顧白輕飄飄的幾句話，就意味著憑空產生一堆工作。
但沒有人有怨言，大家都在筆記本電腦上劈裏啪啦地記著要點。
筆記本電腦是公司配的。
銀河傳媒入職就發兩個筆記本電腦，一個是居家辦公用，一個是在單位用。
顧白繼續說：「非遺文化組織還有其他工作，我的計劃是弄個線下的展覽會……不是一個場館那種，弄一個巨大的體驗館，主題就是非遺文化」
副總問道：「顧總，這個造價……」
「不要怕花錢。」顧白說：「我們現在的事業太成功了，這都是各界抬愛的緣故，這些錢花進去沒關係，銀河影視城會給我們賺迴來的！」
顧白說這話時心都在滴血。
銀河影視城現在真的是，太賺錢了……
現在行業內都有句話了，你統計上座率時最好去掉一個最高數銀河影視城，因為銀河影視城的上座率比其他電影院要高太多太多了，光看銀河影視城的話，上座率失真了。
銀河影視城憑藉其卓越的觀影體驗、優秀的客戶服務和低廉的價格，是很多人的首選影城。
最近還有個搞笑的事情，兩個電影的粉絲打架，其中一個明星的票房非常低，於是他的粉絲質疑說這部電影被偷票房了，明明上座率那麽高為什麽票房這麽低，一定有問題。
那家粉絲為了證明電影受歡迎貼的是銀河影視城的上座率，看上去坐得滿滿登登，電影很熱門的樣子。
結果網友用敏銳的目光看到了影院內部銀河影城的字樣，又被拍到這部電影在其他電影院裏觀影者寥寥無幾，於是這件事在粉圈內徹底火了，截圖被公開嘲諷、瘋狂轉發。
由此誕生的感慨是——所有電影在銀河影城的上座率也太高了吧！
這個座無虛發的模樣再次震撼大眾，於是作為銀河影城的老闆顧白又被拉出去誇誇誇。
在這樣的情況下，銀河影視城瘋狂賺錢是正常事了。
「再成立一個部門。」顧白做了決定：「招人，將一些非遺文化傳承人或者相關人士高薪聘請過來，讓他們主持這些事。」
「額顧總，高薪聘請的話，那那個補貼……」
「當然都要有了。」顧白說。
顧白的任務布置下去後，各個部門開始行動。
做非遺文化的大型展覽館是個很麻煩的工作，再加上顧白還要成立專門部門，人事那邊一下子要招一個部門的人，都快忙翻天了。
負責此事的副總集思廣益出了幾個方案，但都被顧白pass了。
「太小打小鬧了，我要的是更大的，更花錢……我是說，更大的場所。」顧白說：「是我的問題，你通知人事那邊讓他們招更多人，不僅是非遺文化方麵的人，還有建造、管理場館的員工，我們缺乏這方麵的人才。」
「專門招一個部門的人？」副總艱難的、吃力的理解著，他問道：「顧總，我們這不是為了電影宣傳弄的臨時場館嗎？」
「不要往臨時場館的方向想，往大型恩……非遺文化樂園的方向去想。」顧白說到這裏感覺思維通達：「對，就是這樣，以後我們還能賣賣門票什麽的，迴迴本。」
副總：「顧總，這個錢……」
「不用擔心。」顧白露出燦爛的笑容：「我心裏有數。」
看到副總欲言又止的表情，顧白覺得心裏非常舒坦。
上次《洗牌》讓銀河影視城迴本了，這次一個非遺文化紀錄片怎麽可能讓非遺文化公園迴本？
實在不行那就在全國多開幾家！
這還愁不虧錢嗎？
顧白美滋滋地想到。
02.
接下來顧白全心全意開始做這個非遺文化主題公園了。
在公司內部，他的這個決定遭遇到了不小的阻力。
許多同事和管理層都對項目的可行性表示擔憂，他們認為這個公園的建設成本過高，可能會對公司的財務狀況造成不利影響——尤其是在還沒有充分證據表明，這種類型的投資能夠帶來預期迴報的情況下。
當然顧白電影投資也沒停下，顧白投資了一堆小眾題材電影，這種小眾電影的市場定位不同於主流商業大片，這就導致了這些電影的盈虧狀況良莠不齊。
但在銀河集團強大的收入支撐下，這些小規模的虧損並未對公司造成太大的負擔。——當然，這對於顧白可稱不上什麽好消息。
這樣小規模的虧錢完全不行，要虧錢目前隻能做大動作。
顧白更加意識到了這一點。
「招人方麵……哦，多聘請點年輕人，恩，要年輕的，年輕人有創意嘛。」顧白說的。
這種嚴肅的非遺文化讓年輕人來負責，豈不是會被大眾噴爛。
所謂改編不是亂編，戲說不是胡說。那爭議肯定是一堆一堆的。
在顧白的指令下，非遺□□門很快建立起來。
部門建立起來後，用錢的速度就更快了。
看著錢嘩啦啦地用，顧白感覺心情舒暢。
新部門的負責人就隨便讓自己的助理戚朔來擔任了。
為了騷擾新部門，顧白隔段時間就讓非遺□□門的員工滿龍國、滿世界跑，美其名曰出去學習，實際上就是瘋玩兒。
