第一天上班，總是要給大家留個好的印象，這是李彥一直以來，都認為最有必要的事情，融洽的同事關係，有助於接下來工作的開展。
一大早打過拳之後，李彥便早早的出現在了辦公室裏麵，勤快的打掃起了衛生，抹起了桌子，多年的習慣，始終未曾改變。
等到人力資源部的所有員工全部上班以後，李彥已經把辦公室清理的幹幹淨淨，一絲不苟。
見到每個員工，都報以微笑，熱情的打著招唿。
雖然那些員工對於新來的副部長不熟悉，但初次見麵，這位副部長長得真的好帥，那些女員工看著李彥，都犯花癡了，隻剩下沒有流口水。
特別是李彥的微笑，真的是醉了，白馬王子也就長這個樣吧。
幾位年級稍輕的女性，更是一個勁的叫著：“李部長好，李部長早飯吃了沒？”
李彥的任命書早就發下來了，也早就知道了新來的副部長的姓名，隻是沒有見到真人而已。
現在真人出現在大家的麵前，除了少許的陌生感，一切都似乎水到渠成。
至少，所有的女員工，見了李彥，就自然而然的產生了好感，帥哥，不管在哪個女性群裏，都是最受歡迎的。
至於其他的男員工，有一個看起來溫文爾雅的上司，也是件不錯的事情，再者，李彥與生俱來的親和力可不是一般的強。
等到人力資源部的部長沈展來到辦公室，召集大家開了一個短會，李彥在會議上又介紹了一下自己，講了些互相勉勵的話語，便正式進入了工作狀態。
人力資源部的工作，總體來說，並不是特別繁忙，但卻比較繁瑣。
人力資源部最重要的任務，就是懂得識別人才。
選才，育才，用才，都需要綜合的考效，畢竟當代什麽最重要？自然是人才最重要，讓合適的人去做合適的事情，這才是人力資源部所要考慮的。
打個比方，若是公司招進了一個人才，是關於經濟管理方麵的，人力資源部卻硬是把他安排到了行政管理這一塊，那不就是完全沒有把人才放到合適的位置，不合適的事情，又怎麽可能做的好呢？
不合適的事情一旦多不好，影響的可不單單是一個部分，牽一發而動全身，整個公司都有可能造成很大的損失。
文瀾集團下麵的員工，加上各地的分公司，有將近三萬人的樣子，各地的分公司也會將所有的員工資料匯總到總公司。
雖然隻有領導崗位的人員資料才會讓總公司的人力資源部經過考效之後，報集團領導審批，才會最終決定是否選派。
但下麵的員工，你也得重視。
大多數分公司都有獨立的人力資源部，對於一般員工的招聘，任免，還是可以自由選擇的，而那些小型的分公司，人員配備不是很完善的，所有的員工資料都會匯總到總公司，這就相當於是一下子增加了許多的工作量。
當然，人才是必不可少的，不管工作量有多大，人力資源部的人，必須要有一雙善於發現人才的雪亮眼睛。
我們也可以這麽理解，公司的人力資源部，有點類似於那種獨立的獵頭公司，同樣都是選擇人才，運用人才。
李彥初來乍到，自然不會一下給他安排很多的工作。
現在的狀態，是加快熟悉整個工作環境與人員之間的溝通，至於其他審批這一塊，還輪不到李彥。
會議結束之後，李彥迴到辦公室，沏了一杯茶，然後就在辦公室裏麵轉悠，跟員工聊聊這，聊聊那的，增加與員工之間的熟悉感。
或許，有人會覺得，不是很必要，作為領導，你應該是隻需要懂得如何駕馭好下麵的員工就可以了，這就大錯特錯了。
領導如果不能親近員工，怎麽會知道員工的述求，怎麽會知道員工的工作能力，又怎麽可能管得好自己帶的隊伍。
接下來一段時間，李彥的日子都是過得悠哉悠哉的，除了一些簡單的工作，基本上也沒什麽事情可做。
李彥不知道這算不算是對自己的考效，畢竟，多數審批，自己也不過是過一眼，然後就轉送沈展那邊，似乎自己呆在這個職位過於輕鬆了點。
一個星期即將結束，李彥又再次看到了何麗娜。
依舊是那副形象，不過在總公司，總算收斂了許多。
