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時空迴溯後成為救世主[無限] 作者：灰冷間奏 投票推薦 加入書簽 留言反饋
眾人點點頭，正好所有人都在，順便交換了一下各自部門的守則，還有昨天的經歷。
文職部門的工作平平無奇，將兩份守則交給四人後，他們就在工位上熟悉了一下情況，偶爾做一點低級的雜事。
過於機密的資料他們沒辦法接觸到，就做一些端茶送水的小活，過得像是平凡的辦公室文員。
文職部門辦公室裏的人比執行部門多，工位上桌前人均幾份文件，有的文件都能摞成山，看上去忙碌而安全。
等到了該下班的時候，警報聲響起，部門老大讓他們收拾好文件，有序的淡定撤離。
比起隔壁部門的緊張忙碌，不知平靜多少倍。
執行部門的三人詭異的沉默了一下，一時間竟然有些羨慕。
容樂看起了另一份守則。
【文職部門守則】
歡迎你成為文職部門的一員，本守則涵蓋了部門製度，福利，義務，程序等詳細規則，是你快速了解崗位的好幫手。
本崗位屬於低風險性崗位，但仍有需要注意的地方，為了你的生命安全，請遵守以下守則。
一，努力工作，上級會隨時檢查你的工作，如果在規定的時間內完成，上級會很高興，如果沒有在規定的時間內完成，視拖延的時間和次數，上級的怒火會逐漸疊加。
二，文職部門不需要雜魚，每周會進行周總結，如果連續一個月沒有達到上級滿意的表現，會降為無等級。
三，保持對文字的好奇心和探索欲，當你做出出色的表現，你會被上級另眼相看。如果你對此沒有追求，也請不用擔心，隻要你能隱藏好自己的另類，否則你會被暴怒的上級和同事撕成碎片。
四，任何一份文件都是重要的，不可以工作歧視。
一個月的時間比執行部門要短很多，疑點在於怎樣的表現會使上司滿意，而無等級從老王的迴答來看，顯然也不會好。
而第三條規則再一次強調了要讓自己融合集體的氛圍，但不必付出真心，隻要能隱藏的足夠好，沒有人會在乎你是不是真心的。
而如果暴露這一點，下場就堪稱慘烈。
文職部門的危機要等到周總結的時候才會出現，現在執行部門的危機存在感更強烈，這些詭異的規則將每個區域，每個崗位都規定細緻。
仿佛在告訴他們需要這麽做，又仿佛在說不必這麽去做。
容樂捏了捏眉心：「不要太過於在意規則，如果真的按照規則成為基金會的員工，就會被規則汙染。」
「什麽？！」所有人忍不住吃了一驚。
他們已經習慣了基金會每個地方都是由規則組成的了，而事實也驗證了隻要遵守規則去做就是正確的，這才是這個模組的存活方式。
而現在容樂說照著規則去做是錯誤的，他們在不知不覺中已經被規則汙染。
然而現在想想，這些規則真的是在保護員工，而不是在製約員工，改變員工的行為方式嗎？
基金會底蘊豐厚，各項製度嚴謹，為什麽奈何不了居住區的怪物，反而讓員工在宿舍也要提心弔膽生怕觸發規則。
每天都要檢查房間和門口，規則悄無聲息的改變了員工的行為方式。
這是一種模因汙染。
規則改變了員工的認知，通過同化思想，強迫員工記憶規則，最終讓他們規則製定的方式行動。
這種潛意識裏的規則植入讓人難免跟著去做，等到了最後，他們就會被塑造成基金會真正想要的樣子，再也無法脫離基金會，被同化成其中一員。
這就是基金會規則的可怕之處。
然而有些規則，當下不遵守同樣不行。
時間拖得越久對他們就越不利，必須盡快找到篡改這個模組的方法。
想要達成這一點，就必須對模組有深入的了解，這些都需要耗費一定的時間。
在這之前他們都必須接受這些規則。
容樂想起了那個人影，眼神有些複雜。
他或許，已經觸碰到這個模組秘密的一角。
……
下午三點的時候，接到通知的執行部門成員再次集合在了辦公室。
加上淩晨趕來換班的一部分檢察官，現在辦公室裏大概能坐滿三分之一的人，聽說在出外勤的檢察官得到了消息也在準備往迴趕，增援基金會本部。
除開正有重要任務在身的檢察官，已經完成任務正在外滯留的成員和任務不太重要的成員都決定返迴，大概率又能坐滿辦公室三分之一的工位。
據老王所說，辦公室常年能坐滿一半的人都是奇蹟，如果不是這一次是重要的s級藏品出逃，也不會引起這麽大的驚動。
「雖然有了增援，我們也不是沒了壓力，要怎樣將在逃藏品控製在一個安全的範圍內，不讓它製造過大的影響，依然是我們的任務。」
老王：「如果讓那幫孫子知道咱們抓不到藏品不說，還讓它四處作亂，這臉可就丟大了。」
有人默默舉手：「可是我們現在依然沒有鎖定藏品的蹤跡，它的隱藏性太強了，除非主動現身，很難被我們抓住。」
