「我來告訴你， 一朵花是如何枯萎的。」
紅玉是和另外一位同事一起來到新部門到崗的。
兩?人到來的時間，原本的部門已經有?了獨屬於自己的氛圍。
在主管介紹了大家之後，隨即挑選一位內向的技術類男同事帶紅玉和另外一位同事：「你帶著她做做小程序那?邊的工作吧。」
——哪知， 小程序其實最主要的工作都已經被外包出去， 所謂的小程序， 也不過就是一整天麵對網頁見麵的大眼對小心眼。
紅玉一邊專門在網上下單買了一些?關於新傳媒方?麵的書籍，希望可以?一邊學習一邊可以?幫忙。
新部門的第一天，師傅坐在旁邊的工位望著她：「你先登一下公司oa係統。」
紅玉心中微微皺眉：我是才來這個部門，不是剛入職好麽?。
畢竟是新入崗，紅玉以?為這其中有?什麽?獨特的步驟， 於是跟著師傅的口述：「對對對，在這個輸入框輸入係統網址，輸入你的帳號和密碼，敲迴?車，哎對對對！」
「我真棒！」到崗第一天的第一件事，成功登陸公司網頁， 紅玉擠出一個興奮的假笑，比出一個贊的手勢向師傅表示感?謝：「謝謝師傅！」
對方?的笑容瞬間收迴?，重新迴?到自己的座位， 再?也不再?為紅玉安排工作。
而同時入職的同事， 化身問題寶寶，一會兒詢問工作內容，一會兒又打聽主管個人情況，聽到對方?說已婚生子之後更?來了興致兩?人聊起了孩子上學之類的話?題。
主管明顯是不想?聊的， 卻很享受這種被同事圍著採訪的感?受， 跟著在辦公室聊起天。
紅玉並不喜歡上班聊天的情況，於是自己給自己找活幹。
仔仔細細的將小程序的各種感?受， 和當前網絡裏做的比較優秀的小程序相比，洋洋灑灑的寫了一份文檔。
部門主管從辦公室來迴?幾?次，看到正在聊天的兩?人又看到認真在本子上記錄的紅玉，雖然嘴上沒說什麽?，心中卻已經暗暗打分。
下班前通知開會。
所有?人都在私下謾罵——
隻?有?紅玉早早到場。
畢竟第一，自己是新人，此時乖巧好用為主。第二，領導白天出去忙著跑各種項目，晚上迴?來開會本就理所應當，再?者，新媒體工作者晚上19-23點之間，才是流量黃金時間，所以?晚下班自己是可以?接受的。最重要的，根據紅玉的觀察，整個辦公室在上班時幾?乎是無人說話?的情況，大家都是麵無表情的望著電腦屏幕，對領導說話?也沒有?太大的讚揚，還不趕緊趁這個時間，抓緊讓領導信任自己？
作為員工，紅玉身段降的很低，甚至覺得如果可以?作為領導助理，也不錯。
這樣的情況是一個好消息，一個壞消息。
好消息是，部門主管確實更?器重紅玉。
但是有?一個壞消息是，部門主管一邊器重紅玉一邊又覺得工作不應該隻?交給紅玉一個人，於是也會有?一些?工作交給同時進組的另外一個同事。
紅玉早晨一到公司就開始發報表，中午聯繫其他部門跟進進展，中午發報表，下午繼續催進展，晚上迴?到家十點，還要再?發一次報表，全年?無休。
也就是說，在紅玉死亡之前，經常是一邊舉著饃一邊敲數字，一邊上廁所一邊發報表，晚上還要和上級對接人約著吃飯，散攤等?公交車的時候手機屏幕的燈光照亮了紅紅玉碩大兩?顆黑眼袋。
很重要，很有?榮譽感?，但全年?無休，沒有?意義。
壞消息就是——領導將工作交給了其他人，卻以?為交給了紅玉，在紅玉詢問的時候，突然責難「我不是給你說了好幾?遍了？」。
紅玉此時還以?為在說公事，明明基於對方?作為上級作為本身紅玉就很抗拒的壓迫感?，卻還是像是吃了屎似的強迫自己此時此刻必須說清楚：「領導，這份工作你之前沒有?給我說過。」
「我給你說了好幾?次了？！」領導將手裏的電話?重重的砸在桌麵上：「你能不能操點心，哎呀我真想?一刀殺了你。」
如果是現在紅玉，大概哈哈笑兩?聲，隻?當對方?此時是情緒發泄而不是真的有?這樣的操作。
但那?個時候，剛剛換了新的崗位，全年?無休，甚至周末繼續開車迴?到公司做報表。
已經很久沒有睡滿六個小時的紅玉徹底大腦宕機驚呆了。
滿腦子都是——我在說工作你在罵我，你要拿什麽?刀砍我？水果刀西瓜刀？
領導此時也發現紅花表情的難以?置信和委屈，當然也知道自己話?說重了，隻?能訕訕找了個藉口提前下班。
--
下班之後，所有?人都一如往常的按時下班。
甚至那位和紅玉同期來的同事，不知道因為聽了什麽?笑話?，笑的更?加大聲。
紅玉還不能下班，她還需要做報表。
雯雯提著一杯咖啡從樓下上來等?著和紅玉一起下班。
好友相對，紅玉緊繃了一天的情緒終於崩潰，眼睛一眨，眼淚已經下來。
雯雯一邊安慰，一邊有?些?遲疑：「我聽到一些?事，不知道該怎麽?告訴你。」
「什麽?事？」
「其實底下的人對你的工作頗有?微詞。」雯雯眼神深幽，那?些?嫉妒被包裹成一種關心和不忍：「我之前去綜合送東西的時候，聽到其他分公司的領導在背後說你的壞話?——」
紅玉是和另外一位同事一起來到新部門到崗的。
