這種變化令在場沒報告的都慌了神。這要怎麽準備？
下一個上場的人最倒黴，硬著頭皮上去了。他點開了他在公共盤中的報告，打開目錄，接受審判似的站在報告台前，人都矮了一截。
管理層齊刷刷地看目錄，看完後又相互看，最後都看向主事人曹董。
「最後三分之一，業績分析開始，一直到未來展望……前麵的迴顧我們看報表就行了。」曹總湊近了主持人遞過來的話筒。
報告人比王雅蕾年長五六歲，他慢吞吞點到最後的三分之一，然後...兩分鍾講完了。
「最要緊的部分在目錄裏占了三分之一，實際內容隻有三頁？主要內容還是目錄上的標題？」
曹總的不愉快從話筒裏傳出來，「還有你的報告用詞，對這些你有多少把握？爭取、盡力、盡快……我不太明白！ 你要怎麽爭取，盡力是什麽程度，盡快是多快？你的標準我看不到。平時你要怎麽管理下屬，怎麽做工作分配？」
會議室裏鴉雀無聲。
王雅蕾頭皮發麻，馬上打開自己的報告文檔。
原本她做過一份報告，何仙姑看後極其不滿意，認為態度極其不端正——他強烈要求加入忠誠心和工作熱情的表述，以及要闡述這些正向情緒在工作中發揮的正向作用。
王雅蕾將何仙姑要求的部分直接刪除，又比對記憶中的草稿和管理層剛才的提問，調整了目錄和頁麵順序。做完後又通讀一遍，才將新報告放入公共盤，替換了舊的報告。
十一點過五分鍾，王雅蕾帶著一瓶礦泉水站上報告台。她打開電腦公共盤，點開了自己剛做好的報告文件。
「王副總……」
曹董一開口有點啞，清了清嗓子，擰開礦泉水喝了一口，「剛看到你在改報告，鍵盤聲音我這裏都聽到了。你這個算是改完了？要再改嗎？要不要再給你一個小時，好讓你準備再充分些？」
「沒問題，這是最終版。」王雅蕾感覺到主事人的不耐煩要爆表了。
「那好...」
曹董靠迴椅背上，開始看目錄。他看了好一會兒，「既然你不改了，說明留下的是你認為的精華，那就把目錄裏所有的部分都說一遍，說仔細！」
……
刪減完的報告很短，沒什麽水的部分。
王雅蕾說得很慢，每一頁她都認真講解，每說完一頁，管理層就會提一些問題。不隻來自主事人，但主事人的確實最尖銳。他喜歡問細節和實操，還讓她現場舉例經手的案子。
需要用實例支撐觀點的方式，讓王雅蕾想起了李塵。她想到了將李塵引薦入集團的那個人，他就坐在她的麵前……
王雅蕾忽然怯場，她擰開了帶上去的礦泉水。這是她故意帶上去的，好讓自己在某些時點有一個緩衝。
喝完水後，她冷靜了一些，又想起了更多細節，她多了些把握。
她開始冷靜地敘述經手的案例，在管理層提問之後，又順著他們的方向談宏觀分析和未來趨勢預測，也談同樣的案例如果在未來可以有怎樣的工作調整，大方向和細節都兼顧到了。
曹董的臉色比剛才好些，又提了一些問題，讓她再延展說……這時王雅蕾的報告時間已超過了十分鍾。
這次的報告強度大但談得深入，王雅蕾覺得這三十分鍾自己表現不錯，但她經驗還是淺，忘記了多說多錯的道理。
她提到了分析預測，忽然突發奇想問總公司對於這樣的可能性能給怎樣的支持。
主事人的臉瞬間沉下來，方才的愉快一掃而空。「搞清楚你的位置王副總，如果需要支持，得你告訴我們你需要怎樣的支持，而不是把這種問題丟給我們。總公司不做方案，隻負責研究你們提交的方案，再告訴你們可以或者不可以.……你搞反了，需要迴去溫習工作手冊！」
忽略性別差異，這句話也算說得很重。王雅蕾自覺越界，說了一聲「對不起」。
直到最後一頁報告說完，管理層也沒有再提問。主持人看了看時間，提議休息五分鍾。
會議開到下午四點，之後的報告都開始順利。或許因為其他人都改了報告，或許是王雅蕾和之前的人把火力吸收完了，更可能是大佬們都疲了。
王雅蕾的耳朵燙到會議結束，晚餐時候，她心態調整才過來了一些。幸好這場聚餐隻有少部分管理層，曹董另外有安排。
聚餐九點結束，報告大會不如想像愉快，公開的二次會被取消了。
王雅蕾心想正好迴去休息，她定了明天下午兩點的高鐵票。她和大家打了個招唿，就先走了。走出餐廳時，一個秘書模樣的中年婦女叫住了她，似乎等了有一會兒了。
「王副總您好，我是曹董的秘書。」
中年婦女說道，「我來傳達一下曹董的指示，他請您明天早上 9 點去他的辦公室。辦公室在 32 樓，走廊到底的那一間……」
第14章 王月老（4）
<圖>絲巾和女一
他找我的原因是……
王雅蕾一夜沒睡好，早上 5 點又醒了。醒來後去了酒店一樓自助餐廳吃早餐，休息了一下又去健身房跑了一會兒步。
8 點後她進了公司，在採購部公共區看郵件，到 8:55 就合上電腦，坐專用電梯上 32 樓，按照指示走到董事長辦公室。
敲門進去之前，她又看了一下手錶：8:58 分。