老王：「所以我申請到了權限，這次開會是告訴你們，權限被放開了，以控製藏品行動為基礎，抓捕藏品為第一任務，製定逮捕在逃收容物計劃，逮捕編號b3840。」
文職部門的工作平平無奇，將兩份守則交給四人後，他們就在工位上熟悉了一下情況，偶爾做一點低級的雜事。
過於機密的資料他們沒辦法接觸到，就做一些端茶送水的小活，過得像是平凡的辦公室文員。
文職部門辦公室裏的人比執行部門多，工位上桌前人均幾份文件，有的文件都能摞成山，看上去忙碌而安全。
等到了該下班的時候，警報聲響起，部門老大讓他們收拾好文件，有序的淡定撤離。
比起隔壁部門的緊張忙碌，不知平靜多少倍。
執行部門的三人詭異的沉默了一下，一時間竟然有些羨慕。
容樂看起了另一份守則。
【文職部門守則】
歡迎你成為文職部門的一員，本守則涵蓋了部門製度，福利，義務，程序等詳細規則，是你快速了解崗位的好幫手。
本崗位屬於低風險性崗位，但仍有需要注意的地方，為了你的生命安全，請遵守以下守則。
一，努力工作，上級會隨時檢查你的工作，如果在規定的時間內完成，上級會很高興，如果沒有在規定的時間內完成，視拖延的時間和次數，上級的怒火會逐漸疊加。
二，文職部門不需要雜魚，每周會進行周總結，如果連續一個月沒有達到上級滿意的表現，會降為無等級。
三，保持對文字的好奇心和探索欲，當你做出出色的表現，你會被上級另眼相看。如果你對此沒有追求，也請不用擔心，隻要你能隱藏好自己的另類，否則你會被暴怒的上級和同事撕成碎片。
四，任何一份文件都是重要的，不可以工作歧視。
一個月的時間比執行部門要短很多，疑點在於怎樣的表現會使上司滿意，而無等級從老王的迴答來看，顯然也不會好。
而第三條規則再一次強調了要讓自己融合集體的氛圍，但不必付出真心，隻要能隱藏的足夠好，沒有人會在乎你是不是真心的。
而如果暴露這一點，下場就堪稱慘烈。
文職部門的危機要等到周總結的時候才會出現，現在執行部門的危機存在感更強烈，這些詭異的規則將每個區域，每個崗位都規定細緻。
仿佛在告訴他們需要這麽做，又仿佛在說不必這麽去做。
容樂捏了捏眉心：「不要太過於在意規則，如果真的按照規則成為基金會的員工，就會被規則汙染。」
「什麽？！」所有人忍不住吃了一驚。
他們已經習慣了基金會每個地方都是由規則組成的了，而事實也驗證了隻要遵守規則去做就是正確的，這才是這個模組的存活方式。
而現在容樂說照著規則去做是錯誤的，他們在不知不覺中已經被規則汙染。
然而現在想想，這些規則真的是在保護員工，而不是在製約員工，改變員工的行為方式嗎？
基金會底蘊豐厚，各項製度嚴謹，為什麽奈何不了居住區的怪物，反而讓員工在宿舍也要提心弔膽生怕觸發規則。
每天都要檢查房間和門口，規則悄無聲息的改變了員工的行為方式。
這是一種模因汙染。
規則改變了員工的認知，通過同化思想，強迫員工記憶規則，最終讓他們規則製定的方式行動。
這種潛意識裏的規則植入讓人難免跟著去做，等到了最後，他們就會被塑造成基金會真正想要的樣子，再也無法脫離基金會，被同化成其中一員。
這就是基金會規則的可怕之處。
然而有些規則，當下不遵守同樣不行。
時間拖得越久對他們就越不利，必須盡快找到篡改這個模組的方法。
想要達成這一點，就必須對模組有深入的了解，這些都需要耗費一定的時間。
在這之前他們都必須接受這些規則。
容樂想起了那個人影，眼神有些複雜。
他或許，已經觸碰到這個模組秘密的一角。
……
下午三點的時候，接到通知的執行部門成員再次集合在了辦公室。
加上淩晨趕來換班的一部分檢察官，現在辦公室裏大概能坐滿三分之一的人，聽說在出外勤的檢察官得到了消息也在準備往迴趕，增援基金會本部。
除開正有重要任務在身的檢察官，已經完成任務正在外滯留的成員和任務不太重要的成員都決定返迴，大概率又能坐滿辦公室三分之一的工位。
據老王所說，辦公室常年能坐滿一半的人都是奇蹟，如果不是這一次是重要的s級藏品出逃，也不會引起這麽大的驚動。
「雖然有了增援，我們也不是沒了壓力，要怎樣將在逃藏品控製在一個安全的範圍內，不讓它製造過大的影響，依然是我們的任務。」
老王：「如果讓那幫孫子知道咱們抓不到藏品不說，還讓它四處作亂，這臉可就丟大了。」
有人默默舉手：「可是我們現在依然沒有鎖定藏品的蹤跡，它的隱藏性太強了，除非主動現身，很難被我們抓住。」
老王：「所以我申請到了權限，這次開會是告訴你們，權限被放開了，以控製藏品行動為基礎，抓捕藏品為第一任務，製定逮捕在逃收容物計劃，逮捕編號b3840。」