不論從哪方麵來講,他們隻要能夠打仗且打仗打得好的人才,而不是那些需要捧著長大的人才。
擁有神話級擬態的人,從覺醒開始人生就已經是輝煌無比了,幾乎沒有人再願意去危險而可能丟命的遠軍邊界。
所以,像阿波羅這種神話級擬態的人,從來都不是越老師考慮的範圍。
不是她不想要這樣強大的人才,光屬性還是太陽擬態,放邊界上大招一放,所望之處邪魔皆涼,誰不喜歡?
可是人家為什麽不放著繁華富裕的帝國待著,來條件艱苦的邊界作戰?
唉,每年看著帝國和聯邦爭這些人才t ,激烈的頭都打掉,她是不想上嗎?
而是人家根本就看不上眼!
越想,心裏眼淚就越嘩嘩地流,現在邊界戰況愈加激烈,上次以太戰線大崩潰,奧特曼將軍頭髮都愁得花白了大半,還得挺著滿身是傷的身軀向著公眾道歉。
再不來點人才,他們還怎麽和那些邪魔打!
越老師眼神冰涼地看著跟在她身後準備撿漏的眾人,誰要和她搶這些好苗子,她就把誰的頭給打掉!
不過,越老師心裏也是有點奇怪的,雖然帝國大學眼睛裏隻有神話級擬態的人才,但畢竟數量稀少,所以帝國大學還是有不少其他擬態的學生的。
華夏隊表現得如此亮眼,甚至能與阿波羅過上一招,帝國大學就真的不心動?
還是……有什麽她不知道的信息?
聯邦大學也是同樣如此。
懷著疑問,越老師調整臉色,盡可能保持溫和地進入了華夏隊的休息室。
---
特殊觀察室內。
剩下三位大學的招生官老神在在地坐在位置上。
雷威大學的雷老師心裏門清,要是把這四個華夏隊的人招過來,就他們那單純的異族學生不得被玩得團團轉!
「不利於異族團結的事,不能做。」
而帝國大學的米萊老師和聯邦大學的連老師也不知道在想什麽,反正也都沒動彈。
「不過,那蘇蘊去哪了?」
他們也有點好奇,華夏隊為什麽要保護蘇蘊?
中場休息後,隻有退出虛擬艙的那刻還能夠看到她,後麵就不知道跑哪去了。
不過,米萊老師悠然地坐在位置,今年的第一看來毫無變化,又是他們帝國的咯。
然後,挑釁地揚起笑容,朝連老師抬起下巴,「這次帝國,又贏一次啊。」
連老師不甘示弱,「前六名有四人都是我們聯邦的人才,數量上可是我們贏了。」
「哼!」米萊老師直接嘲諷,「那是你們的聯邦人才,還是和平公司的人才?」
連老師:「那都是要進我們聯邦大學的人才!」
發展到如今,和平公司已然成為橫跨星域的龐然大物,可對於帝國而言,大多數帝國人才都是靠家族紐帶延續,除非是落魄到連家族都沒有的人才會選擇加入和平公司。
所以和平公司發展的人才大多數都是聯邦人。
而聯邦隻需要禁止和平公司設立大學,那麽和平公司培養的人才最終還是通過聯邦大學重新迴歸聯邦。
兩者已經深度配合了許久,這一套流程跑得順順的。
和平公司憑藉龐大的財力在聯邦的支持下隨意篩選和培養人才,然後一部分還給聯邦,一部分收納到自家。
和平公司很滿意,因為人才都是經過充分篩選和按照自己思路培養的,最後還迴歸自己家。
聯邦也很滿意,有人出錢出力培養,最後也隻需要部分人才,而大部分都進入聯邦工作,自己什麽都不用出。
所以連老師也有這個底氣。
米萊老師身為帝國人,自然看不懂連老師在牛個什麽勁,自己家的人才讓別人培養,可真放得下心。
兩個體製截然不同,互不認同,互相爭奪,但無疑各有其可行性。
因為在眾多體製千萬年的競爭下,隻有兩者最後依舊存在,且形成兩極鼎立之勢。
而現在眾人關注的蘇蘊則是將希望放在了後羿副本中。
隻有獲得神明擬態後羿,她才能與阿波羅一戰。
畢竟後羿射日,這可是專業對口。
第41章
「我從沒想到,我會獲得這麽多人的信任。」
「華夏隊的每個人都又聰明又努力,為什麽是我?」
「不能……讓你們失望啊。」
蘇蘊長嘆一口氣,下定了決心。
接著打開和平ai的兌換頁麵,她要兌換抽取災禍能量技術,這是對付無窮無盡的邪魔最重要的一環。
「是否花費10w積分兌換能量轉換模型?」
「兌換。」
「兌換成功!您擁有能量轉換模型【核心】*1。」
【核心】外形酷似正方體,散發著瑩瑩藍光。
約手掌大小, 正浮在空中緩緩旋轉, 每一個麵上都有微弱的線條閃爍。
蘇蘊看不懂,但就是這麽一個小東西能夠完成邪魔能量的抽取和轉換。
和平公司的科研能力還真是強大。
光有能量轉換核心還不夠, 想要搞定五級天災還得藉助和平公司的其他黑科技。
蘇蘊打開兌換商店, 翻到了【災禍】頁麵。
這是星際和平公司專門為對抗災禍設置的可兌換資源。
頁麵上羅列的商品描述看起來都非常強大, 但是一看價格個個都貴得離譜。
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華夏隊表現得如此亮眼,甚至能與阿波羅過上一招,帝國大學就真的不心動?
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不過,米萊老師悠然地坐在位置,今年的第一看來毫無變化,又是他們帝國的咯。
然後,挑釁地揚起笑容,朝連老師抬起下巴,「這次帝國,又贏一次啊。」
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「哼!」米萊老師直接嘲諷,「那是你們的聯邦人才,還是和平公司的人才?」
連老師:「那都是要進我們聯邦大學的人才!」
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所以和平公司發展的人才大多數都是聯邦人。
而聯邦隻需要禁止和平公司設立大學,那麽和平公司培養的人才最終還是通過聯邦大學重新迴歸聯邦。
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和平公司很滿意,因為人才都是經過充分篩選和按照自己思路培養的,最後還迴歸自己家。
聯邦也很滿意,有人出錢出力培養,最後也隻需要部分人才,而大部分都進入聯邦工作,自己什麽都不用出。
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