「談錢就跟我談情懷，談能力給我談績效，簡直見鬼了。」
「就是，就是……」
求職者紛紛圍了過來，人多勢眾，這種情形很容易上新聞影響自家公司的品牌，麵試官也是能進退，看到現場不對勁，立馬拉著夥伴逃之夭夭。
求職者大罵麵試官的時候，在場的很多公司的人事都不吭聲，等求職者散掉了，有幾家公司的人事就在一旁交頭接耳的吐槽：「一個下午的，公司的人都比求職者多，也是顛，一大早碰上這幾個求職玩意，今早連個鬼都招不到。」
「現在求職者也是，要各種哄，不然就不來麵試了，幹招聘簡直就是夾心餅幹，老闆死活不漲工資，就讓我們想辦法招人，怎麽招嗎？求職者又不是傻13，就那三瓜兩棗吃飯錢還怎麽畫餅？現在出了事，又是人事的鍋。」
「真的是很煩，真的不想做招聘了，感覺一點兒技術含量都沒有，真的像人家說的，就是一拉皮的。」
「那家公司那麽高工資都招不到招聘官，要不是走投無路，誰做招聘啊，招個人難死了，累半條命。」
陳知夏在現場聽著風言風語，大概明白了一個事，招聘這個崗位已經被市場做到煩了，求職者抱怨，麵試官也抱怨，已經進入了一個很尷尬的處境，甚至被掛上了忽悠的名義。
當遇見困難的時候大多人都會抱怨，而少數人才能發現商機。而這卻給了陳知夏一個激靈，這不就是她苦苦尋找的「最難的路」嗎？
還能有比「夾心餅幹」更難的嗎？
陳知夏激動的撥通了玲子的電話，興奮的說：「寶，我知道什麽是最難的路了！」
玲子似乎剛睡醒，含糊的說：「什麽工作呀？」
陳知夏：「我打算做招聘工作，從這個角色打開夢想。」
玲子聽到招聘兩個字，瞬間清醒了：「夏夏夏，你今天沒發燒吧？那崗位現在被罵的多慘，你是不知道嗎？你選什麽職業都不該選這個。」
陳知夏自信的說：「正因為難，才有我的容身之地。」
陳知夏到了此刻也終於覺悟，以她的家庭背景、學歷、個人條件，好的崗位又怎麽輪得到她。人多的地方太擠，人少的地方不容易。而難，才是底層出人頭地的階梯。
她在過去也曾了解過整個職場的現狀，大公司的人才濟濟，三本學歷進去拚死拚活頂多混個中層，這個中層也不知道要熬多少歲月，那些真正突破學歷限製的人，天生的資質就很優異，也不是她努力就能突破的。
所有高待遇的背後並不是高學歷和資質卓越，而是選對格子。越是被人嫌棄的地方，越是被人忽視的行業，普通人最容易走到頂端。
舉個例子，一個普通人在上市公司裏工作三年可能就混個主管或者說一直埋沒在基層，常規待遇不過5-8k，如果將她丟到低學歷的餐飲行業，她可以用三年時間混上店長，待遇在10k到30k，甚至在二十八歲就能位居副總拿到股份分紅，實現小康生活，甚至多數人可以成為合夥人或順利創業，實現人生逆襲。
又或者說，一個大專生丟到農業圈裏去，在一堆低學歷的工人堆裏，他就是耀眼的芒星，很快就可以成為包工頭，甚至合夥人或者股東，順利賺到人生的第一桶金。
於是，我們會發現很多出色的老闆，其實文化不高，資質也不出色，大概就是因為他們先走被人們忽視的路或者別人不願意走的路。
優秀不是籌碼，稀缺才是價值。
也是這個調查結果，讓陳知夏更加堅定的要加入招聘工作闖出自己的一片天地，這個是她一個普通得不能再普通的內向者，唯一能切入成功的位置。
而且，她有一股氣，她想改變整個職場環境。
接下來，陳知夏開始閉關學習，準備開啟新的職場計劃。
第18章
和玲子一番交談後，陳知夏貧瘠的思想似乎一下子就飛升了，瞬間從新手到了宗師級，思想徹底開悟。
開始新的職場計劃，還是先得麵試。
陳知夏是決不可能用原來的老辦法再次走一遭，犯了錯總要找出問題去解決，才能精進自己。再說了，匆忙上戰場毫無準備，手無寸鐵又怎麽殺得過敵人？
這一次，她必須做好萬全的求職準備。
當然，萬全的麵試準備也不一定能找到什麽好工作，但是像人事的工作，說是個打雜的吧，它還有點技術含量，說有技術含量吧，又是個扭螺絲釘的。雖然招聘不是什麽好工作，好歹比之前的文員崗位強多，怎麽也鑲著人力資源的金邊。
特別是，公司最喜歡搞門麵工作。明明招的就是個扭螺絲的，麵試時還會把螺絲的鋼鐵分子和研究方法也問問，好彰顯工作的高含量。多數人麵試的時候感覺是進來拯救世界的，入職才知道自己是個倒廢紙的。
還是要準備過硬的專業知識和與眾不同的表達內容。
因為，求職的藝術就是滿足招聘官的需求。
正所謂林子大了什麽鳥都有，你話說多了，麵試官覺得你太活躍，你表現得太過優秀，麵試官覺得holp不住你，你話少了，麵試官覺得你內向。你野心很強，麵試官覺得你不穩定，你沒有職業規劃，麵試官又覺得你是鹹魚拖斷公司的大腿。
所謂麵試，無關優秀，而是看人下菜。
當然，對於企業認為「鑲嵌了金邊的崗位」多少還是要下點功夫的，他花了三瓜兩棗，你也必須有個樣子，讓他花的心滿意足，至於後麵的事。
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「就是，就是……」
