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一切都在加速進行。
第二天，陶明侃、王爸就從北平飛抵星沙，趕上了由黃校長組織，在中雅附中會議室召開的第一次俱樂部發展規劃聯席會議。
參加會議的三、四十人，有中雅的教練、家長，有陶明侃這樣一直在為足球努力奔走的老男孩，也有金爸這樣想投資體育產業探尋新型產業模式的企業家，還有聽聞此事想一展所長為自己為星城星沙做點事的社會熱心人士，甚至還來了倪導、省教育廳官員，還有中雅大學校長這樣的體育、教育屆高層。
他們都認可會員製足球俱樂部，並為此做了大量準備工作，當然，也有做出犧牲，時間或是金錢。畢竟，會員能參與管理的俱樂部，特別是能同他一起從零開始，大家特別有認同感、歸屬感。
第一項議程，陶明侃和金爸分別用ppt向大家展示了兩種不同類型的會員製，供大家探討表決。
陶明侃展示的是西班牙皇馬、巴薩、畢爾巴鄂競技這幾家傳統會員製足球俱樂部的架構、章程，運營模式，講解得非常詳實，可見，陶明侃這群老男孩確實專業，在西班牙足球這一塊也是浸淫多年。
金爸是個企業家，他對足球也許還隻停留在表麵理解，但是，他懂什麽樣的企業文化會讓企業健康發展。
所以，他展示的，是改良版會員製。
在從黃校長手上拿到陶明侃他們的方案後，金爸和他的團隊就第一時間投入緊張調研中，通宵達旦，才終於做出這版改良後的會員製ppt。
倪導看了之後拍案叫絕，無他，隻因金爸這一版的內容他恰好有過研究。
那年，德國隊勇奪世界杯，倪導有幸陪同總局領導去德國考察足球。他就自作主張，搜集了解了德甲各家俱樂部的組織架構和青訓計劃。
當時他就覺得，德甲各俱樂部能堅持青訓，並踢出成績，同他們的特殊會員製俱樂部製度脫不了幹係。
隻是迴國後，瀟湘浪潮俱樂部的大老板不願意放棄手中權利，拒絕聽他建議，而他一時又找不到合適的球隊去實踐，所以最終想法也就被束之高閣，不了了之。
現在，看到金爸的ppt內容，同他當年不謀而合，他能不激動？為什麽他要頂住各方壓力來支持黃校長的會員製，不就是想借黃校長做一次大膽嚐試麽。一旦這路走通，球隊做大，那獲得的迴報，可就是一個未來的方向！
金爸是怎麽改良的呢？簡單，就是最少60%的俱樂部所有權掌握在俱樂部會員手中，這60%股權的盈利隻能用於球隊運營建設；剩餘不超過40%的股份可以用於出售融資，會員也可以參與融資，這部分股權的盈利則可以歸投資者支配；而球隊股東選出的董事會，才是球隊的實際運營者。
這樣做的好處是，能夠吸引市場資本進入俱樂部，要知道，足球是個燒錢的運動，如果不引入資本，球隊向上的動能和空間就會有限，運營達到某個天花板後，就再難以為繼。
而擁有投票權的會員們占據百分之六十的股份，就能保證，不會因為資本的喜好、不計代價的運營，而去撬動球隊的根基。也就是說，大投資者們，能通過球隊名利雙收，卻因為最多隻能占據40%的股權，而無法肆意動用話語權，左右球隊方向。
金爸這一番詳解下來，眾人拜服。真不愧是能在日本化工領域攪動風雲的中國傑出企業家，這是真正能平衡各方利益，不致大家用愛發電的好主意。
資產不足，卻有甘為足球灑一腔熱血的人們，他們可以通過自己手上的表決權更有效地參與到球隊事物中。
作為會員，他們不僅能選舉主席，還可以通過投票，批準球隊的財政報告等各種與球隊發展有關的事務。
這樣，他們從單純的球隊支持者變成了理論上球隊的實際擁有者。
而那些資本雄厚，有意通過與球隊開展合作，投資獲益共贏的人們，也有渠道在支持自己夢想、球隊事業的同時，獲得不錯的收益。
