看來張承說得沒錯,如果不完成工作,是別想離開的。


    她又往上走,15-18樓的樓道暢通無阻,再往上依然是被封死的。


    夏瑜從18樓走出去,工區裏所有員工都在鍵盤前麵飛速敲打,電腦屏幕的螢光映在他們臉上,千篇一律地慘白。


    夏瑜不敢走出工區,就站在玻璃門口張望牆上的員工守則。


    鑫源創意公司員工守則:


    1、上班時間不得擅自離開工區


    2、準時完成領導布置的各項工作


    3、上班時間摸魚被領導發現將給與懲罰


    4、上廁所限時每天半小時


    5、上下班打卡,加班無時間限製


    6、不得在工區聊天、吃東西、喝水,被領導發現將給與懲罰


    ……


    洋洋灑灑20多條,夏瑜從頭到尾看了一遍,忽然感覺不對勁。


    這裏麵的規定分兩種:一種是硬性規定,如「不得擅自離開工區」,外送小哥違反了這一條,頭直接掉了一下來。第二種是跟領導相關的規定,比如「準時完成工作」,如果迴答不對,就會被領導懲罰。


    但是這些條目裏麵並沒有提怎麽離開的事情。


    一滴冷汗順著夏瑜的額角滑下來。


    如果準時完成工作,就能夠離開的話,為什麽這裏還有這麽多「員工」在加班?


    不知道什麽時候,身後密集的鍵盤敲擊聲停止了。


    她透過玻璃門的反光觀察,發現所有員工的頭都調轉了90度,一動不動地盯著她。


    這些,還是活人嗎?


    夏瑜簡直毛骨悚然,她拚命咬住嘴唇,強忍著轉過身。


    所有人都坐得筆直端正,麵對著電腦屏幕,剛才那一幕仿佛隻是她的幻覺。


    夏瑜的目光在眾人裏麵遊離,最後找到了坐在角落裏的張承。


    不對,張承剛才明明離開了工區,還將她帶下樓,卻沒受到任何懲罰。


    為什麽呢?是因為張承已經被懲罰過了嗎?


    還是說……?


    夏瑜驀然間汗毛倒豎,冷汗簌簌而下。


    她發現她們似乎想錯了。


    違反員工守則會死,但如果完全遵循員工守則呢,會怎麽樣?


    ——會變成一個遵紀守法的合格員工,就像這些麵對電腦敲擊鍵盤的人一樣。


    她急忙摸出手機來,一看時間已經是6點58分了。


    她顧不得其他事情,抖著手撥通何玲玲的電話。


    電話在響,這手機在幾個小時以後終於重新迴到何玲玲手裏,但何玲玲完全不敢接。


    因為女領導就站在她的身邊,手搭在她的椅子上,臉就挨在她的臉旁邊,整個人幾乎貼到她的身上,咄咄逼人地質問她:「安排給你的工作完成了嗎?做完了嗎?」


    何玲玲嚇哭了,但她還牢牢記著夏瑜的話,一邊盯著電腦屏幕上的時間,一邊哭著說:「沒、我沒完成!」


    女領導十分不滿意,像個複讀機一樣一刻不停地追問:「安排給你的工作完成了嗎?完成了嗎?」


    何玲玲眼淚和冷汗一齊流,旁邊桌上張承的血肉腐爛發臭,強烈刺激著她的感官,她一動不能動,隻能嗚咽著迴答:「我沒有……」


    電腦屏幕反射出女領導的樣子,整個人腫脹變形,像一團巨大的爛泥一樣盤踞在她的椅子旁邊,不停地追問她。


    何玲玲簡直要崩潰,她知道她應該去接電話,可她不敢動,隻能眼睜睜地看著手機上「小魚」兩個字不停地閃爍。


    就在這時,她終於看到電腦上的時間跳到了7點。


    「我做完了,我做完了!!」何玲玲終於忍不住哭喊出來。


    女領導的追問停止了,她從何玲玲的椅子上直起身來,恢復了濃妝艷抹的精英模樣。


    「啊,你完成了。」她笑容詭譎,「很好、很好,下麵一份工作明天8點交給我就行。」


    她說完便不再管何玲玲,踩著高跟鞋離開了。


    何玲玲胡亂抹了一把鼻涕眼淚,終於接起電話。


    「喂,夏瑜。」


    夏瑜看見時間,心裏已經沉下去,但還是懷抱著最後一絲希望,「玲玲,你還好嗎?」


    「我不好!」何玲玲哭著說:「剛才那個女領導怎麽都不肯走,一直問我有沒有完成工作——」


    夏瑜問:「你怎麽說的?」


    「我說沒完成,可她不放過我!」何玲玲情緒崩潰:「我看見到七點了,就跟她說我完成了……」


    夏瑜知道自己還是晚了一步。


    她問到:「女領導說什麽?」


    「她說很好,又給我布置了新的工作,讓我明天8點以前完成。」何玲玲哽咽著說:「夏瑜,這到底是怎麽迴事啊?」


    夏瑜心情沉重:「玲玲,我們想錯了,完成工作並不能離開,隻能變成合格的員工,繼續為她工作罷了。」


    聯想起下午時候張承崩潰的樣子,他為了離開肯定已經試過各種辦法,按時完成、提前完成、拖延不完成,如果能夠奏效,他早就離開了。


    她早就應該想到的,但是她太害怕了,這詭異的地方放大了她的恐懼,讓她下意識跟隨了牆上的員工守則。


    但仔細想一想,貼在這麽明顯地方的守則是誰定的?按照員工守則做事,最後結果隻能是變成一個合格的員工。


    這種兢兢業業又廉價的員工,哪個領導會輕易放走?

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