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[名柯同人] 在米花町飛升 作者：越子染 投票推薦 加入書簽 留言反饋
萩原笑著點了點頭?：「到底怎麽了翼醬，這件事已經問過研二好幾次了。」
「沒什麽……已經不重要了。」
這又是什麽意思？
饒是萩原研二善於?把握人心，洞察力敏銳，有時候仍然搞不清片山翼在想?什麽，需要連蒙帶猜。
「萩原」對於?這個?過程樂在其中，但也有人對此感到疲倦。
上午九點，辛特拉公司十層。
麵對工作?時間剛開始就出現?在自己辦公室的人。ceo帕斯特納克先生在心裏重重嘆了口?氣。
「你不覺得最?近你到我這裏的次數太多了嗎？」
麵對主人並不歡迎的態度，片山翼沒有絲毫反應：「我有件事想?請教您，帕斯特納克先生。」
帕斯特納克：……
她?有時候真的很好懂，比如有求於?人的時候才會用敬語這點。
「請講。」
「是這樣的，」片山翼一改此前的態度，很明顯地在斟酌著語言：「我，我有一個?朋友，她?自己有一個?扁平式管理的小公司、或者說組織。」
帕斯特納克：……
她?還在外麵開公司？
別的暫且不說，她?不是在外麵有好幾份兼職嗎，哪裏來的精力開公司？
皮包公司？挪用公款？以公濟私？
帕斯特納克腦海中瞬間閃現?了數百種以高管職位偷盜公款的方?式。
雖然她?再怎麽偷辛特拉也不會倒，但她?究竟是需要多少錢？辛特拉給她?開的薪水已經足夠高，那些錢都到哪裏去了？
黃，賭，毒，她?沾上哪一個?了？
帕斯特納克頭?腦風暴的同時，極力維持住表麵上的鎮定：「我在聽，請繼續。」
幾年的ceo生涯對他還是有所鍛鍊的，起碼從帕斯特納克的表情聲音上看不出任何破綻來。
和剛從鄉下來的那時候比，他也算進步了吧。
「前段時間我的朋友發現?，她?公司內很多異性員工對她?萌生了男女間的愛慕之情。但我的朋友沒有任何開展職場戀情的意願，並且她?認為自己在之前的管理行為中也沒有採取任何含有不正當暗示的行動。」
「公司還有一個?很重要的項目正在收尾，她?不想?失去任何一名員工。」片山翼很誠懇地問：「請問是她?的管理方?式或結構有問題嗎？她?的性格比較平易近人，和藹可親，現?在已經完全?不知道該怎麽辦了。」
「……」帕斯特納克端起咖啡抿了一口?：「咳，那個?，請問對你、你的朋友產生愛慕之情的員工數量，能夠確定嗎？」
片山翼小姐可能是在心裏數了一下，如實迴答：「大約在4～6人之間波動。」
帕斯特納克：「……」
好吧，他果然還是那個?鄉下來的毛頭?小子，根本?不知道城裏人一天到晚都在想?什麽。
第41章
「會不會是管理模式出了問題。」
盡管做了ceo、供養了女巫, 帕斯特納克仍然保有一部分樂於助人的本性，還是選擇耐心為自己的員工解決問題：
「你朋友的公司主營什麽業務，平時工作氛圍如?何？」
片山翼思考了一下, 迴答：「公司任務比較多，工作的時候日程上是會緊張一點。但是提供食宿, 假期也比較多，氛圍應該算是不錯。」
帕斯特納克：……
迴避了業務問題，看?來大概率也是非法的。
在這一瞬間, 那個「要?不還是把?她開?了吧」的念頭瘋狂蠢蠢欲動起來。
帕斯特納克告訴自己要?冷靜，不能為了逞一時之快惹上更?多麻煩。
如?果沒有了片山翼，無論推哪一個員工出去都沒有片山翼的能力——始終讓人非常懷疑卻又抓不住把?柄的能力，三年來她一直牢牢地占據警方頭號懷疑對象的位置。
起碼現在，辛特拉公司不能失去她。
「問題可能是出在管理結構上。」
進一步了解了公司信息後, 帕斯特納克倒真有了點頭緒：「如?果你、你那位朋友對公司的掌控力很強，日常工作時間又往往是高壓，那麽很容易形成一種近似統治的氛圍。」
片山翼點頭, 虛心請教：「這會有什麽影響嗎？」
「你聽過患者容易對醫生產生好感的說法嗎？也許這和你朋友的情況類似。當?人處於他人「統治」之下的時候，會潛意識想要?贏得那位「統治者」的好感。」
帕斯特納克分析：「在這種情況下, 如?果雙方互為異性、年齡合適, 「被統治」一方就?很容易對「統治者」產生近似愛慕的情緒。或許可以通過解除高壓環境來解決這個問題。」
片山翼問：「我朋友的行業要?求管理者必須有絕對控製權, 否則容易發生安全?事故、……沒有其他辦法嗎？」
「解僱的話——」
「做不到。」片山翼這次迴答得很快：「那些員工都是萬裏挑一的優秀人才, 而且項目正在收尾的重要?階段、……」
帕斯特納克皺起眉頭要?說什麽, 辦公室內的另一扇門突然從內側響起了敲門聲。
「……布萊恩，可以陪我玩了嗎？」
是小女孩的聲音, 音量不大, 怯生生的。
帕斯特納克從辦公椅上起身。
