餘總也知道她要說什麽，還是迴應：「我略有耳聞。」
陳知夏：「其實國外早期也發生過財團被割喉的事，經濟不好，隻能打財團，一鯨落萬物生。錢就是社會的公共資源，不過是社會對努力的人的獎勵。今天，持有人沒花完或者喪失了能力，明天手裏的錢就變成別人的。所以說，錢是身外之物。一是賺多了也花不完，二是花不完也帶不走。」
餘總若有所思，似乎略懂還不通。
陳知夏繼續說：「有一句話叫做，窮則獨善其身，達則兼濟天下。你看以前的商人多精明，錢多了就做公益，做慈善，到山區發物資，給窮人設立讀書基金。不但有了錢，還被人歌頌。你說吧，現在的人感覺挺精，卻不明白最簡單的道理，最後搞了很多錢弄到國外，被別人吃完，最後連名都丟了。」
「有能力給員工多一些，也是為社會做貢獻。錢堆積在銀行，花不完都是紙。如果我們想賺百分之百的利潤，意味著連百分之一的收入都賺不到，因為，沒有人和你眾誌成城。錢花出去才有夥伴，錢在社會上流通了，才有消費力，經濟不蕭條，老闆你才有生意可做。」
……
一路上，陳知夏不停的給老闆做思想功課。
老闆逐漸逐漸了認同了她的想法，有能力，應該多給員工一些福利。
第46章
陳知夏訂蛋糕上班晚到, 正在埋頭吃油條。
小秋開心的過來匯報：「陳總，自從散會宴之後，各部門工作效率好像提高了耶。」
陳知夏抬眼：「怎麽說？」
小秋將一疊幹淨整潔的資料放到陳知夏辦公桌上：「全部人都給我交了工作匯報, 而且，內容都寫得很整潔、認真耶。」
陳知夏把油條放到一邊，抓起資料看了一眼，洪盛的工作計劃是所有人裏字最多的：「做得不錯, 這些資料放這裏我一會會看。」
今天的小秋和往日也不一樣, 頭髮束得整整齊齊，化了個淡妝, 兩眼炯炯有神，態度也特別的恭謙。
陳知夏立馬明白怎麽迴事，小秋昨天也在散會宴, 聽完部門經理的福利方案, 肯定心動。作為總監助理, 近水樓台，自然有更多機會。
樂意有人跟著她, 陳知夏微微一笑：「小秋，好好表現, 大家有的福利, 你也少不了。」
「真的嗎？」小秋眉開眼笑。
陳知夏眨眨眼：「看你的表現。」
對於小秋，陳知夏心裏已經有了更好的安排。
小秋開心極了，手舞足蹈，就在要轉身走開一瞬間, 陳知夏喊住她。小秋迴頭, 看到桌麵上多了一個六寸的小蛋糕。
小秋不解的問：「陳總，今天你生日呀？」
陳知夏說：「今天是你生日, 忘記了呀？」
小秋才突然想起：「對呀，今天好像是我生日，陳總你怎麽知道。」
小秋生在重男輕女家庭，畢業了就自食其力，和父母關係也不親密，打小就沒慶祝過生日，更不會記得生日的日子。
或者，對她來說，生日慶祝也是一種奢侈。
陳知夏說：「你不是給我發過花名冊嗎？」
從來沒有一個領導會特意在意一個小助理的生日，小秋有些感動：「陳總，謝謝你。」
陳知夏溫柔的說：「我都說了，我就你這麽一個助理，也是我最親近的人，我不記得別人的，也要記得你的。」
隨後從抽屜裏拿出一個粉紅色的禮物盒放在桌麵上，神秘的說：「小秋，你打開看看裏麵是什麽。」
「送，送，給我的嗎？」小秋有點不敢置信。
陳知夏笑著點點頭：「嗯吶。」
小秋慢慢的扒開禮物盒，裏麵放的是一個品牌的手錶，小秋看到以後有點不敢拿：「陳總，這要一千多塊，太讓您破費了。」
陳知夏沒迴應，抓過小秋的手，將手錶給她戴上：「你是我助理，給我做事最多看的是時間，我希望它可以代替我一直陪伴著你渡過職場的坎坎坷坷，一路帆順。」
好像生活裏，很少有人這樣溫情。小秋突然的觸動，眼眶微微的泛紅。
陳知夏笑了笑：「一個手錶就把自己出賣了？我隻是想給你慶祝生日，不是想讓你哭，生日快樂，小美女，恭喜你又長大一歲了。」
陳知夏主動打開蛋糕的外包裝，陪小秋過完了生日。
忙完小秋的生日，陳知夏又看了一遍各部門做的工作計劃，她看的不是結果而是態度。
有了態度，加以建立完善的管理監督製度就可以了。
而這些人之中，最重要的就是胡希薇的態度，企業改革離不開人力資源部的衝鋒，而改革初期需要一個非常靠譜的前線戰友。
陳知夏給胡希薇發了消息，過了一分鍾她就如約到了辦公室，態度逐漸在變好。但是，她是一個心計很多的人，從表麵很難看出是否真心跟隨陳知夏。
陳知夏決定小試牛刀。
陳知夏對胡希薇說：「公司的戰略我也宣講過了，現在就差執行。我的計劃是先從一些簡易的小事開始啟動，比如辦公室衛生管理先做出一個標準來，日後管理門店的5s，也能讓下邊的人心服口服，我想聽聽你的意見。」
胡希薇思考了一會問：「大概什麽時候開始實施呢？有沒有什麽需要特殊備註的。」
陳知夏思考了一會：「辦公室衛生製度，就是一個小管理，不用特地開會說這個事，你做好製度了給餘總過一遍，就可以下發，第二天開始執行。」
