「不過我眼光高，你在普通人眼裏可以算是光彩照人的類型了。職場歷來都是同性相斥，平時林舒是不是成天讓你加班，害的你沒時間找對象？你肯定沒少被林舒這個母老虎整吧？」
「那倒沒有。」
「怎麽可能？我聽說她是個心理變態！」
林舒麵無表情道：「因為我就是那個母老虎、心理變態。」
也是這時，接完電話的鐵牛從會議室裏轉了出來，見林舒和貴婦正站在一塊，對氣氛毫無感知的鐵牛心大道：「明媚姐，這就是我們林par。」
許明媚的一張臉上奼紫嫣紅非常精彩。
鐵牛朝著林舒道：「林par，這是明媚姐，從今天起她就是我們團隊的一員了，說是人事部招的，今早第一天報導，剛才人事總監把人領來的。」
林舒懶得理睬許明媚，她皺著眉沉著臉，逕自往人事總監的辦公室裏走去。
被人指著鼻子罵母老虎是一迴事，更重要的是，她沒有要過這個人。
本身這個團隊問題就很大，如今林舒力挽狂瀾到這一步已經十分艱難，她可沒工夫再來調教一個關係戶貴婦，何況新招一個員工，工資可是要林舒從自己分成裏拿出來發的，如果新員工無法產生相應的效益，那簡直是純粹的虧本生意。
「許明媚是怎麽迴事？」
隻是麵對林舒的質問，人事總監大姐人就和善，她一臉老神在在，非常淡然，笑眯眯地給林舒泡了杯茶。
「林律師，你可消消氣。不是你之前衝進我辦公室，說你一個女合夥人，手底下幾個兵全是男的，出差之類不方便，想要個女員工嗎？」
話是這樣說沒錯，可……
「我要的是女的，新人！純新人！方便我調教的新人！」林舒迴想了下許明媚保養良好的臉，「你給我招的差不多五十左右了吧？都快到退休年齡了！還上什麽班！」
結果自己這一番質問，人事總監大姐竟然還十分遊刃有餘一臉微笑。
「林律師，我給你的就是新人啊！」她一臉篤定道，「許明媚確實五十了，可她此前一天班也沒上過，怎麽不是新人呢？」
「隻要沒上過班沒有過工作經驗的，都叫新人，你當初也沒說一定要年輕的新人啊！五十歲第一天上班的，怎麽不是新人了？就是咱們這個新人有點老而已。」
人事大姐仍舊非常和善：「她之前一天班也沒上過，連老闆都沒有過，自然沒有在別的老闆手下養成壞毛病的可能了，可不正好符合你的要求嗎？」
林舒：「……」大姐，你這詭辯的能力，當個人事總監屈才了，這合夥人該你來當啊。
「現在選人用人，不僅不能性別歧視，也不能年齡歧視的，一旦涉及年齡歧視，是會被投訴的。」人事大姐慢悠悠道，「何況現在都延遲退休了，未來最起碼女性也要六十才能退休，你把許明媚調教好了，人家還能給你幹十年呢。」
這十年給你你要不要……
可惜人事總監是鐵了心要塞林舒接收許明媚，開始上價值觀：「你也知道，本身女性職場空間就很受壓縮，我們同為女性，更應該敞開大門歡迎同伴才是！」
林舒麵無表情道：「行，我知道了，這些台詞就省了，上頭給你壓力了，你也推不掉是不是？那你告訴我，她什麽來頭。」
見林舒已經意會，人事總監鬆了口氣：「人倒確實是法學院畢業的，還是榮大的，學歷不差，司法考試也過了，但是畢業後就結婚了，之後就在家當全職太太，沒上過一天班，沒任何工作經驗，說她嫁的男人特別有錢。」
「至於為什麽來上班，我聽說她是找到了一個退休的創始合夥人那裏，淚如雨下，求人家幫幫忙，說不上這個班就活不下去了，上這個班都是為了自己的孩子，好像小兒子年紀還小，聽她嘴裏那語氣和稱唿，應該還是個小寶寶，而且說是身體不好，說之前生病差點死了。」
「貴婦了幾十年出來上班，無外乎兩種原因。要不就是丈夫破產了，要不就是丈夫出軌了。」
人事總監語氣唏噓：「我特意找我們那退休的合夥人問了，她也沒否認，雖然語焉不詳的，但基本上等於是默認了，恐怕就是我猜測的這兩種原因中的一種。」
林舒聽明白了，總之，不論是哪種，都伴隨著經濟狀況的急速惡化，為此才不得不出來上班掙錢。
人事大姐見林舒表情鬆動，趁熱打鐵道：「這個許明媚年紀不小，如果小兒子還是個寶寶，可見多半老大是女兒，二胎政策開放後，有錢的丈夫本著所謂傳宗接代的重男輕女思想，給妻子施壓大齡拚二胎拚兒子。」
結果如今遇到經濟狀況的急速惡化，不得不捨棄麵子出來給比自己年輕上幾輪的老闆打工。
這樣想來，也是有點淒涼。
人事總監壓低聲音道：「我就繼續問了那個退休的合夥人，才知道，大差不差是她丈夫出軌，還把孩子的撫養權給搶了，總之退休的那合夥人都默認了，就說人挺不容易的，她小兒子還是個有病的，病的吧，還挺嚴重的，治不好一輩子帶病的那種，讓我照顧照顧。入職談話我和那個許明媚聊隨口問起她丈夫和孩子情況時，她都選擇了沉默不語，特別不自然，眼神亂瞟，隻說不想聊這個話題，我就也沒好意思多問。」
