另外，每個孩子除了體術外，可以每周增加一次戶外活動時間，比如讓孩子們來一場足球賽、沙包比賽或者跳繩比賽那些，互動性比較強的活動。
要做這麽多，她就肯定要把所有班需要用到的教材和教具提前準備好，這是一項大工程。
另外，對於生活管理老師的培訓，喬茵反倒覺得比較容易，其實就是給老師們培訓一些鼓勵和獎勵的機製，取消那些沒有什麽用的關禁閉之類的懲罰措施，除了這些，就是一些常見的小糾紛應該怎麽解決，能讓孩子們自己解決的就是自己解決，讓孩子們從實踐中學會如何社交，孩子們解決不了的，可以採用榜樣激勵的方法，或者角色扮演的方法，對於調皮搗蛋的那些孩子，則是讓他們建立規則，並不斷地糾正錯誤。
做好了詳細的計劃，喬茵再次檢查了一遍，確認沒有什麽需要補充的了，這才又出發去張校長辦公室。
育兒中心除了從全國各地挖來了很多資深的代課老師外，還有成熟的管理團隊，以及很多的職位都採用了機器人來做。
如果不是有人工智慧的加入，相信尤奈帝國人口的短缺的問題將更加嚴重。
喬茵一邊走，一邊看著這諾大的校園，想到自己竟然被張校長隨意地就給了個副園長的名頭，這也太搞笑了吧。
這裏的管理團隊都是繁衍部門直接指派的，包括張校長，所以，她就算被安個名頭，也就是管理個孩子們的業餘活動，和培訓一些生活管理老師罷了。
「咚咚咚——」喬茵敲響了張校長辦公室的門。
張校長道：「進來。」
推開門，喬茵正要開口說話，竟然發現辦公室還坐著幾個麵生的老師。
「你來的正好，這是今天來應聘的生活管理老師，你和我一起麵試吧。「
「好的。」喬茵無奈答道。
於是，她和張校長坐在一側，低頭從麵板上檢查了這幾位應聘者的簡歷，總共有五位應聘者，有男生，有女生，年紀都不大，應該是剛剛畢業。
他們的簡歷都是按照標準模板做的，喬茵首先看到的就是對方的學歷，這麽看過去，果然都是剛剛畢業的小年輕，而且就像她之前說的，能來應聘這種生活管理老師職位的都上的是普通的學院，沒有去那些專業技能學院，看來是6歲的時候就沒有通過各大學校的天賦測試。
但就算是普通學院的學歷，那也比喬茵好太多了，要知道，她可是連學歷都沒有呢，剛來的時候，星際語都說得不太流利。
張校長指著喬茵，對五位應聘者道：「這是我們育兒中心的副園長，以後負責你們的培訓工作，你們的工作內容，主要就是看管孩子三餐，負責午休和晚上的時候讓孩子快速入眠，其他的時間你們可以自由安排，每個月3000星幣的工資，這是初級工資，每個人負責一個班級的孩子，每個班10個人，還有沒有其他的問題？」
聽張校長這麽劈裏啪啦地說了一大段話，喬茵斜眼看她，當年，她來的時候，工資還是自己問的呢，這也太不公平了吧。
而且當時因為寶拉被孩子整壞了，她的麵試還是個應急麵試呢。
搖了搖頭，喬茵把那些亂七八糟的記憶都甩掉，這才看向對麵的五個年輕人。
星際孩子上學早，專業針對性強，所以這些孩子都是剛滿18歲就大學畢業了，特別年輕。
「請問，我聽說育兒中心的孩子很難管，所以這邊的生活管理老師流動性很強，這是真的嗎？」有一個男生舉手問道。
張校長語塞，伸出手揉了揉太陽穴，並沒有逃避問題：「關於你說的，確實有很多生活管理老師辭職，實話說，我一直在招新的老師，但我想，還有一部分原因是，他們覺得用在這裏的經驗可以跳去私立幼兒園，以獲得更高的工資，倒並不是孩子的問題。」
「你聽誰說的孩子們很難管？」喬茵雙手抱胸，突然就想起來，當年，福利機構負責給他們介紹工作的人員也是這麽個表情，似乎這就變成了一種社會的共識。
那男生大概是覺得自己這麽說不太合適，但還是說道：「確實在很多地方聽說過，很多人說育兒中心的孩子沒有私立幼兒園的孩子好管理，經常哭鬧，紀律性不太好。 」
喬茵深深吸了一口氣，這才看向對麵的男生：「其實，我想說，我在這裏工作的兩年，我遇到的所有孩子都像是天使，他們學習好，身體棒，又聽話，現在全部都考上了專業院校，而我來的時候，也是被誤導過，他們說這些孩子有多麽不聽話，所以，你們有沒有想過，也許是老師的教育方法有問題？」
那男生被說得噎住，也不知道說些什麽了，便點頭道：「應該是吧。」
「不是應該是，而是必須是，我知道育兒中心存在很多這樣或者那樣的問題，張校長和所有的老師都在想辦法積極解決問題，我們將在今年，這一學期推出很多已經被驗證過的，行之有效的方法，希望可以在幼兒的學習之餘，給於他們更加豐富的業餘生活，讓他們感受到他們是被愛的，這個世界不是隻有競爭，也有合作，他們不是隻能成功，也允許偶爾的失敗。所以，你們願意做改變這些孩子的領路者嗎？願意做澆灌這些祖國花朵的園丁嗎？願意為帝國的育兒事業作出貢獻嗎？」
說完，喬茵才發現現場好像有些太過安靜了，那五位應聘者已經聽傻了，從來沒有人說過這樣的話，合著他們做個沒人願意做的生活管理老師，還能為帝國作出巨大的貢獻呢？真的假的？