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陳知夏：「其實國外早期也發生過財團被割喉的事，經濟不好，隻能打財團，一鯨落萬物生。錢就是社會的公共資源，不過是社會對努力的人的獎勵。今天，持有人沒花完或者喪失了能力，明天手裏的錢就變成別人的。所以說，錢是身外之物。一是賺多了也花不完，二是花不完也帶不走。」
餘總若有所思，似乎略懂還不通。
陳知夏繼續說：「有一句話叫做，窮則獨善其身，達則兼濟天下。你看以前的商人多精明，錢多了就做公益，做慈善，到山區發物資，給窮人設立讀書基金。不但有了錢，還被人歌頌。你說吧，現在的人感覺挺精，卻不明白最簡單的道理，最後搞了很多錢弄到國外，被別人吃完，最後連名都丟了。」
「有能力給員工多一些，也是為社會做貢獻。錢堆積在銀行，花不完都是紙。如果我們想賺百分之百的利潤，意味著連百分之一的收入都賺不到，因為，沒有人和你眾誌成城。錢花出去才有夥伴，錢在社會上流通了，才有消費力，經濟不蕭條，老闆你才有生意可做。」
……
一路上，陳知夏不停的給老闆做思想功課。
老闆逐漸逐漸了認同了她的想法，有能力，應該多給員工一些福利。
第46章
陳知夏訂蛋糕上班晚到, 正在埋頭吃油條。
小秋開心的過來匯報：「陳總，自從散會宴之後，各部門工作效率好像提高了耶。」
陳知夏抬眼：「怎麽說？」
小秋將一疊幹淨整潔的資料放到陳知夏辦公桌上：「全部人都給我交了工作匯報, 而且，內容都寫得很整潔、認真耶。」
陳知夏把油條放到一邊，抓起資料看了一眼，洪盛的工作計劃是所有人裏字最多的：「做得不錯, 這些資料放這裏我一會會看。」
今天的小秋和往日也不一樣, 頭髮束得整整齊齊，化了個淡妝, 兩眼炯炯有神，態度也特別的恭謙。
陳知夏立馬明白怎麽迴事，小秋昨天也在散會宴, 聽完部門經理的福利方案, 肯定心動。作為總監助理, 近水樓台，自然有更多機會。
樂意有人跟著她, 陳知夏微微一笑：「小秋，好好表現, 大家有的福利, 你也少不了。」
「真的嗎？」小秋眉開眼笑。
陳知夏眨眨眼：「看你的表現。」
對於小秋，陳知夏心裏已經有了更好的安排。
小秋開心極了，手舞足蹈，就在要轉身走開一瞬間, 陳知夏喊住她。小秋迴頭, 看到桌麵上多了一個六寸的小蛋糕。
小秋不解的問：「陳總，今天你生日呀？」
陳知夏說：「今天是你生日, 忘記了呀？」
小秋才突然想起：「對呀，今天好像是我生日，陳總你怎麽知道。」
小秋生在重男輕女家庭，畢業了就自食其力，和父母關係也不親密，打小就沒慶祝過生日，更不會記得生日的日子。
或者，對她來說，生日慶祝也是一種奢侈。
陳知夏說：「你不是給我發過花名冊嗎？」
從來沒有一個領導會特意在意一個小助理的生日，小秋有些感動：「陳總，謝謝你。」
陳知夏溫柔的說：「我都說了，我就你這麽一個助理，也是我最親近的人，我不記得別人的，也要記得你的。」
隨後從抽屜裏拿出一個粉紅色的禮物盒放在桌麵上，神秘的說：「小秋，你打開看看裏麵是什麽。」
「送，送，給我的嗎？」小秋有點不敢置信。
陳知夏笑著點點頭：「嗯吶。」
小秋慢慢的扒開禮物盒，裏麵放的是一個品牌的手錶，小秋看到以後有點不敢拿：「陳總，這要一千多塊，太讓您破費了。」
陳知夏沒迴應，抓過小秋的手，將手錶給她戴上：「你是我助理，給我做事最多看的是時間，我希望它可以代替我一直陪伴著你渡過職場的坎坎坷坷，一路帆順。」
好像生活裏，很少有人這樣溫情。小秋突然的觸動，眼眶微微的泛紅。
陳知夏笑了笑：「一個手錶就把自己出賣了？我隻是想給你慶祝生日，不是想讓你哭，生日快樂，小美女，恭喜你又長大一歲了。」
陳知夏主動打開蛋糕的外包裝，陪小秋過完了生日。
忙完小秋的生日，陳知夏又看了一遍各部門做的工作計劃，她看的不是結果而是態度。
有了態度，加以建立完善的管理監督製度就可以了。
而這些人之中，最重要的就是胡希薇的態度，企業改革離不開人力資源部的衝鋒，而改革初期需要一個非常靠譜的前線戰友。
陳知夏給胡希薇發了消息，過了一分鍾她就如約到了辦公室，態度逐漸在變好。但是，她是一個心計很多的人，從表麵很難看出是否真心跟隨陳知夏。
陳知夏決定小試牛刀。
陳知夏對胡希薇說：「公司的戰略我也宣講過了，現在就差執行。我的計劃是先從一些簡易的小事開始啟動，比如辦公室衛生管理先做出一個標準來，日後管理門店的5s，也能讓下邊的人心服口服，我想聽聽你的意見。」
胡希薇思考了一會問：「大概什麽時候開始實施呢？有沒有什麽需要特殊備註的。」
陳知夏思考了一會：「辦公室衛生製度，就是一個小管理，不用特地開會說這個事，你做好製度了給餘總過一遍，就可以下發，第二天開始執行。」
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