“李部長。”何麗娜敲開李彥的辦公室門，看著悠哉悠哉喝著茶的李彥，真感覺這家夥是來總公司享受來的。
“什麽事情？”李彥放下手中的茶杯，有些詫異的看著何麗娜。
這個時候，她來找自己，準沒什麽好事。
這都快要下班了，自己今天可是好不容易跟文鶯約好了，晚上一起吃飯的，自己可不能先爽約了。
“李部長，文總讓你過去一下。”李彥猜都猜到了，不過還是乖乖的跟著何麗娜來到了文倩的辦公室。
原本一個人的辦公室，這個時候，卻坐了好幾個人，都是李彥不認識的。
何麗娜將李彥送到後，便轉身離開了。
“來了？找個地方做一下吧。”文倩隨意說道，頭稍稍抬了一下，看了一眼李彥，依舊低下頭看著手中的文件。
李彥微笑著那些人點頭，算是打了招唿，然後有些忐忑的找了一把椅子坐了下來，空氣就像凝固了一般，除了唿吸聲和翻閱文件的聲音，便沒有其他聲音。
過了許久，文倩才放下手中的文件，看向眾人。
“這個季度的銷售額，我很不滿意，作為銷售部的經理，你說說看，到底是什麽原因造成的？”順著文倩的眼睛，李彥看向了坐在上發上，一個地中海發型的胖子，年紀看起來也有五十上下了。
那胖子晃晃悠悠的從沙發上站起來，“文總，這個季度的銷售業績的確不理想，主要是劉氏財團一直在跟我們打價格戰，造成了我們公司旗下的很多品牌的商品都賣不動，價格甚至一降再降，依舊收效甚微。”
文倩聽了點點頭，“那接下來你們有什麽有好的方案？”
“如果是我手上的這套方案，我覺得，沒有達到我想要的目的。”文倩在文件上麵重重的敲了幾下，聲音陡然提高了幾個音階，“每次銷售業績下滑，不是怪這就是怪那，難道你們就不會從自身上找原因嗎？”
李彥算是聽明白了，銷售業績不理想，可這銷售經理又拿不出好的方案，文姐這是在對他們發火呢。
可是，自己現在可是人力資源部的，銷售部的事情，根本就輪不到自己，文姐找自己過來是做什麽？李彥百思不得其解，有點懵。
一大早打過拳之後，李彥便早早的出現在了辦公室裏麵，勤快的打掃起了衛生，抹起了桌子，多年的習慣，始終未曾改變。
等到人力資源部的所有員工全部上班以後，李彥已經把辦公室清理的幹幹淨淨，一絲不苟。
見到每個員工，都報以微笑，熱情的打著招唿。
雖然那些員工對於新來的副部長不熟悉，但初次見麵，這位副部長長得真的好帥，那些女員工看著李彥，都犯花癡了，隻剩下沒有流口水。
特別是李彥的微笑，真的是醉了，白馬王子也就長這個樣吧。
幾位年級稍輕的女性，更是一個勁的叫著：“李部長好，李部長早飯吃了沒？”
李彥的任命書早就發下來了，也早就知道了新來的副部長的姓名，隻是沒有見到真人而已。
現在真人出現在大家的麵前，除了少許的陌生感，一切都似乎水到渠成。
至少，所有的女員工，見了李彥，就自然而然的產生了好感，帥哥，不管在哪個女性群裏，都是最受歡迎的。
至於其他的男員工，有一個看起來溫文爾雅的上司，也是件不錯的事情，再者，李彥與生俱來的親和力可不是一般的強。
等到人力資源部的部長沈展來到辦公室，召集大家開了一個短會，李彥在會議上又介紹了一下自己，講了些互相勉勵的話語，便正式進入了工作狀態。
人力資源部的工作，總體來說，並不是特別繁忙，但卻比較繁瑣。
人力資源部最重要的任務，就是懂得識別人才。
選才，育才，用才，都需要綜合的考效，畢竟當代什麽最重要？自然是人才最重要，讓合適的人去做合適的事情，這才是人力資源部所要考慮的。
打個比方，若是公司招進了一個人才，是關於經濟管理方麵的，人力資源部卻硬是把他安排到了行政管理這一塊，那不就是完全沒有把人才放到合適的位置，不合適的事情，又怎麽可能做的好呢？
不合適的事情一旦多不好，影響的可不單單是一個部分，牽一發而動全身，整個公司都有可能造成很大的損失。