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「那倒沒有。」
「怎麽可能？我聽說她是個心理變態！」
林舒麵無表情道：「因為我就是那個母老虎、心理變態。」
也是這時，接完電話的鐵牛從會議室裏轉了出來，見林舒和貴婦正站在一塊，對氣氛毫無感知的鐵牛心大道：「明媚姐，這就是我們林par。」
許明媚的一張臉上奼紫嫣紅非常精彩。
鐵牛朝著林舒道：「林par，這是明媚姐，從今天起她就是我們團隊的一員了，說是人事部招的，今早第一天報導，剛才人事總監把人領來的。」
林舒懶得理睬許明媚，她皺著眉沉著臉，逕自往人事總監的辦公室裏走去。
被人指著鼻子罵母老虎是一迴事，更重要的是，她沒有要過這個人。
本身這個團隊問題就很大，如今林舒力挽狂瀾到這一步已經十分艱難，她可沒工夫再來調教一個關係戶貴婦，何況新招一個員工，工資可是要林舒從自己分成裏拿出來發的，如果新員工無法產生相應的效益，那簡直是純粹的虧本生意。
「許明媚是怎麽迴事？」
隻是麵對林舒的質問，人事總監大姐人就和善，她一臉老神在在，非常淡然，笑眯眯地給林舒泡了杯茶。
「林律師，你可消消氣。不是你之前衝進我辦公室，說你一個女合夥人，手底下幾個兵全是男的，出差之類不方便，想要個女員工嗎？」
話是這樣說沒錯，可……
「我要的是女的，新人！純新人！方便我調教的新人！」林舒迴想了下許明媚保養良好的臉，「你給我招的差不多五十左右了吧？都快到退休年齡了！還上什麽班！」
結果自己這一番質問，人事總監大姐竟然還十分遊刃有餘一臉微笑。
「林律師，我給你的就是新人啊！」她一臉篤定道，「許明媚確實五十了，可她此前一天班也沒上過，怎麽不是新人呢？」
「隻要沒上過班沒有過工作經驗的，都叫新人，你當初也沒說一定要年輕的新人啊！五十歲第一天上班的，怎麽不是新人了？就是咱們這個新人有點老而已。」
人事大姐仍舊非常和善：「她之前一天班也沒上過，連老闆都沒有過，自然沒有在別的老闆手下養成壞毛病的可能了，可不正好符合你的要求嗎？」
林舒：「……」大姐，你這詭辯的能力，當個人事總監屈才了，這合夥人該你來當啊。
「現在選人用人，不僅不能性別歧視，也不能年齡歧視的，一旦涉及年齡歧視，是會被投訴的。」人事大姐慢悠悠道，「何況現在都延遲退休了，未來最起碼女性也要六十才能退休，你把許明媚調教好了，人家還能給你幹十年呢。」
這十年給你你要不要……
可惜人事總監是鐵了心要塞林舒接收許明媚，開始上價值觀：「你也知道，本身女性職場空間就很受壓縮，我們同為女性，更應該敞開大門歡迎同伴才是！」
林舒麵無表情道：「行，我知道了，這些台詞就省了，上頭給你壓力了，你也推不掉是不是？那你告訴我，她什麽來頭。」
見林舒已經意會，人事總監鬆了口氣：「人倒確實是法學院畢業的，還是榮大的，學歷不差，司法考試也過了，但是畢業後就結婚了，之後就在家當全職太太，沒上過一天班，沒任何工作經驗，說她嫁的男人特別有錢。」
「至於為什麽來上班，我聽說她是找到了一個退休的創始合夥人那裏，淚如雨下，求人家幫幫忙，說不上這個班就活不下去了，上這個班都是為了自己的孩子，好像小兒子年紀還小，聽她嘴裏那語氣和稱唿，應該還是個小寶寶，而且說是身體不好，說之前生病差點死了。」
「貴婦了幾十年出來上班，無外乎兩種原因。要不就是丈夫破產了，要不就是丈夫出軌了。」
人事總監語氣唏噓：「我特意找我們那退休的合夥人問了，她也沒否認，雖然語焉不詳的，但基本上等於是默認了，恐怕就是我猜測的這兩種原因中的一種。」
林舒聽明白了，總之，不論是哪種，都伴隨著經濟狀況的急速惡化，為此才不得不出來上班掙錢。
人事大姐見林舒表情鬆動，趁熱打鐵道：「這個許明媚年紀不小，如果小兒子還是個寶寶，可見多半老大是女兒，二胎政策開放後，有錢的丈夫本著所謂傳宗接代的重男輕女思想，給妻子施壓大齡拚二胎拚兒子。」
結果如今遇到經濟狀況的急速惡化，不得不捨棄麵子出來給比自己年輕上幾輪的老闆打工。
這樣想來，也是有點淒涼。
人事總監壓低聲音道：「我就繼續問了那個退休的合夥人，才知道，大差不差是她丈夫出軌，還把孩子的撫養權給搶了，總之退休的那合夥人都默認了，就說人挺不容易的，她小兒子還是個有病的，病的吧，還挺嚴重的，治不好一輩子帶病的那種，讓我照顧照顧。入職談話我和那個許明媚聊隨口問起她丈夫和孩子情況時，她都選擇了沉默不語，特別不自然，眼神亂瞟，隻說不想聊這個話題，我就也沒好意思多問。」
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