「情感關係很難處理，事態發展到這一步已經很難控製了, 想要?他們繼續像原來那樣?工作是不可能的。如?果你那位朋友沒有這方麵意願的話，我隻能建議你盡快把?項目收尾，重新招聘員工。」
「沒什麽……已經不重要了。」
這又是什麽意思？
饒是萩原研二善於?把握人心，洞察力敏銳，有時候仍然搞不清片山翼在想?什麽，需要連蒙帶猜。
「萩原」對於?這個?過程樂在其中，但也有人對此感到疲倦。
上午九點，辛特拉公司十層。
麵對工作?時間剛開始就出現?在自己辦公室的人。ceo帕斯特納克先生在心裏重重嘆了口?氣。
「你不覺得最?近你到我這裏的次數太多了嗎？」
麵對主人並不歡迎的態度，片山翼沒有絲毫反應：「我有件事想?請教您，帕斯特納克先生。」
帕斯特納克：……
她?有時候真的很好懂，比如有求於?人的時候才會用敬語這點。
「請講。」
「是這樣的，」片山翼一改此前的態度，很明顯地在斟酌著語言：「我，我有一個?朋友，她?自己有一個?扁平式管理的小公司、或者說組織。」
帕斯特納克：……
她?還在外麵開公司？
別的暫且不說，她?不是在外麵有好幾份兼職嗎，哪裏來的精力開公司？
皮包公司？挪用公款？以公濟私？
帕斯特納克腦海中瞬間閃現?了數百種以高管職位偷盜公款的方?式。
雖然她?再怎麽偷辛特拉也不會倒，但她?究竟是需要多少錢？辛特拉給她?開的薪水已經足夠高，那些錢都到哪裏去了？
黃，賭，毒，她?沾上哪一個?了？
帕斯特納克頭?腦風暴的同時，極力維持住表麵上的鎮定：「我在聽，請繼續。」
幾年的ceo生涯對他還是有所鍛鍊的，起碼從帕斯特納克的表情聲音上看不出任何破綻來。
和剛從鄉下來的那時候比，他也算進步了吧。
「前段時間我的朋友發現?，她?公司內很多異性員工對她?萌生了男女間的愛慕之情。但我的朋友沒有任何開展職場戀情的意願，並且她?認為自己在之前的管理行為中也沒有採取任何含有不正當暗示的行動。」
「公司還有一個?很重要的項目正在收尾，她?不想?失去任何一名員工。」片山翼很誠懇地問：「請問是她?的管理方?式或結構有問題嗎？她?的性格比較平易近人，和藹可親，現?在已經完全?不知道該怎麽辦了。」
「……」帕斯特納克端起咖啡抿了一口?：「咳，那個?，請問對你、你的朋友產生愛慕之情的員工數量，能夠確定嗎？」
片山翼小姐可能是在心裏數了一下，如實迴答：「大約在4～6人之間波動。」
帕斯特納克：「……」
好吧，他果然還是那個?鄉下來的毛頭?小子，根本?不知道城裏人一天到晚都在想?什麽。
第41章
「會不會是管理模式出了問題。」
盡管做了ceo、供養了女巫, 帕斯特納克仍然保有一部分樂於助人的本性，還是選擇耐心為自己的員工解決問題：
「你朋友的公司主營什麽業務，平時工作氛圍如?何？」
片山翼思考了一下, 迴答：「公司任務比較多，工作的時候日程上是會緊張一點。但是提供食宿, 假期也比較多，氛圍應該算是不錯。」
帕斯特納克：……
迴避了業務問題，看?來大概率也是非法的。
在這一瞬間, 那個「要?不還是把?她開?了吧」的念頭瘋狂蠢蠢欲動起來。
帕斯特納克告訴自己要?冷靜，不能為了逞一時之快惹上更?多麻煩。
如?果沒有了片山翼，無論推哪一個員工出去都沒有片山翼的能力——始終讓人非常懷疑卻又抓不住把?柄的能力，三年來她一直牢牢地占據警方頭號懷疑對象的位置。
起碼現在，辛特拉公司不能失去她。
「問題可能是出在管理結構上。」
進一步了解了公司信息後, 帕斯特納克倒真有了點頭緒：「如?果你、你那位朋友對公司的掌控力很強，日常工作時間又往往是高壓，那麽很容易形成一種近似統治的氛圍。」
片山翼點頭, 虛心請教：「這會有什麽影響嗎？」
「你聽過患者容易對醫生產生好感的說法嗎？也許這和你朋友的情況類似。當?人處於他人「統治」之下的時候，會潛意識想要?贏得那位「統治者」的好感。」
帕斯特納克分析：「在這種情況下, 如?果雙方互為異性、年齡合適, 「被統治」一方就?很容易對「統治者」產生近似愛慕的情緒。或許可以通過解除高壓環境來解決這個問題。」
片山翼問：「我朋友的行業要?求管理者必須有絕對控製權, 否則容易發生安全?事故、……沒有其他辦法嗎？」
「解僱的話——」
「做不到。」片山翼這次迴答得很快：「那些員工都是萬裏挑一的優秀人才, 而且項目正在收尾的重要?階段、……」
帕斯特納克皺起眉頭要?說什麽, 辦公室內的另一扇門突然從內側響起了敲門聲。
「……布萊恩，可以陪我玩了嗎？」
是小女孩的聲音, 音量不大, 怯生生的。
帕斯特納克從辦公椅上起身。
「情感關係很難處理，事態發展到這一步已經很難控製了, 想要?他們繼續像原來那樣?工作是不可能的。如?果你那位朋友沒有這方麵意願的話，我隻能建議你盡快把?項目收尾，重新招聘員工。」