「好的，向小姐。」
話剛說完，周妍音正好從她們身邊走過，皺著眉頭，隨口一句：「這麽著急？你不先看一下大致情況再走嗎？」
「資料我可以在飛機上看。」
「行吧，隨你樂意。」周妍音嘴角彎彎一笑，眼中輕蔑之色難以掩飾。她腳步未停，直接從她們身旁閃過。
周妍音剛離開，助理那邊就查好了，對向美蘭說：「有今天下午 3 點的票，隻剩經濟艙了；還有晚上 11 點的航班，座位比較多。」
向美蘭想著剛才周妍音的話，先了解下情況再走。她看了眼手錶，已經過了 1 點：「那就訂晚上的吧。我先迴去準備行李。」她突然想起有份行政文件要周妍音簽字，於是緊走幾步，追到了周妍音身旁。
周妍音正和人事經理談話：「這次去西寧的 3 個實習生，等他們和向美蘭一起迴來，就全辭退了。」她輕描淡寫的一句話，就決定了這 3 個年輕人今後的職業生涯，將註定坎坷。
能進恆星資本的實習生，都是經過三輪嚴格麵試的名校畢業生。短短幾周就被辭退，向美蘭心裏替他們感到惋惜，但卻也無能為力。這些年輕人初入社會，就將體會到優勝劣汰四個字的冷酷無情，或許這是大多數人，在人生中都不可避免的一課吧。
當天晚上，向美蘭坐上了飛往西寧的飛機，在次日淩晨 3 點降落。來接她的，就是那 3 個被周妍音「拋棄」了的實習生。他們也知道事情辦得不漂亮，自己前途未卜，看到向美蘭時戰戰兢兢的。
向美蘭明知他們兩周後必定會被解僱，但此時此刻還有用得上他們的地方，所以這個消息隻能憋在心裏，不能流露出分毫。
向美蘭隨他們去了酒店，一刻沒休息的聽他們匯報了工作，隨後在早上 9 點的時候，去見了事先約好的企業創始人。
和實習生們說的一樣，創始人年過七旬，端著教授架子，才高氣清，為人處世不冷淡，也不熱情。說起話來，十有八九是疑問句，卻很少迴答別人的問題。總之確實是不太好打交道。
作為一個創業人，他在投資人麵前反客為主，完全不像是個乙方：「之前我們公司的機器人程式語言都是用的 python，但去年的新合夥人，一直想讓我們換成 prolog。敢問向總，你們收購了我的公司之後，是否會幫我說服他？」
這兩個詞，向美蘭隻認識個大概，具體差別是什麽她怎麽會知道？她一個文科生，專業技術不是她的領域，在專家麵前她可不敢亂提意見。
「教授，我們不是收購，我們是入股，是注資。」向美蘭把話題從他的專業，引到了自己的專業上，「就是先對您的企業做盡職調查，然後進行估值。財務，發展前景，企業規劃等，都會在我們的考慮範圍內。」
她表現得穩重得體，言語溫和懇切，做著細心專業的解釋：「隨後我們根據估值，出一筆錢給您，換取公司的股份。一般會有兩種情況。如果雙方都覺得有必要，那我們可以介入您的企業管理和經營；也可以我們隻負責出錢，所有的經營都按照您過去的模式進行。」
談了將近 2 小時，向美蘭以投資總監的身份親自拜訪，對方殷勤接待，雖沒從老教授那裏套出什麽有用的話，但幾個主管倒是麻溜的，把事先準備好的資料都交給了她。表麵上看起來，向美蘭確實比那幾個實習生管用。
但等向美蘭迴到酒店仔細看了一下，就發現缺少核心資料，拿到的這些，參考價值不大。她吩咐 3 個實習生：「你們先整理現有的資料，做實地調研。剩下的，我再想辦法。」
這之後連著好幾天，向美蘭去工廠、去實驗室，都沒再見到老教授。對方要麽是在實驗室不能打擾，要麽就是出去了還沒迴來。而其他的幾個主管，也都不太頂用，她想要的資料，始終沒有拿到。
對方像是故意與她保持著不遠不近的距離。每天派一個小主管，給他們幾份無關緊要的資料，但隻要一問到緊要的事情，就立刻裝糊塗。時間長了，向美蘭也覺得有些蹊蹺。
到西寧的第 5 天早上，她從夢中驚醒，看了看時間，才不到 3 點。他們住的酒店就在工業園區附近，這裏海拔 3000 米，失眠頭痛是常有的事。
向美蘭也曾向總部匯報過，想換到市區去，那裏海拔低點。
這在她看來不過是件小事，但卻沒想到，被周妍音狠狠地批評了：「公司規定，住的地方離盡調企業，不能超過 1 公裏。遵守規定，是辦事的首要原則。況且，3 個實習生都住了 2 周，怎麽到你這裏就嬌氣了？」
有時候向美蘭會覺得，周妍音是不是因為何鬆石的關係，看她百般不順眼，故意刁難她。但又覺得，以周妍音的性格應該不至於，或者說，她應該不屑於和自己計較。
向美蘭輾轉難眠，就索性起了床，拉開窗簾，看看外麵的荒野夜景。
天高夜深，遠處的連綿山巒，藏在黑夜的陰影之中，如同熟睡中的巨獸，寧靜逸遠，又神秘莫測。
向美蘭坐在窗前的沙發上，喝著咖啡，百無聊賴地刷著手機。
她的微信置頂了兩個人，一個是向奕，一個是何鬆石。
她想起，飛來西寧的那天晚上，拖著行李離開小區的時候，正好遇到何鬆石開車迴來。
他送她去的機場，在路上，把自己的名字置頂了。
「沉的太下麵，我怕你想找我的時候，翻不到。」
