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有些高管已經開始鬆開了自己的領帶，解開了襯衫的紐扣，讓自己放鬆下來。
在傑克的帶領下大衛和一眾高管，來到了會議室，眾人依次坐好後，有傑克帶頭開始向大衛匯報這段時間的工作進度，四個遊戲項目都已啟動上馬，人手方麵最近幾天招了有50多人，暫時夠這些團隊使用，遊戲進度開發的也非常順利，手辦和遊戲人物都已經按照大衛的設計已經製作出來。
聽到這裏大衛打斷了傑克的發言開口說道，你們是不是還沒有找到合適的玩具公司進行遊戲周邊開發？聽到大衛的問題，雖然有些疑惑，但是傑克還是點點頭，開口說道，我們打算讓遊戲開發到3\/4時再進行這方麵的工作，這樣我們的遊戲和我們的遊戲周邊就可以共同上市。
聽到這裏大衛覺得他們對自己的遊戲策劃還是沒有那麽多信心，也可以說是低估了這幾款遊戲的火爆程度，看來自己要讓玩具公司提前介入進來，進行遊戲周邊的開發和生產，提前準備好這些，等到遊戲上市銷售後也可以及時跟上，不會因為生產而耽誤遊戲和周邊的銷售。
於是大衛開口道，我有一家有玩具公司，你們可以和他合作，但是賬目一定要做的清楚明了，雖然都是我的公司，但是你們各自有各自的任務，不要把賬目給我搞混亂了，開完會我會讓大助理給你玩具公司負責人的聯係方式，大助理也會和那邊打好招唿，你這邊也要做準備，好讓有玩具公司那邊按照你們的要求進行生產周邊。你們要對這些項目有信心，因為我相信這些都是非常不錯的項目。
說完這些接著大衛又開口道，傑克，你接著說一下公司近期的狀況，我走後的這幾天有沒有什麽困難需要我來解決？聽到大衛得話，傑克拿起了桌上的資料，遞給了大衛，這些是員工們這幾天做的裝修計劃和設計圖紙，您可以看一下，選定一套方案後，我們好按照這個方案進行裝修，大衛沒有接過這些資料，目光看向了傑克，開口說道，這些裝修效果圖，我相信你應該把他發給我們的員工，因為這些都是他們設計的，他們也會給你一個滿意的答案。你可以在員工當中進行投票選擇，將得票最多的公布與眾，就按著這個要求進行操作。
說完大衛又將目光轉向遊戲開發小組開口問道，至於遊戲策劃方麵，你們幾個開發小組有沒有什麽要問我的？我最近一段時間可能很忙，沒有太多的時間，留在公司。當然，一些專業的術語，你們就不要問我了，問了，我也不會。聽到大衛這麽直接的承認自己也有不會的東西，眾人都微微一笑心中想到，終於還有老板不會的東西了，這樣是不是到了體現我們價值的時候。於是四個開發小組的負責人都開始七嘴八舌的向大衛問了起來，看到這種情況大衛直接抬起手阻止了眾人的提問，開口說道，你們這麽問，讓我怎麽迴答，接受抬手指向第一組的負責人說道，你先問。
其他開發小組看到這種情況都坐了下來，讓第一組先提問，第一組的負責人拿起了桌上的資料，開始向大衛題一出問題，隨著時間的推移，大衛解決了第一組大部分問題，隻有一些很少的專業問題大衛也不知道怎麽迴答，但是還是根據自己遊戲玩家的身份，給出了自己的意見。而聽到老板的迴答，第一組負責人非常滿意，並且把這些問題的解決辦法都記錄了下來。