更重要的是，經倪導遊說，下了好大決心要保黃校長的會員製那兩位高層領導，明顯是鬆了口氣，再配上倪導的喜笑顏開，大家心知，金爸的這套方案，也符合高層利益，在他們層麵，算是過關了。
所以，金爸版本的會員製，毫無懸念的獲得全票通過。
陶明侃、王爸等人也不禁對金爸高看一眼。於是，在會議的第二項議程，選舉產生球隊職業化進程理事會理事長時，陶明侃等人主動退出，使得金爸變成唯一候選人，順利當選。
無他，既然金爸能獲得高層認可，那麽這個理事長讓他做就非常恰當了。
要知道，球隊職業化後，中雅足球隊這麽一支從校園足球起家的足球俱樂部，是不可能立刻就去建造球場、青訓基地，這些可是需要花費天文數字的。
那麽，俱樂部所需要的球場等資源，就隻能依靠高層了。而金爸的方案恰恰考慮到了高層，獲得他們初步認可。接下來就看金爸的實際能力了。
接下來，大家討論通過，建立獨立於球隊之外的財務核算部門。
這樣，管理和經營分開，實施財務賬目公示製度，任何人不得越權管理財務；同時會員對財務具有知情權，每一個會員都有義務和責任監督俱樂部的合理正常營運。
然後，就是一些具體細節，比如，成為會員的條件；個人會員和企業會員的繳納費用、權利、義務等。
會議結束，大家立刻分頭行動。
倪導和另兩位高層向大家秀了一把高效，中雅大學校長表態全情全力支持，幫球隊解決球場使用權問題；教育廳官員承諾幫球隊解決了小學球員特招問題；倪導則幫球隊法務部聯係了靠譜的法律援助團隊。
楊爸則立馬著手建立、管理會員檔案，並去中雅大學招募人手，準備在球隊文化建設這一塊大展拳腳。
而劉老師獲得中雅大學校長首肯，立即啟動“開設體育產業管理專業”這個課題，去中雅大學商學院和體育學院招募人手，幫助球隊進行初期建設。
……
忙碌、有序、高效，就這樣，中雅會員製足球俱樂部起航了！
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一切都在加速進行。
第二天，陶明侃、王爸就從北平飛抵星沙，趕上了由黃校長組織，在中雅附中會議室召開的第一次俱樂部發展規劃聯席會議。
參加會議的三、四十人，有中雅的教練、家長，有陶明侃這樣一直在為足球努力奔走的老男孩，也有金爸這樣想投資體育產業探尋新型產業模式的企業家，還有聽聞此事想一展所長為自己為星城星沙做點事的社會熱心人士，甚至還來了倪導、省教育廳官員，還有中雅大學校長這樣的體育、教育屆高層。
他們都認可會員製足球俱樂部，並為此做了大量準備工作，當然，也有做出犧牲，時間或是金錢。畢竟，會員能參與管理的俱樂部，特別是能同他一起從零開始，大家特別有認同感、歸屬感。
第一項議程，陶明侃和金爸分別用ppt向大家展示了兩種不同類型的會員製，供大家探討表決。
陶明侃展示的是西班牙皇馬、巴薩、畢爾巴鄂競技這幾家傳統會員製足球俱樂部的架構、章程，運營模式，講解得非常詳實，可見，陶明侃這群老男孩確實專業，在西班牙足球這一塊也是浸淫多年。
金爸是個企業家，他對足球也許還隻停留在表麵理解，但是，他懂什麽樣的企業文化會讓企業健康發展。
所以，他展示的，是改良版會員製。
在從黃校長手上拿到陶明侃他們的方案後，金爸和他的團隊就第一時間投入緊張調研中，通宵達旦，才終於做出這版改良後的會員製ppt。
倪導看了之後拍案叫絕，無他，隻因金爸這一版的內容他恰好有過研究。
那年，德國隊勇奪世界杯，倪導有幸陪同總局領導去德國考察足球。他就自作主張，搜集了解了德甲各家俱樂部的組織架構和青訓計劃。
當時他就覺得，德甲各俱樂部能堅持青訓，並踢出成績，同他們的特殊會員製俱樂部製度脫不了幹係。
隻是迴國後，瀟湘浪潮俱樂部的大老板不願意放棄手中權利，拒絕聽他建議，而他一時又找不到合適的球隊去實踐，所以最終想法也就被束之高閣，不了了之。
