林舒簡直目瞪口呆：「許詩嘉，你就不能有點追求？」
「這怎麽叫沒追求呢？三百六十五行，行行出狀元，你不要職業歧視。現在大家都唿籲要意識到全職太太的價值，那全職兒子就沒價值了嗎？」
「那你父母還想當全職父母呢，你怎麽不給他們機會當？要他們養你讓你當全職兒子？」
許詩嘉的聲音理所當然：「他們可以去當我爺爺奶奶的全職兒女啊。」
「……」
林舒不死心——
「可你這三天和我出差，表現的非常好，非常有潛質，你忘了你是這個團隊的核心嗎？」
然而不知道是不是隔著物理距離，這次職場渣女組合拳竟然不管用了。
許詩嘉的聲音慵懶灑脫，充滿了頓悟：「有能力不代表我要時刻使用我的能力，我能力再強也還是需要一百天的帶薪休假。」
他幽幽道：「我原本沒體驗過，沒有發言權，但經過三天出差和加班，我明白得很徹底了，我還是喜歡過輕鬆的生活。」他欠扁地補充道，「這是我痛的領悟。」
「……」
「至於團隊核心，我現在也還是啊，就是換個方向，我就當團隊的顏值核心吧。」
許詩嘉補充道：「律師行業，你變強了，一般也變禿了，實力派一般都醜，我還是深耕偶像派賽道吧。」
「……」
這男的相當理所當然，仿佛他才是個老闆：「我要去睡迴籠覺了。」
「沒什麽事我先掛了。」
……
林舒結束了通話，隻覺得此時此刻，自己像是一個絕望的老鴇。
客人都送上門了，結果自己院裏這三個貨色，竟沒有一個能接客的……
太子鐵牛，主動肯幹，可惜先天不足「寡人有疾」；劉旭輝，經驗豐富，然而精神狀態領先，已經跑步進入老年退休躺平生活；許詩嘉，能力過關，但嬌氣矯情，是個對老闆重拳出擊，靠擺爛「整頓」職場的爛鹹魚……
還創收一千萬呢！林舒覺得自己的未來一片黑暗！創收一千塊它都成問題！
自己哪裏是來帶團隊的，自己是來收垃圾的啊！
這都是什麽臭魚爛蝦組合啊！一個能打的都沒有！
林舒決定收迴「這團隊沒自己想的爛」這句前話。
這團隊他媽的比自己想的還爛！
第07章
林舒感覺自己被詐騙了，她憋著氣衝到了天浩的人事部，要求必須給自己招新人。
鐵牛有無法見客的心理毛病；劉旭輝提前步入老年生活；許詩嘉年輕但身嬌體弱。自己這麽一個小團隊，老弱病殘，除了殘還沒有，幾乎都全了。
但總不能明說這三個都是垃圾，自己才想要新人，畢竟指不定都是關係戶。
因此林舒的說辭很冠冕堂皇：「我一個女合夥人，手底下三個男員工，平時偶爾出差之類，總是不太方便，何況這支團隊性別比例也有點嚴重失調了吧？我需要招聘一個新的女員工，純新人的那種，沒有在別的老闆手下養成壞毛病，也沒變成老油條，比較方便我手把手帶教。」
人事總監是個看著和善的大姐，眼神真誠，有些為難道：「我們也很想招人，但現在沒有headcount，得再等等，等有了我肯定分一個給你。」
她拍了拍林舒的手：「你放心，你要一個女員工，還是純新人，我記下了。」
伸手不打笑臉人，林舒沒法，隻能迴了辦公室。
事不宜遲，先打個電話給max，想辦法讓對方把委託協議先簽了，後續林舒再想辦法把團隊裏這三個臭皮匠用一用，把案子處理了。
然而禍不單行，電話那端，max委婉告知林舒他們已經對接了別的律師團隊。
案源之於律師，從來都是僧多粥少，因此慢則生變，很可能一不留神，案子就被競爭對手給截胡了，尤其像城陽科技這個案子，難度並不大，大部分律師都能做。
要是今天不出意外，鐵牛不出這麽蛾子，能和max正常吃上飯，這案子就基本拿下了。
林舒心裏很懊喪，她起身往茶水間泡咖啡，卻見鐵牛正對著行政員工連連擺手說著不去。
林舒好奇上前，才發現鐵牛拒絕的是行政員工手裏的一份邀請函。
「錦宴傳媒火熱之夜入場邀請？」
錦宴傳媒是一家這兩年才成立的公司，風頭正勁，業務除了娛樂直播、商業化短視頻、電商以及店鋪代運營外，還提供整合營銷、音樂製作發行甚至藝人經紀和網紅孵化等服務，旗下除了與各大頭部藝人都有帶貨直播合作外，還簽約了一大批頭部網紅，算是走在了時代的風口上，可謂賺的盆滿缽滿。
林舒挺意外：「錦宴傳媒是天浩的客戶？」
鐵牛解釋道：「不是，隻是之前找我們谘詢過法律問題，所以每年他們年會都會給我們發邀請函。」
林舒心下一動：「那錦宴傳媒有固定的法律顧問了嗎？」
「倒是還沒有。」
鐵牛的迴答讓林舒心裏重新燃起了希望。
失之東隅收之桑榆。丟了一個城陽科技的案子，這不是有新送上門的了嗎！
像錦宴傳媒這麽大體量的新傳媒整合營銷服務商，業務上所涉及到的法律糾紛可太多了。
要能成為他們的法律顧問，近水樓台先得月，公司產生的各類法律糾紛，首選的自然是顧問律師來處理。
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人事總監是個看著和善的大姐，眼神真誠，有些為難道：「我們也很想招人，但現在沒有headcount，得再等等，等有了我肯定分一個給你。」
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然而禍不單行，電話那端，max委婉告知林舒他們已經對接了別的律師團隊。
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