這邊，一迴到辦公室就忙乎起來的尚小書，自然不知道陳家宜為了給她出頭，去警告了陳家寶。至於警告是否有效，另說。
尚小書跟陳家宜說下午要忙工作，是真的有不少事情要做。大老板不在公司，她每天的主要工作就是匯總集團各業務板塊上報的信息。無關緊要的，她直接轉給相應的主管副總裁協調。無法決定的，才需要匯報給大老板，再把大老板的指示傳達給相關部門，並監督他們執行的進度。很多年以來，大老板都是董事長兼總裁，公司大小事務一把抓，每天的工作量可想而知。
今天經陳氏姐弟一折騰，估計晚上要加班，沒時間迴公寓收拾東西，尚小書隻能給小姨打個電話，簡要說一下情況，還是改天再迴小姨那邊住好了。當然，跟陳家宜一起私下吃飯的事情沒有告訴小姨。丁原是小姨介紹給尚小書的相親對象，後來成了陳家宜的老公，這事在小姨那裏始終沒有過去。
尚小書上午隻來得及處理完oa係統裏的待批事項，連個人郵箱裏的郵件隻迴複了一半，下午自然需要繼續忙。本來大老板還有一個總裁助理的，在尚小書從電商公司離開迴到董事長秘書這個崗位後，兩個人配合一段時間，合作並不愉快，後來該總助就被調去下屬某子公司任副總經理。因為這事，自然在集團內部又掀起一波關於尚小書不好相處的傳聞。
但沒辦法，大老板就是喜歡尚小書嘛。如果不是尚小書跟老板娘寧勿遠也走得蠻近，估計不知道又能生出多少離譜的流言。整個社會思維慣性似乎就是這樣。優秀的男性一定能力出眾。優秀的女性嘛，則容易讓人起疑，相比個人能力，更容易讓人猜測的是背後關係。
尚小書自然不會理會這些，她很早就明白，如果過多在意別人的看法，根本無法在做自己的道路上堅持太久。做好自己份內的事情，合法合理地賺錢。僅賺錢，已經忙得恨不得一天48小時，哪裏還有時間關注這些對她毫無影響的流言蜚語。
在她迴複郵件期間，又不斷接到各式各樣的電話。
有市家居建材行業協會邀請陳二成副會長去開會的。陳二成是是家居建材行業協會副會長，尚小書是陳副會長對外的聯係人，協會有會議通知自然是通知到她這裏。會議時間是周三，尚小書問清會議內容不過是傳達省市有關行業的相關文件精神，便直接跟對方說明陳副會長周三在外地趕不迴來，到時候會委派一位公司領導代表陳副會長去參會。
在收到對方所發的會議通知後，尚小書馬上轉發給了行政總監廖宏，請他代表董事長屆時去參會。廖宏是公司通過獵頭剛從省城挖來的行政負責人，剛進入陳氏半年，工作激情很高，需要多參加一些外部活動，有利於他的工作開展。
這類事情一般不用請示，尚小書就根據多年的經驗直接處理了，然後再把情況簡單匯報給董事長就行。
沒等她給廖宏打電話提醒查看郵件，廖宏的電話已經先打過來，“尚秘書，我收到你的郵件了。請問是董事長安排由我去參會嗎？”
尚小書一時有點兒沒反應過來，直接問，“廖總周三走不開嗎？”
“有時間的，我是覺得，若非董事長安排，由我去參會，會不會不太合適？”
尚小書順手點開剛發送的郵件內容，又看了看會議通知，學習行業新規而已，且是已經通過多種渠道下發的公開規定。行業協會不過循規舉辦學習活動，會邀請個律師講解一下增減內容對企業可能造成的影響，形式多過內容。若非有位主管副局長親自主持會議，都無需派人參加的。
這位廖總果然謹慎，尚小書已經明白過來，“那廖總先看一下會議通知，我會請示董事長，稍後迴複廖總。”