現在，看到金爸的ppt內容，同他當年不謀而合，他能不激動？為什麽他要頂住各方壓力來支持黃校長的會員製，不就是想借黃校長做一次大膽嚐試麽。一旦這路走通，球隊做大，那獲得的迴報，可就是一個未來的方向！
金爸是怎麽改良的呢？簡單，就是最少60%的俱樂部所有權掌握在俱樂部會員手中，這60%股權的盈利隻能用於球隊運營建設；剩餘不超過40%的股份可以用於出售融資，會員也可以參與融資，這部分股權的盈利則可以歸投資者支配；而球隊股東選出的董事會，才是球隊的實際運營者。
這樣做的好處是，能夠吸引市場資本進入俱樂部，要知道，足球是個燒錢的運動，如果不引入資本，球隊向上的動能和空間就會有限，運營達到某個天花板後，就再難以為繼。
而擁有投票權的會員們占據百分之六十的股份，就能保證，不會因為資本的喜好、不計代價的運營，而去撬動球隊的根基。也就是說，大投資者們，能通過球隊名利雙收，卻因為最多隻能占據40%的股權，而無法肆意動用話語權，左右球隊方向。
金爸這一番詳解下來，眾人拜服。真不愧是能在日本化工領域攪動風雲的中國傑出企業家，這是真正能平衡各方利益，不致大家用愛發電的好主意。
資產不足，卻有甘為足球灑一腔熱血的人們，他們可以通過自己手上的表決權更有效地參與到球隊事物中。
作為會員，他們不僅能選舉主席，還可以通過投票，批準球隊的財政報告等各種與球隊發展有關的事務。
這樣，他們從單純的球隊支持者變成了理論上球隊的實際擁有者。
而那些資本雄厚，有意通過與球隊開展合作，投資獲益共贏的人們，也有渠道在支持自己夢想、球隊事業的同時，獲得不錯的收益。
更重要的是，經倪導遊說，下了好大決心要保黃校長的會員製那兩位高層領導，明顯是鬆了口氣，再配上倪導的喜笑顏開，大家心知，金爸的這套方案，也符合高層利益，在他們層麵，算是過關了。
所以，金爸版本的會員製，毫無懸念的獲得全票通過。
陶明侃、王爸等人也不禁對金爸高看一眼。於是，在會議的第二項議程，選舉產生球隊職業化進程理事會理事長時，陶明侃等人主動退出，使得金爸變成唯一候選人，順利當選。
無他，既然金爸能獲得高層認可，那麽這個理事長讓他做就非常恰當了。
要知道，球隊職業化後，中雅足球隊這麽一支從校園足球起家的足球俱樂部，是不可能立刻就去建造球場、青訓基地，這些可是需要花費天文數字的。
那麽，俱樂部所需要的球場等資源，就隻能依靠高層了。而金爸的方案恰恰考慮到了高層，獲得他們初步認可。接下來就看金爸的實際能力了。
接下來，大家討論通過，建立獨立於球隊之外的財務核算部門。
這樣，管理和經營分開，實施財務賬目公示製度，任何人不得越權管理財務；同時會員對財務具有知情權，每一個會員都有義務和責任監督俱樂部的合理正常營運。
然後，就是一些具體細節，比如，成為會員的條件；個人會員和企業會員的繳納費用、權利、義務等。
會議結束，大家立刻分頭行動。
倪導和另兩位高層向大家秀了一把高效，中雅大學校長表態全情全力支持，幫球隊解決球場使用權問題；教育廳官員承諾幫球隊解決了小學球員特招問題；倪導則幫球隊法務部聯係了靠譜的法律援助團隊。
楊爸則立馬著手建立、管理會員檔案，並去中雅大學招募人手，準備在球隊文化建設這一塊大展拳腳。
而劉老師獲得中雅大學校長首肯，立即啟動“開設體育產業管理專業”這個課題，去中雅大學商學院和體育學院招募人手，幫助球隊進行初期建設。
……
忙碌、有序、高效，就這樣，中雅會員製足球俱樂部起航了！
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