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要做這麽多，她就肯定要把所有班需要用到的教材和教具提前準備好，這是一項大工程。
另外，對於生活管理老師的培訓，喬茵反倒覺得比較容易，其實就是給老師們培訓一些鼓勵和獎勵的機製，取消那些沒有什麽用的關禁閉之類的懲罰措施，除了這些，就是一些常見的小糾紛應該怎麽解決，能讓孩子們自己解決的就是自己解決，讓孩子們從實踐中學會如何社交，孩子們解決不了的，可以採用榜樣激勵的方法，或者角色扮演的方法，對於調皮搗蛋的那些孩子，則是讓他們建立規則，並不斷地糾正錯誤。
做好了詳細的計劃，喬茵再次檢查了一遍，確認沒有什麽需要補充的了，這才又出發去張校長辦公室。
育兒中心除了從全國各地挖來了很多資深的代課老師外，還有成熟的管理團隊，以及很多的職位都採用了機器人來做。
如果不是有人工智慧的加入，相信尤奈帝國人口的短缺的問題將更加嚴重。
喬茵一邊走，一邊看著這諾大的校園，想到自己竟然被張校長隨意地就給了個副園長的名頭，這也太搞笑了吧。
這裏的管理團隊都是繁衍部門直接指派的，包括張校長，所以，她就算被安個名頭，也就是管理個孩子們的業餘活動，和培訓一些生活管理老師罷了。
「咚咚咚——」喬茵敲響了張校長辦公室的門。
張校長道：「進來。」
推開門，喬茵正要開口說話，竟然發現辦公室還坐著幾個麵生的老師。
「你來的正好，這是今天來應聘的生活管理老師，你和我一起麵試吧。「
「好的。」喬茵無奈答道。
於是，她和張校長坐在一側，低頭從麵板上檢查了這幾位應聘者的簡歷，總共有五位應聘者，有男生，有女生，年紀都不大，應該是剛剛畢業。
他們的簡歷都是按照標準模板做的，喬茵首先看到的就是對方的學歷，這麽看過去，果然都是剛剛畢業的小年輕，而且就像她之前說的，能來應聘這種生活管理老師職位的都上的是普通的學院，沒有去那些專業技能學院，看來是6歲的時候就沒有通過各大學校的天賦測試。
但就算是普通學院的學歷，那也比喬茵好太多了，要知道，她可是連學歷都沒有呢，剛來的時候，星際語都說得不太流利。
張校長指著喬茵，對五位應聘者道：「這是我們育兒中心的副園長，以後負責你們的培訓工作，你們的工作內容，主要就是看管孩子三餐，負責午休和晚上的時候讓孩子快速入眠，其他的時間你們可以自由安排，每個月3000星幣的工資，這是初級工資，每個人負責一個班級的孩子，每個班10個人，還有沒有其他的問題？」
聽張校長這麽劈裏啪啦地說了一大段話，喬茵斜眼看她，當年，她來的時候，工資還是自己問的呢，這也太不公平了吧。
而且當時因為寶拉被孩子整壞了，她的麵試還是個應急麵試呢。
搖了搖頭，喬茵把那些亂七八糟的記憶都甩掉，這才看向對麵的五個年輕人。
星際孩子上學早，專業針對性強，所以這些孩子都是剛滿18歲就大學畢業了，特別年輕。
「請問，我聽說育兒中心的孩子很難管，所以這邊的生活管理老師流動性很強，這是真的嗎？」有一個男生舉手問道。
張校長語塞，伸出手揉了揉太陽穴，並沒有逃避問題：「關於你說的，確實有很多生活管理老師辭職，實話說，我一直在招新的老師，但我想，還有一部分原因是，他們覺得用在這裏的經驗可以跳去私立幼兒園，以獲得更高的工資，倒並不是孩子的問題。」
「你聽誰說的孩子們很難管？」喬茵雙手抱胸，突然就想起來，當年，福利機構負責給他們介紹工作的人員也是這麽個表情，似乎這就變成了一種社會的共識。
那男生大概是覺得自己這麽說不太合適，但還是說道：「確實在很多地方聽說過，很多人說育兒中心的孩子沒有私立幼兒園的孩子好管理，經常哭鬧，紀律性不太好。 」
喬茵深深吸了一口氣，這才看向對麵的男生：「其實，我想說，我在這裏工作的兩年，我遇到的所有孩子都像是天使，他們學習好，身體棒，又聽話，現在全部都考上了專業院校，而我來的時候，也是被誤導過，他們說這些孩子有多麽不聽話，所以，你們有沒有想過，也許是老師的教育方法有問題？」
那男生被說得噎住，也不知道說些什麽了，便點頭道：「應該是吧。」
「不是應該是，而是必須是，我知道育兒中心存在很多這樣或者那樣的問題，張校長和所有的老師都在想辦法積極解決問題，我們將在今年，這一學期推出很多已經被驗證過的，行之有效的方法，希望可以在幼兒的學習之餘，給於他們更加豐富的業餘生活，讓他們感受到他們是被愛的，這個世界不是隻有競爭，也有合作，他們不是隻能成功，也允許偶爾的失敗。所以，你們願意做改變這些孩子的領路者嗎？願意做澆灌這些祖國花朵的園丁嗎？願意為帝國的育兒事業作出貢獻嗎？」
說完，喬茵才發現現場好像有些太過安靜了，那五位應聘者已經聽傻了，從來沒有人說過這樣的話，合著他們做個沒人願意做的生活管理老師，還能為帝國作出巨大的貢獻呢？真的假的？
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