聽到情況這麽嚴峻，陳知夏第一反應就是：「那邊招的什麽崗位，多少錢底薪？」
李瑩淡定的說：「營業員，900塊錢底薪。」
「900塊？」陳知夏嚇到脫口而出。
3000塊底薪招人都很困難，900塊難道是要去招鬼嗎？
900塊都不夠吃飯，這活誰能幹得明白，恐怕這普天之下，除了傳銷都沒有人能招來人。
這明顯不就是為難陳知夏嗎？
上哪兒去找願意接受這待遇的人。
陳知夏立馬頓悟，李瑩給她腦補了半天的招聘知識，又是打又是哄又是甜的，就是為了送她去荒郊野外自生自滅，自己還能做老好人，立馬提出反對：「李經理，你看，郊區離我租的房子很遠，上下班可能不太方便，我可以幫招聘，能不能直接線上進行？」
聽完李瑩的話，李總這個職場老手早已明白其深意。
話說，陳知夏做事還可以，又是公司花錢花精力培養出來的，也是潛力好苗子，李總自然也不想輕易放棄。
李總立馬幫襯：「知夏現在業務也是剛上手，可能還需要多些學習機會……」
李瑩笑眯眯的說：「營業員實際就是門店的導購，也屬於銷售性質，都是靠提成吃飯，做得好的一個月拿五六千也可以了，郊區工資水平又不是很高。」
提成看起來香餑餑，實際都是難以到手的「大餅」。
李瑩頓了頓又說：「再說了，知夏也是主管了，不能總是躲在我的羽翼下，公司的難題她也必須要知道，參與進來，和大家去共同解決。老話不是說嗎，實踐是檢驗真理的唯一標準，總是學也不一定學得會，上了戰場才是真正的實力。再說了銷售部招聘的事，知夏不也是打了歷史記錄嗎？不讓她試試怎麽知道她不行，我一直很看好知夏的，李總你也要對知夏有點信心。」
李瑩話說的很明白，希望李總尊重她對部門的管理和分配。
都到這份上了，經理和主管孰輕孰重，李總及時做出了選擇，陳知夏雖然做事不錯也隻是個潛力苗子，而李瑩是真正能抗事最熟悉公司的人，要是忤逆了李瑩的想法，李瑩撂挑子，人事部的活可全攤他身上了，他才沒那空閑去管。李總無奈的笑笑：「嗬嗬，也是，那知夏就去試試吧，沒準真能破紀錄。」
陳知夏：「可是……」
說是能拿五六千塊錢，底薪九百得要拚到什麽程度才能拿到這個錢？這明顯就是刁難她的任務……
真要能破局也是驚天的大挑戰，全國都沒有單位這麽低的底薪。
李瑩：「沒有可是，合理的要求是歷練，不合理的要求是磨鍊，不要總在自己的舒適區，挑戰困難是你前進必須要經歷的東西，不然沒法成長，記住，你以後是主管了，是要肩擔起部門招聘重任的人。」
借著成長激勵，把人壓死，一段話把陳知夏說得啞口無言。
你明明知道些什麽，又找不到指責的證據。
也隻能啞巴吃黃蓮，默默的接下，講不出道理的行為，但凡衝動了，就是忤逆。
李瑩走了之後，李總喊住了陳知夏。
李總抽了一口煙有些沉悶，也知道知夏很為難，勸慰說：「就當挑戰一下自己，壓力別太大。」
陳知夏再也裝不下去了，直接吐槽：「李總，九百塊的底薪，你應該知道的，現下市場……」
李總抽了一口煙，淡定的說：「既然李瑩都安排了，你就先過去，有什麽需要幫忙的及時跟我這邊說，大家一起來解決這些事情，我對你還是有自信的，你也做出了出乎意料的成績，我相信你還能再打破記錄。」
話都說到這個份上了，陳知夏也沒抱任何生還的希望了。
出了李總辦公室，陳知夏的後背都濕了一片，這個結果是她意想不到的，就因為劉明對她的幾句誇讚，就能讓李瑩有危機感耿耿於懷。
招聘900塊底薪的營業員，明顯就是死局。
看似給陳知夏晉升和學習的機會，其實就是驅趕至偏遠地區讓她自生自滅。
李瑩直接躺著贏。
一是陳知夏接手了李瑩手裏的難磕的骨頭，二是解決了李總壓迫給李瑩招人的難題，三是解決了自己身邊降維的危機。
簡直就是一箭三雕。
借著成長的名義，友好的送出去，讓人找不出一絲毛病。
老闆也不可能因為一個基層員工就和部門經理槓上，永遠不要高估作為基層的價值。
陳知夏也不能向旁人訴苦李瑩不厚道，人家李瑩可是掛著大義的旗幟，表示派她去偏遠郊區就是為了讓她成長和進步的。
她隻要吐槽就是白眼狼，不識好人心的壞蛋，隻能啞巴吃黃連了。
讓陳知夏最意外的是。
就是劉明對她的幾句誇獎，她小小的失落了一會，想不到引來了這麽大的職業災難。
她還是低估了「功高蓋主」這句話帶來的毀滅性。
上級的敏感恐怕是超乎常人的想像。
怪不得人常說，伴君如伴虎。
努力了那麽久，表現得無可挑剔，獲得了全公司上下的一致好評，抵不過一個小小的無意失誤，上級的心吶才真的是海底針。
