陳知夏感嘆：「挺可憐的。」
月月難得的嘆了一口氣：「嗨，早幾年的時候，客戶都是抱著錢來買的，這幾年都是些剛需，這一家子為了湊這個首付，父母的錢，親戚的錢，全都湊過來了，以後還貸款估計都夠嗆……」
陳知夏吐了吐舌頭：「六個荷包。」
月月換了個話題：「夏，全公司就你沒車，該整輛了。」
陳知夏：「我那工資不好整。」
月月敲了敲她肩膀：「我們這賺錢的門路多，你琢磨琢磨，指不定就有了，奔馳都可以，問題不大。」
陳知夏：「那你不如直接告訴我。」
月月：「兼職賣房，這裏收入可觀的。」
陳知夏聽說渠道商就賺個幾萬差價，有點不感興趣：「你們在售樓部還好，我上哪兒找客戶去，這點錢也不好掙。」
月月一臉驚詫：「什麽，你管它叫這點錢，你也頹富了吧？」
當時候陳知夏隻是聽網傳，也沒分清是甲乙丙三方，有些迷迷糊糊的點了點頭：「不然呢？」
她的希望沒寄托在賣房兼職上，而是招聘上。
過去了半個月後，這個百萬年薪的財務總監沒招聘上，獵聘推薦過來的全被馬總給卡死了。
李總也意識到了情況的嚴重，他又非常急需財務總監來解決公司的問題。
他找到了馬總，馬總找了陳知夏。
馬總抽了根煙，笑了笑：「知夏，你小子可以呀？」
陳知夏笑了笑：「馬總，有話您直說。」
馬總：「李總說你表現不錯，提的部門規劃也很有責任心，打算升你為人事經理，全麵負責招聘、人事工作，我呢，最近的重心要放到土地資源的開發上了。」
果然，如她所料，李總看到她辛辛苦苦的朋友圈之後，有了可信任的人選，準備大刀闊斧了。
陳知夏小心翼翼的問：「馬總，這待遇有提升嗎，嘿嘿。」
馬總笑了笑說：「李總讓你給自己做一份激勵薪資方案，合理的話，按照你提的要求執行。」
陳知夏有點小激動：「那就感謝馬總的提點了，我一定會更努力的。」
李總讓她設計薪資待遇，無非想要一個刺激的方案，能讓她發揮最大的動力解決眼前的用人問題。
老闆都是精打細算的，不然萬貫家產也不夠浪。最難的就是定待遇，如果定得太多，讓老闆感覺很貪心，如果定少了，付出和收入不成正比。
最後陳知夏轉念一想，不如設置底薪+提成方案，底薪還是8k，提成就按招聘職位年薪的百分之五提，比獵頭公司便宜百分之十五，多勞多得，沒事的時候拿著底薪，老闆也不心疼。
這樣算下來，如果招聘到一個財務總監，她的提成就有七萬五，雖然挺高，對比獵頭公司的幾十萬，還是小巫見大巫。
把提成方案遞給老闆之後，老闆立馬就點頭答應了。
這個方案不但幫老闆節約了成本，也成功的激活了陳知夏的鬥誌，對於一個迫切想買房買車的人，這個激勵不亞於核動力。
之前還是慢慢的撩撥地標公司的財務張總，一下子變成一天三頓電話問候，直接和他處成了老戰友。
每天上班的第一件事就是琢磨挖百萬年薪張總的事。
第36章
陳知夏知道她改變不了老闆的決定。
但她不能辜負自己的良心。
劉工離職的時候, 她去幫他老人家收拾了桌麵和資料，順帶送他離開公司。
劉工坐上電動車的時候，感動的說：「謝謝你, 知夏，年輕人有這份熱心，真的不錯。」
陳知夏笑了笑說：「難道上班就不該有人情味嗎？」
劉工笑了笑：「你是我見過最好的人事。」
陳知夏也笑了笑：「謝謝認可。」
電動車鑰匙轉動，陳知夏正準備走, 劉工突然說了一句：「如果我起訴公司, 你會介意嗎？」
公司給劉工補償，但是錢不多, 隻拿到了該拿的三分之一。
陳知夏怔了一下。
隨後輕描淡寫的說：「別人借了你的錢，沒還，你說話大聲一點, 有什麽錯？應得的就不是罪過。」
劉工會意的笑了笑：「有些人事聽到員工要告公司, 第一反應是, 這個員工不是人，還會四處宣揚打官司沒道德, 讓所有公司一起避雷，我們根本就不敢打官司。老闆不給加班工資是理所應當, 員工找老闆要錢就是大錯特錯, 嗬嗬，謝謝你理解打工的不容易，謝謝你。」
陳知夏沒說話，向劉工揮了揮手：「再見, 願一切順遂。」
送完劉工, 在她不停的聯繫下，收到財務張總的迴音, 詢問公司的財務總監工作內容和老闆的背景。
這說明什麽，苦苦挖掘的張總對公司有點興趣了。
這種高級人才難得有了次興趣，這迴復的話術得好好琢磨。
陳知夏急忙趕往工位，到了辦公室，看到自己的工位意外的出現兩張陌生的臉孔，婷婷和兩個六十歲的阿姨在裏麵聊天。
婷婷看到陳知夏主動打招唿：「知夏，不好意思，占用一下你工位，我這邊在簽兩個合同，馬上好了。」
沒一會，婷婷就簽好了幾分資料，一邊攀著阿姨的肩膀，一邊熱絡的送往。
這親切勁讓人看著奇怪。
婷婷才剛來沒多久，什麽時候憑空搞兩個熟人來著？
