「直白點說，比如公司現在需要 100 萬，在承擔小風險的情況下能夠拿到 100 萬，承擔大風險，能拿到 200 萬或者 0。該怎麽選，不是一目了然嗎？」向美蘭說完，收起了雷射筆，踱步到會議桌前，靜候答覆。
台下眾人開始交相議論，向美蘭裙子口袋裏的手機震動了好幾下，她拿起來看了眼。
是顧維發來的。
他已經急了：「你以為就你懂？這裏誰不比你有經驗？他們是不知道應該去港股嗎？！」
第二條，更是慌亂地寫了好多錯別字：「北城香港分公司和總部，業務和利潤都是割裂的，好好的賺錢機會，拱手送給香港分公司？你是腦子壞了嗎？！」
向美蘭對著他淡淡一笑，根本不想迴復他。這些人，肯定知道上 a 股有困難，但根本沒人會往港股的方麵想。
他們不會這樣想的理由，無非是兩條。一來，赴港上市，就需要向高層說明，在 a 股上市是領導們理想化了，是他們脫離基層太久了，這些話等於是明著駁了高層的麵子。二來，也真是把賺錢的大頭給了香港分公司，誰提議，誰就有吃裏扒外的嫌疑。
在北城這種混資歷就能升職的企業，即便心裏知道，也沒人想冒險出頭。誰都想縮在強人後麵，既得利益又不擔風險。至於擬上市企業得不到快速融資會出現怎樣的狀況，這種考量，都是放在個人前途後麵的。所以那份研發計劃書，除了向美蘭，時間緊迫的時候，根本沒人在意。
向美蘭嘆了口氣，感嘆自己居然在這樣的企業文化中混跡了十年。
她說：「這樣吧，提出變更上市地點的報告，我來寫，我有把握說服領導。成了，大家都好做。不成，挨罵也是我頂著。」報告署上她的名字，她就必然是項目組的一員，無論最後領導如何批覆，顧維從此時此刻開始，就已經被踢出了局。
眾人想聽的，其實就是最後那句。聽到她這麽有魄力的肯做出頭鳥，立刻大部分人都表示贊同，確實去港股才是明智之舉，都願意在向美蘭的報告後麵簽名附議。
隻有顧維的臉，氣到繃緊。
不過此時此刻，已經沒人會再多看他一眼。
向美蘭離開會議室，給手下的研究員打電話：「你的產假下周結束了吧？提前迴來工作，我拿到項目參與名額了。」
對方愣住了，這麽好的項目，怎麽可能輪到她？真是既驚喜，又緊張。
向美蘭說：「項目組都是男的，你不需謙虛的讓著他們，更不能看低自己。他們養家怎麽了？你不僅能賺錢養家，還能生養孩子，你比他們厲害多了！論壓力，論辛苦，我們哪裏比那些男的少？論實力，這個項目我替我們小組搶到了，而你的報告功勞最大。我辭職後，你就是負責人。」
??第三十章 因為我是個女人，就天生被貼著能力差的標籤
向美蘭掛斷電話迴了會議室，連身後的門都沒關，就對顧維說：「你可以迴去了。」
「迴去？」顧維可沒想到事情的變化這麽快，這麽直截了當，快到他都反應不過來，「迴哪兒？」
「迴名都啊，迴家。不迴自己家，你還想迴哪兒？」向美蘭一本正經地調侃他，在場立刻就有人開始憋笑，顧維的臉刷一下紅了。
顧維站起來和她對峙：「向美蘭，你不要太過分了！」
「今天走，差旅費走項目組的帳給你報銷。」向美蘭完全不和他生氣，隻是把會議室的門拉到最大，「接下來的會議你不能參加。你不是項目組成員，簽不了保密協議。沒有保密協議不能進會議室，這是規矩。」理由絕對正當，讓人無法反駁。
此時的顧維坐也不是，走也不是，眼神死死地盯著向美蘭，像是要生吞了她一般。
向美蘭眉頭微皺，指節敲了兩下門，示意他快點走，別耽誤項目組開會。
顧維猛地推開椅子，憤怒使他失去了最後的體麵。他衝出會議室的那刻，卻被向美蘭一把抓住了胳膊。
她在他身邊說：「你耍心眼讓我錯過會議，而我可以正大光明的把你轟出會議室。現在你應該能體會到，我們之間的差距了吧。」
被徹底激怒的顧維，內心的陰毒險惡暴露無遺：「你以為，你能憑一己之力，對付這 8 個大老爺們？他們會服你？」他冷笑，「這些老油條人精子，等把你利用完了，還不是一腳踹了你！」
向美蘭的話綿裏藏針：「我能不能對付得了，不關你的事，反正你連我都對付不了。」 一把軟刀子，紮的人生疼。
「向美蘭！咱們走著瞧！」
看著顧維奪門而出的背影，向美蘭覺得壓抑在心中的那塊石頭，瞬間就被擊得粉碎，這段日子以來盤踞在她心底的委屈和無奈，也隨之蕩然無存。
倒不是從他手裏奪走項目這件事本身，所帶給她的成就感，而是這幾個月，甚至這些年，僅僅因為身為女性，她在職場所看到的、所經歷的不公平待遇，終於在今天，讓她贏迴一局。
顧維離開後，向美蘭繼續留在京韻山莊酒店，一邊協調上市準備工作，一邊等待高層批覆。一周後，北城高層領導經過慎重考慮，接受了向美蘭的提議，決定和香港分公司合作，共同謀劃遊戲公司赴港上市的工作。
向美蘭在正式把工作轉交同事後，迴到名都，第一件事就是向梁豐遞交了辭職信。
梁豐非常不解：「你要走？」他直接把辭職信還給了向美蘭，「不是你千辛萬苦的要我幫你拿到這個項目的嗎？現在項目已經正式啟動了，你還是負責人，就……就不要了？」
