擊你控訴,等於是給火苗澆上一桶又一桶的汽油,讓火勢越燒越旺,到時我們想控製局麵可能都控製不了。如果真到那一步,就麻煩了。我們做任何決定的本意,都是為了讓千易更好的發展,不能因小失大,給公司帶來一些不必要的麻煩。」


    聽完 kelly 這一席話後,周總似乎氣更不順了,臉色更難看了,難道一線大廠的創始人連個起訴自由都沒有嗎?其實,他心裏知道,是的,沒有,因為肩上責任重大,一切都要以大局為重。唉,這些年不都是這樣過來的嗎?年少才會意氣用事,年成隻能忍氣吞聲。


    旁邊的法務 vp,本來想幫腔 kelly,認同一下她的觀點,kelly 說地真的非常對。可是,看到老闆愈發難看的臉色,法務 vp 站地更加低眉耷臉了,內心暗暗祈求「請忽視我的存在吧」。


    當然,周總還是要發一下威的,不然這些千萬年薪的高級職業經理人會越來越無法無天,都不知道什麽叫替老闆分憂。


    周總望著 kelly,聲量不大卻自帶威嚴:「kelly,你怎麽能讓媒體把這種報導發出來?你掌管的市場部不是有一套嚴密周全的媒體監控機製嗎?路清他一個搞技術的,怎麽就能這麽熟練的使用媒體?你怎麽連他這麽大的動作都發現不了?」


    kelly 的心一緊,發難終於來了。多虧從晚上 7 點媒體報導剛出來的那一刻,她就一直在思考如何迴答周總這項必不可免的提問。


    她故意稍作思忖,才從容不迫地迴答:「我們是有監控機製,不過這並不代表能夠全麵消滅負麵。其實,對路清的動向我最近一直在關注,也安排下邊的總監盯緊相關媒體。沒想到他動作這麽快,還是選了千易競品的門戶網站,還有那個 kol 你也是知道他的,寫千易負麵都寫了十幾年,所以才有這次事情的發生。當然,出現這種情況,我肯定是有責任的。但是,領罰之前,我想先把火滅掉,把對公司的不良影響降到最低。」


    周總的神情稍微緩和下來,聲音也不再那麽氣悶:「你怎麽滅火?說說我聽聽。一個多月前你和我講了一套路清離職的策略,當時我聽著覺得你很靠譜,現在我感覺你真是誇誇其談。」


    kelly 不理會老闆的刻薄,老闆也是正常的普通人,壞情緒也需要發泄。她現在需要做的,是迅速撫平他的情緒。


    她說出自己的滅火方案:「周總,我是這麽安排的,第一,我已經讓下屬去溝通刪稿撤稿,把那些影響力大、流量大的媒體報導盡量刪掉;當然像原發的那兩篇報導,可能刪不掉;所以,第二,我安排了密集的正麵投放,千易連簽兩個智慧城市訂單金額超十億,千易投資千億備戰人工智慧賽道,就是這類有價值的千易近期新聞,通過大量媒體投放來進行優化。在來找你之前,這兩項工作我都已安排下去。」


    「第三,我想去找路清談一下。通過他今天接受媒體採訪的內容來看,他並不想和千易鬧僵鬧大,解鈴還須繫鈴人,我們讓他明後天再接受一兩家媒體採訪,換成我們可控的媒體,不是今天這兩家,讓他修正一下今天採訪的說辭。當然,我們也得讓他能夠月底順利離職。這樣一來,算是雙方都拿出盡快平息這場風波的誠意。」


    「還有,我本來是想周五或者下周一用我和你說的那套策略,那個時間最好,一個星期的戰線,不長不短,且正好就到月底,太早會給對方太多機會,太晚不容易爆發影響力。隻是,我沒有想到路清會提前下手,這一點我大意了。這是我的工作失誤。」


    此刻,周總已經氣順了,聽完 kelly 的發言覺得她還是靠譜的,總比站在旁邊大氣不敢喘一句話不敢說的法務 vp 強,真是的,他這像個男人樣兒嘛,被個女人比下去。


    他想了一下,還是有些不放心,就問 kelly:「下個月還有三個城市要和我們簽智慧交通的框架協議,何韜(ai 事業部 vp)正在緊鑼密鼓地談著呢,路清現在鬧這麽一出,會不會影響何韜那邊啊?」


    kelly 看出老闆情緒已恢復至 80%正常,都開始思考千易業務問題了,就順著說:「不會有影響,今天晚上那些報導能刪的差不多,再加上我們正麵密集投放,若不出意外,明後天路清的新採訪也出來了。那些地方政府不會因為千易這點兒內部人事問題,影響他們的決策。」


    說完這些,感覺還不夠答疑解惑,kelly 繼續說:「另外,我建議周五就發內部郵件通告,不要等月底,公布路清的離職和新 cto 的到任。新 cto 的背景很好,可以瞬間把路清比下去,無論內部還是外部都會認為千易這個決策是對的。下周一我們就可以安排新 cto 接受媒體採訪了。」


    「再迴到何總那邊正在談的簽單問題,新 cto 比路清好,千易內部正常人事更迭,這不會對客戶做決策有影響,即使有影響也是正麵影響。」<="<hr>


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