臻傳的客戶主要是快消和母嬰行業，以往大環境好，市場欣欣向榮，比稿拿到的線上營銷項目隻要順利執行，數據都不會差，包裝一下層層匯報給客戶及其老闆，皆大歡喜。這幾年經濟下行，大家消費更趨理智謹慎，產品銷量下降直接導致的結果是項目和預算大幅削減；此外，單憑活動數據漂亮已不足以應付客戶高層，老闆們要看生意，花出去的分分鍾都是錢，轉化率復購率才是硬指標。
這些年gg媒體行業內卷嚴重，以前是大項目才需要比稿，現在預算 100w 以內的項目都可能會有幾家公司參與免費比稿，競爭激烈，幾輪下來累脫一層皮還可能拿不到項目。
並且，消費者也越來越難取悅了！
臻傳策劃部承擔公司所有項目的策劃工作。環境帶來的挑戰以及不確定性越來越大，公司的生意額能維持已是不錯，因而管理決策更趨謹慎，短期內也額沒有增加預算擴大團隊的計劃。策劃部之前一直是老闆張弛親自領導，麥冬升職前，策劃總監是空缺的。她升職之後，張弛便將整個策劃部放手給她，解放時間去爭取更多生意。
這一年，麥冬帶領策劃部承擔了大量策劃工作及比稿壓力，人少活多，加之她對自己和團隊的出品要求甚高，時間和精神壓力巨大。整整一年，麥冬沒有休年假，一直被各種項目推著走，周末不是在加班，就是在分析各種行業報告研究品牌案例，即便生病在家，貼著退熱貼還在看方案。
高強度的工作令她焦慮，緊張，神經衰弱，然後失眠。
其實也很迷茫，睡不著的時候，也會想這樣的生活和工作到底有什麽意義。
秋天體檢，自然是各種什麽乳腺增生之類的小毛病，真正讓她反思的是情緒狀態評估報告，可見太過忙碌的工作，不但身體出問題，心也沒照顧好。
好在努力工作總有迴報，升職加薪又異常忙碌的這一年，銀行存款上升的數字還是令人滿意的。
所謂有錢人膽大，幾乎沒怎麽猶豫就做了辭職的決定。老闆張弛極力挽留，但她去意已決，1 月中完成工作交接，轉身迴了爸爸的老家。
麥冬爸爸讀大學後就離開繡麗村，畢業後迴江灣城區中醫院工作。麥冬實際上是在城區長大的，不過一有空父母就帶她迴老家，她對繡麗村很有感情。麥爸爸在村裏有套宅基地，前幾年大伯父為堂哥麥誠蓋房子，建議麥冬爸爸將房子蓋起來，「村裏空氣好，以後迴來養老也是好的。」
現在想來，大伯父果然是有遠見。
不過，麥爸爸退休後仍然返聘醫院繼續出診，鄉下的房子蓋好之後便一直空著。現在正好給麥冬一個人喘息的。
房子當時蓋得急，隻是簡單裝修。去年秋天決定辭職後，這幾個月麥冬精打細算設計方案裝修改造。但裝修這種事，實際花費往往會比預算超出一倍甚至 n 倍，到她迴過神來的時候，銀行帳戶已然告急。
哎，幸而這次她是自己的甲方，不然實際落地的費用和當初預算相差那麽大，不被客戶打死也收不齊款的。
消費之所以爽快，往往是因為對收入有預期。她也不急，住鄉下需要花錢的地方很少，她尚有一筆待發的年終獎，粗略一算也夠她在鄉下躺平一年。
以往年終獎都會在春節前發放，算上未休的年假，她相當於堅持到最後一刻才離職，這筆獎金怎麽也應該發給她。但人算不如天算，年前公司突然宣布將年終獎改為 3 月發放。
跟老闆共事多年，她開始還隱約期待，自信張弛不會扣起這筆獎金，怎麽說也是她過去一年努力應得的。然後，就被打臉了。
但一個已經離職 2 個月的員工，這筆錢不發，好像也無從反駁。她一度懷疑這個政策是不是因為她離職才突然修改的。
話又講迴來，這些年麥冬的收入一直增長，本來不至於隻有這點積蓄，主要是她 3 年前在閱江市區買了一套公寓，前年交樓入住又是一輪軟裝，之前的積蓄基本掏空。她手上還有一筆處於虧損狀態的理財產品，一時也不想拿出來。
工作十年，躺平計劃才剛開始就捉襟見肘，也不是不尷尬的。但亦不好意思跟退休了還堅持上班的父母攤大手掌拿生活費。於是離職時立下盟誓說姐要躺平一年的某人，上周灰溜溜地接了施丹的項目。
誰能想到客戶都收貨了，錢還拿不到呢！想當年她還是臻傳的創業功臣，老闆竟連這點小錢都卡？前塵往事舊帳新怨一齊湧上心頭，也並非沒有憤憤不平，所以明知道這個項目施丹給的價格很好，她還是往上加了。
想到這裏，麥冬不由自主地走到落地窗前。窗外村子籠罩在一片祥和寧靜的黑暗裏，她心裏油然升起一股英雄末路的悲壯，中年困頓人生窘迫啊！
在香噴噴的金錢麵前，所謂自由算個屁！
迴頭環顧二樓這花了大價錢裝修的工作室，寬敞舒適燈光溫暖，各種工具分門別類安靜地立在櫃子裏，每一隻都有有趣趣，可可愛愛。嗯，人間還是值得的！
深唿吸了一下，麥冬迴到電腦前摒棄雜念，開始研究項目的數據資料。
5. 相當生動
解決了吃飯問題之後，許夏陽在繡麗村的生活正式安頓了下來。
許夏陽對食物的接受度很高，高級餐廳大排檔快餐外賣，來者不拒，出去露營更加是泡麵預製菜，怎麽方便怎麽來。