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下一個上場的人最倒黴，硬著頭皮上去了。他點開了他在公共盤中的報告，打開目錄，接受審判似的站在報告台前，人都矮了一截。
管理層齊刷刷地看目錄，看完後又相互看，最後都看向主事人曹董。
「最後三分之一，業績分析開始，一直到未來展望……前麵的迴顧我們看報表就行了。」曹總湊近了主持人遞過來的話筒。
報告人比王雅蕾年長五六歲，他慢吞吞點到最後的三分之一，然後...兩分鍾講完了。
「最要緊的部分在目錄裏占了三分之一，實際內容隻有三頁？主要內容還是目錄上的標題？」
曹總的不愉快從話筒裏傳出來，「還有你的報告用詞，對這些你有多少把握？爭取、盡力、盡快……我不太明白！ 你要怎麽爭取，盡力是什麽程度，盡快是多快？你的標準我看不到。平時你要怎麽管理下屬，怎麽做工作分配？」
會議室裏鴉雀無聲。
王雅蕾頭皮發麻，馬上打開自己的報告文檔。
原本她做過一份報告，何仙姑看後極其不滿意，認為態度極其不端正——他強烈要求加入忠誠心和工作熱情的表述，以及要闡述這些正向情緒在工作中發揮的正向作用。
王雅蕾將何仙姑要求的部分直接刪除，又比對記憶中的草稿和管理層剛才的提問，調整了目錄和頁麵順序。做完後又通讀一遍，才將新報告放入公共盤，替換了舊的報告。
十一點過五分鍾，王雅蕾帶著一瓶礦泉水站上報告台。她打開電腦公共盤，點開了自己剛做好的報告文件。
「王副總……」
曹董一開口有點啞，清了清嗓子，擰開礦泉水喝了一口，「剛看到你在改報告，鍵盤聲音我這裏都聽到了。你這個算是改完了？要再改嗎？要不要再給你一個小時，好讓你準備再充分些？」
「沒問題，這是最終版。」王雅蕾感覺到主事人的不耐煩要爆表了。
「那好...」
曹董靠迴椅背上，開始看目錄。他看了好一會兒，「既然你不改了，說明留下的是你認為的精華，那就把目錄裏所有的部分都說一遍，說仔細！」
……
刪減完的報告很短，沒什麽水的部分。
王雅蕾說得很慢，每一頁她都認真講解，每說完一頁，管理層就會提一些問題。不隻來自主事人，但主事人的確實最尖銳。他喜歡問細節和實操，還讓她現場舉例經手的案子。
需要用實例支撐觀點的方式，讓王雅蕾想起了李塵。她想到了將李塵引薦入集團的那個人，他就坐在她的麵前……
王雅蕾忽然怯場，她擰開了帶上去的礦泉水。這是她故意帶上去的，好讓自己在某些時點有一個緩衝。
喝完水後，她冷靜了一些，又想起了更多細節，她多了些把握。
她開始冷靜地敘述經手的案例，在管理層提問之後，又順著他們的方向談宏觀分析和未來趨勢預測，也談同樣的案例如果在未來可以有怎樣的工作調整，大方向和細節都兼顧到了。
曹董的臉色比剛才好些，又提了一些問題，讓她再延展說……這時王雅蕾的報告時間已超過了十分鍾。
這次的報告強度大但談得深入，王雅蕾覺得這三十分鍾自己表現不錯，但她經驗還是淺，忘記了多說多錯的道理。
她提到了分析預測，忽然突發奇想問總公司對於這樣的可能性能給怎樣的支持。
主事人的臉瞬間沉下來，方才的愉快一掃而空。「搞清楚你的位置王副總，如果需要支持，得你告訴我們你需要怎樣的支持，而不是把這種問題丟給我們。總公司不做方案，隻負責研究你們提交的方案，再告訴你們可以或者不可以.……你搞反了，需要迴去溫習工作手冊！」
忽略性別差異，這句話也算說得很重。王雅蕾自覺越界，說了一聲「對不起」。
直到最後一頁報告說完，管理層也沒有再提問。主持人看了看時間，提議休息五分鍾。
會議開到下午四點，之後的報告都開始順利。或許因為其他人都改了報告，或許是王雅蕾和之前的人把火力吸收完了，更可能是大佬們都疲了。
王雅蕾的耳朵燙到會議結束，晚餐時候，她心態調整才過來了一些。幸好這場聚餐隻有少部分管理層，曹董另外有安排。
聚餐九點結束，報告大會不如想像愉快，公開的二次會被取消了。
王雅蕾心想正好迴去休息，她定了明天下午兩點的高鐵票。她和大家打了個招唿，就先走了。走出餐廳時，一個秘書模樣的中年婦女叫住了她，似乎等了有一會兒了。
「王副總您好，我是曹董的秘書。」
中年婦女說道，「我來傳達一下曹董的指示，他請您明天早上 9 點去他的辦公室。辦公室在 32 樓，走廊到底的那一間……」
第14章 王月老（4）
<圖>絲巾和女一
他找我的原因是……
王雅蕾一夜沒睡好，早上 5 點又醒了。醒來後去了酒店一樓自助餐廳吃早餐，休息了一下又去健身房跑了一會兒步。
8 點後她進了公司，在採購部公共區看郵件，到 8:55 就合上電腦，坐專用電梯上 32 樓，按照指示走到董事長辦公室。
敲門進去之前，她又看了一下手錶：8:58 分。
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