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月月難得的嘆了一口氣：「嗨，早幾年的時候，客戶都是抱著錢來買的，這幾年都是些剛需，這一家子為了湊這個首付，父母的錢，親戚的錢，全都湊過來了，以後還貸款估計都夠嗆……」
陳知夏吐了吐舌頭：「六個荷包。」
月月換了個話題：「夏，全公司就你沒車，該整輛了。」
陳知夏：「我那工資不好整。」
月月敲了敲她肩膀：「我們這賺錢的門路多，你琢磨琢磨，指不定就有了，奔馳都可以，問題不大。」
陳知夏：「那你不如直接告訴我。」
月月：「兼職賣房，這裏收入可觀的。」
陳知夏聽說渠道商就賺個幾萬差價，有點不感興趣：「你們在售樓部還好，我上哪兒找客戶去，這點錢也不好掙。」
月月一臉驚詫：「什麽，你管它叫這點錢，你也頹富了吧？」
當時候陳知夏隻是聽網傳，也沒分清是甲乙丙三方，有些迷迷糊糊的點了點頭：「不然呢？」
她的希望沒寄托在賣房兼職上，而是招聘上。
過去了半個月後，這個百萬年薪的財務總監沒招聘上，獵聘推薦過來的全被馬總給卡死了。
李總也意識到了情況的嚴重，他又非常急需財務總監來解決公司的問題。
他找到了馬總，馬總找了陳知夏。
馬總抽了根煙，笑了笑：「知夏，你小子可以呀？」
陳知夏笑了笑：「馬總，有話您直說。」
馬總：「李總說你表現不錯，提的部門規劃也很有責任心，打算升你為人事經理，全麵負責招聘、人事工作，我呢，最近的重心要放到土地資源的開發上了。」
果然，如她所料，李總看到她辛辛苦苦的朋友圈之後，有了可信任的人選，準備大刀闊斧了。
陳知夏小心翼翼的問：「馬總，這待遇有提升嗎，嘿嘿。」
馬總笑了笑說：「李總讓你給自己做一份激勵薪資方案，合理的話，按照你提的要求執行。」
陳知夏有點小激動：「那就感謝馬總的提點了，我一定會更努力的。」
李總讓她設計薪資待遇，無非想要一個刺激的方案，能讓她發揮最大的動力解決眼前的用人問題。
老闆都是精打細算的，不然萬貫家產也不夠浪。最難的就是定待遇，如果定得太多，讓老闆感覺很貪心，如果定少了，付出和收入不成正比。
最後陳知夏轉念一想，不如設置底薪+提成方案，底薪還是8k，提成就按招聘職位年薪的百分之五提，比獵頭公司便宜百分之十五，多勞多得，沒事的時候拿著底薪，老闆也不心疼。
這樣算下來，如果招聘到一個財務總監，她的提成就有七萬五，雖然挺高，對比獵頭公司的幾十萬，還是小巫見大巫。
把提成方案遞給老闆之後，老闆立馬就點頭答應了。
這個方案不但幫老闆節約了成本，也成功的激活了陳知夏的鬥誌，對於一個迫切想買房買車的人，這個激勵不亞於核動力。
之前還是慢慢的撩撥地標公司的財務張總，一下子變成一天三頓電話問候，直接和他處成了老戰友。
每天上班的第一件事就是琢磨挖百萬年薪張總的事。
第36章
陳知夏知道她改變不了老闆的決定。
但她不能辜負自己的良心。
劉工離職的時候, 她去幫他老人家收拾了桌麵和資料，順帶送他離開公司。
劉工坐上電動車的時候，感動的說：「謝謝你, 知夏，年輕人有這份熱心，真的不錯。」
陳知夏笑了笑說：「難道上班就不該有人情味嗎？」
劉工笑了笑：「你是我見過最好的人事。」
陳知夏也笑了笑：「謝謝認可。」
電動車鑰匙轉動，陳知夏正準備走, 劉工突然說了一句：「如果我起訴公司, 你會介意嗎？」
公司給劉工補償，但是錢不多, 隻拿到了該拿的三分之一。
陳知夏怔了一下。
隨後輕描淡寫的說：「別人借了你的錢，沒還，你說話大聲一點, 有什麽錯？應得的就不是罪過。」
劉工會意的笑了笑：「有些人事聽到員工要告公司, 第一反應是, 這個員工不是人，還會四處宣揚打官司沒道德, 讓所有公司一起避雷，我們根本就不敢打官司。老闆不給加班工資是理所應當, 員工找老闆要錢就是大錯特錯, 嗬嗬，謝謝你理解打工的不容易，謝謝你。」
陳知夏沒說話，向劉工揮了揮手：「再見, 願一切順遂。」
送完劉工, 在她不停的聯繫下，收到財務張總的迴音, 詢問公司的財務總監工作內容和老闆的背景。
這說明什麽，苦苦挖掘的張總對公司有點興趣了。
這種高級人才難得有了次興趣，這迴復的話術得好好琢磨。
陳知夏急忙趕往工位，到了辦公室，看到自己的工位意外的出現兩張陌生的臉孔，婷婷和兩個六十歲的阿姨在裏麵聊天。
婷婷看到陳知夏主動打招唿：「知夏，不好意思，占用一下你工位，我這邊在簽兩個合同，馬上好了。」
沒一會，婷婷就簽好了幾分資料，一邊攀著阿姨的肩膀，一邊熱絡的送往。
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