文瀾集團下麵的員工，加上各地的分公司，有將近三萬人的樣子，各地的分公司也會將所有的員工資料匯總到總公司。
雖然隻有領導崗位的人員資料才會讓總公司的人力資源部經過考效之後，報集團領導審批，才會最終決定是否選派。
但下麵的員工，你也得重視。
大多數分公司都有獨立的人力資源部，對於一般員工的招聘，任免，還是可以自由選擇的，而那些小型的分公司，人員配備不是很完善的，所有的員工資料都會匯總到總公司，這就相當於是一下子增加了許多的工作量。
當然，人才是必不可少的，不管工作量有多大，人力資源部的人，必須要有一雙善於發現人才的雪亮眼睛。
我們也可以這麽理解，公司的人力資源部，有點類似於那種獨立的獵頭公司，同樣都是選擇人才，運用人才。
李彥初來乍到，自然不會一下給他安排很多的工作。
現在的狀態，是加快熟悉整個工作環境與人員之間的溝通，至於其他審批這一塊，還輪不到李彥。
會議結束之後，李彥迴到辦公室，沏了一杯茶，然後就在辦公室裏麵轉悠，跟員工聊聊這，聊聊那的，增加與員工之間的熟悉感。
或許，有人會覺得，不是很必要，作為領導，你應該是隻需要懂得如何駕馭好下麵的員工就可以了，這就大錯特錯了。
領導如果不能親近員工，怎麽會知道員工的述求，怎麽會知道員工的工作能力，又怎麽可能管得好自己帶的隊伍。
接下來一段時間，李彥的日子都是過得悠哉悠哉的，除了一些簡單的工作，基本上也沒什麽事情可做。
李彥不知道這算不算是對自己的考效，畢竟，多數審批，自己也不過是過一眼，然後就轉送沈展那邊，似乎自己呆在這個職位過於輕鬆了點。
一個星期即將結束，李彥又再次看到了何麗娜。
依舊是那副形象，不過在總公司，總算收斂了許多。
“李部長。”何麗娜敲開李彥的辦公室門，看著悠哉悠哉喝著茶的李彥，真感覺這家夥是來總公司享受來的。
“什麽事情？”李彥放下手中的茶杯，有些詫異的看著何麗娜。
這個時候，她來找自己，準沒什麽好事。
這都快要下班了，自己今天可是好不容易跟文鶯約好了，晚上一起吃飯的，自己可不能先爽約了。
“李部長，文總讓你過去一下。”李彥猜都猜到了，不過還是乖乖的跟著何麗娜來到了文倩的辦公室。
原本一個人的辦公室，這個時候，卻坐了好幾個人，都是李彥不認識的。
何麗娜將李彥送到後，便轉身離開了。
“來了？找個地方做一下吧。”文倩隨意說道，頭稍稍抬了一下，看了一眼李彥，依舊低下頭看著手中的文件。
李彥微笑著那些人點頭，算是打了招唿，然後有些忐忑的找了一把椅子坐了下來，空氣就像凝固了一般，除了唿吸聲和翻閱文件的聲音，便沒有其他聲音。
過了許久，文倩才放下手中的文件，看向眾人。
“這個季度的銷售額，我很不滿意，作為銷售部的經理，你說說看，到底是什麽原因造成的？”順著文倩的眼睛，李彥看向了坐在上發上，一個地中海發型的胖子，年紀看起來也有五十上下了。
那胖子晃晃悠悠的從沙發上站起來，“文總，這個季度的銷售業績的確不理想，主要是劉氏財團一直在跟我們打價格戰，造成了我們公司旗下的很多品牌的商品都賣不動，價格甚至一降再降，依舊收效甚微。”
文倩聽了點點頭，“那接下來你們有什麽有好的方案？”
“如果是我手上的這套方案，我覺得，沒有達到我想要的目的。”文倩在文件上麵重重的敲了幾下，聲音陡然提高了幾個音階，“每次銷售業績下滑，不是怪這就是怪那，難道你們就不會從自身上找原因嗎？”
李彥算是聽明白了，銷售業績不理想，可這銷售經理又拿不出好的方案，文姐這是在對他們發火呢。
可是，自己現在可是人力資源部的，銷售部的事情，根本就輪不到自己，文姐找自己過來是做什麽？李彥百思不得其解，有點懵。