蘇景秋騰地坐起來，決定打給司明明。
司明明正在上班路上，收音機依舊播放著奇怪的故事，擁堵的街道上喇叭聲此起彼伏，堵車堵得人脾氣都要比天氣躁。
「你來酒吧了是嗎？」蘇景秋徑直問她。
「是的。」司明明跟他解釋：「當時你在電話裏聽起來好像是遇到了什麽問題，我怕你出事，就去看看。」
「那你來了為什麽不告訴我？」蘇景秋又問。
「你當時在錄口供，被警察和當事人圍著，我琢磨著要很久，而且你看起來也沒有性命之憂，我就走了。」
「我問的是你來看我為什麽不告訴我？」蘇景秋都沒發覺自己的語氣急了：「我到家了你也沒跟我說，你做好事不留名嗎？」
…
「實在是不值一提。」司明明說。她有時不太理解，為什麽在人際交往中要「記帳」，我為你做過什麽、你為我做過什麽，一筆一筆清清楚楚。依她之見，這世上沒有完全平等的關係，誰付出多一點誰付出少一點，並不太重要。她因為擔心蘇景秋半夜驅車去了酒吧，但這個舉動並沒改變任何事，的確是不值一提。說迴到關係，她寥寥幾次戀愛分手，都被對方清算。前任說：某年某日我為你奮不顧身、某日某時我送你某件東西、某時某分我對你付出真情，你對不起往日種種。換到司明明頭上，她一頭霧水，翻不出任何一筆帳來反駁。
在司明明看來，很多事她做是順手。吃飯結帳對方沒帶手機，她結了；對方需要幫助，與她順口一提，她幫了。但這些若都要拿出來清算，那這未免太上不得台麵了。
凡與她清算之人，她都不要。
她不與任何人清算、邀功、道德綁架，也絕不許任何人如此對她。
司明明的情感不功利。你可以因此說她不愛任何人，但不能否認她的正直。
「你不懂，司明明。」蘇景秋說：「並非不值一提。人與人之間並不皆是利益，還有很多別的東西。我嘴笨說不清，但你能來，我很高興。」
「為什麽？」司明明困惑地問：「我沒幫上你任何事。」
蘇景秋想了想，謹慎開口：「你這種人可能不太明白，甚至還會嘲笑我的想法婆婆媽媽。但我覺得我還是得跟你說：你能來，代表那一瞬間你關心我。這還不值得開心嗎？」
司明明就點點頭：「我知道了，我關心你，隻要咱倆關係不解體，我永遠關心你。」
……
「我真謝謝你。」蘇景秋笑了：「你那腦迴路真牛。」他轉而問：「那你既然來了，你看到什麽了？」
「繞來繞去，終於問了。」司明明說：「我看到了鄭良。你那天見義勇為，因為我們公司的鄭良。你喜歡的人是鄭良，我早就知道，我之所以沒說，也是覺得這不值一提。」
「……蘇景秋想解釋，司明明卻打斷他：「都有過去，都別細問。我快到公司了啊，見麵說。」
司明明掛斷了電話，而蘇景秋沒說完的話被堵了迴去。他還想跟司明明說：我看到監控的時候感受很複雜，倘若非要追究這種感受，那就是我有可能愛上了你。但司明明掛斷了電話，蘇景秋要憋死了。
司明明跟那個懷孕的女員工約了麵談。
按說這種事不該她處理，她手下各個精兵強將，應對這樣的事很容易，但那女員工點名要跟她這個老闆談，說別人說的話很可能都是套路。
她在辦公室等了會兒，下屬把女員工帶了進來。姑娘氣色不太好，麵無血色，坐下的時候下意識摸了下肚子。
「要麽坐沙發上？」司明明說：「能舒服一點。」
不待女員工迴答，她又說：「這種時候要盡量臥床，待會兒咱倆談完，你就迴家吧？我看醫生給你開了半個月假條。」
「你都不懷疑我是假懷孕？」女員工問。
司明明搖搖頭：「我先說我的觀點，其實這個觀點昨天我們部門的同事也跟你說了：根據法律法規規定，我們不會也不能在你懷孕的時候辭退你。你後續的工作可以根據你的意願溝通調整，前提是保障你的身心健康。」
「做母親不容易，我們都知道。」司明明說著起身用一次性杯子給她接了溫水，秘書敲門進來，拿著司明明要求準備的資料。
司明明將它交給員工，那是一遝溝通記錄和轉正說明，她當場請女員工來看。以往員工轉正是要統一線上確認的，今天司明明特殊申請拿到了線下。
員工看過後，簽了字，鬆了一口氣。她跟司明明解釋她真的不是故意的，因為她之前聽說過很多案例，即便公司因為勞動法的問題勉強留用，但在這家公司也不會有什麽發展了。她觸及了「職場信用」的問題。
司明明用心聽她說完，一直在點頭。員工說的每一句都是實話，行業現狀就是如此。但司明明有不同的看法。
她並不覺得這是「職場信用危機」，反倒覺得倘若經此一事，雙方能建立起真正的信任關係，那其實會是好事。
「我還要在陳明部門嗎？」準媽媽問。
「看你的個人意願。」司明明說。
「我想換部門。」
「這個時候的確很敏感，我們可以幫你問一問，但我認為可能性不大。如果結果是你還是需要留在陳明的部門，我會跟他談，以後也會隨時關注你的情況。你有任何問題都可以直接來找我。」司明明不想說謊，這個時候把一個孕早期有流產先兆的人調到任何部門占hc，都是不理智的。問題在哪產生，就在哪解決。
