趙寶來聽來聽去，隻接收到一條十分重要的信息：易煦沒有，因為嫉妒他，所以他才不說話。
所以，等到春遊開始，要是他願意來和他道歉的話，他還是給易煦吃吧？
沒有吃的易煦好可憐，不像他有奶奶疼他。
-
送倆孩子去學校，學校門口今天統一去春遊，門口停了好幾輛中巴車。一下子這麽多車，還是挺壯觀的，而且今天學校門口人多，很多都是來送行的學生家長。
許夢雪交代兩孩子，把春遊要交的車費給他們裝好，囑咐他們放在書包的內側裏，等到老師來收了，再從裏麵拿出來，千萬別丟了。
瑤瑤和小煦乖乖答應。
許夢雪分別帶他們找到自己班級的車，送他們上車，等到車走之後，她才和易霆一道離開。易霆去上班，她去店裏看看，這兩天先在門口擺攤試試水。
同時，她也印了一批小gg，有人買衣服就發一張，算是開業前的宣傳，讓人知道開業有優惠。
不過，她剛到店裏，一個店員便一臉凝重地走過來，告訴她一個消息：「老闆，對麵的婷婷服裝也是後天開業，和咱們在同一天。」
他們沒見過對方的貨，但是對方敢選擇在這一天，就是有備而來，或者說有恃無恐，覺得一定能把他們比下去。不然，按照他們裝修的那個進度，在後天開業實在是太趕了。
許夢雪點點頭：「行，我知道了，該幹什麽幹什麽吧，不要慌。」
她走擺攤出來的，走到今天，存摺上有一筆巨大的現金，到如今擁有的第一家店鋪，都是從一無所有來的，她沒什麽可怕的。
左右不過是，兵來將擋，水來土掩。1
許夢雪並沒有如臨大敵，倒是錢婷婷招的店員各個憂心忡忡，不是很看好這一天開業，話裏話外勸說她要不要晚一點，他們都還沒完全裝修好。
錢婷婷瞪眼：「怎麽沒裝修好，今天就能搞定。等到晚點，你們再把衣服擺出來，明天也在門口擺攤，我就不信，還比不過她了。」
店員們有苦難言，懾於錢婷婷的威壓，隻好照辦。
她是老闆她說的算，他們這些靠她拿工資的人，沒必要和她鬧別扭。
許夢雪還準備了一個員工培訓手冊，亦如她當初對許小弟和陳桂英上的培訓課一樣。他們下午把擺的衣服收進來，便開始在店裏培訓。
主要是穿搭和應急方麵的，她都一一講給他們，然後再相應地進行考校。
毋庸置疑，天賦最高、表現最好的是曾書年。
他沒有什麽心理包袱和顧慮，也很敢說敢想，尤其是在穿搭這塊，往往還能舉一反三，其他兩個女員工都不免自愧不如。
培訓完，還有員工的基本規範、考核標準，其中考核標準主要涉及到的是績效提成，也就是說他們出了基本的工資，還有銷售的提成。
他們賣得越多，工資也就會越高，且每個人上無封頂。
這是一個很大的激勵措施，這三個人都激動了。
等到他們平靜下來，許夢雪又宣布了一個驚人的消息：「這家店我不會一直看著，我會在你們三個人中選一個人當店長，當然呢前提是能勝任。如果都不能勝任，我會另外擇優選新的。」
一瞬間，曾書年三人的眼神熾熱，唿吸急促。
作者有話說：
晚安啦
第63章 第 63 章
◎待遇差別（二合一）◎
曾書年三人像打了雞血一樣, 不用許夢雪多交代，便把能考慮的都考慮了。擺攤賣貨的時候，更叫一個賣力。
看那架勢, 仿佛他們不是店裏招來的員工, 而是老闆, 他們在給自家店打工。
隔壁的錢婷婷心裏暗罵這些人沒腦子、吃錯藥，想不明白他們為何如此賣力, 卻會藉此敦促自己的員工, 發泄她的不滿。
都是一模一樣的店，沒道理別人家店的員工比她的能幹、懂事又會做人，她丟不起這個麵子。
婷婷服裝的人苦不堪言, 看衣尚服飾的人都充滿怨念。
他們是不知道後世流行」打工人「的說法，不然肯定會說」大家都是打工人, 何至於捲成這樣。你們捲成這樣，讓其他打工人如何生存？把自己當老闆的打工人都是傻」。
現實是, 他們多多少少看曾書年三個不太順眼，畢竟嘛, 他們有氣，不能對老闆錢婷婷撒, 隻能看向隔壁一無所覺的內卷三人。
曾書年他們三人的努力, 也很簡單。
一個就是許夢雪承諾的績效待遇，這個是隻要做到就能真的拿到手這些錢, 幹脆利落，沒有任何虛的。
他們來幹活就是為了拿錢, 現在有多拿錢的機會, 自然不會放過。
一個就是許夢雪畫的大餅, 他們三人中人人有機會當店長, 雖然很像畫大餅吧，曾書年三人隻覺熱血沸騰，渾身充滿幹勁。
如果在國營廠子裏想當一個中層小幹部，也得熬上至少五六七八年。
在這兒不用。
隻需要短短三個月，便有可能成為店長備選。
誰能不激動？
誰能無動於衷？
他們的幹勁是許夢雪想看到的，這本也是她施行這些措施的目的。
她覺得聊再多虛的沒用，什麽職業理想人生夢想什麽的，她不給錢而是聊這些，就跟耍流氓似的，想白嫖別人的努力，那不合適，也不地道。
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦