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台下眾人開始交相議論，向美蘭裙子口袋裏的手機震動了好幾下，她拿起來看了眼。
是顧維發來的。
他已經急了：「你以為就你懂？這裏誰不比你有經驗？他們是不知道應該去港股嗎？！」
第二條，更是慌亂地寫了好多錯別字：「北城香港分公司和總部，業務和利潤都是割裂的，好好的賺錢機會，拱手送給香港分公司？你是腦子壞了嗎？！」
向美蘭對著他淡淡一笑，根本不想迴復他。這些人，肯定知道上 a 股有困難，但根本沒人會往港股的方麵想。
他們不會這樣想的理由，無非是兩條。一來，赴港上市，就需要向高層說明，在 a 股上市是領導們理想化了，是他們脫離基層太久了，這些話等於是明著駁了高層的麵子。二來，也真是把賺錢的大頭給了香港分公司，誰提議，誰就有吃裏扒外的嫌疑。
在北城這種混資歷就能升職的企業，即便心裏知道，也沒人想冒險出頭。誰都想縮在強人後麵，既得利益又不擔風險。至於擬上市企業得不到快速融資會出現怎樣的狀況，這種考量，都是放在個人前途後麵的。所以那份研發計劃書，除了向美蘭，時間緊迫的時候，根本沒人在意。
向美蘭嘆了口氣，感嘆自己居然在這樣的企業文化中混跡了十年。
她說：「這樣吧，提出變更上市地點的報告，我來寫，我有把握說服領導。成了，大家都好做。不成，挨罵也是我頂著。」報告署上她的名字，她就必然是項目組的一員，無論最後領導如何批覆，顧維從此時此刻開始，就已經被踢出了局。
眾人想聽的，其實就是最後那句。聽到她這麽有魄力的肯做出頭鳥，立刻大部分人都表示贊同，確實去港股才是明智之舉，都願意在向美蘭的報告後麵簽名附議。
隻有顧維的臉，氣到繃緊。
不過此時此刻，已經沒人會再多看他一眼。
向美蘭離開會議室，給手下的研究員打電話：「你的產假下周結束了吧？提前迴來工作，我拿到項目參與名額了。」
對方愣住了，這麽好的項目，怎麽可能輪到她？真是既驚喜，又緊張。
向美蘭說：「項目組都是男的，你不需謙虛的讓著他們，更不能看低自己。他們養家怎麽了？你不僅能賺錢養家，還能生養孩子，你比他們厲害多了！論壓力，論辛苦，我們哪裏比那些男的少？論實力，這個項目我替我們小組搶到了，而你的報告功勞最大。我辭職後，你就是負責人。」
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向美蘭掛斷電話迴了會議室，連身後的門都沒關，就對顧維說：「你可以迴去了。」
「迴去？」顧維可沒想到事情的變化這麽快，這麽直截了當，快到他都反應不過來，「迴哪兒？」
「迴名都啊，迴家。不迴自己家，你還想迴哪兒？」向美蘭一本正經地調侃他，在場立刻就有人開始憋笑，顧維的臉刷一下紅了。
顧維站起來和她對峙：「向美蘭，你不要太過分了！」
「今天走，差旅費走項目組的帳給你報銷。」向美蘭完全不和他生氣，隻是把會議室的門拉到最大，「接下來的會議你不能參加。你不是項目組成員，簽不了保密協議。沒有保密協議不能進會議室，這是規矩。」理由絕對正當，讓人無法反駁。
此時的顧維坐也不是，走也不是，眼神死死地盯著向美蘭，像是要生吞了她一般。
向美蘭眉頭微皺，指節敲了兩下門，示意他快點走，別耽誤項目組開會。
顧維猛地推開椅子，憤怒使他失去了最後的體麵。他衝出會議室的那刻，卻被向美蘭一把抓住了胳膊。
她在他身邊說：「你耍心眼讓我錯過會議，而我可以正大光明的把你轟出會議室。現在你應該能體會到，我們之間的差距了吧。」
被徹底激怒的顧維，內心的陰毒險惡暴露無遺：「你以為，你能憑一己之力，對付這 8 個大老爺們？他們會服你？」他冷笑，「這些老油條人精子，等把你利用完了，還不是一腳踹了你！」
向美蘭的話綿裏藏針：「我能不能對付得了，不關你的事，反正你連我都對付不了。」 一把軟刀子，紮的人生疼。
「向美蘭！咱們走著瞧！」
看著顧維奪門而出的背影，向美蘭覺得壓抑在心中的那塊石頭，瞬間就被擊得粉碎，這段日子以來盤踞在她心底的委屈和無奈，也隨之蕩然無存。
倒不是從他手裏奪走項目這件事本身，所帶給她的成就感，而是這幾個月，甚至這些年，僅僅因為身為女性，她在職場所看到的、所經歷的不公平待遇，終於在今天，讓她贏迴一局。
顧維離開後，向美蘭繼續留在京韻山莊酒店，一邊協調上市準備工作，一邊等待高層批覆。一周後，北城高層領導經過慎重考慮，接受了向美蘭的提議，決定和香港分公司合作，共同謀劃遊戲公司赴港上市的工作。
向美蘭在正式把工作轉交同事後，迴到名都，第一件事就是向梁豐遞交了辭職信。
梁豐非常不解：「你要走？」他直接把辭職信還給了向美蘭，「不是你千辛萬苦的要我幫你拿到這個項目的嗎？現在項目已經正式啟動了，你還是負責人，就……就不要了？」
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