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鹹魚在文娛行業裏瘋狂內卷 作者：挖坑的熊貓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
孫悅的社畜生活告訴她在這種條件下要麽全來（礙於上司的威信），要麽全走（共同擔責），絕不會有一部分人來，一部分人不來的奇葩現象。然而群英就是這麽不合理的公司，真的有人舉手喊道：「我下班要接孩子，不來。」
「我ace game上買了新遊，不來。」
「我最近談了對象，不來。」
「我……」
「來的人的在內部係統上打卡聚餐，不來的人可以不打。」楊一寧說完便又看向已經目瞪口呆的孫悅：「等會給你開個帳號。」
「好，好的。」
「記得在係統裏打卡聚餐。」
「……好。」
此時的孫悅並不明白自己將要經歷什麽，直到她在應聘的當日渾渾噩噩地幹完一堆熟悉的活計，渾渾噩噩地跟著認識不足一天的同事去吃燒烤，她才明白有些公司不是裝得寬鬆自由，而是真的十分自由——因為她在行業裏就沒見過幾個大廠會在普通的路邊攤上迎接新人……而且是成名已久，許多人都財富自由的超級大廠。
「不是豪華酒店去不起，而是路邊攤更有性價比。」在座的隻是懶得應酬，而非不懂人情世故的刻板死宅。
「歡迎來到群英。」某個看出孫悅拘謹的女員工主動說道：「願你在這裏飛黃騰達賺大錢。」
「……謝謝。」孫悅用氣泡水代替啤酒，內心卻吐槽這與群英的「價值觀」非常不符。因為在公司的門口與官博上可是寫著「愛與夢想」。
第386章
孫悅的無語也未持續多久便被忙碌的工作徹底吞噬。群英的內部是真不拿她當外人, 一項又一項的緊要工作被安排下來，我也無心質問什麽，隻是想著如何做出大熱ip, 如何改進這個項目。
有一說一，這種生活累歸累，但在保持人際交往的同時也省了很多人際麻煩。
群英的製度是不在內部係統留痕的工作是不必問的, 而且內部係統一到下班立即鎖死，所有人的交際隻得依靠其它軟體。但你要用其它軟體的聊天記錄舉證你有好好工作或是他人沒有好好工作，那就違反公司的保密製度和不加班舉措，是會研究工作的完成度前研究你的升遷乃至辭退問題。
沈凝煙：「工作就好好工作，下班就好好下班，別整得跟pua似的, 也別在這兒上演宮鬥。」
於是孫悅過上了在朝九晚五的工作日裏爭分奪秒地趕工作, 下了班就順路買點燒烤零食，迴家上線打遊戲的忙碌生活。
此前的孫悅作為一名優秀的遊戲從業者也熱愛遊戲, 會從別人的遊戲裏吸取靈感，但是迅遊屬於一個老牌企業的子公司。比起當年剛起步的群英, 它有著可提供資金的強大後台，但也染上有人引路的老毛病——服從性測試與繁文縟節。
這種情況下的電子遊戲不再是放鬆的娛樂項目, 而是讓人頭皮發麻的感悟作業。
孫悅對此深惡痛絕, 所以在楊一寧邀請她進群英的遊戲組時，她是真有「來了來了，又來這套」的無可奈何與放鬆釋然。
直到她在《鏡中世界》裏熬夜打上黃金二段, 她才明白此發麻非她所想像的感悟發麻，而是在「偷boss啊！」、「救救我！」、「別管我！」、「先推塔, 推塔！別管你那破野區了先推塔！」的充沛感情下嗓子發麻。
入行六年，孫悅初次被人氣到下樓去買咽喉糖。
「這都打得什麽玩意？」雖說做遊戲的不一定會打遊戲, 但原理懂了，再差不能差哪兒去。更別提在開發組裏，打得差的全是參與《鏡中世界》研發的老員工。
「你是沒跟沈總、劉總打過遊戲。」楊一寧在孫悅終於忍無可忍後開口迴道：「我頂多是讓你體驗核動力航母拉柴油發電機漁船，沈總那是裝了萬斤廢銅爛鐵的破漁船，走一步卡三步都算是給帶打麵子。」
「是帶打還是代打？哪個『dai』」
「帶人的帶。「楊一寧在開發組的技術隻能算是中等偏上，但是對上史詩級的競技遊戲黑洞也束手無策：「沈總倒好，人菜但有自知之明，但劉總就是人菜癮大，非要證明技術還行。」
結果不僅公司內的高手被劉煒寧折騰得欲哭無淚，帶打的專業團隊也在此遭遇了滑鐵盧，表示這活沒法幹。
加再多的錢也沒法幹。
「……你們真是我所見過的，最奇怪的遊戲公司。」
孫悅與群英的算不上順風順水，但也好過上來就是資歷壓迫，或是仗著一起工作的熟稔而給新人小鞋。
群英的部門裏肯定會有這種極品，但是處於工作較忙，對硬實力要求較高的開發部，這種情況便沒有能開花結果的可能。
亦或是說，群英的開發部裏唯一能給小鞋穿的理由還是帶你上分卻接連降級。
而且隻能下班後給小鞋穿。
「歡迎來到群英。」楊一寧對孫悅的評價接受良好，反正說出這話的不止一個，更不會讓孫悅成為最後一個。
…………
沈凝煙與宋玲玲約好下周麵試，趁著空擋拍攝綜藝並考察值得群英收購的研究所。
國內的網際網路技術還是集中於帝都魔都。深圳原本號稱中國的矽穀，但是近年沉迷金融，逐漸從技術工轉職為金融工，所以落後魔都帝都好大一截。