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司明明正在上班路上，收音機依舊播放著奇怪的故事，擁堵的街道上喇叭聲此起彼伏，堵車堵得人脾氣都要比天氣躁。
「你來酒吧了是嗎？」蘇景秋徑直問她。
「是的。」司明明跟他解釋：「當時你在電話裏聽起來好像是遇到了什麽問題，我怕你出事，就去看看。」
「那你來了為什麽不告訴我？」蘇景秋又問。
「你當時在錄口供，被警察和當事人圍著，我琢磨著要很久，而且你看起來也沒有性命之憂，我就走了。」
「我問的是你來看我為什麽不告訴我？」蘇景秋都沒發覺自己的語氣急了：「我到家了你也沒跟我說，你做好事不留名嗎？」
…
「實在是不值一提。」司明明說。她有時不太理解，為什麽在人際交往中要「記帳」，我為你做過什麽、你為我做過什麽，一筆一筆清清楚楚。依她之見，這世上沒有完全平等的關係，誰付出多一點誰付出少一點，並不太重要。她因為擔心蘇景秋半夜驅車去了酒吧，但這個舉動並沒改變任何事，的確是不值一提。說迴到關係，她寥寥幾次戀愛分手，都被對方清算。前任說：某年某日我為你奮不顧身、某日某時我送你某件東西、某時某分我對你付出真情，你對不起往日種種。換到司明明頭上，她一頭霧水，翻不出任何一筆帳來反駁。
在司明明看來，很多事她做是順手。吃飯結帳對方沒帶手機，她結了；對方需要幫助，與她順口一提，她幫了。但這些若都要拿出來清算，那這未免太上不得台麵了。
凡與她清算之人，她都不要。
她不與任何人清算、邀功、道德綁架，也絕不許任何人如此對她。
司明明的情感不功利。你可以因此說她不愛任何人，但不能否認她的正直。
「你不懂，司明明。」蘇景秋說：「並非不值一提。人與人之間並不皆是利益，還有很多別的東西。我嘴笨說不清，但你能來，我很高興。」
「為什麽？」司明明困惑地問：「我沒幫上你任何事。」
蘇景秋想了想，謹慎開口：「你這種人可能不太明白，甚至還會嘲笑我的想法婆婆媽媽。但我覺得我還是得跟你說：你能來，代表那一瞬間你關心我。這還不值得開心嗎？」
司明明就點點頭：「我知道了，我關心你，隻要咱倆關係不解體，我永遠關心你。」
……
「我真謝謝你。」蘇景秋笑了：「你那腦迴路真牛。」他轉而問：「那你既然來了，你看到什麽了？」
「繞來繞去，終於問了。」司明明說：「我看到了鄭良。你那天見義勇為，因為我們公司的鄭良。你喜歡的人是鄭良，我早就知道，我之所以沒說，也是覺得這不值一提。」
「……蘇景秋想解釋，司明明卻打斷他：「都有過去，都別細問。我快到公司了啊，見麵說。」
司明明掛斷了電話，而蘇景秋沒說完的話被堵了迴去。他還想跟司明明說：我看到監控的時候感受很複雜，倘若非要追究這種感受，那就是我有可能愛上了你。但司明明掛斷了電話，蘇景秋要憋死了。
司明明跟那個懷孕的女員工約了麵談。
按說這種事不該她處理，她手下各個精兵強將，應對這樣的事很容易，但那女員工點名要跟她這個老闆談，說別人說的話很可能都是套路。
她在辦公室等了會兒，下屬把女員工帶了進來。姑娘氣色不太好，麵無血色，坐下的時候下意識摸了下肚子。
「要麽坐沙發上？」司明明說：「能舒服一點。」
不待女員工迴答，她又說：「這種時候要盡量臥床，待會兒咱倆談完，你就迴家吧？我看醫生給你開了半個月假條。」
「你都不懷疑我是假懷孕？」女員工問。
司明明搖搖頭：「我先說我的觀點，其實這個觀點昨天我們部門的同事也跟你說了：根據法律法規規定，我們不會也不能在你懷孕的時候辭退你。你後續的工作可以根據你的意願溝通調整，前提是保障你的身心健康。」
「做母親不容易，我們都知道。」司明明說著起身用一次性杯子給她接了溫水，秘書敲門進來，拿著司明明要求準備的資料。
司明明將它交給員工，那是一遝溝通記錄和轉正說明，她當場請女員工來看。以往員工轉正是要統一線上確認的，今天司明明特殊申請拿到了線下。
員工看過後，簽了字，鬆了一口氣。她跟司明明解釋她真的不是故意的，因為她之前聽說過很多案例，即便公司因為勞動法的問題勉強留用，但在這家公司也不會有什麽發展了。她觸及了「職場信用」的問題。
司明明用心聽她說完，一直在點頭。員工說的每一句都是實話，行業現狀就是如此。但司明明有不同的看法。
她並不覺得這是「職場信用危機」，反倒覺得倘若經此一事，雙方能建立起真正的信任關係，那其實會是好事。
「我還要在陳明部門嗎？」準媽媽問。
「看你的個人意願。」司明明說。
「我想換部門。」
「這個時候的確很敏感，我們可以幫你問一問，但我認為可能性不大。如果結果是你還是需要留在陳明的部門，我會跟他談，以後也會隨時關注你的情況。你有任何問題都可以直接來找我。」司明明不想說謊，這個時候把一個孕早期有流產先兆的人調到任何部門占hc，都是不理智的。問題在哪產生，就在哪解決。
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