對於湯取這種情況,雖然影響了公司形象,但這種影響很難量化和裁定,所以明麵上也不能對他做多少處罰,隻要他個人心理素質過硬,麵不改色地留下來,時間久了大家自然就會淡忘這件事。


    畢竟房地產的八卦總是日新月異。


    但看來湯取並不這麽想。年輕人,羞恥心重,準備換個地方重新開始。


    湯取一看費添表情就知道他誤會了。


    其實他現在倒不是很在乎別人的眼光,反正事情已經發生,潑了滿地的臭水,就算擦幹淨了,臭味也依舊在空氣中瀰漫。


    已經社死了那麽一次,再厚臉皮地待著,等著那一層臭氣消散,他也等得起。


    他擔心的是梁寶香那邊,要是這一波的餘威過去,她又發神經找來,湯取懶得跟她耗。


    去北京的好處太多了。


    首先,蘭成的總部在北京,那裏的高端品質項目多,是口碑高地,也是優秀人才匯聚的地方,競爭大,但脫穎而出的機會多。


    其次,就算調不去蘭成的北京公司,憑他的簡歷,去其他開發商也完全可以。


    第三,梁寶香肯定想不到他會迴北京,就算知道了,她老賴的身份坐不了飛機高鐵,找個有進京證的車都費勁。北京那麽大,沒有官方幫助,找個人千難萬難。


    不過這些就沒必要跟費添交代了,至少明麵上,他人不在這個城市了,那麽也就相當於與蘭成分公司解綁,久而久之,梁寶香那件事的影響自然就煙消雲散。


    他這次來找費添,一是作為下屬的本分,另一個也是為了探路。


    果然,費添很快反應過來,問:「你看到北京公司發的內部競聘公告了?」


    湯取點頭:「是。」


    蘭成在北京某項目正在向全公司內部招聘銷售經理,湯取這個剛過公示期不久的銷售經理要想平調過去,很難。


    雖然明麵上不會承認,但不管是以前還是現在,京城的「官」都更貴,多的是人想降級去遷就。


    費添打開公司app,仔細閱讀了一遍那篇公告,沉吟了會兒,抬頭看向湯取,緩緩說:「那個項目的營銷負責人我不認識,不過,望京那個項目的負責人,是我當年新員工培訓班的同期,我幫你找他問問。」


    湯取露出笑容:「謝謝費總。」


    費添頓了頓,問:「有個辦法你是不是忘了?」


    湯取疑惑:「嗯?」


    費添笑道:「你們學校校友會總部應該就在北京吧?你去問問看。蘭成總部副總的助理據說是你校友,你請熟人牽線搭橋一下,應該不是什麽大問題。」


    這還真是湯取之前根本沒想過的思路。


    這世界還真是個龐大的人脈網。


    湯取的學歷、過往漂亮的業績甚至現在的職位,從常理來說,去北京項目做銷售經理完全合理。


    但從華南到北京,是兩個截然不同的圈子,那邊願不願意接收就是個大問題。


    要是光杆司令一個,人家憑什麽賣你這個麵子?


    如果說費添的那個熟人可以從旁協助推動,那麽對他剛才提到的那位副總助理而言,或許就是一句話的事。


    畢竟湯取想要的,隻是基層一線小小的銷售經理位置而已。


    湯取鄭重地謝過費添,又邀請他一起吃了頓飯。


    聊天間,費添告訴他:「其實你現在選擇去北京是對的。」


    這條路是經過湯取慎重考慮的,他自己當然打心底裏認可,不過這時候費添接過了話頭,他自然洗耳恭聽。


    費添道:「北京是蘭成大本營,豪宅做到現在,口碑過硬。從數據來看,目前市場麵的改善需求依舊很強勢,反而剛需、剛改開始去化難。馬上年底了,總部客研肯定會做年度迴顧,目前大方向上,蘭成最高領導層已經不看好二三線城市,未來會持續在北上廣發力深耕。」


    其實湯取之前也考慮過這個。


    他查過全國這兩年的土地出讓記錄,最直觀的一點,北上廣的高價地依舊搶得火熱,二三線的便宜地反而流拍率更高。


    市場在哪裏,自然是哪裏的錢更好賺。


    湯取不好意思地笑了笑:「我隻是覺得,不管市場好壞,總部公司肯定是能走到最後的。而且在那裏有蘭成最高標準的產品,我能學到更多。」


    費添點頭,讚許道:「這對你是件好事。不過呢,城市公司這邊不一定願意放人,我會先向閔總稍微透露下你的意願,具體等北京那邊要人再說。」


    對職場打工人來說,八卦是八卦,但下麵突然走一個銷冠加銷售經理,營銷線需要重新安排人,人力說不定又得重新對外招聘,都是麻煩事,誰都不願意發生。


    費添能這樣指點他,已經是很難得了。


    湯取目前也沒什麽可以迴報的,隻能向他敬一杯果汁以表答謝。


    費添又問了他走之後推薦誰來頂替崗位,湯取舉賢不避親,說了蔣沐。


    費添沒透露什麽態度,隻點頭表示會考慮。


    他去總部參加培訓很多次,也踩過無數的盤,和湯取說起北京的房地產市場和產品情況,不知不覺就聊了很久。


    這也是湯取很樂意跟更高層級的人聊天的原因,總能學到一些東西。


    當然,這個更高層次肯定不是指職位,而是思維、知識儲備甚至處事經驗。

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