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    無論是買雜誌,還是寄個信去?編輯部,成?本也不過是幾毛一塊的,對很多人來說,不過是九牛一毛,雖然大?家都不富裕,可這種一兩塊的活動,普通人都有錢參與,學校裏麵的青年學生,更能擠出這一兩塊參與抽獎。


    「我要一本!」


    「我也要一本。」


    「我買十本,我就不信抽不到我。」


    買十本雜誌還不到十塊錢,家庭條件富裕的,別說是買十本,哪怕是買五十本也能買得起。


    很快,這一期的月刊賣爆了?,秦瑤估計銷量能過百萬,如果反響過硬,秦瑤打算把這個欄目做下去?,多找幾個電影演員明?星,將來還可以?找港澳明?星演員。


    雜誌賣得好,最高興的除了?編輯部的人外,另一個就是書報亭的職工,這職工也屬於?單位職工,多賣出一本雜誌,他本身是沒績效的,但?是這一迴,他偷偷地在旁邊賣信和郵票,價格稍微高個幾毛一分的,賺了?一筆小錢。


    編輯部收到的來信堆積如山,每天都在抽「幸運讀者」,一天發出一百本簽名筆記本。


    李嘉蘭這人,她很有良心,興許是麵對大?家的熱情太過激動,完全不願意?辜負影迷的喜歡,她每天都要拆幾十封信,認真給讀者寫迴信。


    九月又是開學季,青年學生們?到學校,這期刊在學生中賣的極為火爆,很快賣出了?六十萬冊,超過一百萬,已經?是確定的事實。


    秦瑤沒來得及高興,隻因為太忙了?,編輯部太亂了?,堆積如山的信,陡然增多的工作人員,都使?得他們?編輯部的場地變得窄小,換辦公地點成?為迫在眉睫的任務。


    秦瑤跟一棟新寫字樓聯繫,要求給編輯部騰出一整層的空間,她的申請很快得到了?批準,可就算再快,「搬家」也是下個月的事。


    秦瑤才忙完這事,又收到了?幾所大?學中文係、新聞傳媒係和印刷出版學院的主動邀請,想要請她去?學校宣講,開交流會。


    各種名目的邀請都有,有的還希望她當講師,給大?學生們?上文學課,還有的希望她對大?學生進行成?功講座,講述自己創辦期刊的前?後事跡。


    其中白秋玲就讀的山中大?學也對她發出了?邀請,請她跟學生交流溝通,秦瑤哭笑不得,這都半年過去?了?,秦瑤忙得像個陀螺,都沒能來得及去?白秋玲的學校看?她,這次正好有機會去?見見白秋玲,秦瑤答應了?學校的邀請,時間定在十月。


    在這個時候,秦瑤除了?是秦經?理?和秦總編外,也成?了?秦副館長,可謂是各種光環加身。


    這些好消息,也沒忘記打電話告訴家裏。


    「我女兒都成?個經?理?了??」沈桂香聽說這事的時候,她首先覺得匪夷所思,愣愣道:「你不是沒上大?學麽?」


    很多人上大?學,就是為了?進工廠當工人,畢業了?還得從普通工人做起,有的人幹了?二三十年,才能撈到個廠長或者副廠長的位置,大?部分人,這一輩子?,就是個普普通通的工人。


    當然,像沈桂香這個年代的人,能成?為一名偉大?的工人群眾,已經?是非常幸運的幸運兒。


    沈桂香就是個普通工人,幹了?一輩子?,退休了?崗位讓給了?兒媳婦,還以?為這崗位能一代代傳下去?,現在恢復高考後,也不盡然了?……


    老四?考上大?學,夫妻倆高興,可兒媳婦那邊就慘了?,恢復高考後,工人也要講究學歷了?,再也不能隨隨便便的父傳子?,這個傳給那個,必須要有學歷,沒有學歷的,一律去?當最低級的車間工人。


    聽說將來還有可能清退,再也不是鐵飯碗了?,對此,兒媳婦抱怨不已,私底下罵恢復高考一事,她覺得之所以?要清退工人,還不是為了?給新一批的大?學生騰位置。


    不清退掉一些人,怎麽給大?學生分配工作?


    盡管這些傳聞還是捕風捉影的事,可是身在京城,消息總是廣些的,很多人信了?這些,已經?有了?危機感,開始自考學習了?,就怕有一天厄運降臨到自己的頭上。


    也正是因為如此,沈桂香夫妻倆在家裏也不好吹兒子?考上大?學,怕兩個兒媳聽了?不舒服。


    到了?這個時候,倒又突顯出「當廚子?」的好處,別的崗位都要學歷,唯獨廚子?不要,隻要手藝好,單位搶著要。


    民以?食為天,一個好廚子?是餓不死的。


    「沒上大?學也不影響什麽,很多人上個大?學不就是為了?文憑,為了?分配工作嗎?我現在不僅是秦經?理?,還是文化館的副館長。」


    對於?這個副館長的位置,秦瑤也唏噓不已,心想果然有奶就是娘,現在單位都要靠她來養活,還不都把她給供著。


    這種事,在未來數見不鮮,沈桂香那個年代,要當上廠長的,怎麽也得是四?五十歲的人,而到了?八十年代,廠長就多了?很多二三十的年輕人。


    隻因為很多單位,到了?八十年代都遭遇財政危機,經?營不下去?了?,破產的破產,隻要能力挽狂瀾,幹出效益,誰能改革成?功,誰就是好廠長,誰管你是不是大?學生。


    也是因為過去?工廠的福利太好,又因為職位代代相傳,職工沒有危機感,自以?為端著鐵飯碗,紀律渙散,效率低下,又加上沈桂香那一輩的人退休越來越多,工廠不僅要養著現有的工人,還有養那麽多退休的人,變革是遲早的事。


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