人事噗嗤笑了一下，就像完成了一件任務一般，迅速的告知麵試地址，隨後不忘補充一句：「我們領導很注重時間理念的，你下午一定要準時過來麵試，不要遲到哦。」
又有麵試機會了，陳知夏仿佛抓住了稻草，信誓旦旦的迴應：「一定，一定，我會很準時的。」
被突來的麵試喜訊掩蓋，陳知夏還來不及抱怨上家公司，又急急忙忙的趕迴出租屋。
到了出租屋已經十二點了，趕緊點了一份12元的快餐，狼吞虎咽的吃了一些，又卸妝洗臉重新化妝換了新衣服，忙完已經到了二點鍾，距離麵試還有一小時。
陳知夏小跑著趕公交，連續的奔波加上公交的顛簸，她甚至感覺到骨子都累得酥軟。在象牙塔裏除了軍訓從來就沒有這麽累過，幸好還有麵試機會打雞血，身體才有了一些精氣神。
到了第二家麵試公司，心裏總算鬆了一口氣。
這家公司雖然不在高檔寫字樓裏，但公司大廳瓷磚幹淨透亮，陳列簡潔大方，讓人看著心情豁然開朗。
陳知夏剛走到公司的前台，小姐姐穿著得體的工裝笑意盈盈的迎上來，說話很禮貌又是幫忙搬凳子又是倒水的，在等待的過程，小姐姐還不忘經常寬慰她「再等等，馬上到你了哦」。
經歷了第一家公司的「傲嬌」，再遇見這樣熱情親切的公司，陳知夏打心底的小確幸，能夠想像到這裏的領導一定很和善才會打造出這樣高素質的團隊。她甚至能感覺到，麵試官一定會給時間讓求職者充分展示自己，她感覺到了希望。
麵試雖然等得很久，但想到麵試官是在尊重每一個求職者，她便毫無疲憊感，看了會手機裏的小說，轉瞬也輪到她了。
隨著一聲溫柔的招唿「陳知夏，到你了」，前台小姐姐立馬小跑過來，領著她往會議室走。
進了會議室，印象最深刻的就是麵試官的笑容，那雙眼睛特別的閃亮，很慈愛。麵試官看到陳知夏進來，立馬起立表示邀請：「陳知夏，您好，請坐到我對麵來。」
陳知夏，她的名字在溫暖的麵試官口中吐出，連名字都有了愛意。
僅一麵就記住你名字的人，會讓人特別動情。
情緒滿意中，陳知夏越看麵試官，越感覺她和藹可親，那抹微笑的燦爛，就像是新人入職場收穫的希望一般璀璨。
「謝謝。」陳知夏小開心的坐到對麵的椅子上，與麵試官相視而笑。
麵試官開口第一句話並沒有問些枯燥的麵試問題，而是問陳知夏坐什麽車過來，吃早餐沒有，直到兩人之間的氛圍變得輕鬆，才開始提問。
像風一樣溫暖的麵試，讓陳知夏忘卻了緊張，身體一瞬間就好像匯聚了日月光輝神采奕奕，滿麵春風，有一種相見恨晚的感覺：「您盡管提問吧。」
麵試官溫和提問：「陳知夏，很高興認識你，現在開始麵試，麻煩您先做個自我介紹。」
這樣友愛的企業誰會不珍惜呢？
陳知夏特別特別的珍惜這次麵試機會，雙手規矩的放在膝蓋，像個恭順的孩子一般認真的迴應：「麵試官，您好，我叫陳知夏，我畢業於某技術學院人力資源專業，我非常喜歡管理學，特別希望自己在未來也能成為一名優秀的管理人員，不辜負這幾年的學習。在大學期我主修管理課程，但因為我非常喜歡人力資源，我會用空閑時間學習六大模塊的知識，招聘與配置、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、員工關係……」順便說了她對六大模塊的理解。
上一次的麵試失敗讓陳知夏覺悟，麵試就是戰場，要想獲得工作機會，就要向麵試官展示你的價值和你超越別人的專業知識，才能脫穎而出。
果然，麵試官露出滿意的微笑，但並沒有提問六大模塊的知識，而是拋出開卷問題：「你是怎麽理解人力資源管理的？」
開卷是最難的，沒有標準答案意味著感性。
陳知夏把腦子裏的知識做了一個總結，匆忙應付：「行政管理是直線條執行，按規章按製度進行處罰，缺少了人性化。而人力資源添加了人的因素，更靈活、更高效，主導管理以人為本。」
「看來你在網上還看了不少小知識，很好，很好學。」這答案似乎還挺合麵試官口味，她嘴角微提噗嗤笑了一聲，隨後問：「專業知識你算是挺了解，但是，你了解我們公司嗎？」
陳知夏早都做好了功課，輕鬆的迴應：「在來麵試之前，我已經看過公司的簡介了，銷售成績也位居當地top3，主要產品是特色的伴手禮，很受遊客的喜愛，最近的一些創意也非常獨特。現在的人越來越重視儀式感，貴公司的產品和這幾年的人文發展趨勢相符合，我覺得公司非常的有潛力，一定會成為行業標杆的。」
麵試官：「如果公司錄用你，你會怎麽展開工作？」
陳知夏：「我到公司以後會先熟悉我的工作內容，熟悉同事，還有熟悉公司的規章製度和業務，然後在公司的文化主導下完成上級領導安排的工作，遇見不清晰我的會自己上網去查詢方法技巧，盡量自己完成，不懂的一定會悉心聽取上級的指導。」
領導永遠都喜歡能讓解脫雙手的下屬，麵試官意料之中的露出滿意的微笑。
同時，麵試官拋出了最後一個問題：「你有什麽想問我的嗎？」
到了這個問題，麵試也接近了尾聲，也是留下最關鍵印象的一個結尾題目。