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話剛說完，周妍音正好從她們身邊走過，皺著眉頭，隨口一句：「這麽著急？你不先看一下大致情況再走嗎？」
「資料我可以在飛機上看。」
「行吧，隨你樂意。」周妍音嘴角彎彎一笑，眼中輕蔑之色難以掩飾。她腳步未停，直接從她們身旁閃過。
周妍音剛離開，助理那邊就查好了，對向美蘭說：「有今天下午 3 點的票，隻剩經濟艙了；還有晚上 11 點的航班，座位比較多。」
向美蘭想著剛才周妍音的話，先了解下情況再走。她看了眼手錶，已經過了 1 點：「那就訂晚上的吧。我先迴去準備行李。」她突然想起有份行政文件要周妍音簽字，於是緊走幾步，追到了周妍音身旁。
周妍音正和人事經理談話：「這次去西寧的 3 個實習生，等他們和向美蘭一起迴來，就全辭退了。」她輕描淡寫的一句話，就決定了這 3 個年輕人今後的職業生涯，將註定坎坷。
能進恆星資本的實習生，都是經過三輪嚴格麵試的名校畢業生。短短幾周就被辭退，向美蘭心裏替他們感到惋惜，但卻也無能為力。這些年輕人初入社會，就將體會到優勝劣汰四個字的冷酷無情，或許這是大多數人，在人生中都不可避免的一課吧。
當天晚上，向美蘭坐上了飛往西寧的飛機，在次日淩晨 3 點降落。來接她的，就是那 3 個被周妍音「拋棄」了的實習生。他們也知道事情辦得不漂亮，自己前途未卜，看到向美蘭時戰戰兢兢的。
向美蘭明知他們兩周後必定會被解僱，但此時此刻還有用得上他們的地方，所以這個消息隻能憋在心裏，不能流露出分毫。
向美蘭隨他們去了酒店，一刻沒休息的聽他們匯報了工作，隨後在早上 9 點的時候，去見了事先約好的企業創始人。
和實習生們說的一樣，創始人年過七旬，端著教授架子，才高氣清，為人處世不冷淡，也不熱情。說起話來，十有八九是疑問句，卻很少迴答別人的問題。總之確實是不太好打交道。
作為一個創業人，他在投資人麵前反客為主，完全不像是個乙方：「之前我們公司的機器人程式語言都是用的 python，但去年的新合夥人，一直想讓我們換成 prolog。敢問向總，你們收購了我的公司之後，是否會幫我說服他？」
這兩個詞，向美蘭隻認識個大概，具體差別是什麽她怎麽會知道？她一個文科生，專業技術不是她的領域，在專家麵前她可不敢亂提意見。
「教授，我們不是收購，我們是入股，是注資。」向美蘭把話題從他的專業，引到了自己的專業上，「就是先對您的企業做盡職調查，然後進行估值。財務，發展前景，企業規劃等，都會在我們的考慮範圍內。」
她表現得穩重得體，言語溫和懇切，做著細心專業的解釋：「隨後我們根據估值，出一筆錢給您，換取公司的股份。一般會有兩種情況。如果雙方都覺得有必要，那我們可以介入您的企業管理和經營；也可以我們隻負責出錢，所有的經營都按照您過去的模式進行。」
談了將近 2 小時，向美蘭以投資總監的身份親自拜訪，對方殷勤接待，雖沒從老教授那裏套出什麽有用的話，但幾個主管倒是麻溜的，把事先準備好的資料都交給了她。表麵上看起來，向美蘭確實比那幾個實習生管用。
但等向美蘭迴到酒店仔細看了一下，就發現缺少核心資料，拿到的這些，參考價值不大。她吩咐 3 個實習生：「你們先整理現有的資料，做實地調研。剩下的，我再想辦法。」
這之後連著好幾天，向美蘭去工廠、去實驗室，都沒再見到老教授。對方要麽是在實驗室不能打擾，要麽就是出去了還沒迴來。而其他的幾個主管，也都不太頂用，她想要的資料，始終沒有拿到。
對方像是故意與她保持著不遠不近的距離。每天派一個小主管，給他們幾份無關緊要的資料，但隻要一問到緊要的事情，就立刻裝糊塗。時間長了，向美蘭也覺得有些蹊蹺。
到西寧的第 5 天早上，她從夢中驚醒，看了看時間，才不到 3 點。他們住的酒店就在工業園區附近，這裏海拔 3000 米，失眠頭痛是常有的事。
向美蘭也曾向總部匯報過，想換到市區去，那裏海拔低點。
這在她看來不過是件小事，但卻沒想到，被周妍音狠狠地批評了：「公司規定，住的地方離盡調企業，不能超過 1 公裏。遵守規定，是辦事的首要原則。況且，3 個實習生都住了 2 周，怎麽到你這裏就嬌氣了？」
有時候向美蘭會覺得，周妍音是不是因為何鬆石的關係，看她百般不順眼，故意刁難她。但又覺得，以周妍音的性格應該不至於，或者說，她應該不屑於和自己計較。
向美蘭輾轉難眠，就索性起了床，拉開窗簾，看看外麵的荒野夜景。
天高夜深，遠處的連綿山巒，藏在黑夜的陰影之中，如同熟睡中的巨獸，寧靜逸遠，又神秘莫測。
向美蘭坐在窗前的沙發上，喝著咖啡，百無聊賴地刷著手機。
她的微信置頂了兩個人，一個是向奕，一個是何鬆石。
她想起，飛來西寧的那天晚上，拖著行李離開小區的時候，正好遇到何鬆石開車迴來。
他送她去的機場，在路上，把自己的名字置頂了。
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