她把幾件無關緊要的瑣事匯總一起編輯成一條信息發給大老板，然後一邊繼續迴複郵件、接打電話，一邊等待老板迴複。
等尚小書把郵箱裏的郵件迴複完，看看時間，已經是下午6點，超下班時間半小時了。
這一天忙乎的！
直到7點多，尚小書才收到大老板的迴複，“可以，你安排就行”。
這是同意了她的所有安排，自然也包括了請廖宏代表他去參加這個學習會的小事。
待尚小書又打電話把結果告知廖宏，才知道這哥們也在公司加班，還問尚小書吃沒吃晚飯，要不要忙完一起吃個晚飯？
尚小書看了看放在辦公室角落裏的幾個打包盒，婉拒。
看來大老板找到了合適的行政總監，這位廖總目前來看，很是符合大老板關於行政負責人要耐心細心有責任心的要求。上一任行政總監是大老板的堂妹，在公司的班車出了車禍，大老板已經在尚秘書的陪同下，趕到醫院看望受傷員工，但行政總監還聯係不到的情況下，上任行政總監被大老板當場免職。
免職決定還是尚小書第二天傳達給這位陳總的，其實也不算免職，隻是免去集團行政總監職務，調去下屬酒店任副總，工資標準還是不變。沒想到，一向還算和藹可親總以陳大姐自居的陳總監，當著尚小書的麵破口大罵，不是罵大老板，是罵老板娘，“過河拆橋，這是打算把陳家人都清出去，她好獨占公司啊，你告訴寧勿遠，休想……”
尚小書記得當時她還為老板娘開解了一句，“這是董事長簽的決定，寧總好久沒來公司了”。
“那也是她吹的枕邊風……”
尚小書頓時無語。
陳大姐不去好好反省一下出事當天為什麽短信不迴，電話不接，非要把氣撒在八竿子打不著的老板娘身上，她也是服氣。寧總果然夠聰明，早早辭去陳氏集團的所有職務，想去陪讀就去陪讀，想做自己的事情就做自己的事情，多好。
尚小書跟陳家宜說下午要忙工作，是真的有不少事情要做。大老板不在公司，她每天的主要工作就是匯總集團各業務板塊上報的信息。無關緊要的，她直接轉給相應的主管副總裁協調。無法決定的，才需要匯報給大老板，再把大老板的指示傳達給相關部門，並監督他們執行的進度。很多年以來，大老板都是董事長兼總裁，公司大小事務一把抓，每天的工作量可想而知。
今天經陳氏姐弟一折騰，估計晚上要加班，沒時間迴公寓收拾東西，尚小書隻能給小姨打個電話，簡要說一下情況，還是改天再迴小姨那邊住好了。當然，跟陳家宜一起私下吃飯的事情沒有告訴小姨。丁原是小姨介紹給尚小書的相親對象，後來成了陳家宜的老公，這事在小姨那裏始終沒有過去。
尚小書上午隻來得及處理完oa係統裏的待批事項，連個人郵箱裏的郵件隻迴複了一半，下午自然需要繼續忙。本來大老板還有一個總裁助理的，在尚小書從電商公司離開迴到董事長秘書這個崗位後，兩個人配合一段時間，合作並不愉快，後來該總助就被調去下屬某子公司任副總經理。因為這事，自然在集團內部又掀起一波關於尚小書不好相處的傳聞。
但沒辦法，大老板就是喜歡尚小書嘛。如果不是尚小書跟老板娘寧勿遠也走得蠻近，估計不知道又能生出多少離譜的流言。整個社會思維慣性似乎就是這樣。優秀的男性一定能力出眾。優秀的女性嘛，則容易讓人起疑，相比個人能力，更容易讓人猜測的是背後關係。
尚小書自然不會理會這些，她很早就明白，如果過多在意別人的看法，根本無法在做自己的道路上堅持太久。做好自己份內的事情，合法合理地賺錢。僅賺錢，已經忙得恨不得一天48小時，哪裏還有時間關注這些對她毫無影響的流言蜚語。
