蔣臨在旁邊給林以川分析道。


    「還有沈江洲,剛剛你拍的隻能說可以, 但沒有到非常優秀的地步。我們是在拍電影,不是在拍電視劇,你現在反倒不如一開始了,多找找狀態,表演時要注意層次感。


    燕子,到這裏時你就該有所轉變了,你之前一直在演你自己我能看出來,因為角色貼合我也沒說什麽,但現在應該開始轉變了,你得開始演了,讓你的角色更有張力一些,更多代入你的角色,你是個強悍的女戰士,你是殺過人的,殺過外星人的,你不是一個都市職場女強人,你懂了嗎?找找狀態,給你們五分鍾時間,五分鍾後繼續。」


    電影的劇情簡單,人物臉譜標籤化,但卻隱藏著很多很多細節。


    蔣臨將這些一一梳理給演員,一些導演會認為演員並不需要知道那麽多,但蔣臨認為告訴他們這發生的一切,有利於增強演員對角色的理解。


    這是個中二的電影,裏麵有很多思維縝密的人所無法接受的bug。


    但主打的就桑是一個瑕不掩瑜,這部電影在很多地方非常有張力,非常精彩。


    畢竟,這部電影一開始就找準了自己麵向的觀眾群體。


    「感情奔放一些,釋放你的感情,你們三個是一個整體,給我營造出那種充分相信隊友的感覺,你們的情感要有共鳴。給我產生點化學反應。」


    「好的,完美,過!」


    「過!」


    「準備下一個鏡頭!」


    「很不錯,你們狀態越來越好了,但剛剛這個鏡頭得重拍一遍,我有了個更好的想法,是這樣……」


    中途顧白去片場看了,這還是他第一次看科幻片的片場。


    怎麽說呢……完全看不懂。


    演這種片子真的很需要演員的信念感,畢竟他們很多時候指著綠幕大喊大叫說外星人來了,讓顧白做的話,顧白可做不出來。


    蔣臨給顧白安排了一個客串角色,外星人攻打地球時炸了幾個建築,建築裏的人驚慌失措地往外麵跑,顧白客串了其中一個人。


    蔣臨當導演的經驗其實挺多的,雖然他基本沒有啥獨立的作品,但他這些年在外幾乎都在一線工作,近距離和各種大導演學習。他拍的內容也很雜,可以說他有在各個片場工作的經驗。


    《星際迴航》是一步挺難的片子,它的場景極其豐富,布景也非常麻煩——因為蔣臨要求所以場景都很漂亮,講究。


    主角們在天台說話,那得有天台的冷風,蒼白的燈光,遠處的萬家燈火和璀璨浩瀚的星空。


    他們在海邊漫步,各式各樣精美的貝殼,清澈的海水。過一會兒海邊還要下起雪來,照樣不合理,但就是好看,反正很快就出現積雪了,他們三赤著腳在雪地裏跑。


    插科打諢時也節奏鮮明,全程沒有半點廢話,除了有效信息之外就是裝x台詞。


    電影的文戲美得像是一場幻夢。


    電影的武戲又幹脆利落,酣暢淋漓。


    這是蔣臨的目標。


    02.


    紀誌文最近很憂愁。


    他是在兩個月前加入銀河傳媒的。


    他以現場剪輯的身份加入銀河傳媒後,被派到了《星際迴航:神的審判》劇組中。


    能參與這樣的大製作,他真的是非常興奮,他發誓自己要好好做,要讓製作人記住他的名字。


    目前外界對《星際迴航》普遍不是特別看好,但他不是很在乎,畢竟這是那位顧總的電影。


    入職銀河傳媒時,像現在的各種大公司一樣,人事給他發了規章製度手冊,告訴他說拿迴去好好看,三天後過來對這些規章製度進行考試。


    這種製度挺常見的,紀誌文沒覺得不滿,他已經幾乎被現在的公司馴服了,他能接受公司對他的各種要求,哪怕要求其實並不合理。他甚至覺得給了三天記規章製度的時間,還挺寬鬆的。


    他將規章製度手冊拿迴家後一看,差點眼瞎。


    這這這是什麽鬼?


    紀誌文當時就露出了見了鬼的表情。


    手冊上說公司電腦都裝了監控,很多大公司都這樣做,但是這一條後麵寫著啥?寫了啥?


    「根據desktime的調查,職場中10%最高效人員平均每工作52分鍾,就讓自己休息17分鍾。而番茄工作法則是連續工作25分鍾休息五分鍾。


    公司要專業科學,所以監控軟體會監控中你的休息時間,每工作半個小時,你需要至少休息五分鍾,如果你採取一個小時休一次的方式,那麽一個小時你至少得休息十分鍾。」


    ——啊?


    紀誌文茫然地繼續往下看,說做到的話每個月多發錢,做不到的話沒懲罰,隻不過沒這個補貼。


    對於打工人來說,這簡直是咄咄怪事。


    別的公司有道德綁架,這裏好像也有:


    公司給你配的電腦中,你需要至少要下載一個遊戲或者一個休閑軟體,這是公司人性化的表現,如果你不做的話,你就是在對公司的人性化表示不滿。


    手冊對各方麵都進行了規定,挺完善的。


    公司鼓勵大家穿各式各樣的衣服,弘揚個性。


    另外公司入職時明確了本職工作,如果被安排了本職工作之外的工作,那麽這個工作就帶有額外的僱傭性質,你可以申請得到額外報酬。


    其實當時做這個規定時顧白和人事掰扯了半天,顧白原本想的是員工不能做本職工作之外的事情,但人事告訴顧白這樣做不現實,總之討論之後,製定了這個製度。

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