求職者紛紛圍了過來，人多勢眾，這種情形很容易上新聞影響自家公司的品牌，麵試官也是能進退，看到現場不對勁，立馬拉著夥伴逃之夭夭。
求職者大罵麵試官的時候，在場的很多公司的人事都不吭聲，等求職者散掉了，有幾家公司的人事就在一旁交頭接耳的吐槽：「一個下午的，公司的人都比求職者多，也是顛，一大早碰上這幾個求職玩意，今早連個鬼都招不到。」
「現在求職者也是，要各種哄，不然就不來麵試了，幹招聘簡直就是夾心餅幹，老闆死活不漲工資，就讓我們想辦法招人，怎麽招嗎？求職者又不是傻13，就那三瓜兩棗吃飯錢還怎麽畫餅？現在出了事，又是人事的鍋。」
「真的是很煩，真的不想做招聘了，感覺一點兒技術含量都沒有，真的像人家說的，就是一拉皮的。」
「那家公司那麽高工資都招不到招聘官，要不是走投無路，誰做招聘啊，招個人難死了，累半條命。」
陳知夏在現場聽著風言風語，大概明白了一個事，招聘這個崗位已經被市場做到煩了，求職者抱怨，麵試官也抱怨，已經進入了一個很尷尬的處境，甚至被掛上了忽悠的名義。
當遇見困難的時候大多人都會抱怨，而少數人才能發現商機。而這卻給了陳知夏一個激靈，這不就是她苦苦尋找的「最難的路」嗎？
還能有比「夾心餅幹」更難的嗎？
陳知夏激動的撥通了玲子的電話，興奮的說：「寶，我知道什麽是最難的路了！」
玲子似乎剛睡醒，含糊的說：「什麽工作呀？」
陳知夏：「我打算做招聘工作，從這個角色打開夢想。」
玲子聽到招聘兩個字，瞬間清醒了：「夏夏夏，你今天沒發燒吧？那崗位現在被罵的多慘，你是不知道嗎？你選什麽職業都不該選這個。」
陳知夏自信的說：「正因為難，才有我的容身之地。」
陳知夏到了此刻也終於覺悟，以她的家庭背景、學歷、個人條件，好的崗位又怎麽輪得到她。人多的地方太擠，人少的地方不容易。而難，才是底層出人頭地的階梯。
她在過去也曾了解過整個職場的現狀，大公司的人才濟濟，三本學歷進去拚死拚活頂多混個中層，這個中層也不知道要熬多少歲月，那些真正突破學歷限製的人，天生的資質就很優異，也不是她努力就能突破的。
所有高待遇的背後並不是高學歷和資質卓越，而是選對格子。越是被人嫌棄的地方，越是被人忽視的行業，普通人最容易走到頂端。
舉個例子，一個普通人在上市公司裏工作三年可能就混個主管或者說一直埋沒在基層，常規待遇不過5-8k，如果將她丟到低學歷的餐飲行業，她可以用三年時間混上店長，待遇在10k到30k，甚至在二十八歲就能位居副總拿到股份分紅，實現小康生活，甚至多數人可以成為合夥人或順利創業，實現人生逆襲。
又或者說，一個大專生丟到農業圈裏去，在一堆低學歷的工人堆裏，他就是耀眼的芒星，很快就可以成為包工頭，甚至合夥人或者股東，順利賺到人生的第一桶金。
於是，我們會發現很多出色的老闆，其實文化不高，資質也不出色，大概就是因為他們先走被人們忽視的路或者別人不願意走的路。
優秀不是籌碼，稀缺才是價值。
也是這個調查結果，讓陳知夏更加堅定的要加入招聘工作闖出自己的一片天地，這個是她一個普通得不能再普通的內向者，唯一能切入成功的位置。
而且，她有一股氣，她想改變整個職場環境。
接下來，陳知夏開始閉關學習，準備開啟新的職場計劃。
第18章
和玲子一番交談後，陳知夏貧瘠的思想似乎一下子就飛升了，瞬間從新手到了宗師級，思想徹底開悟。
開始新的職場計劃，還是先得麵試。
陳知夏是決不可能用原來的老辦法再次走一遭，犯了錯總要找出問題去解決，才能精進自己。再說了，匆忙上戰場毫無準備，手無寸鐵又怎麽殺得過敵人？
這一次，她必須做好萬全的求職準備。
當然，萬全的麵試準備也不一定能找到什麽好工作，但是像人事的工作，說是個打雜的吧，它還有點技術含量，說有技術含量吧，又是個扭螺絲釘的。雖然招聘不是什麽好工作，好歹比之前的文員崗位強多，怎麽也鑲著人力資源的金邊。
特別是，公司最喜歡搞門麵工作。明明招的就是個扭螺絲的，麵試時還會把螺絲的鋼鐵分子和研究方法也問問，好彰顯工作的高含量。多數人麵試的時候感覺是進來拯救世界的，入職才知道自己是個倒廢紙的。
還是要準備過硬的專業知識和與眾不同的表達內容。
因為，求職的藝術就是滿足招聘官的需求。
正所謂林子大了什麽鳥都有，你話說多了，麵試官覺得你太活躍，你表現得太過優秀，麵試官覺得holp不住你，你話少了，麵試官覺得你內向。你野心很強，麵試官覺得你不穩定，你沒有職業規劃，麵試官又覺得你是鹹魚拖斷公司的大腿。
所謂麵試，無關優秀，而是看人下菜。
當然，對於企業認為「鑲嵌了金邊的崗位」多少還是要下點功夫的，他花了三瓜兩棗，你也必須有個樣子，讓他花的心滿意足，至於後麵的事。
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