就像戀愛一樣，七年的日夜恩愛抵不過認識七天的新歡，自我優秀有時候也是一種自我麻痹。
就像一場宴會，作為宴會的主人總是小心翼翼的注意每一個細節，不斷迴憶今晚舉辦的成功，而多數參加宴會的人不過是當作一次白嫖的機會，吃飽喝足，摟著男男女女去瀟灑一夜。
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李瑩淡定的說：「營業員，900塊錢底薪。」
「900塊？」陳知夏嚇到脫口而出。
3000塊底薪招人都很困難，900塊難道是要去招鬼嗎？
900塊都不夠吃飯，這活誰能幹得明白，恐怕這普天之下，除了傳銷都沒有人能招來人。
這明顯不就是為難陳知夏嗎？
上哪兒去找願意接受這待遇的人。
陳知夏立馬頓悟，李瑩給她腦補了半天的招聘知識，又是打又是哄又是甜的，就是為了送她去荒郊野外自生自滅，自己還能做老好人，立馬提出反對：「李經理，你看，郊區離我租的房子很遠，上下班可能不太方便，我可以幫招聘，能不能直接線上進行？」
聽完李瑩的話，李總這個職場老手早已明白其深意。
話說，陳知夏做事還可以，又是公司花錢花精力培養出來的，也是潛力好苗子，李總自然也不想輕易放棄。
李總立馬幫襯：「知夏現在業務也是剛上手，可能還需要多些學習機會……」
李瑩笑眯眯的說：「營業員實際就是門店的導購，也屬於銷售性質，都是靠提成吃飯，做得好的一個月拿五六千也可以了，郊區工資水平又不是很高。」
提成看起來香餑餑，實際都是難以到手的「大餅」。
李瑩頓了頓又說：「再說了，知夏也是主管了，不能總是躲在我的羽翼下，公司的難題她也必須要知道，參與進來，和大家去共同解決。老話不是說嗎，實踐是檢驗真理的唯一標準，總是學也不一定學得會，上了戰場才是真正的實力。再說了銷售部招聘的事，知夏不也是打了歷史記錄嗎？不讓她試試怎麽知道她不行，我一直很看好知夏的，李總你也要對知夏有點信心。」
李瑩話說的很明白，希望李總尊重她對部門的管理和分配。
都到這份上了，經理和主管孰輕孰重，李總及時做出了選擇，陳知夏雖然做事不錯也隻是個潛力苗子，而李瑩是真正能抗事最熟悉公司的人，要是忤逆了李瑩的想法，李瑩撂挑子，人事部的活可全攤他身上了，他才沒那空閑去管。李總無奈的笑笑：「嗬嗬，也是，那知夏就去試試吧，沒準真能破紀錄。」
陳知夏：「可是……」
說是能拿五六千塊錢，底薪九百得要拚到什麽程度才能拿到這個錢？這明顯就是刁難她的任務……
真要能破局也是驚天的大挑戰，全國都沒有單位這麽低的底薪。
李瑩：「沒有可是，合理的要求是歷練，不合理的要求是磨鍊，不要總在自己的舒適區，挑戰困難是你前進必須要經歷的東西，不然沒法成長，記住，你以後是主管了，是要肩擔起部門招聘重任的人。」
借著成長激勵，把人壓死，一段話把陳知夏說得啞口無言。
你明明知道些什麽，又找不到指責的證據。
也隻能啞巴吃黃蓮，默默的接下，講不出道理的行為，但凡衝動了，就是忤逆。
李瑩走了之後，李總喊住了陳知夏。
李總抽了一口煙有些沉悶，也知道知夏很為難，勸慰說：「就當挑戰一下自己，壓力別太大。」
陳知夏再也裝不下去了，直接吐槽：「李總，九百塊的底薪，你應該知道的，現下市場……」
李總抽了一口煙，淡定的說：「既然李瑩都安排了，你就先過去，有什麽需要幫忙的及時跟我這邊說，大家一起來解決這些事情，我對你還是有自信的，你也做出了出乎意料的成績，我相信你還能再打破記錄。」
話都說到這個份上了，陳知夏也沒抱任何生還的希望了。
出了李總辦公室，陳知夏的後背都濕了一片，這個結果是她意想不到的，就因為劉明對她的幾句誇讚，就能讓李瑩有危機感耿耿於懷。
招聘900塊底薪的營業員，明顯就是死局。
看似給陳知夏晉升和學習的機會，其實就是驅趕至偏遠地區讓她自生自滅。
李瑩直接躺著贏。
一是陳知夏接手了李瑩手裏的難磕的骨頭，二是解決了李總壓迫給李瑩招人的難題，三是解決了自己身邊降維的危機。
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陳知夏也不能向旁人訴苦李瑩不厚道，人家李瑩可是掛著大義的旗幟，表示派她去偏遠郊區就是為了讓她成長和進步的。
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