「你可想好了，技術開發就是無底洞，往裏投個十幾二十年都沒有聲響是很正常的事。」係統已經答應要幫沈凝煙開發技術，但是這裏存在的風險還是要與對方說清：「尤其是能長期賺錢的專利，不花個十幾二十億是下不來地的。」
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「我ace game上買了新遊，不來。」
「我最近談了對象，不來。」
「我……」
「來的人的在內部係統上打卡聚餐，不來的人可以不打。」楊一寧說完便又看向已經目瞪口呆的孫悅：「等會給你開個帳號。」
「好，好的。」
「記得在係統裏打卡聚餐。」
「……好。」
此時的孫悅並不明白自己將要經歷什麽，直到她在應聘的當日渾渾噩噩地幹完一堆熟悉的活計，渾渾噩噩地跟著認識不足一天的同事去吃燒烤，她才明白有些公司不是裝得寬鬆自由，而是真的十分自由——因為她在行業裏就沒見過幾個大廠會在普通的路邊攤上迎接新人……而且是成名已久，許多人都財富自由的超級大廠。
「不是豪華酒店去不起，而是路邊攤更有性價比。」在座的隻是懶得應酬，而非不懂人情世故的刻板死宅。
「歡迎來到群英。」某個看出孫悅拘謹的女員工主動說道：「願你在這裏飛黃騰達賺大錢。」
「……謝謝。」孫悅用氣泡水代替啤酒，內心卻吐槽這與群英的「價值觀」非常不符。因為在公司的門口與官博上可是寫著「愛與夢想」。
第386章
孫悅的無語也未持續多久便被忙碌的工作徹底吞噬。群英的內部是真不拿她當外人, 一項又一項的緊要工作被安排下來，我也無心質問什麽，隻是想著如何做出大熱ip, 如何改進這個項目。
有一說一，這種生活累歸累，但在保持人際交往的同時也省了很多人際麻煩。
群英的製度是不在內部係統留痕的工作是不必問的, 而且內部係統一到下班立即鎖死，所有人的交際隻得依靠其它軟體。但你要用其它軟體的聊天記錄舉證你有好好工作或是他人沒有好好工作，那就違反公司的保密製度和不加班舉措，是會研究工作的完成度前研究你的升遷乃至辭退問題。
沈凝煙：「工作就好好工作，下班就好好下班，別整得跟pua似的, 也別在這兒上演宮鬥。」
於是孫悅過上了在朝九晚五的工作日裏爭分奪秒地趕工作, 下了班就順路買點燒烤零食，迴家上線打遊戲的忙碌生活。
此前的孫悅作為一名優秀的遊戲從業者也熱愛遊戲, 會從別人的遊戲裏吸取靈感，但是迅遊屬於一個老牌企業的子公司。比起當年剛起步的群英, 它有著可提供資金的強大後台，但也染上有人引路的老毛病——服從性測試與繁文縟節。
這種情況下的電子遊戲不再是放鬆的娛樂項目, 而是讓人頭皮發麻的感悟作業。
孫悅對此深惡痛絕, 所以在楊一寧邀請她進群英的遊戲組時，她是真有「來了來了，又來這套」的無可奈何與放鬆釋然。
直到她在《鏡中世界》裏熬夜打上黃金二段, 她才明白此發麻非她所想像的感悟發麻，而是在「偷boss啊！」、「救救我！」、「別管我！」、「先推塔, 推塔！別管你那破野區了先推塔！」的充沛感情下嗓子發麻。
入行六年，孫悅初次被人氣到下樓去買咽喉糖。
「這都打得什麽玩意？」雖說做遊戲的不一定會打遊戲, 但原理懂了，再差不能差哪兒去。更別提在開發組裏，打得差的全是參與《鏡中世界》研發的老員工。
「你是沒跟沈總、劉總打過遊戲。」楊一寧在孫悅終於忍無可忍後開口迴道：「我頂多是讓你體驗核動力航母拉柴油發電機漁船，沈總那是裝了萬斤廢銅爛鐵的破漁船，走一步卡三步都算是給帶打麵子。」
「是帶打還是代打？哪個『dai』」
「帶人的帶。「楊一寧在開發組的技術隻能算是中等偏上，但是對上史詩級的競技遊戲黑洞也束手無策：「沈總倒好，人菜但有自知之明，但劉總就是人菜癮大，非要證明技術還行。」
結果不僅公司內的高手被劉煒寧折騰得欲哭無淚，帶打的專業團隊也在此遭遇了滑鐵盧，表示這活沒法幹。
加再多的錢也沒法幹。
「……你們真是我所見過的，最奇怪的遊戲公司。」
孫悅與群英的算不上順風順水，但也好過上來就是資歷壓迫，或是仗著一起工作的熟稔而給新人小鞋。
群英的部門裏肯定會有這種極品，但是處於工作較忙，對硬實力要求較高的開發部，這種情況便沒有能開花結果的可能。
亦或是說，群英的開發部裏唯一能給小鞋穿的理由還是帶你上分卻接連降級。
而且隻能下班後給小鞋穿。
「歡迎來到群英。」楊一寧對孫悅的評價接受良好，反正說出這話的不止一個，更不會讓孫悅成為最後一個。
…………
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國內的網際網路技術還是集中於帝都魔都。深圳原本號稱中國的矽穀，但是近年沉迷金融，逐漸從技術工轉職為金融工，所以落後魔都帝都好大一截。
「你可想好了，技術開發就是無底洞，往裏投個十幾二十年都沒有聲響是很正常的事。」係統已經答應要幫沈凝煙開發技術，但是這裏存在的風險還是要與對方說清：「尤其是能長期賺錢的專利，不花個十幾二十億是下不來地的。」
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