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穿書後我帶孩子找到他們早死的爹 作者：燕三月 投票推薦 加入書簽 留言反饋
他心中暗自感嘆：這個女同誌實在是太有才華了！
一個售貨員的崗位簡直是大材小用。
「這個咱們先別貼出來，我去一趟分社，拿去讓領導看看。」
蘇昭昭：「……啊？」
又給領導看？
上次的給領導看了，也沒見有啥說法啊。
第126章 調崗
蘇昭昭迴了前麵，小唐見她空著手，便問：「蘇姐，劉主任咋說？貼出來了沒？」
她剛才瞅了一眼，太有趣了，上麵的小人兒畫得真好，要是貼出來了，她現在就想再去看遍。
蘇昭昭一屁股坐下，「劉主任說要給分社的領導看，先不貼出來。」
「啊。」小唐先是失望，後又道：「這是好事啊！這樣一來，分社的領導都知道你了，說不定哪天就給你升職了呢。」
「哪有那麽容易。」
上個禮拜採訪的報紙出來了，因為是周報，所以一個禮拜就隻有一期。
蘇昭昭從辦公室拿了一份報紙來看，報紙上刊登了一張顧想在學校台上演講的照片，其他便是文字。
蘇昭昭沒有想再次上報的想法，當天便特意的提了，最好不要刊登她的照片。
如果她的照片被清晰的刊登，她能想像得到，其他人拿著報紙來供銷社看本人的場景。
文中的內容有一部分是採訪時的話，但大多都是記者自己撰稿。
蘇昭昭所提出的關於各個單位應強化急救知識相關培訓這一建設性意見，同樣也被寫在其中。
然而，最終的結局究竟如何卻無人知曉。
畢竟諸如此類事件，如果缺乏政府部門的引領和推動，下方各個單位大概率會秉持著「多一事不如少一事」的原則來對待。
類似於劉主任這般雷厲風行、說做就做的人，恐怕並不多見。
分社的領導能接受提議，第一個響應，很可能也是因為單位員工上了報紙的緣故。
劉主任上午和蘇昭昭談完便騎著自行車去了城裏，下午迴來的時候空著手，不好意思的告訴蘇昭昭宣傳報被社長給收了。
「領導的意思是要拿到印刷廠去印刷，到時候給咱們區裏所有的供銷社發印刷版的。」
「社長也看了今天的報紙，還誇你了呢，說你有文化，有水平，讓我好好的培養你，不能浪費你這個人才！」
「你上次寫的急救方案社長已經發到下麵各個供銷社去了，讓各社組織培訓，還讓各社要是有不懂的地方就來咱們這兒取經呢。」
「楊梅家的事兒，我也和社長說了，社長都說咱們培訓得及時呢！還說這件事應該上報紙才對，這樣才能提高大家的積極性！」
意思是還得上報紙？
劉主任紅光滿麵，「小蘇啊，你太給咱們社長臉了！這樣吧，你這段時間先在前麵幹著，等招了新的售貨員，你就調辦公室去，還是掛在購銷科。」
調辦公室啊！
蘇昭昭當然願意，辦公室公休固定，不像在店裏得輪休。
「那我在辦公室做什麽？」
劉主任樂嗬嗬的，「放心吧，有你做的事，你文字功底好，還會畫畫，宣傳報上畫的小人兒連社長都誇呢！到時候就幹文字方麵的工作，工資提一級，按九級辦事員的工資發放。」
九級辦事員一個月三十塊錢的工資。
蘇昭昭滿打滿算也才上了一個多月的班，提前轉正不說，工資還提級了，從售貨員轉辦事員了。
胡副主任第一個不幹，「她才上班多久？提前轉正我就不說了，這一下子調辦公室算怎麽迴事？還提了九級辦事員的工資，她連個正經學歷都沒有，這樣咱們社的其他同誌怎麽想？」
劉主任慢悠悠的喝了口茶，「其他同誌肯定也是贊成的，畢竟小蘇教給他們的是能救命的知識嘛。」
「老胡啊，這也是任社長的意思，任社長千叮嚀萬囑咐，讓我一定要好好的培養小蘇，我也是按任社長的要求辦事嘛。學歷這個東西，也不一定要看畢業證，咱們那一輩大多的讀書人都隻有私塾文化，也沒個畢業證啊！你不也沒有嗎？小蘇的情況說起來，其實也差多。」
胡副主任一聽是任社長的意思，把嘴裏的話咽進去看一半，「……在前麵一樣可以培養，有啥事就像現在這樣，交給她做就行了，也用不著提到辦公室吧？」
劉主任一臉的不贊成，「人家好歹也是軍屬，愛人還是個團長，咱們不能因為人家能幹就壓榨人家吧？前麵的工作本來就不輕鬆，還得兼顧咱們辦公室的事兒，這讓部隊知道了得咋想咱們供銷社？」
「軍民一家親，這話可不是隨便說說的，人家待我們親，咱們也得待人家親啊！你這樣搞，是對待親人的樣子嗎？」
「小蘇人家不計較，一邊上班一邊寫宣傳報，連任社長都說好，還要印刷派發呢！」
「小蘇效率高，一點兒沒偷懶，隻花了兩天時間就寫好了，而且一點兒也沒因為要寫這個而提其他要求，她為啥這樣，還不是為了咱們供銷社嗎？但咱們可不能隻想著壓榨人家，久而久之是要傷人心的。」
「這麽好的同誌，可比有些光拿工資不幹活的人好多了！」
「要我說就該讓大家都看看，看看人家小蘇的效率，讓他們好好的學學……」
劉主任霹靂吧啦一頓輸出，胡副主任一下子沒接住。
