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我看到了冷麵上司的小尾巴 作者：安泉千千 投票推薦 加入書簽 留言反饋
不過還是依舊那麽柔軟，並且還會自動析出一些特別的液狀物質，沒有什麽顏色，呈現像是水饅頭一樣完全透明的狀態，也幾乎沒有氣味,比水的密度大一些,質地也要稍微粘稠一些,像可以流動的水質膠體。
陸醫生說,分泌出這樣的物質,是新生器官的功能之一，可以方便家主,還可以通過檢測它的成分來分析身體的健康狀況。
穆瀟不太懂醫學方麵的事情，不過,總而言之，這東西非常好用就是了,各種方麵都很好用~
第二件事是,在全世界旅遊瘋玩了幾個月後，穆瀟的老媽終於帶著他老爸和妹妹迴來了,並且接了穆瀟的電話，還沒有隻說幾句就掛斷。
穆瀟覺得,這主要是因為自己沒有再問關於自己出身的問題，而是隻聊了旅遊和生活方麵的事,否則老媽肯定會隨便找個理由敷衍著給自己掛斷了，比如要去上廁所，比如去做飯什麽的……雖然老媽的做飯水平真的不怎麽樣，她也能臉不紅心不跳地扯出這個藉口。
關於自己的出身，穆瀟還是很想知道的，但沒有最開始時那麽迫切了，而且對於這個問題，他有了一些自己的思考，想著等到見麵時，當麵向老媽問清楚，那時候她就沒法再推脫了。
而她如果耍賴想跑，以自己現在的身手，也是能追的上的。
第三件事，是族裏的事，接任家主的儀式之後，穆瀟就正式成了弘毅的最高管理者，加上這幾個月中的學習，他大體上掌握了公司的運行方式，還嚐試著指導了兩個小項目，取得了還算不錯的成績，辛熙城和長老們便逐漸地放開了手，將更多決策層麵的事務交給了他來拿主意。
不過在公司裏的時間越長，穆瀟越看到了公司麵臨的問題——說來說去，還是「規矩」二字。
在族內，規矩讓族人分出地位上的差異，束縛著族人的行為，讓人們如履薄冰，不敢行差踏錯一步，恐受到族規的懲罰。
這些規矩同樣也在公司裏有所體現，使得公司看起來更像是現代化的商業場所與古代朝廷的結合體。
一方麵弘毅有著和其它公司一樣的各個職位和部門，業務和項目的經營方式也是類似的。
另一方麵上級對著下級職務上的權力會因為地位的差異而擴大，下級必須得對上級保持著絕對的尊重，就這樣一級「壓迫」著一級，逐級向下，甚至擴展到私人生活中。
族地裏老思想的人居多，想要改變他們多年形成的慣性思維困難重重，穆瀟就想著，先從公司入手，公司裏的族人畢竟大多在外，接觸外界的事務比較多，會相對容易一些。
再者公司代表著收入、錢財，哪怕是長期居住在族地中的人，也有親戚在弘毅、或者其它族裏名下的產業中上班，一旦新的「規矩」使得公司更上一層樓，族人們的「物質基礎」改變了，他們的思想層麵也就會隨之變動。
恰好這幾年弘毅正在擴建，逐步地將品牌店開到三線及三線以下的城市中，穆瀟就計劃著多提拔一些在外生活時間長，樂於接受新事物、新思想的族人來負責這些店麵，而不是那些浸淫規矩多年，思想都僵化了的「老人」。
對這些「新人」，穆瀟想要下放更多的權力，必要的時候，允許他們跳過一些陳雜的部門和申報環節，以解決當前麵臨的問題為優先。
大體的思路是穆瀟提出來的，辛楓晏幫著他一點一點地完善了各處細節，兩個人在書房裏整整忙了一個多星期，把企劃書做了出來。
那是一個秋日的下午，在電腦上敲下最後一個字後，穆瀟一把就將站在身側、緊緊盯著顯示器的辛楓晏拉到了懷裏。
「瀟……」辛楓晏才叫出來一個字，嘴唇就被吻住了。
穆瀟的體溫和強有力的心跳聲隔著衣服傳遞過來，辛楓晏能感覺到他喜悅的心情，他自己也跟著歡喜起來，摟上穆瀟的肩膀，尾巴也攀上穆瀟的手臂。
隻不過穆瀟的這份喜悅沒持續多久，一小會之後，他向後退了一步，摸//了//摸辛楓晏//濕//潤//的嘴//唇，肩膀垮下來，又坐迴椅子裏。
穆瀟看著電腦上的文件，聲音裏帶著擔憂：「阿宴啊，咱們這企劃做的是挺好的，就是不知道幾位長老能不能同意，要是不行……」
後麵的話雖然穆瀟沒有說出來，辛楓晏心裏也明白，長老們要是不同意，企劃將很難執行下去，少不得要採取一些迂迴的辦法。
「不過也不用太擔心。」穆瀟又笑了，他拉過辛楓晏的手，在白皙的手背上輕輕拍了拍。
「明天是長老們來問安的日子，我先去探探他們的底，不行我們再想其它辦法，公司的事需要長期『抗戰』，一次不行就第二次，第二次不行就第三次……反正咱們還有個兜底的辦法，慢慢熬著唄，熬到長老們年紀再大些，思維和身體都跟不上了，所有的事不就都是咱們倆說的算了嗎？嘿嘿~」
是啊，自己和穆瀟之間，有的是時間呢，辛楓晏想著，那麽長的時間，好幾十年，自己都能和穆瀟在一起，真好啊。
