上班之後她總是?在操心工作。
想要放下所有，大腦清空，慢慢的散步，慢慢的購物，慢慢的感受生活。
——管他呢，就算沒有這份工作也不會?死。
等我不上班，我先休息一個月。
然後，可以做任何賺錢的工作。
可以開個淘寶小店，把?義烏或者廣州的衣服掛上去賣，一件提成30元，一個月餓不死自?己。
還可以做自?媒體慢慢漲粉賺錢。
還可以...市裏的工作不行，我可以去縣裏啊。
我就不相?信，隻要願意拋下麵子願意工作，哪裏賺不到錢。
這一晚，紅玉睡的無比安心。
第二天，紅玉早早來到單位，打算正常幹完最後一班崗。
沒想到反倒是?無人找事。
自?從之後，紅玉的心態沒有以前?那麽緊繃了?。
也沒有人再要求什麽早中晚三次報表，偶爾領導經過，也沒有說什麽指責，隻是?建議紅玉給同來的另一位同事分點工作。
紅玉便?詢問對方要不要做發?報表的工作，這工作的好處就是?可以讓領導們快速認識你。
同事早已見過幾次紅玉因為報表出錯被領導責罵的情況，連連擺手。
接下來的工作，依然是?——
每個人都看著別人的工作輕鬆簡單自?在又?上檔次。
辦公室又?來了?新人。
紅玉終於也算是?老人手。
然而。
辦公室的工作具體每個月的評選結果，優秀，優良，良好，一般。
紅玉可以接受自?己良好。
月月良好，紅玉心裏也不舒服。
而新人每月的優良，令紅玉實在是?心中不忿。
原來，領導不會?因為自?己的聽話?，就會?偏心自?己一些?，該袒護的她還是?會?袒護。
紅玉真的覺得自?己太可笑了?。
一直到案發?當天。
紅玉下樓找之前?對自?己有好感的同事詢問工作上的事——
正看到雯雯坐在對方身邊，無所顧忌的在辦公室裏，兩人就這麽擠在一把?椅子上，超越了?一般同事的社交距離。
紅玉這才?懷疑起雯雯之前?對自?己說過的話?的真實性。
她忽然覺得這麽大的單位，也沒有任何的容身之處。
哪裏都有座位，卻沒有她的。
紅玉倉皇逃迴自?己辦公室，正看到領導宛若班主任似的，一臉不滿的站在門口?等著自?己：「開會?。」
「我們這周安排了?門票銷售計劃——」
「說結果。」領導用筆尖敲敲桌子，示意紅玉切換方向。
「因為剛好是?暑假期間，我們本次的銷售比起去年?同期增長了?112%，比起上個月增長了?39%，接下來各個分部下屬的代理?點售票情況，增長前?十的是?——」
正當紅玉看著電腦裏的ppt敘述，領導再次打斷了?她：「你說這個增長了?39%，你的根據是?什麽？拿出來給我看看。」
「這是?根據市公司給的全?市的銷售數據....」一向都是?這樣?的數據，為什麽這一次領導又?突然犯難？
突如起來的責難，令紅玉開始有些?結巴，胃又?開始疼，額頭已經沁滿汗水，有些?無語的笑了?：「領導，這是?全?市去年?銷售數據，打包文件38m，您全?都要看嗎？」
大家都是?成年?人，你說你要看38m的壓縮excel表內容，你還不如說要怎麽殺了?我，何必找這個藉口?，一部小說動輒1m我還要看兩個晚上，你覺得我真的相?信你是?要看詳單嗎？
「當然。我不能看嗎？」領導一臉無辜的像一朵白蓮花，仿佛紅玉才?是?那個欺負人的人。
紅玉從筆記本文件中調取了?詳單——
會?議室裏所有人都沉默了?。
都是?一臉茫然被數據淹沒的表情。
「紅玉你什麽意思？」領導不滿的製止紅玉。
「這不是?您要的數據來源嗎？」
「我還沒說你，你怎麽就急了?。」
又?來了?又?來了?又?來了?。
上班一天上的跟村口?潑婦吵架一般。
紅玉一臉煩躁條件反射就道歉：「對不起——」
「你錯哪了?你道歉。」領導習慣性的：「別以為隨口?道歉就能解決，憑什麽你道歉別人就要接受，什麽態度——」
「我知道了?，別罵我了?。」紅玉已經開始應激，腦子暈暈乎乎的，心裏胃裏像是?有石頭，嗓子眼裏說不出任何話?。
「我罵你什麽了?？」沒想到一句話?被對方拉住把?柄，直接上綱上線：「你現在就說，我哪句話?罵你了?，你說，你說。」
新來的同事勸解，領導甩甩胳膊：「不，我現在就在這咱們當麵把?話?說清楚，我罵你什麽了?。」
紅玉嘆了?口?氣，幹脆離開了?辦公室。
呆不下去了?。
她要窒息致死了?。
取包的時候，她經過新員工的座位，不小心包帶撞到對方滑鼠，電腦屏幕瞬間亮起——
正正看到微信聊天界麵。
新員工一直都在和領導聊天。
兩人還有彼此專屬的花名。
「領導，我很慚愧，我沒有你的學歷高，我想問問怎麽能向您一樣?提升學歷呢？」