：
所以，等到春遊開始，要是他願意來和他道歉的話，他還是給易煦吃吧？
沒有吃的易煦好可憐，不像他有奶奶疼他。
-
送倆孩子去學校，學校門口今天統一去春遊，門口停了好幾輛中巴車。一下子這麽多車，還是挺壯觀的，而且今天學校門口人多，很多都是來送行的學生家長。
許夢雪交代兩孩子，把春遊要交的車費給他們裝好，囑咐他們放在書包的內側裏，等到老師來收了，再從裏麵拿出來，千萬別丟了。
瑤瑤和小煦乖乖答應。
許夢雪分別帶他們找到自己班級的車，送他們上車，等到車走之後，她才和易霆一道離開。易霆去上班，她去店裏看看，這兩天先在門口擺攤試試水。
同時，她也印了一批小gg，有人買衣服就發一張，算是開業前的宣傳，讓人知道開業有優惠。
不過，她剛到店裏，一個店員便一臉凝重地走過來，告訴她一個消息：「老闆，對麵的婷婷服裝也是後天開業，和咱們在同一天。」
他們沒見過對方的貨，但是對方敢選擇在這一天，就是有備而來，或者說有恃無恐，覺得一定能把他們比下去。不然，按照他們裝修的那個進度，在後天開業實在是太趕了。
許夢雪點點頭：「行，我知道了，該幹什麽幹什麽吧，不要慌。」
她走擺攤出來的，走到今天，存摺上有一筆巨大的現金，到如今擁有的第一家店鋪，都是從一無所有來的，她沒什麽可怕的。
左右不過是，兵來將擋，水來土掩。1
許夢雪並沒有如臨大敵，倒是錢婷婷招的店員各個憂心忡忡，不是很看好這一天開業，話裏話外勸說她要不要晚一點，他們都還沒完全裝修好。
錢婷婷瞪眼：「怎麽沒裝修好，今天就能搞定。等到晚點，你們再把衣服擺出來，明天也在門口擺攤，我就不信，還比不過她了。」
店員們有苦難言，懾於錢婷婷的威壓，隻好照辦。
她是老闆她說的算，他們這些靠她拿工資的人，沒必要和她鬧別扭。
許夢雪還準備了一個員工培訓手冊，亦如她當初對許小弟和陳桂英上的培訓課一樣。他們下午把擺的衣服收進來，便開始在店裏培訓。
主要是穿搭和應急方麵的，她都一一講給他們，然後再相應地進行考校。
毋庸置疑，天賦最高、表現最好的是曾書年。
他沒有什麽心理包袱和顧慮，也很敢說敢想，尤其是在穿搭這塊，往往還能舉一反三，其他兩個女員工都不免自愧不如。
培訓完，還有員工的基本規範、考核標準，其中考核標準主要涉及到的是績效提成，也就是說他們出了基本的工資，還有銷售的提成。
他們賣得越多，工資也就會越高，且每個人上無封頂。
這是一個很大的激勵措施，這三個人都激動了。
等到他們平靜下來，許夢雪又宣布了一個驚人的消息：「這家店我不會一直看著，我會在你們三個人中選一個人當店長，當然呢前提是能勝任。如果都不能勝任，我會另外擇優選新的。」
一瞬間，曾書年三人的眼神熾熱，唿吸急促。
作者有話說：
晚安啦
第63章 第 63 章
◎待遇差別（二合一）◎
曾書年三人像打了雞血一樣, 不用許夢雪多交代，便把能考慮的都考慮了。擺攤賣貨的時候，更叫一個賣力。
看那架勢, 仿佛他們不是店裏招來的員工, 而是老闆, 他們在給自家店打工。
隔壁的錢婷婷心裏暗罵這些人沒腦子、吃錯藥，想不明白他們為何如此賣力, 卻會藉此敦促自己的員工, 發泄她的不滿。
都是一模一樣的店，沒道理別人家店的員工比她的能幹、懂事又會做人，她丟不起這個麵子。
婷婷服裝的人苦不堪言, 看衣尚服飾的人都充滿怨念。
他們是不知道後世流行」打工人「的說法，不然肯定會說」大家都是打工人, 何至於捲成這樣。你們捲成這樣，讓其他打工人如何生存？把自己當老闆的打工人都是傻」。
現實是, 他們多多少少看曾書年三個不太順眼，畢竟嘛, 他們有氣，不能對老闆錢婷婷撒, 隻能看向隔壁一無所覺的內卷三人。
曾書年他們三人的努力, 也很簡單。
一個就是許夢雪承諾的績效待遇，這個是隻要做到就能真的拿到手這些錢, 幹脆利落，沒有任何虛的。
他們來幹活就是為了拿錢, 現在有多拿錢的機會, 自然不會放過。
一個就是許夢雪畫的大餅, 他們三人中人人有機會當店長, 雖然很像畫大餅吧，曾書年三人隻覺熱血沸騰，渾身充滿幹勁。
如果在國營廠子裏想當一個中層小幹部，也得熬上至少五六七八年。
在這兒不用。
隻需要短短三個月，便有可能成為店長備選。
誰能不激動？
誰能無動於衷？
他們的幹勁是許夢雪想看到的，這本也是她施行這些措施的目的。
她覺得聊再多虛的沒用，什麽職業理想人生夢想什麽的，她不給錢而是聊這些，就跟耍流氓似的，想白嫖別人的努力，那不合適，也不地道。
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦
：