在她迴複郵件期間，又不斷接到各式各樣的電話。
有市家居建材行業協會邀請陳二成副會長去開會的。陳二成是是家居建材行業協會副會長，尚小書是陳副會長對外的聯係人，協會有會議通知自然是通知到她這裏。會議時間是周三，尚小書問清會議內容不過是傳達省市有關行業的相關文件精神，便直接跟對方說明陳副會長周三在外地趕不迴來，到時候會委派一位公司領導代表陳副會長去參會。
在收到對方所發的會議通知後，尚小書馬上轉發給了行政總監廖宏，請他代表董事長屆時去參會。廖宏是公司通過獵頭剛從省城挖來的行政負責人，剛進入陳氏半年，工作激情很高，需要多參加一些外部活動，有利於他的工作開展。
這類事情一般不用請示，尚小書就根據多年的經驗直接處理了，然後再把情況簡單匯報給董事長就行。
沒等她給廖宏打電話提醒查看郵件，廖宏的電話已經先打過來，“尚秘書，我收到你的郵件了。請問是董事長安排由我去參會嗎？”
尚小書一時有點兒沒反應過來，直接問，“廖總周三走不開嗎？”
“有時間的，我是覺得，若非董事長安排，由我去參會，會不會不太合適？”
尚小書順手點開剛發送的郵件內容，又看了看會議通知，學習行業新規而已，且是已經通過多種渠道下發的公開規定。行業協會不過循規舉辦學習活動，會邀請個律師講解一下增減內容對企業可能造成的影響，形式多過內容。若非有位主管副局長親自主持會議，都無需派人參加的。
這位廖總果然謹慎，尚小書已經明白過來，“那廖總先看一下會議通知，我會請示董事長，稍後迴複廖總。”
她把幾件無關緊要的瑣事匯總一起編輯成一條信息發給大老板，然後一邊繼續迴複郵件、接打電話，一邊等待老板迴複。
等尚小書把郵箱裏的郵件迴複完，看看時間，已經是下午6點，超下班時間半小時了。
這一天忙乎的！
直到7點多，尚小書才收到大老板的迴複，“可以，你安排就行”。
這是同意了她的所有安排，自然也包括了請廖宏代表他去參加這個學習會的小事。
待尚小書又打電話把結果告知廖宏，才知道這哥們也在公司加班，還問尚小書吃沒吃晚飯，要不要忙完一起吃個晚飯？
尚小書看了看放在辦公室角落裏的幾個打包盒，婉拒。
看來大老板找到了合適的行政總監，這位廖總目前來看，很是符合大老板關於行政負責人要耐心細心有責任心的要求。上一任行政總監是大老板的堂妹，在公司的班車出了車禍，大老板已經在尚秘書的陪同下，趕到醫院看望受傷員工，但行政總監還聯係不到的情況下，上任行政總監被大老板當場免職。
免職決定還是尚小書第二天傳達給這位陳總的，其實也不算免職，隻是免去集團行政總監職務，調去下屬酒店任副總，工資標準還是不變。沒想到，一向還算和藹可親總以陳大姐自居的陳總監，當著尚小書的麵破口大罵，不是罵大老板，是罵老板娘，“過河拆橋，這是打算把陳家人都清出去，她好獨占公司啊，你告訴寧勿遠，休想……”
尚小書記得當時她還為老板娘開解了一句，“這是董事長簽的決定，寧總好久沒來公司了”。
“那也是她吹的枕邊風……”
尚小書頓時無語。
陳大姐不去好好反省一下出事當天為什麽短信不迴，電話不接，非要把氣撒在八竿子打不著的老板娘身上，她也是服氣。寧總果然夠聰明，早早辭去陳氏集團的所有職務，想去陪讀就去陪讀，想做自己的事情就做自己的事情，多好。