雖然大衛說的都是大白話，但是意思他們都明白就可以了。畢竟遊戲的專業術語不是人人都能夠說出來的。接著是第二組，第三組，第四組，直到下班前20分鍾大衛才解決完這些問題，大衛看了看時間說道，你們今天有在公司加班的嗎？聽到大衛的問題，傑克非常迅速地迴答道，策劃小組正常下班，美工和開發團隊都在加班。聽到了傑克的迴答，大衛轉頭向大助理說道，開完會，你統計一下，在公司加班的人數，把晚餐給他們定下，就按照50美元每人的標準，今天我請他們吃晚飯，這段時間辛苦大家了，等到遊戲正式上市後，我再請大家吃大餐。
聽到這裏在會議室裏開會的眾多管理人員們都歡唿起來。等眾人都過了興奮勁後，大衛才開口接著說道，你們迴去統計一下加班人數，報到大助理那裏，好方便她給大家定晚餐，通知加班人員就不要自己定外賣了，避免浪費，行了，遊戲公司的高管們可以離開了，傑克和軟件開發部門留下。
隨後遊戲公司的管理人員開始，陸陸續續的離開了會議室，隻有留下了傑克和軟件開發小組，看看會議室裏剩下的人，大衛開口說道，都介紹一下自己吧！
首先站起來的是一個30左右的白人，淡金色短發使他顯得非常幹練，穿著一身筆挺的西裝，非常得體，但是你能從他的動作上感覺出來，他對這身西裝非常的討厭，也許這就是程序員的通病，他們都喜歡自由，不喜歡束縛。一雙寶藍色的眼睛透著強烈的自信，但是臉上的表情略帶緊張。
穩穩自己的心神就開口說道，boss你好，我叫子詹姆斯馬丁，來自微軟的軟件維護小組，今年27歲，在微軟時曾經擔任維護小組組長，在微軟時，我能清楚的看到我的未來，我不想這樣，一成不變的活著，所以當傑克經理找到我時，我決定加入這個新成立的公司，迎接更大的挑戰，最主要的是傑克經理給的薪資待遇，讓我非常滿意，而且我相信我會對得起這份新資待遇。
看著這麽自信迴答詹姆斯馬丁，大衛微笑的點點頭，說道，放心吧，雖然我們是一個剛成立的公司，但是我們的項目不會輸任何一家公司。
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有些高管已經開始鬆開了自己的領帶，解開了襯衫的紐扣，讓自己放鬆下來。
在傑克的帶領下大衛和一眾高管，來到了會議室，眾人依次坐好後，有傑克帶頭開始向大衛匯報這段時間的工作進度，四個遊戲項目都已啟動上馬，人手方麵最近幾天招了有50多人，暫時夠這些團隊使用，遊戲進度開發的也非常順利，手辦和遊戲人物都已經按照大衛的設計已經製作出來。
聽到這裏大衛打斷了傑克的發言開口說道，你們是不是還沒有找到合適的玩具公司進行遊戲周邊開發？聽到大衛的問題，雖然有些疑惑，但是傑克還是點點頭，開口說道，我們打算讓遊戲開發到3\/4時再進行這方麵的工作，這樣我們的遊戲和我們的遊戲周邊就可以共同上市。
聽到這裏大衛覺得他們對自己的遊戲策劃還是沒有那麽多信心，也可以說是低估了這幾款遊戲的火爆程度，看來自己要讓玩具公司提前介入進來，進行遊戲周邊的開發和生產，提前準備好這些，等到遊戲上市銷售後也可以及時跟上，不會因為生產而耽誤遊戲和周邊的銷售。
於是大衛開口道，我有一家有玩具公司，你們可以和他合作，但是賬目一定要做的清楚明了，雖然都是我的公司，但是你們各自有各自的任務，不要把賬目給我搞混亂了，開完會我會讓大助理給你玩具公司負責人的聯係方式，大助理也會和那邊打好招唿，你這邊也要做準備，好讓有玩具公司那邊按照你們的要求進行生產周邊。你們要對這些項目有信心，因為我相信這些都是非常不錯的項目。
