第七十章 穩定拍拍網【求追讀】
重生之為了拯救青梅我選擇 作者：西就東成 投票推薦 加入書簽 留言反饋
趙昊相信一個待遇好的公司精英始終比待遇差的公司多，人往高處走水往低處流人之常情，跟員工談情懷，不談銀子是沒用的。
你公司隻要敢開出比同行高30%的薪水，就能讓精英往你公司卷，卷到最後，你公司裏的庸才基本會被卷出去。
尤其是高科技公司，比如矽穀科技公司對於同一職位的年薪相比國內科技公司有顯著差異。
以新手工程師為例，20年矽穀的年薪起步價為11萬美元，折合人民幣約為75萬。
相比之下，國內科技公司對於同一職位的年薪遠低於這一水平，導致年薪差距接近5-6倍。
就算考慮到物價和消費水平的差異，國內的差距還是很大，讓一個有能力一年能賺75萬的人，怎麽甘心留在國內賺12萬，
趙昊知道自己沒文化，腦子也不是很聰明，但他從自己上輩子工作的挖機行業中就體會到，一分錢一分貨，個人的能力絕對能用薪水去衡量，
一個5-6萬的挖機師傅絕對幹不出7-8萬挖機師傅那麽好的活。
所以趙昊給他公司職工年薪和管理層待遇絕對是省內一流的。
並購拍拍網趙昊除了想報複外星人外，他當然也想讓拍拍網經營好，甚至還想法是打敗外星人的阿狸，
但想要憑他知道的拚夕夕套路打敗阿狸還是有點難的，所以這就需要更多有能力的精英去做了。
如果拍拍網真的做大做強了，趙昊甚至敢開出比同行高出一倍的薪水，把精英全招到公司來開發大數據做一個真正創新的高科技公司，搞不好能創造出一個真正的中國矽穀。
趙昊在想怎麽弄拍拍網時，拍拍網的一個個高層從自己的辦公室出來，依次排隊在走道邊，職員在自己的崗位站了起來，
人員差不多到齊後許經理迴頭對趙昊說道，
“還沒離職的職工和管理層基本上都在這裏了，有什麽話你說吧！”
趙昊看了許經理一眼，對身後的保鏢說道，
“等會他要是再這麽不禮貌，你給我把他轟出去。”
說完趙昊沒再理許經理難看的表情，開口說道，
“我是小藍公司的董事長，大家應該都知道拍拍網和小藍公司合並了吧？所以我現在也是拍拍網的董事長，我姓趙，名叫趙昊，今天我來公司宣布三件事情！”
趙昊伸出一指接著說道，
“第一件事，我決定拍拍網將不再搬遷至衡陽，而是繼續留在深川。”
對於拍拍網不搬遷，除了管理層興奮，普通職員也沒多在意，因為他們已經交了辭職報告，另外他們不相信新老板開的工資能有企鵝給的高，
這時候趙昊伸出第二根手指，
“第二件事情，拍拍網普通職員的基礎工資漲30%，”
這時候拍拍網全體的職員傻眼了，而管理層因為需要跟趙昊辭職，雖然之前打算辭職了，但辭職報告還在身上，還沒交給趙昊所以不算數，所以聽到趙昊決定不搬遷才那麽興奮，
因為高層都是一個蘿卜一個坑，不像普通職員，他們離職後找工作遠遠比普通職員要困難，
在拍拍網職工懊惱和管理層興奮間，趙昊宣布了第三件事情，
“第三件事情，在沒有把辭職信交到我手裏的職員仍然想留在公司工作的，那之前的辭職信可以作廢。”
趙昊剛說完話，整個辦公區域的職員興奮的恨不能尖叫出聲。
………
許經理這時候腸子都悔青了，他為了留在深川自願降兩級，現在趙昊說，拍拍網不搬遷了，那他不是白犧牲了嗎？
要知道降兩級是什麽概念，原本作為拍拍網總經理的他和黃育恆同級，m5級別年薪192萬，現在降兩級是m3級別年薪48萬。
另外還有期權，雖然小藍作為創業公司的期權不像已經上市的公司那麽值錢，甚至隻要沒上市就沒有價值。
但上百萬股的期權，萬一運氣好公司做上市了立馬漲幾十倍身價，這也是跟隨創業公司一路打拚上市的魅力。
趙昊沒空管許經理後不後悔，說完三件事情後，接著對管理層問道，
“你們中誰的職位最高。”
一位中年男子站了出來說道，
“趙董，我是拍拍網副總經理梁友。”
“好！你現在是拍拍網總經理了，你和許經理辦一下交接。”
趙昊反正誰也不認識，也不知道誰的能力，索性直接提拔最高職位的那一個出來接替許經理。
許經理知道現在後悔也沒用了，為了保持最後的體麵，他隻能用心和梁友交接。
等許經理和梁友交接完離開公司後，趙昊開始給梁友安排事情，
“首先你在附近為公司租一棟寫字樓，大概能容納4000人的場地，公司準備擴大10倍。”
拍拍網肯定要離開企鵝大樓的，而且現在這點人根本應付不了拚夕夕模式下的巨大流量。
梁友忍不住提醒道，“趙董，按照目前職工的工資，4000名員工，公司每個月要多支出3-4000萬的開支，這會不會讓公司負擔不起。”
趙昊沒跟梁友解釋是為了應對拚夕夕模式而來的巨大流量，