兩?人到來的時間，原本的部門已經有?了獨屬於自己的氛圍。
在主管介紹了大家之後，隨即挑選一位內向的技術類男同事帶紅玉和另外一位同事：「你帶著她做做小程序那?邊的工作吧。」
——哪知， 小程序其實最主要的工作都已經被外包出去， 所謂的小程序， 也不過就是一整天麵對網頁見麵的大眼對小心眼。
紅玉一邊專門在網上下單買了一些?關於新傳媒方?麵的書籍，希望可以?一邊學習一邊可以?幫忙。
新部門的第一天，師傅坐在旁邊的工位望著她：「你先登一下公司oa係統。」
紅玉心中微微皺眉：我是才來這個部門，不是剛入職好麽?。
畢竟是新入崗，紅玉以?為這其中有?什麽?獨特的步驟， 於是跟著師傅的口述：「對對對，在這個輸入框輸入係統網址，輸入你的帳號和密碼，敲迴?車，哎對對對！」
「我真棒！」到崗第一天的第一件事，成功登陸公司網頁， 紅玉擠出一個興奮的假笑，比出一個贊的手勢向師傅表示感?謝：「謝謝師傅！」
對方?的笑容瞬間收迴?，重新迴?到自己的座位， 再?也不再?為紅玉安排工作。
而同時入職的同事， 化身問題寶寶，一會兒詢問工作內容，一會兒又打聽主管個人情況，聽到對方?說已婚生子之後更?來了興致兩?人聊起了孩子上學之類的話?題。
主管明顯是不想?聊的， 卻很享受這種被同事圍著採訪的感?受， 跟著在辦公室聊起天。
紅玉並不喜歡上班聊天的情況，於是自己給自己找活幹。
仔仔細細的將小程序的各種感?受， 和當前網絡裏做的比較優秀的小程序相比，洋洋灑灑的寫了一份文檔。
部門主管從辦公室來迴?幾?次，看到正在聊天的兩?人又看到認真在本子上記錄的紅玉，雖然嘴上沒說什麽?，心中卻已經暗暗打分。
下班前通知開會。
所有?人都在私下謾罵——
隻?有?紅玉早早到場。
畢竟第一，自己是新人，此時乖巧好用為主。第二，領導白天出去忙著跑各種項目，晚上迴?來開會本就理所應當，再?者，新媒體工作者晚上19-23點之間，才是流量黃金時間，所以?晚下班自己是可以?接受的。最重要的，根據紅玉的觀察，整個辦公室在上班時幾?乎是無人說話?的情況，大家都是麵無表情的望著電腦屏幕，對領導說話?也沒有?太大的讚揚，還不趕緊趁這個時間，抓緊讓領導信任自己？
作為員工，紅玉身段降的很低，甚至覺得如果可以?作為領導助理，也不錯。
這樣的情況是一個好消息，一個壞消息。
好消息是，部門主管確實更?器重紅玉。
但是有?一個壞消息是，部門主管一邊器重紅玉一邊又覺得工作不應該隻?交給紅玉一個人，於是也會有?一些?工作交給同時進組的另外一個同事。
紅玉早晨一到公司就開始發報表，中午聯繫其他部門跟進進展，中午發報表，下午繼續催進展，晚上迴?到家十點，還要再?發一次報表，全年?無休。
也就是說，在紅玉死亡之前，經常是一邊舉著饃一邊敲數字，一邊上廁所一邊發報表，晚上還要和上級對接人約著吃飯，散攤等?公交車的時候手機屏幕的燈光照亮了紅紅玉碩大兩?顆黑眼袋。
很重要，很有?榮譽感?，但全年?無休，沒有?意義。
壞消息就是——領導將工作交給了其他人，卻以?為交給了紅玉，在紅玉詢問的時候，突然責難「我不是給你說了好幾?遍了？」。
紅玉此時還以?為在說公事，明明基於對方?作為上級作為本身紅玉就很抗拒的壓迫感?，卻還是像是吃了屎似的強迫自己此時此刻必須說清楚：「領導，這份工作你之前沒有?給我說過。」
「我給你說了好幾?次了？！」領導將手裏的電話?重重的砸在桌麵上：「你能不能操點心，哎呀我真想?一刀殺了你。」
如果是現在紅玉，大概哈哈笑兩?聲，隻?當對方?此時是情緒發泄而不是真的有?這樣的操作。
但那?個時候，剛剛換了新的崗位，全年?無休，甚至周末繼續開車迴?到公司做報表。
已經很久沒有睡滿六個小時的紅玉徹底大腦宕機驚呆了。
滿腦子都是——我在說工作你在罵我，你要拿什麽?刀砍我？水果刀西瓜刀？
領導此時也發現紅花表情的難以?置信和委屈，當然也知道自己話?說重了，隻?能訕訕找了個藉口提前下班。
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下班之後，所有?人都一如往常的按時下班。
甚至那位和紅玉同期來的同事，不知道因為聽了什麽?笑話?，笑的更?加大聲。
紅玉還不能下班，她還需要做報表。
雯雯提著一杯咖啡從樓下上來等?著和紅玉一起下班。
好友相對，紅玉緊繃了一天的情緒終於崩潰，眼睛一眨，眼淚已經下來。
雯雯一邊安慰，一邊有?些?遲疑：「我聽到一些?事，不知道該怎麽?告訴你。」
「什麽?事？」
「其實底下的人對你的工作頗有?微詞。」雯雯眼神深幽，那?些?嫉妒被包裹成一種關心和不忍：「我之前去綜合送東西的時候，聽到其他分公司的領導在背後說你的壞話?——」