給他們去學習的時間少，去旅遊設施的時間多。
但沒有人有怨言，大家都在筆記本電腦上劈裏啪啦地記著要點。
筆記本電腦是公司配的。
銀河傳媒入職就發兩個筆記本電腦，一個是居家辦公用，一個是在單位用。
顧白繼續說：「非遺文化組織還有其他工作，我的計劃是弄個線下的展覽會……不是一個場館那種，弄一個巨大的體驗館，主題就是非遺文化」
副總問道：「顧總，這個造價……」
「不要怕花錢。」顧白說：「我們現在的事業太成功了，這都是各界抬愛的緣故，這些錢花進去沒關係，銀河影視城會給我們賺迴來的！」
顧白說這話時心都在滴血。
銀河影視城現在真的是，太賺錢了……
現在行業內都有句話了，你統計上座率時最好去掉一個最高數銀河影視城，因為銀河影視城的上座率比其他電影院要高太多太多了，光看銀河影視城的話，上座率失真了。
銀河影視城憑藉其卓越的觀影體驗、優秀的客戶服務和低廉的價格，是很多人的首選影城。
最近還有個搞笑的事情，兩個電影的粉絲打架，其中一個明星的票房非常低，於是他的粉絲質疑說這部電影被偷票房了，明明上座率那麽高為什麽票房這麽低，一定有問題。
那家粉絲為了證明電影受歡迎貼的是銀河影視城的上座率，看上去坐得滿滿登登，電影很熱門的樣子。
結果網友用敏銳的目光看到了影院內部銀河影城的字樣，又被拍到這部電影在其他電影院裏觀影者寥寥無幾，於是這件事在粉圈內徹底火了，截圖被公開嘲諷、瘋狂轉發。
由此誕生的感慨是——所有電影在銀河影城的上座率也太高了吧！
這個座無虛發的模樣再次震撼大眾，於是作為銀河影城的老闆顧白又被拉出去誇誇誇。
在這樣的情況下，銀河影視城瘋狂賺錢是正常事了。
「再成立一個部門。」顧白做了決定：「招人，將一些非遺文化傳承人或者相關人士高薪聘請過來，讓他們主持這些事。」
「額顧總，高薪聘請的話，那那個補貼……」
「當然都要有了。」顧白說。
顧白的任務布置下去後，各個部門開始行動。
做非遺文化的大型展覽館是個很麻煩的工作，再加上顧白還要成立專門部門，人事那邊一下子要招一個部門的人，都快忙翻天了。
負責此事的副總集思廣益出了幾個方案，但都被顧白pass了。
「太小打小鬧了，我要的是更大的，更花錢……我是說，更大的場所。」顧白說：「是我的問題，你通知人事那邊讓他們招更多人，不僅是非遺文化方麵的人，還有建造、管理場館的員工，我們缺乏這方麵的人才。」
「專門招一個部門的人？」副總艱難的、吃力的理解著，他問道：「顧總，我們這不是為了電影宣傳弄的臨時場館嗎？」
「不要往臨時場館的方向想，往大型恩……非遺文化樂園的方向去想。」顧白說到這裏感覺思維通達：「對，就是這樣，以後我們還能賣賣門票什麽的，迴迴本。」
副總：「顧總，這個錢……」
「不用擔心。」顧白露出燦爛的笑容：「我心裏有數。」
看到副總欲言又止的表情，顧白覺得心裏非常舒坦。
上次《洗牌》讓銀河影視城迴本了，這次一個非遺文化紀錄片怎麽可能讓非遺文化公園迴本？
實在不行那就在全國多開幾家！
這還愁不虧錢嗎？
顧白美滋滋地想到。
02.
接下來顧白全心全意開始做這個非遺文化主題公園了。
在公司內部，他的這個決定遭遇到了不小的阻力。
許多同事和管理層都對項目的可行性表示擔憂，他們認為這個公園的建設成本過高，可能會對公司的財務狀況造成不利影響——尤其是在還沒有充分證據表明，這種類型的投資能夠帶來預期迴報的情況下。
當然顧白電影投資也沒停下，顧白投資了一堆小眾題材電影，這種小眾電影的市場定位不同於主流商業大片，這就導致了這些電影的盈虧狀況良莠不齊。
但在銀河集團強大的收入支撐下，這些小規模的虧損並未對公司造成太大的負擔。——當然，這對於顧白可稱不上什麽好消息。
這樣小規模的虧錢完全不行，要虧錢目前隻能做大動作。
顧白更加意識到了這一點。
「招人方麵……哦，多聘請點年輕人，恩，要年輕的，年輕人有創意嘛。」顧白說的。
這種嚴肅的非遺文化讓年輕人來負責，豈不是會被大眾噴爛。
所謂改編不是亂編，戲說不是胡說。那爭議肯定是一堆一堆的。
在顧白的指令下，非遺□□門很快建立起來。
部門建立起來後，用錢的速度就更快了。
看著錢嘩啦啦地用，顧白感覺心情舒暢。
新部門的負責人就隨便讓自己的助理戚朔來擔任了。
為了騷擾新部門，顧白隔段時間就讓非遺□□門的員工滿龍國、滿世界跑，美其名曰出去學習，實際上就是瘋玩兒。
給他們去學習的時間少，去旅遊設施的時間多。