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又有麵試機會了，陳知夏仿佛抓住了稻草，信誓旦旦的迴應：「一定，一定，我會很準時的。」
被突來的麵試喜訊掩蓋，陳知夏還來不及抱怨上家公司，又急急忙忙的趕迴出租屋。
到了出租屋已經十二點了，趕緊點了一份12元的快餐，狼吞虎咽的吃了一些，又卸妝洗臉重新化妝換了新衣服，忙完已經到了二點鍾，距離麵試還有一小時。
陳知夏小跑著趕公交，連續的奔波加上公交的顛簸，她甚至感覺到骨子都累得酥軟。在象牙塔裏除了軍訓從來就沒有這麽累過，幸好還有麵試機會打雞血，身體才有了一些精氣神。
到了第二家麵試公司，心裏總算鬆了一口氣。
這家公司雖然不在高檔寫字樓裏，但公司大廳瓷磚幹淨透亮，陳列簡潔大方，讓人看著心情豁然開朗。
陳知夏剛走到公司的前台，小姐姐穿著得體的工裝笑意盈盈的迎上來，說話很禮貌又是幫忙搬凳子又是倒水的，在等待的過程，小姐姐還不忘經常寬慰她「再等等，馬上到你了哦」。
經歷了第一家公司的「傲嬌」，再遇見這樣熱情親切的公司，陳知夏打心底的小確幸，能夠想像到這裏的領導一定很和善才會打造出這樣高素質的團隊。她甚至能感覺到，麵試官一定會給時間讓求職者充分展示自己，她感覺到了希望。
麵試雖然等得很久，但想到麵試官是在尊重每一個求職者，她便毫無疲憊感，看了會手機裏的小說，轉瞬也輪到她了。
隨著一聲溫柔的招唿「陳知夏，到你了」，前台小姐姐立馬小跑過來，領著她往會議室走。
進了會議室，印象最深刻的就是麵試官的笑容，那雙眼睛特別的閃亮，很慈愛。麵試官看到陳知夏進來，立馬起立表示邀請：「陳知夏，您好，請坐到我對麵來。」
陳知夏，她的名字在溫暖的麵試官口中吐出，連名字都有了愛意。
僅一麵就記住你名字的人，會讓人特別動情。
情緒滿意中，陳知夏越看麵試官，越感覺她和藹可親，那抹微笑的燦爛，就像是新人入職場收穫的希望一般璀璨。
「謝謝。」陳知夏小開心的坐到對麵的椅子上，與麵試官相視而笑。
麵試官開口第一句話並沒有問些枯燥的麵試問題，而是問陳知夏坐什麽車過來，吃早餐沒有，直到兩人之間的氛圍變得輕鬆，才開始提問。
像風一樣溫暖的麵試，讓陳知夏忘卻了緊張，身體一瞬間就好像匯聚了日月光輝神采奕奕，滿麵春風，有一種相見恨晚的感覺：「您盡管提問吧。」
麵試官溫和提問：「陳知夏，很高興認識你，現在開始麵試，麻煩您先做個自我介紹。」
這樣友愛的企業誰會不珍惜呢？
陳知夏特別特別的珍惜這次麵試機會，雙手規矩的放在膝蓋，像個恭順的孩子一般認真的迴應：「麵試官，您好，我叫陳知夏，我畢業於某技術學院人力資源專業，我非常喜歡管理學，特別希望自己在未來也能成為一名優秀的管理人員，不辜負這幾年的學習。在大學期我主修管理課程，但因為我非常喜歡人力資源，我會用空閑時間學習六大模塊的知識，招聘與配置、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、員工關係……」順便說了她對六大模塊的理解。
上一次的麵試失敗讓陳知夏覺悟，麵試就是戰場，要想獲得工作機會，就要向麵試官展示你的價值和你超越別人的專業知識，才能脫穎而出。
果然，麵試官露出滿意的微笑，但並沒有提問六大模塊的知識，而是拋出開卷問題：「你是怎麽理解人力資源管理的？」
開卷是最難的，沒有標準答案意味著感性。
陳知夏把腦子裏的知識做了一個總結，匆忙應付：「行政管理是直線條執行，按規章按製度進行處罰，缺少了人性化。而人力資源添加了人的因素，更靈活、更高效，主導管理以人為本。」
「看來你在網上還看了不少小知識，很好，很好學。」這答案似乎還挺合麵試官口味，她嘴角微提噗嗤笑了一聲，隨後問：「專業知識你算是挺了解，但是，你了解我們公司嗎？」
陳知夏早都做好了功課，輕鬆的迴應：「在來麵試之前，我已經看過公司的簡介了，銷售成績也位居當地top3，主要產品是特色的伴手禮，很受遊客的喜愛，最近的一些創意也非常獨特。現在的人越來越重視儀式感，貴公司的產品和這幾年的人文發展趨勢相符合，我覺得公司非常的有潛力，一定會成為行業標杆的。」
麵試官：「如果公司錄用你，你會怎麽展開工作？」
陳知夏：「我到公司以後會先熟悉我的工作內容，熟悉同事，還有熟悉公司的規章製度和業務，然後在公司的文化主導下完成上級領導安排的工作，遇見不清晰我的會自己上網去查詢方法技巧，盡量自己完成，不懂的一定會悉心聽取上級的指導。」
領導永遠都喜歡能讓解脫雙手的下屬，麵試官意料之中的露出滿意的微笑。
同時，麵試官拋出了最後一個問題：「你有什麽想問我的嗎？」
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