星雲集團星雲終端公司，在準備一個新項目！
2033年7月15日，星雲正式宣布成立終端子品牌光耀！
星雲k係列、星雲f係列（pc）將改名光耀k係列、光耀f係列！
並且不久後就會發布首代產品:光耀k5係列和光耀f4!采用的仍然是的芯片。
這個品牌由終端運營，不成立新的公司。
光耀k係列以後將一年一更。
7月25日。錦官城秋葉酒店。
光耀k5和k5pro發布，都采用 k5芯片。
光耀f5發布！不僅賣國外市場，還迴歸國內市場，搭載 a5芯片。雖然但是，星雲已經出到a10了。
同時，光耀還出了手表、手環、耳機，三種生態鏈產品。
另外，光耀還宣布，要聯合秋葉汽車，打造光耀m7!
秋葉汽車共有abc三級。售價大概10w級別、30w級別和80w級別。全是傳統燃油車。這幾年生意已經越來越不好做了。
於是光耀聯合秋葉汽車，打造智能純電汽車品牌！
8月21日，被爆出由秋葉總公司秋葉控股出資40%和星雲終端出資60%成立了光耀汽車公司！事情進一步被實錘！
8月29日，星雲終端正常發布星雲2033和mopa9係列手機。
11月30日，新星外賣兩周年大會。
這一天，16個地區總部的代表齊聚魔都。
謝軍卻找到了林天。
“我把股份全部賣給風雲投資吧。”
“怎麽了？”
“我感覺我賺的錢夠多了，以後我要去享受生活了。公司你隨便處理。”
“好吧。”
林天叫來了法務，當場簽了合同。然後，秋葉集團正式全部歸屬於風雲集團。總部搬遷至魔都光明大廈。
“好了大哥，我就帶我爸呐養老去了，迴見！”
……
謝軍離開了。
林天再次看向窗外。
風雲集團需要人打理了。
再找職業經理人恐怕也不太合適。
於是，林天，找到了劉征文。
現在他們已經不在那幾個酒店啊超市啊上班了，現在在斯爾零打拚。
於是，劉征文被任命為風雲集團新任總裁。王業主要負責斯爾零，邱勇則負責斯嘉公司。
林天的目光透過辦公室的落地窗，凝視著外麵繁忙的都市景象。他知道，風雲集團作為家族企業，已經到了一個關鍵的轉折點。隨著業務的不斷擴張和市場的不斷變化，他需要一個能夠引領集團走向新高度的領導者。
劉征文，這個曾經在風雲集團的多個部門曆練過的年輕人，以其出色的管理能力和對市場的敏銳洞察力，贏得了林天的信任。林天相信，劉征文能夠帶領風雲集團走向更加輝煌的未來。
\"劉征文，我決定任命你為風雲集團的新任總裁。\"林天在一次會議中宣布了這個決定。
劉征文聽到這個消息，心中既激動又忐忑。他知道，這不僅僅是一個職位的提升，更是一份沉甸甸的責任。他需要用自己的智慧和勇氣，去迎接新的挑戰。
\"我一定不負所托，帶領風雲集團走向更加輝煌的未來。\"劉征文堅定地迴答。
與此同時，王業和邱勇也在各自的領域發揮著重要作用。王業作為斯爾零的負責人，正致力於將這個新興的科技公司推向行業的前沿。而邱勇則在斯嘉公司，以其穩健的經營策略，確保公司的持續增長和穩定發展。
三人各司其職，形成了一個強大的領導團隊，共同推動著風雲集團的發展。在他們的共同努力下，風雲集團不僅在國內市場取得了顯著的成績，也開始在國際舞台上嶄露頭角。
隨著時間的推移，風雲集團在劉征文的帶領下，不斷進行創新和改革，逐步形成了自己獨特的企業文化和經營理念。他們堅信，隻有不斷進步，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。
而林天，作為風雲集團的創始人，雖然已經不再直接參與日常管理，但他依然密切關注著集團的每一步發展。他知道，隻有不斷地培養和信任年輕人，風雲集團才能持續發展，不斷壯大。
這是一個關於信任、責任和創新的故事，也是一個關於家族企業如何適應時代變遷，不斷前行的故事。林天、劉征文、王業和邱勇，他們每一個人都是這個故事中不可或缺的一部分，共同書寫著風雲集團的輝煌篇章。
2033年7月15日，星雲正式宣布成立終端子品牌光耀！
星雲k係列、星雲f係列（pc）將改名光耀k係列、光耀f係列！
並且不久後就會發布首代產品:光耀k5係列和光耀f4!采用的仍然是的芯片。
這個品牌由終端運營，不成立新的公司。
光耀k係列以後將一年一更。
7月25日。錦官城秋葉酒店。
光耀k5和k5pro發布，都采用 k5芯片。
光耀f5發布！不僅賣國外市場，還迴歸國內市場，搭載 a5芯片。雖然但是，星雲已經出到a10了。
同時，光耀還出了手表、手環、耳機，三種生態鏈產品。
另外，光耀還宣布，要聯合秋葉汽車，打造光耀m7!
