從下午三點來到鳥巢,張曼一直在這裏呆到晚上,下午站著欣賞電影節開幕式,晚上坐在長凳上看大媽們跳廣場舞。她不想迴家,也沒有地方去,不如在這裏看大家們有滋有味的生活。


    耗到晚上十點,廣場上的人群已經逐漸散去,隻剩下零零散散的幾個人。張曼才戀戀不捨地從長凳上站起來,該迴家了。


    接下來地幾天,張曼都沒有主動去找微信裏的獵頭們問工作,不用問了,這條路已經被堵上了。


    若她不主動和獵頭說自己的遭遇,就會又麵臨和思庫麵試一樣的結果;若她主動說了,50%獵頭會把她直接 pass 掉,另外 50%獵頭去找客戶的 hr 商量,結果也是把她 pass 掉。


    大廠 hr 們,工作可以不出彩但是不能出錯,若是把你招進來,你再在這裏重蹈覆轍繼續職務侵占怎麽辦?高層們追根問底起來,首先就會提出這個人有前科為什麽還要招進來,給 hr 扣上一個工作不負責的大帽子。


    管你是真的職務侵占還是被冤枉的,每天收到這麽多簡歷,候選人們爭破頭的來,幹嘛為你破例?你是有獨一無二的武林秘笈嗎?即使有,也不行。反正招進來也是去了市場部,你有業績也與我無關。


    所以,不給別人也不給自己添堵,是一種美德。


    現在,張曼每天上午起床後,穿上 t 恤運動褲就出門,晃晃蕩盪地過一天。她發現自己這些年過的太狹窄了,除了工作上的聯繫人,幾乎沒有和同學朋友交往過,也不知道大家都擁有何種生活狀態。


    對於這些,她現在還真是有些好奇。


    所以,她有時候逛累了,就隨便溜進一個咖啡館,用手機翻翻大學同學群或者曾是小編群(過去門戶網站同事們成立的離職群),看看大家都在忙什麽。


    大部分人都已結婚生子,過著普通的中年生活。有好幾個女同學都成為全職媽媽,天天圍著孩子轉,朋友圈裏天天曬孩子如何可愛漂亮自己又是如何忙碌操勞全身心奉獻。張曼很想發個信息問一下,成為全職媽媽是她們的自願選擇嗎?算了,不問了,她害怕被圍攻「你怎麽還沒生孩子」。


    還有,在門戶網站做編輯時的一個同事,現在竟成了某時尚種草 app 的一個小網紅。她當網紅不為賺錢,隻為分享她在順義別墅的太太生活。當嫁給農村考大學出來的隔壁部門男同事,沒有想到對方創業一飛沖天,身價已實現好幾個小目標,買了別墅,換了車,雇了阿姨,她生了一對兒女後安心享受別墅區的上流生活,順便把老公多金體貼、兒女乖巧可愛分享到這個 app,引來年輕女孩們的眼熱心羨,「姐姐好美」,「姐姐心善」,「姐姐的命真好」。


    當然,也有兩個大學同學像楊潔這樣,又美又颯還有自己的事業。有一個同學,已是國內最大二手車交易 app 的合夥人、vp,不過翻開她的朋友圈,除了談工作就是秀恩愛,「浪漫的孫老師送來的結婚十周年禮物」,照片配地是一大捧玫瑰外加鑽石戒指,或者是「從來沒有去過家長會的家長飄過,感謝孫老師為兒子和我的付出」。事業成功家庭美滿,說的就是她了。


    每一個人都有自己的生活,無論是做網紅做高管還是做全職媽媽,都是她們的選擇。隻是我該做怎樣的生活選擇?我的工作和生活該如何平衡?我的人生應該是什麽模樣?


    張曼呆呆地坐在咖啡館,覺得自己現在麵臨的不是一個找工作問題,而是人生選擇問題。


    然而,她已經三十五歲,還是沒有想出這個問題的答案。從大學畢業後的十三年,她隻顧著往前奔跑,已經忘了生活其實還是一道選擇題。麵對各個選項,你還擁有選擇的權利。


    所以,遭遇思庫麵試這次暴擊也好,讓她此刻也靜下心來思考這種平時從來不去想的問題。她從看守所出來就憋著一口氣急於找工作,確實是想向 kelly 和過去的同事們證明「自己還行,有人要」,可能還因為這些年自己的強大思維慣性,人不就應該工作嗎?


    她忽視自己太久了。忽視生活太久了。


    她需要重新審視自己,和這個世界。


    第69章 就是要能屈能伸


    周五上午,kelly 開完高管晨會,迴到辦公室在 oa(公司內部辦公)係統裏把劉飛雁升為市場副總監的文件審批後,就接到於見峰打來的電話。


    奇怪,因為芥末直播是獨立運營獨立核算,平時他們幾乎沒有業務交集;張曼事件也塵埃落定,大家都已平安無事,於見峰找她做什麽呢?kelly 一邊思忖一邊接起電話,話筒那邊傳來他爽朗的聲音。


    「kelly,我來找你要人了。我這邊負責市場的那個 vp 太鈍了,不好用。去年我創辦芥末直播時,一個人都沒從市場部帶過來,我就是想保證市場部的正常運轉。現在,你領導的市場部蒸蒸日上,成績有目共睹,我看市場部除了你缺誰都可以了。所以,我想把馮杉杉要到我這邊,她活潑張揚的個性,挺適合做直播的市場。」於見峰的語調聽上去輕鬆坦率,同時還有一絲不容拒絕的強迫感。


    「你都張口了,我能不同意嗎?就是杉杉如果去你那邊,我這裏市場部總經理的位子就空出來了,可能找人需要花些時間。你知道,越是高層職位越不好招人,除了業務能力,還有公司文化、工作流程等各方麵的熟悉與適應。如果好招,你也不會來找我要人了,對吧?」kelly 笑著迴應,雖然上來就爽快地同意,不過又用最後一句話不輕不重地「將」他一軍。<="<hr>


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