而且，還會有自己和穆瀟的後代，辛楓晏低下頭，看了一眼自己的腹部，自己會用這裏，為穆瀟孕育後代，雖然他或她現在還沒有到來，不過總會有見麵的一天的。
一隻手被穆瀟抓著，辛楓晏用另一隻手覆上穆瀟的手背，在穆瀟看過來時，彎下腰來，在穆瀟嘴上碰了一下。
陸醫生說,分泌出這樣的物質,是新生器官的功能之一，可以方便家主,還可以通過檢測它的成分來分析身體的健康狀況。
穆瀟不太懂醫學方麵的事情，不過,總而言之，這東西非常好用就是了,各種方麵都很好用~
第二件事是,在全世界旅遊瘋玩了幾個月後，穆瀟的老媽終於帶著他老爸和妹妹迴來了,並且接了穆瀟的電話，還沒有隻說幾句就掛斷。
穆瀟覺得,這主要是因為自己沒有再問關於自己出身的問題，而是隻聊了旅遊和生活方麵的事,否則老媽肯定會隨便找個理由敷衍著給自己掛斷了，比如要去上廁所，比如去做飯什麽的……雖然老媽的做飯水平真的不怎麽樣，她也能臉不紅心不跳地扯出這個藉口。
關於自己的出身，穆瀟還是很想知道的，但沒有最開始時那麽迫切了，而且對於這個問題，他有了一些自己的思考，想著等到見麵時，當麵向老媽問清楚，那時候她就沒法再推脫了。
而她如果耍賴想跑，以自己現在的身手，也是能追的上的。
第三件事，是族裏的事，接任家主的儀式之後，穆瀟就正式成了弘毅的最高管理者，加上這幾個月中的學習，他大體上掌握了公司的運行方式，還嚐試著指導了兩個小項目，取得了還算不錯的成績，辛熙城和長老們便逐漸地放開了手，將更多決策層麵的事務交給了他來拿主意。
不過在公司裏的時間越長，穆瀟越看到了公司麵臨的問題——說來說去，還是「規矩」二字。
在族內，規矩讓族人分出地位上的差異，束縛著族人的行為，讓人們如履薄冰，不敢行差踏錯一步，恐受到族規的懲罰。
這些規矩同樣也在公司裏有所體現，使得公司看起來更像是現代化的商業場所與古代朝廷的結合體。
一方麵弘毅有著和其它公司一樣的各個職位和部門，業務和項目的經營方式也是類似的。
另一方麵上級對著下級職務上的權力會因為地位的差異而擴大，下級必須得對上級保持著絕對的尊重，就這樣一級「壓迫」著一級，逐級向下，甚至擴展到私人生活中。
族地裏老思想的人居多，想要改變他們多年形成的慣性思維困難重重，穆瀟就想著，先從公司入手，公司裏的族人畢竟大多在外，接觸外界的事務比較多，會相對容易一些。
再者公司代表著收入、錢財，哪怕是長期居住在族地中的人，也有親戚在弘毅、或者其它族裏名下的產業中上班，一旦新的「規矩」使得公司更上一層樓，族人們的「物質基礎」改變了，他們的思想層麵也就會隨之變動。
恰好這幾年弘毅正在擴建，逐步地將品牌店開到三線及三線以下的城市中，穆瀟就計劃著多提拔一些在外生活時間長，樂於接受新事物、新思想的族人來負責這些店麵，而不是那些浸淫規矩多年，思想都僵化了的「老人」。
對這些「新人」，穆瀟想要下放更多的權力，必要的時候，允許他們跳過一些陳雜的部門和申報環節，以解決當前麵臨的問題為優先。
大體的思路是穆瀟提出來的，辛楓晏幫著他一點一點地完善了各處細節，兩個人在書房裏整整忙了一個多星期，把企劃書做了出來。
那是一個秋日的下午，在電腦上敲下最後一個字後，穆瀟一把就將站在身側、緊緊盯著顯示器的辛楓晏拉到了懷裏。
「瀟……」辛楓晏才叫出來一個字，嘴唇就被吻住了。
穆瀟的體溫和強有力的心跳聲隔著衣服傳遞過來，辛楓晏能感覺到他喜悅的心情，他自己也跟著歡喜起來，摟上穆瀟的肩膀，尾巴也攀上穆瀟的手臂。
隻不過穆瀟的這份喜悅沒持續多久，一小會之後，他向後退了一步，摸//了//摸辛楓晏//濕//潤//的嘴//唇，肩膀垮下來，又坐迴椅子裏。
穆瀟看著電腦上的文件，聲音裏帶著擔憂：「阿宴啊，咱們這企劃做的是挺好的，就是不知道幾位長老能不能同意，要是不行……」
後麵的話雖然穆瀟沒有說出來，辛楓晏心裏也明白，長老們要是不同意，企劃將很難執行下去，少不得要採取一些迂迴的辦法。
「不過也不用太擔心。」穆瀟又笑了，他拉過辛楓晏的手，在白皙的手背上輕輕拍了拍。
「明天是長老們來問安的日子，我先去探探他們的底，不行我們再想其它辦法，公司的事需要長期『抗戰』，一次不行就第二次，第二次不行就第三次……反正咱們還有個兜底的辦法，慢慢熬著唄，熬到長老們年紀再大些，思維和身體都跟不上了，所有的事不就都是咱們倆說的算了嗎？嘿嘿~」
是啊，自己和穆瀟之間，有的是時間呢，辛楓晏想著，那麽長的時間，好幾十年，自己都能和穆瀟在一起，真好啊。
而且，還會有自己和穆瀟的後代，辛楓晏低下頭，看了一眼自己的腹部，自己會用這裏，為穆瀟孕育後代，雖然他或她現在還沒有到來，不過總會有見麵的一天的。
一隻手被穆瀟抓著，辛楓晏用另一隻手覆上穆瀟的手背，在穆瀟看過來時，彎下腰來，在穆瀟嘴上碰了一下。