鬱靈呆愣片刻,擦手的動作逐漸僵住了。


    指間的絲帕頓時變得燙手起來。


    傅洲像是適時看過來,發現了他的不對。


    繼而皺眉問:「沾到信息素了?」


    問的自然是那張手帕。


    鬱靈沒有出聲。


    「抱歉,是我不小心,」傅洲很快道歉,然後伸出手,「給我吧。」


    鬱靈慌張將絲帕遞了迴去。


    傅洲攥在手心,注意到omega默不作聲地把臉龐偏向車窗的方向,一邊耳朵早已紅透。


    第10章


    原來那縷草木香是傅先生的信息素的味道。


    他居然還當成了薰香。


    意識到這點時,鬱靈不禁迴憶起,自己曾用過的那條沾了草木香的毛毯。


    鬱靈已經想不起來當時為什麽會用錯,他隻慶幸自己剛才及時反應過來了。


    迴到莊園,秦管家似乎早早在大廳外等著,剛看到兩人下車就笑著上前迎接。


    餐廳裏的氛圍被簡單布置了一下,鬱靈有些不明所以地走進後,發現大家為了慶祝他入學順利,居然特意準備了蛋糕,飯菜也比往常更加豐盛。


    整個人都被暖意包裹,鬱靈忍不住鼻尖發酸,又感到不好意思,剛才那點尷尬早就被拋到腦後。


    ……


    賀依琴闖進傅氏大樓總經理辦公室時,傅洲剛連著開完三個會議。


    辦公室大門推開,賀依琴從沙發上站起來,強掩眼裏的怨恨,沉聲道:「傅洲,我們談談。」


    傅洲脫了西裝外套掛在衣架上,讓秘書送茶水進來。


    賀依琴的狀態比傅開病重時好了一些,但或許是因為這些天沒少四處奔走,狀態仍舊憔悴。


    秘書放下茶水就很快離開了,賀依琴重新坐下,皺眉開了口:「傅洲,你把公司換了負責人,不是把我往死路上逼嗎?」


    傅洲坐在對麵的沙發上,抬手為她倒了杯茶:「伯母,我是按集團的製度辦事。」


    傅開名下那家子公司,傅開生病後就沒再管過,管理者和負責人都是賀依琴。


    而在傅開治病的兩年多裏,賀依琴隻顧個人,不顧公司利益,幾乎將子公司掏空。


    所以在傅開去世後,傅洲派了總部的人才帶著資金和資源過去,以總經理的身份接管子公司。


    他作為傅氏掌權人,自然要把損失降到最小。


    賀依琴不會再讓那個子公司向好,爛攤子起碼得有人收拾。


    傅洲是公事公辦。


    不過,對賀依琴而言,就不僅僅是失去一家公司的管理權那麽簡單了。


    先前她為了給傅開治病,找特權,還借著傅家的名義在外麵借了不少債務。


    那些人一直不敢找她要債,是因為知道她背後靠的是傅家。


    但現在傅洲寧願把子公司交給一個外人,也不再信任賀依琴。


    這在外界來看,和把賀依琴趕出傅家沒什麽區別。


    這樣一來,那些債務全都蜂擁而至找上門來,曾經得罪的人也都紛紛來踩一腳。


    賀依琴現在每天都被要債,哪怕是把房子全賣了都還不了那麽多錢,快被逼瘋了。


    「傅洲,你眼裏不能隻有規矩,」賀依琴口幹舌燥,匆匆喝了一口茶,盯著傅洲道,「我當初在外麵欠那麽多錢,也都是為了給你弟弟治病,你難道想見死不救嗎?」


    賀依琴這次來找傅洲,本來就沒想著能再要迴那家子公司。


    她就指望,哪怕傅洲先拿出錢,幫她把欠的窟窿還上呢?


    那些錢對她和她的母家來說是一大筆數目,但對傅氏來說,就是九牛一毛了。


    「傅開是我堂弟,他生病期間,家裏能做的都盡量到位。」


    傅洲靠坐在沙發上,態度溫和,隻是眸中情緒很淡:「兩年間,傅家一直提供合理範圍內的醫療資源。」


    這話說出口,賀依琴頓時心虛起來,也知道傅洲不會替她出這筆錢了。


    的確,傅家給的醫療資源已經是頂尖的,如果真的是為了好好治病,賀依琴壓根不需要去外麵欠那麽多錢。


    她借來的錢,多是用在了一些不正當的用途上。


    和寧家做交易,逼迫鬱靈去給傅開做撫慰治療,就是其中之一。


    賀依琴見傅洲神態自若,毫不鬆口,逐漸氣急敗壞起來:「傅洲,那家子公司是你爺爺留給小開的,現在他屍骨還沒涼透你就吞了,你喪良心!」


    傅洲喝了口茶,眉間微動:「您還知道搬出爺爺來壓我。」


    「是不是忘了,當年把你們趕出傅氏的就是爺爺。」


    早年傅洲的爺爺還是傅氏董事長時,是傅開一家先接觸的家族事務。


    然而當時傅開的父親性格衝動,賀依琴又處事傲慢,兩人進公司不久,就替剛在業內立腳的傅氏得罪了許多人。


    最嚴重的一次,因為兩人毫不聽勸,犯下低級錯誤,導致總公司遭受了嚴重損失。


    傅洲的爺爺因此勃然大怒,直接將他們趕出了核心企業,不再給任何職務。


    傅開的父親也因此好幾年都沒臉踏入老宅,直到創業接連受挫,酒駕離世。


    老爺子直到去世前才留下遺囑,分給傅開一家子公司,一直到了現在。


    「爺爺當年管理公司最有原則,」傅洲緩聲說道,「家族企業最基本的原則,是要將管理製度放在首位,高於人情親情。」

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