秋葉汽車共有abc三級。售價大概10w級別、30w級別和80w級別。全是傳統燃油車。這幾年生意已經越來越不好做了。
於是光耀聯合秋葉汽車，打造智能純電汽車品牌！
8月21日，被爆出由秋葉總公司秋葉控股出資40%和星雲終端出資60%成立了光耀汽車公司！事情進一步被實錘！
8月29日，星雲終端正常發布星雲2033和mopa9係列手機。
11月30日，新星外賣兩周年大會。
這一天，16個地區總部的代表齊聚魔都。
謝軍卻找到了林天。
“我把股份全部賣給風雲投資吧。”
“怎麽了？”
“我感覺我賺的錢夠多了，以後我要去享受生活了。公司你隨便處理。”
“好吧。”
林天叫來了法務，當場簽了合同。然後，秋葉集團正式全部歸屬於風雲集團。總部搬遷至魔都光明大廈。
“好了大哥，我就帶我爸呐養老去了，迴見！”
……
謝軍離開了。
林天再次看向窗外。
風雲集團需要人打理了。
再找職業經理人恐怕也不太合適。
於是，林天，找到了劉征文。
現在他們已經不在那幾個酒店啊超市啊上班了，現在在斯爾零打拚。
於是，劉征文被任命為風雲集團新任總裁。王業主要負責斯爾零，邱勇則負責斯嘉公司。
林天的目光透過辦公室的落地窗，凝視著外麵繁忙的都市景象。他知道，風雲集團作為家族企業，已經到了一個關鍵的轉折點。隨著業務的不斷擴張和市場的不斷變化，他需要一個能夠引領集團走向新高度的領導者。
劉征文，這個曾經在風雲集團的多個部門曆練過的年輕人，以其出色的管理能力和對市場的敏銳洞察力，贏得了林天的信任。林天相信，劉征文能夠帶領風雲集團走向更加輝煌的未來。
\"劉征文，我決定任命你為風雲集團的新任總裁。\"林天在一次會議中宣布了這個決定。
劉征文聽到這個消息，心中既激動又忐忑。他知道，這不僅僅是一個職位的提升，更是一份沉甸甸的責任。他需要用自己的智慧和勇氣，去迎接新的挑戰。
\"我一定不負所托，帶領風雲集團走向更加輝煌的未來。\"劉征文堅定地迴答。
與此同時，王業和邱勇也在各自的領域發揮著重要作用。王業作為斯爾零的負責人，正致力於將這個新興的科技公司推向行業的前沿。而邱勇則在斯嘉公司，以其穩健的經營策略，確保公司的持續增長和穩定發展。
三人各司其職，形成了一個強大的領導團隊，共同推動著風雲集團的發展。在他們的共同努力下，風雲集團不僅在國內市場取得了顯著的成績，也開始在國際舞台上嶄露頭角。
隨著時間的推移，風雲集團在劉征文的帶領下，不斷進行創新和改革，逐步形成了自己獨特的企業文化和經營理念。他們堅信，隻有不斷進步，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。
而林天，作為風雲集團的創始人，雖然已經不再直接參與日常管理，但他依然密切關注著集團的每一步發展。他知道，隻有不斷地培養和信任年輕人，風雲集團才能持續發展，不斷壯大。
這是一個關於信任、責任和創新的故事，也是一個關於家族企業如何適應時代變遷，不斷前行的故事。林天、劉征文、王業和邱勇，他們每一個人都是這個故事中不可或缺的一部分，共同書寫著風雲集團的輝煌篇章。