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這些年gg媒體行業內卷嚴重，以前是大項目才需要比稿，現在預算 100w 以內的項目都可能會有幾家公司參與免費比稿，競爭激烈，幾輪下來累脫一層皮還可能拿不到項目。
並且，消費者也越來越難取悅了！
臻傳策劃部承擔公司所有項目的策劃工作。環境帶來的挑戰以及不確定性越來越大，公司的生意額能維持已是不錯，因而管理決策更趨謹慎，短期內也額沒有增加預算擴大團隊的計劃。策劃部之前一直是老闆張弛親自領導，麥冬升職前，策劃總監是空缺的。她升職之後，張弛便將整個策劃部放手給她，解放時間去爭取更多生意。
這一年，麥冬帶領策劃部承擔了大量策劃工作及比稿壓力，人少活多，加之她對自己和團隊的出品要求甚高，時間和精神壓力巨大。整整一年，麥冬沒有休年假，一直被各種項目推著走，周末不是在加班，就是在分析各種行業報告研究品牌案例，即便生病在家，貼著退熱貼還在看方案。
高強度的工作令她焦慮，緊張，神經衰弱，然後失眠。
其實也很迷茫，睡不著的時候，也會想這樣的生活和工作到底有什麽意義。
秋天體檢，自然是各種什麽乳腺增生之類的小毛病，真正讓她反思的是情緒狀態評估報告，可見太過忙碌的工作，不但身體出問題，心也沒照顧好。
好在努力工作總有迴報，升職加薪又異常忙碌的這一年，銀行存款上升的數字還是令人滿意的。
所謂有錢人膽大，幾乎沒怎麽猶豫就做了辭職的決定。老闆張弛極力挽留，但她去意已決，1 月中完成工作交接，轉身迴了爸爸的老家。
麥冬爸爸讀大學後就離開繡麗村，畢業後迴江灣城區中醫院工作。麥冬實際上是在城區長大的，不過一有空父母就帶她迴老家，她對繡麗村很有感情。麥爸爸在村裏有套宅基地，前幾年大伯父為堂哥麥誠蓋房子，建議麥冬爸爸將房子蓋起來，「村裏空氣好，以後迴來養老也是好的。」
現在想來，大伯父果然是有遠見。
不過，麥爸爸退休後仍然返聘醫院繼續出診，鄉下的房子蓋好之後便一直空著。現在正好給麥冬一個人喘息的。
房子當時蓋得急，隻是簡單裝修。去年秋天決定辭職後，這幾個月麥冬精打細算設計方案裝修改造。但裝修這種事，實際花費往往會比預算超出一倍甚至 n 倍，到她迴過神來的時候，銀行帳戶已然告急。
哎，幸而這次她是自己的甲方，不然實際落地的費用和當初預算相差那麽大，不被客戶打死也收不齊款的。
消費之所以爽快，往往是因為對收入有預期。她也不急，住鄉下需要花錢的地方很少，她尚有一筆待發的年終獎，粗略一算也夠她在鄉下躺平一年。
以往年終獎都會在春節前發放，算上未休的年假，她相當於堅持到最後一刻才離職，這筆獎金怎麽也應該發給她。但人算不如天算，年前公司突然宣布將年終獎改為 3 月發放。
跟老闆共事多年，她開始還隱約期待，自信張弛不會扣起這筆獎金，怎麽說也是她過去一年努力應得的。然後，就被打臉了。
但一個已經離職 2 個月的員工，這筆錢不發，好像也無從反駁。她一度懷疑這個政策是不是因為她離職才突然修改的。
話又講迴來，這些年麥冬的收入一直增長，本來不至於隻有這點積蓄，主要是她 3 年前在閱江市區買了一套公寓，前年交樓入住又是一輪軟裝，之前的積蓄基本掏空。她手上還有一筆處於虧損狀態的理財產品，一時也不想拿出來。
工作十年，躺平計劃才剛開始就捉襟見肘，也不是不尷尬的。但亦不好意思跟退休了還堅持上班的父母攤大手掌拿生活費。於是離職時立下盟誓說姐要躺平一年的某人，上周灰溜溜地接了施丹的項目。
誰能想到客戶都收貨了，錢還拿不到呢！想當年她還是臻傳的創業功臣，老闆竟連這點小錢都卡？前塵往事舊帳新怨一齊湧上心頭，也並非沒有憤憤不平，所以明知道這個項目施丹給的價格很好，她還是往上加了。
想到這裏，麥冬不由自主地走到落地窗前。窗外村子籠罩在一片祥和寧靜的黑暗裏，她心裏油然升起一股英雄末路的悲壯，中年困頓人生窘迫啊！
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迴頭環顧二樓這花了大價錢裝修的工作室，寬敞舒適燈光溫暖，各種工具分門別類安靜地立在櫃子裏，每一隻都有有趣趣，可可愛愛。嗯，人間還是值得的！
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5. 相當生動
解決了吃飯問題之後，許夏陽在繡麗村的生活正式安頓了下來。
許夏陽對食物的接受度很高，高級餐廳大排檔快餐外賣，來者不拒，出去露營更加是泡麵預製菜，怎麽方便怎麽來。
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