自然，廖小月在的二店店長的事，和他沒半毛錢關係，是由原來的副店長鄭清楚當店長，之前二店的員工彭燕代鄭清楚的位置，任二店副店長，而周亮被調去乙廠的操作間當工人。
周亮得知這個消息後，恍如雷劈，瘋了一般去找廖小月，想要問清楚是不是她在許夢雪麵前說他壞話了。
他去的時候，正趕上曾書年和廖小月說設計部的事，自然被曾書年擋了迴去，讓廖小月免受騷擾。
曾書年嘴也不饒人：「你看了這麽久，你看上這麽個……東西？」
廖小月也很是尷尬：「當初眼光不好。」
曾書年抿了抿唇：「以後眼光好了就行。」
周亮自然對這個任免不滿意，又去申訴，找別人說項，直到魏常明把他的考勤、業績一項項甩在他臉上，他才算是安分，隻得認命。
魏常明也不留情麵：「你可以不去，走人就是。」
他是因為偷奸耍滑被安排過去，所以他到哪兒都說不出理來。
魏常明的職位也有變動，成了衣尚的經理，總管各部門的事。而宣傳部（之前是媒體部）他提議沈家康當宣傳部主任，小林做副主任。
不僅沈家康意外，遠在省城的羅奇也很意外，他聽完沈家康說的，沉吟了一會兒，然後去給許夢雪打電話。
許夢雪聽明白他的來意，問：「你覺得沈家康不行？」
羅奇為難。
不是不行，是太淺了。
「既然不是不行，幹就行了。」許夢雪一錘定音。
作者有話說：
日萬十二天了吼吼吼
第194章 第 194 章
◎考上大學（三合一）◎
這些變動還不止。
之前一起出差的趙廣源去物流部, 去建設衣尚的物流線路。
市場部主任趙夏花統領市場部和業務部，並且逐步開拓不同大區。
她是總部的主任，而之前混日子的員工孫誠, 也由她推薦去華北區區經理, 負責那一片的業務。
孫誠對此很是感激, 還專門向她道謝，謝謝她不計前嫌。
趙夏花很坦誠：「你有資歷, 也有能力, 提你完全是看你的業務能力，沒有私人關係，不必客氣。最後能不能行, 還得看老闆安排。」
越是這麽說，孫誠越是感激。
正因為如此, 他才是證明了自己，而不是走了其他路。
等到任命真正下來的時候, 孫誠一個大老爺們紅了眼眶，心生一股難言的驕傲。
想想曾經他以混日子出名, 後來為了餬口飯吃，迫不得已去工作。本不服資歷淺的爬到自己頭頂上, 想著這也不過如此, 都是和其他地方一樣的。
卻不想，在他已經放棄關於升遷這個事上, 工作會迎來所謂的第二春。
至於說，華北大區經常要駐外地, 也沒什麽所謂, 反正就他一個人, 一人吃飽全家不餓, 去哪裏都行。
他接受良好，昔日同事好友周亮的情況令人唏噓。
除了周亮，還有不滿的，比如胡和平的徒弟，李承誌，認為削弱了自家師父的勢力。
他師父原先是兩個廠的管生產品控的廠長，廠子一分開，一下子少管一個廠子。他這個生產車間主任也被削了，跟個小組長沒啥區別。
李承誌不是很滿意，來來迴迴把這些不滿給胡和平說。
胡和平勸他知足，「這裏哪兒不好了？少管就少管吧，做好自己的事就行。再說，人少管了，工資沒少發，挺好的。」
胡和平是有真本事的，他是被許夢雪三顧茅廬請來的，心裏自有一股優越感。不過，這種優越感並非會在人前顯露，更不會對人頤指氣使，反而會讓他對許夢雪的決定信服。
他覺得，有那樣本事的人，做什麽決定，自有她的道理。
他也有本事，不然不會被請來。但他的本事和人家不一樣，沒人家大，也不擅長人家正在做的，自然不願意對自己的伯樂加諸不好的猜測。
這種不好的猜測，等於是打自己的臉。
胡和平一如他的名字，心平氣和，和平接納。李承誌抱怨自己無果，反而被教育，實在心中不滿，又不得其法，隻能暗自喝悶酒。
總有人會察言觀色的。
他喝了幾次後，便巧遇幾個人，幾個人捧得他如沐春風，飄飄然，他也就酒後吐真言，什麽都不避諱，自覺把人當好兄弟這樣看待。
這是後話了。
且說迴現在。
這些安排下去，許夢雪料到會有不滿和異議，但她決心要推行，而且衣尚可以說是她一人說了算，不用聽這個領導那個領導的，不用來迴來去開會評估。
誰要是不滿意，可以拿賠償走人，這些都隨他們。
越是這樣，他們也不想走。
人都是有恃無恐的時候才放肆。
像現在這種，人家擺明了不怕他們走，他們在試圖做出什麽威脅的事時，必然得綜合考慮結果，看結果是不是自己能承受的，才會接著去做。
再說，有不滿和異議的人，都是像周亮和李承誌這樣本就心懷不軌的人，他們妄想走捷徑，妄想付出最小的得到最大的。
如果這次的製度改革是這些人的滿意占大多數，那真正認真踏實肯幹的人必不能得到實惠。
換句話說，其他人都很滿意。
畢竟要幹的活沒怎麽多出來，看似要求嚴格了，可給的獎勵也多了。隻要符合規定多做一分，就能多拿一分的錢，這簡直是打著燈籠都找不到的好事，大家搶著幹才是。