“按照我吩咐的做就是了，對了公司以後的重心在研發，你按照50%比例給技術部招工吧。”
梁友這次沒再問為什麽，迅速去布置趙昊交給他的任務。
你公司隻要敢開出比同行高30%的薪水，就能讓精英往你公司卷，卷到最後，你公司裏的庸才基本會被卷出去。
尤其是高科技公司，比如矽穀科技公司對於同一職位的年薪相比國內科技公司有顯著差異。
以新手工程師為例，20年矽穀的年薪起步價為11萬美元，折合人民幣約為75萬。
相比之下，國內科技公司對於同一職位的年薪遠低於這一水平，導致年薪差距接近5-6倍。
就算考慮到物價和消費水平的差異，國內的差距還是很大，讓一個有能力一年能賺75萬的人，怎麽甘心留在國內賺12萬，
趙昊知道自己沒文化，腦子也不是很聰明，但他從自己上輩子工作的挖機行業中就體會到，一分錢一分貨，個人的能力絕對能用薪水去衡量，
一個5-6萬的挖機師傅絕對幹不出7-8萬挖機師傅那麽好的活。
所以趙昊給他公司職工年薪和管理層待遇絕對是省內一流的。
並購拍拍網趙昊除了想報複外星人外，他當然也想讓拍拍網經營好，甚至還想法是打敗外星人的阿狸，
但想要憑他知道的拚夕夕套路打敗阿狸還是有點難的，所以這就需要更多有能力的精英去做了。
如果拍拍網真的做大做強了，趙昊甚至敢開出比同行高出一倍的薪水，把精英全招到公司來開發大數據做一個真正創新的高科技公司，搞不好能創造出一個真正的中國矽穀。
趙昊在想怎麽弄拍拍網時，拍拍網的一個個高層從自己的辦公室出來，依次排隊在走道邊，職員在自己的崗位站了起來，
人員差不多到齊後許經理迴頭對趙昊說道，
“還沒離職的職工和管理層基本上都在這裏了，有什麽話你說吧！”
趙昊看了許經理一眼，對身後的保鏢說道，
“等會他要是再這麽不禮貌，你給我把他轟出去。”
說完趙昊沒再理許經理難看的表情，開口說道，
“我是小藍公司的董事長，大家應該都知道拍拍網和小藍公司合並了吧？所以我現在也是拍拍網的董事長，我姓趙，名叫趙昊，今天我來公司宣布三件事情！”
趙昊伸出一指接著說道，
“第一件事，我決定拍拍網將不再搬遷至衡陽，而是繼續留在深川。”
對於拍拍網不搬遷，除了管理層興奮，普通職員也沒多在意，因為他們已經交了辭職報告，另外他們不相信新老板開的工資能有企鵝給的高，
這時候趙昊伸出第二根手指，
“第二件事情，拍拍網普通職員的基礎工資漲30%，”
這時候拍拍網全體的職員傻眼了，而管理層因為需要跟趙昊辭職，雖然之前打算辭職了，但辭職報告還在身上，還沒交給趙昊所以不算數，所以聽到趙昊決定不搬遷才那麽興奮，
因為高層都是一個蘿卜一個坑，不像普通職員，他們離職後找工作遠遠比普通職員要困難，
在拍拍網職工懊惱和管理層興奮間，趙昊宣布了第三件事情，
“第三件事情，在沒有把辭職信交到我手裏的職員仍然想留在公司工作的，那之前的辭職信可以作廢。”
趙昊剛說完話，整個辦公區域的職員興奮的恨不能尖叫出聲。
………
許經理這時候腸子都悔青了，他為了留在深川自願降兩級，現在趙昊說，拍拍網不搬遷了，那他不是白犧牲了嗎？
要知道降兩級是什麽概念，原本作為拍拍網總經理的他和黃育恆同級，m5級別年薪192萬，現在降兩級是m3級別年薪48萬。
另外還有期權，雖然小藍作為創業公司的期權不像已經上市的公司那麽值錢，甚至隻要沒上市就沒有價值。
但上百萬股的期權，萬一運氣好公司做上市了立馬漲幾十倍身價，這也是跟隨創業公司一路打拚上市的魅力。
趙昊沒空管許經理後不後悔，說完三件事情後，接著對管理層問道，
“你們中誰的職位最高。”
一位中年男子站了出來說道，
“趙董，我是拍拍網副總經理梁友。”
“好！你現在是拍拍網總經理了，你和許經理辦一下交接。”
趙昊反正誰也不認識，也不知道誰的能力，索性直接提拔最高職位的那一個出來接替許經理。
許經理知道現在後悔也沒用了，為了保持最後的體麵，他隻能用心和梁友交接。
等許經理和梁友交接完離開公司後，趙昊開始給梁友安排事情，
“首先你在附近為公司租一棟寫字樓，大概能容納4000人的場地，公司準備擴大10倍。”
拍拍網肯定要離開企鵝大樓的，而且現在這點人根本應付不了拚夕夕模式下的巨大流量。
梁友忍不住提醒道，“趙董，按照目前職工的工資，4000名員工，公司每個月要多支出3-4000萬的開支，這會不會讓公司負擔不起。”
趙昊沒跟梁友解釋是為了應對拚夕夕模式而來的巨大流量，
“按照我吩咐的做就是了，對了公司以後的重心在研發，你按照50%比例給技術部招工吧。”
梁友這次沒再問為什麽，迅速去布置趙昊交給他的任務。