雖然她和肖然默契地不提,但是他們兩人都心照不宣地知道,這應該是肖然最後的機會了,必須全力以赴。


    有時候,kelly 望著肖然的時候,總覺得特別憂傷。他那麽優秀,那麽上進,那麽野心勃勃,真的是命運不垂青他嗎?


    她和肖然的認識,是她剛跳槽到派樂公司的時候。肖然是派樂創始人的大學同學,那時候還在另外一家公司做高管,派樂創始人積極拉攏肖然入夥,他不答應,說要自己創業,第二年就做了現在的公司。


    肖然是在派樂公司撞見 kelly 的,當天晚上就約她出來吃飯,和她足足談了五個小時。他把自己的生活經歷、家庭情況、財務狀況、事業規劃等,全部詳細地講一遍。kelly 一直聽,一直點頭,他身上那種氣宇昂軒的王者風範,令她著迷。


    三天後,肖然又約她吃晚飯,還帶來一本房產證。「我所有的財產,就是這套房子和一輛車,我想加上你的名字。」他們都是目標明確的人,既然談戀愛是為了結婚,那就不如直接結婚。


    一個月後,他們就領了結婚證,並做好未來的事業規劃,肖然離職創業,kelly 繼續在派樂工作。這樣的分工,萬一肖然創業失敗,kelly 也能保障家庭生活。


    他們一直都知道,創業的成功,本來就是小概率事件,就是因為贏了後一飛沖天的姿態太迷人,才讓大家擠破頭高喊著理想和情懷去搏一把。


    肖然用了五年,沒有證明自己的成功,也沒有走向失敗,就這樣憋著一口氣掙紮著。偶爾 kelly 也會想,都知道選擇大於努力,但是肖然真的是做錯賽道了嗎?派樂的創始人,未必比肖然優秀,現在是風光無二的新零售獨角獸創始人。


    而肖然,一直這樣苦苦掙紮,讓 kelly 特別心疼,但是也不能多說。同時,她還要小心翼翼地維護住他的自尊。


    成功的人都爽朗,失敗的人都敏感。即使你嘴硬不承認失敗,心理其實是默認的。敏感就會多思多想,就會引發不必要的猜忌和爭吵。所以,小心翼翼真的很有必要。


    kelly 結結實實地睡了一上午,下午兩點醒來後就看到肖然發來的信息,「bp 讓你刪了三十四頁,好心疼……不過,你是對的,老婆辛苦了。」


    看完後,她露出柔情的笑意,立即迴覆:「不辛苦,你這兩天安排一下工作就迴國吧,fa 應該下周就能約好投資人。」


    她起床洗漱,點好外賣,坐到客廳沙發上望著窗外發呆,享受這片刻的閑暇時光。


    手機又來信息了,是 ire,問她今天下午有沒有時間,想約她喝杯咖啡。kelly 迴復,「可以呀。」


    ire 又發來信息,你別跑了,我去找你,一個小時後見哈。她接著發來 kelly 小區附近的一個咖啡館連結。


    kelly 看了一下咖啡館的位置,自己步行十五分鍾就能到,很方便,就迴覆:「那就辛苦你跑一趟了,我請客,別搶。」


    外賣送來後,kelly 匆忙吃了幾口,算是吃飽。她換上一條米色印花連衣裙,配上一雙平跟淺色船鞋,就出門了。她大概猜到 ire 找她做什麽,應該是 cto 候選人的問題。


    果然,ire 一見她就直奔主題,「畢竟還處在保密階段,還是見麵說更好,麻煩你幫我出出主意。時間太緊迫了,已經盡力搜羅了,這是五個候選人的資料,明天我得去找老闆匯報。」


    ire 遞給她一疊候選人的資料,kelly 接過來就認真看起來。陽光透過玻璃灑進來,在她的臉上調皮地跳躍,略施薄粉的臉上還是遮不住著淩晨四點帶來的疲憊。隻是,她自己不知道而已。


    ire 望著坐在對麵的 kelly,本來想問一下她,是不是最近壓力很大休息的不好,話到嘴邊又硬咽了下去。人家壓力大臉色差,自己還跑來麻煩她,這不是不懂事嗎?有些事情,自己心裏明白就行了,沒必要說出來。


    服務員用托盤端來兩杯拿鐵,兩塊紅絲絨蛋糕,細心地在每人麵前擺上一杯咖啡一塊蛋糕後,就悄然退下。


    kelly 看完了,把這一疊資料放到桌上,順手端起桌上的咖啡喝了一口,微苦的香氣溢滿口腔,配著店內小野麗莎的慵懶爵士樂,很適合這樣的陽光午後。


    隻是,她們不是來享受下午茶的,是來談工作的。


    「其實,這五個人的背景都很不錯,經過你篩選留下的候選人,一定是有過人之處。不過,我覺得 jeffrey 的離職對老闆還是有一定影響的,再加上多年在國外工作的人,迴國工作後需要重新熟悉各個方麵,所以那兩個美籍華人的候選人,我覺得還是慎重吧。」


    「你做了這麽多年人力資源工作,其實道理都比我明白。我現在隻是旁觀者清,做 cto 技術背景過硬很重要,不過做高管還是需要學會消磨稜角適應企業文化,個人做事風格、價值觀與企業文化相對契合,才能做地長久。」


    「千易是一個成熟的一線大廠,又是周總一手締造的帝國。就我個人的感受來說,之前我在派樂時大家都愛拍桌子吵的天翻地覆,為業務方向爭論不休;而在千易是不會出現這種情形的,高管可能會更在意周總的想法,順著他的方向去匯報。」


    「這也不能怨千易,一個已經成熟的公司總是會失去少年的銳氣,若他像少年一樣銳氣相反是不正常的。做高管,要先適應企業文化,再談業務能力吧。」


    ire 聽完她的一席真知灼見,露出讚許的笑容,旋即又談起自己的苦惱:「kelly,我這幾年最頭疼的問題就是招 vp,千易這幾年 vp 來來走走,每一次招到一個合適的人,對方入職之後,我就祈禱,要幹住,一定要幹住。不然你一走我又要挖空心思招人,再把我折磨下去,我害怕自己也走了。」<="<hr>


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