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周亮得知這個消息後，恍如雷劈，瘋了一般去找廖小月，想要問清楚是不是她在許夢雪麵前說他壞話了。
他去的時候，正趕上曾書年和廖小月說設計部的事，自然被曾書年擋了迴去，讓廖小月免受騷擾。
曾書年嘴也不饒人：「你看了這麽久，你看上這麽個……東西？」
廖小月也很是尷尬：「當初眼光不好。」
曾書年抿了抿唇：「以後眼光好了就行。」
周亮自然對這個任免不滿意，又去申訴，找別人說項，直到魏常明把他的考勤、業績一項項甩在他臉上，他才算是安分，隻得認命。
魏常明也不留情麵：「你可以不去，走人就是。」
他是因為偷奸耍滑被安排過去，所以他到哪兒都說不出理來。
魏常明的職位也有變動，成了衣尚的經理，總管各部門的事。而宣傳部（之前是媒體部）他提議沈家康當宣傳部主任，小林做副主任。
不僅沈家康意外，遠在省城的羅奇也很意外，他聽完沈家康說的，沉吟了一會兒，然後去給許夢雪打電話。
許夢雪聽明白他的來意，問：「你覺得沈家康不行？」
羅奇為難。
不是不行，是太淺了。
「既然不是不行，幹就行了。」許夢雪一錘定音。
作者有話說：
日萬十二天了吼吼吼
第194章 第 194 章
◎考上大學（三合一）◎
這些變動還不止。
之前一起出差的趙廣源去物流部, 去建設衣尚的物流線路。
市場部主任趙夏花統領市場部和業務部，並且逐步開拓不同大區。
她是總部的主任，而之前混日子的員工孫誠, 也由她推薦去華北區區經理, 負責那一片的業務。
孫誠對此很是感激, 還專門向她道謝，謝謝她不計前嫌。
趙夏花很坦誠：「你有資歷, 也有能力, 提你完全是看你的業務能力，沒有私人關係，不必客氣。最後能不能行, 還得看老闆安排。」
越是這麽說，孫誠越是感激。
正因為如此, 他才是證明了自己，而不是走了其他路。
等到任命真正下來的時候, 孫誠一個大老爺們紅了眼眶，心生一股難言的驕傲。
想想曾經他以混日子出名, 後來為了餬口飯吃，迫不得已去工作。本不服資歷淺的爬到自己頭頂上, 想著這也不過如此, 都是和其他地方一樣的。
卻不想，在他已經放棄關於升遷這個事上, 工作會迎來所謂的第二春。
至於說，華北大區經常要駐外地, 也沒什麽所謂, 反正就他一個人, 一人吃飽全家不餓, 去哪裏都行。
他接受良好，昔日同事好友周亮的情況令人唏噓。
除了周亮，還有不滿的，比如胡和平的徒弟，李承誌，認為削弱了自家師父的勢力。
他師父原先是兩個廠的管生產品控的廠長，廠子一分開，一下子少管一個廠子。他這個生產車間主任也被削了，跟個小組長沒啥區別。
李承誌不是很滿意，來來迴迴把這些不滿給胡和平說。
胡和平勸他知足，「這裏哪兒不好了？少管就少管吧，做好自己的事就行。再說，人少管了，工資沒少發，挺好的。」
胡和平是有真本事的，他是被許夢雪三顧茅廬請來的，心裏自有一股優越感。不過，這種優越感並非會在人前顯露，更不會對人頤指氣使，反而會讓他對許夢雪的決定信服。
他覺得，有那樣本事的人，做什麽決定，自有她的道理。
他也有本事，不然不會被請來。但他的本事和人家不一樣，沒人家大，也不擅長人家正在做的，自然不願意對自己的伯樂加諸不好的猜測。
這種不好的猜測，等於是打自己的臉。
胡和平一如他的名字，心平氣和，和平接納。李承誌抱怨自己無果，反而被教育，實在心中不滿，又不得其法，隻能暗自喝悶酒。
總有人會察言觀色的。
他喝了幾次後，便巧遇幾個人，幾個人捧得他如沐春風，飄飄然，他也就酒後吐真言，什麽都不避諱，自覺把人當好兄弟這樣看待。
這是後話了。
且說迴現在。
這些安排下去，許夢雪料到會有不滿和異議，但她決心要推行，而且衣尚可以說是她一人說了算，不用聽這個領導那個領導的，不用來迴來去開會評估。
誰要是不滿意，可以拿賠償走人，這些都隨他們。
越是這樣，他們也不想走。
人都是有恃無恐的時候才放肆。
像現在這種，人家擺明了不怕他們走，他們在試圖做出什麽威脅的事時，必然得綜合考慮結果，看結果是不是自己能承受的，才會接著去做。
再說，有不滿和異議的人，都是像周亮和李承誌這樣本就心懷不軌的人，他們妄想走捷徑，妄想付出最小的得到最大的。
如果這次的製度改革是這些人的滿意占大多數，那真正認真踏實肯幹的人必不能得到實惠。
換句話說，其他人都很滿意。
畢竟要幹的活沒怎麽多出來，看似要求嚴格了，可給的獎勵也多了。隻要符合規定多做一分，就能多拿一分的錢，這簡直是打著燈籠都找不到的好事，大家搶著幹才是。
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