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一個售貨員的崗位簡直是大材小用。
「這個咱們先別貼出來，我去一趟分社，拿去讓領導看看。」
蘇昭昭：「……啊？」
又給領導看？
上次的給領導看了，也沒見有啥說法啊。
第126章 調崗
蘇昭昭迴了前麵，小唐見她空著手，便問：「蘇姐，劉主任咋說？貼出來了沒？」
她剛才瞅了一眼，太有趣了，上麵的小人兒畫得真好，要是貼出來了，她現在就想再去看遍。
蘇昭昭一屁股坐下，「劉主任說要給分社的領導看，先不貼出來。」
「啊。」小唐先是失望，後又道：「這是好事啊！這樣一來，分社的領導都知道你了，說不定哪天就給你升職了呢。」
「哪有那麽容易。」
上個禮拜採訪的報紙出來了，因為是周報，所以一個禮拜就隻有一期。
蘇昭昭從辦公室拿了一份報紙來看，報紙上刊登了一張顧想在學校台上演講的照片，其他便是文字。
蘇昭昭沒有想再次上報的想法，當天便特意的提了，最好不要刊登她的照片。
如果她的照片被清晰的刊登，她能想像得到，其他人拿著報紙來供銷社看本人的場景。
文中的內容有一部分是採訪時的話，但大多都是記者自己撰稿。
蘇昭昭所提出的關於各個單位應強化急救知識相關培訓這一建設性意見，同樣也被寫在其中。
然而，最終的結局究竟如何卻無人知曉。
畢竟諸如此類事件，如果缺乏政府部門的引領和推動，下方各個單位大概率會秉持著「多一事不如少一事」的原則來對待。
類似於劉主任這般雷厲風行、說做就做的人，恐怕並不多見。
分社的領導能接受提議，第一個響應，很可能也是因為單位員工上了報紙的緣故。
劉主任上午和蘇昭昭談完便騎著自行車去了城裏，下午迴來的時候空著手，不好意思的告訴蘇昭昭宣傳報被社長給收了。
「領導的意思是要拿到印刷廠去印刷，到時候給咱們區裏所有的供銷社發印刷版的。」
「社長也看了今天的報紙，還誇你了呢，說你有文化，有水平，讓我好好的培養你，不能浪費你這個人才！」
「你上次寫的急救方案社長已經發到下麵各個供銷社去了，讓各社組織培訓，還讓各社要是有不懂的地方就來咱們這兒取經呢。」
「楊梅家的事兒，我也和社長說了，社長都說咱們培訓得及時呢！還說這件事應該上報紙才對，這樣才能提高大家的積極性！」
意思是還得上報紙？
劉主任紅光滿麵，「小蘇啊，你太給咱們社長臉了！這樣吧，你這段時間先在前麵幹著，等招了新的售貨員，你就調辦公室去，還是掛在購銷科。」
調辦公室啊！
蘇昭昭當然願意，辦公室公休固定，不像在店裏得輪休。
「那我在辦公室做什麽？」
劉主任樂嗬嗬的，「放心吧，有你做的事，你文字功底好，還會畫畫，宣傳報上畫的小人兒連社長都誇呢！到時候就幹文字方麵的工作，工資提一級，按九級辦事員的工資發放。」
九級辦事員一個月三十塊錢的工資。
蘇昭昭滿打滿算也才上了一個多月的班，提前轉正不說，工資還提級了，從售貨員轉辦事員了。
胡副主任第一個不幹，「她才上班多久？提前轉正我就不說了，這一下子調辦公室算怎麽迴事？還提了九級辦事員的工資，她連個正經學歷都沒有，這樣咱們社的其他同誌怎麽想？」
劉主任慢悠悠的喝了口茶，「其他同誌肯定也是贊成的，畢竟小蘇教給他們的是能救命的知識嘛。」
「老胡啊，這也是任社長的意思，任社長千叮嚀萬囑咐，讓我一定要好好的培養小蘇，我也是按任社長的要求辦事嘛。學歷這個東西，也不一定要看畢業證，咱們那一輩大多的讀書人都隻有私塾文化，也沒個畢業證啊！你不也沒有嗎？小蘇的情況說起來，其實也差多。」
胡副主任一聽是任社長的意思，把嘴裏的話咽進去看一半，「……在前麵一樣可以培養，有啥事就像現在這樣，交給她做就行了，也用不著提到辦公室吧？」
劉主任一臉的不贊成，「人家好歹也是軍屬，愛人還是個團長，咱們不能因為人家能幹就壓榨人家吧？前麵的工作本來就不輕鬆，還得兼顧咱們辦公室的事兒，這讓部隊知道了得咋想咱們供銷社？」
「軍民一家親，這話可不是隨便說說的，人家待我們親，咱們也得待人家親啊！你這樣搞，是對待親人的樣子嗎？」
「小蘇人家不計較，一邊上班一邊寫宣傳報，連任社長都說好，還要印刷派發呢！」
「小蘇效率高，一點兒沒偷懶，隻花了兩天時間就寫好了，而且一點兒也沒因為要寫這個而提其他要求，她為啥這樣，還不是為了咱們供銷社嗎？但咱們可不能隻想著壓榨人家，久而久之是要傷人心的。」
「這麽好的同誌，可比有些光拿工資不幹活的人好多了！」
「要我說就該讓大家都看看，看看人家小蘇的效率，讓他們好好的學學……」
劉主任霹靂吧啦一頓輸出，胡副主任一下子沒接住。
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