說完這些接著大衛又開口道，傑克，你接著說一下公司近期的狀況，我走後的這幾天有沒有什麽困難需要我來解決？聽到大衛得話，傑克拿起了桌上的資料，遞給了大衛，這些是員工們這幾天做的裝修計劃和設計圖紙，您可以看一下，選定一套方案後，我們好按照這個方案進行裝修，大衛沒有接過這些資料，目光看向了傑克，開口說道，這些裝修效果圖，我相信你應該把他發給我們的員工，因為這些都是他們設計的，他們也會給你一個滿意的答案。你可以在員工當中進行投票選擇，將得票最多的公布與眾，就按著這個要求進行操作。
說完大衛又將目光轉向遊戲開發小組開口問道，至於遊戲策劃方麵，你們幾個開發小組有沒有什麽要問我的？我最近一段時間可能很忙，沒有太多的時間，留在公司。當然，一些專業的術語，你們就不要問我了，問了，我也不會。聽到大衛這麽直接的承認自己也有不會的東西，眾人都微微一笑心中想到，終於還有老板不會的東西了，這樣是不是到了體現我們價值的時候。於是四個開發小組的負責人都開始七嘴八舌的向大衛問了起來，看到這種情況大衛直接抬起手阻止了眾人的提問，開口說道，你們這麽問，讓我怎麽迴答，接受抬手指向第一組的負責人說道，你先問。
其他開發小組看到這種情況都坐了下來，讓第一組先提問，第一組的負責人拿起了桌上的資料，開始向大衛題一出問題，隨著時間的推移，大衛解決了第一組大部分問題，隻有一些很少的專業問題大衛也不知道怎麽迴答，但是還是根據自己遊戲玩家的身份，給出了自己的意見。而聽到老板的迴答，第一組負責人非常滿意，並且把這些問題的解決辦法都記錄了下來。
雖然大衛說的都是大白話，但是意思他們都明白就可以了。畢竟遊戲的專業術語不是人人都能夠說出來的。接著是第二組，第三組，第四組，直到下班前20分鍾大衛才解決完這些問題，大衛看了看時間說道，你們今天有在公司加班的嗎？聽到大衛的問題，傑克非常迅速地迴答道，策劃小組正常下班，美工和開發團隊都在加班。聽到了傑克的迴答，大衛轉頭向大助理說道，開完會，你統計一下，在公司加班的人數，把晚餐給他們定下，就按照50美元每人的標準，今天我請他們吃晚飯，這段時間辛苦大家了，等到遊戲正式上市後，我再請大家吃大餐。
聽到這裏在會議室裏開會的眾多管理人員們都歡唿起來。等眾人都過了興奮勁後，大衛才開口接著說道，你們迴去統計一下加班人數，報到大助理那裏，好方便她給大家定晚餐，通知加班人員就不要自己定外賣了，避免浪費，行了，遊戲公司的高管們可以離開了，傑克和軟件開發部門留下。
隨後遊戲公司的管理人員開始，陸陸續續的離開了會議室，隻有留下了傑克和軟件開發小組，看看會議室裏剩下的人，大衛開口說道，都介紹一下自己吧！
首先站起來的是一個30左右的白人，淡金色短發使他顯得非常幹練，穿著一身筆挺的西裝，非常得體，但是你能從他的動作上感覺出來，他對這身西裝非常的討厭，也許這就是程序員的通病，他們都喜歡自由，不喜歡束縛。一雙寶藍色的眼睛透著強烈的自信，但是臉上的表情略帶緊張。
穩穩自己的心神就開口說道，boss你好，我叫子詹姆斯馬丁，來自微軟的軟件維護小組，今年27歲，在微軟時曾經擔任維護小組組長，在微軟時，我能清楚的看到我的未來，我不想這樣，一成不變的活著，所以當傑克經理找到我時，我決定加入這個新成立的公司，迎接更大的挑戰，最主要的是傑克經理給的薪資待遇，讓我非常滿意，而且我相信我會對得起這份新資待遇。
看著這麽自信迴答詹姆斯馬丁，大衛微笑的點點頭，說道，放心吧，雖然我們是一個剛成立的公司，但是我們的項目不會輸任何一家公司。