想要放下所有，大腦清空，慢慢的散步，慢慢的購物，慢慢的感受生活。
——管他呢，就算沒有這份工作也不會?死。
等我不上班，我先休息一個月。
然後，可以做任何賺錢的工作。
可以開個淘寶小店，把?義烏或者廣州的衣服掛上去賣，一件提成30元，一個月餓不死自?己。
還可以做自?媒體慢慢漲粉賺錢。
還可以...市裏的工作不行，我可以去縣裏啊。
我就不相?信，隻要願意拋下麵子願意工作，哪裏賺不到錢。
這一晚，紅玉睡的無比安心。
第二天，紅玉早早來到單位，打算正常幹完最後一班崗。
沒想到反倒是?無人找事。
自?從之後，紅玉的心態沒有以前?那麽緊繃了?。
也沒有人再要求什麽早中晚三次報表，偶爾領導經過，也沒有說什麽指責，隻是?建議紅玉給同來的另一位同事分點工作。
紅玉便?詢問對方要不要做發?報表的工作，這工作的好處就是?可以讓領導們快速認識你。
同事早已見過幾次紅玉因為報表出錯被領導責罵的情況，連連擺手。
接下來的工作，依然是?——
每個人都看著別人的工作輕鬆簡單自?在又?上檔次。
辦公室又?來了?新人。
紅玉終於也算是?老人手。
然而。
辦公室的工作具體每個月的評選結果，優秀，優良，良好，一般。
紅玉可以接受自?己良好。
月月良好，紅玉心裏也不舒服。
而新人每月的優良，令紅玉實在是?心中不忿。
原來，領導不會?因為自?己的聽話?，就會?偏心自?己一些?，該袒護的她還是?會?袒護。
紅玉真的覺得自?己太可笑了?。
一直到案發?當天。
紅玉下樓找之前?對自?己有好感的同事詢問工作上的事——
正看到雯雯坐在對方身邊，無所顧忌的在辦公室裏，兩人就這麽擠在一把?椅子上，超越了?一般同事的社交距離。
紅玉這才?懷疑起雯雯之前?對自?己說過的話?的真實性。
她忽然覺得這麽大的單位，也沒有任何的容身之處。
哪裏都有座位，卻沒有她的。
紅玉倉皇逃迴自?己辦公室，正看到領導宛若班主任似的，一臉不滿的站在門口?等著自?己：「開會?。」
「我們這周安排了?門票銷售計劃——」
「說結果。」領導用筆尖敲敲桌子，示意紅玉切換方向。
「因為剛好是?暑假期間，我們本次的銷售比起去年?同期增長了?112%，比起上個月增長了?39%，接下來各個分部下屬的代理?點售票情況，增長前?十的是?——」
正當紅玉看著電腦裏的ppt敘述，領導再次打斷了?她：「你說這個增長了?39%，你的根據是?什麽？拿出來給我看看。」
「這是?根據市公司給的全?市的銷售數據....」一向都是?這樣?的數據，為什麽這一次領導又?突然犯難？
突如起來的責難，令紅玉開始有些?結巴，胃又?開始疼，額頭已經沁滿汗水，有些?無語的笑了?：「領導，這是?全?市去年?銷售數據，打包文件38m，您全?都要看嗎？」
大家都是?成年?人，你說你要看38m的壓縮excel表內容，你還不如說要怎麽殺了?我，何必找這個藉口?，一部小說動輒1m我還要看兩個晚上，你覺得我真的相?信你是?要看詳單嗎？
「當然。我不能看嗎？」領導一臉無辜的像一朵白蓮花，仿佛紅玉才?是?那個欺負人的人。
紅玉從筆記本文件中調取了?詳單——
會?議室裏所有人都沉默了?。
都是?一臉茫然被數據淹沒的表情。
「紅玉你什麽意思？」領導不滿的製止紅玉。
「這不是?您要的數據來源嗎？」
「我還沒說你，你怎麽就急了?。」
又?來了?又?來了?又?來了?。
上班一天上的跟村口?潑婦吵架一般。
紅玉一臉煩躁條件反射就道歉：「對不起——」
「你錯哪了?你道歉。」領導習慣性的：「別以為隨口?道歉就能解決，憑什麽你道歉別人就要接受，什麽態度——」
「我知道了?，別罵我了?。」紅玉已經開始應激，腦子暈暈乎乎的，心裏胃裏像是?有石頭，嗓子眼裏說不出任何話?。
「我罵你什麽了?？」沒想到一句話?被對方拉住把?柄，直接上綱上線：「你現在就說，我哪句話?罵你了?，你說，你說。」
新來的同事勸解，領導甩甩胳膊：「不，我現在就在這咱們當麵把?話?說清楚，我罵你什麽了?。」
紅玉嘆了?口?氣，幹脆離開了?辦公室。
呆不下去了?。
她要窒息致死了?。
取包的時候，她經過新員工的座位，不小心包帶撞到對方滑鼠，電腦屏幕瞬間亮起——
正正看到微信聊天界麵。
新員工一直都在和領導聊天。
兩人還有彼此專屬的花名。
「領導，我很慚愧，我沒有你的學歷高，我想問問怎麽能向您一樣?提升學歷呢？」