終於，廢棄車間舊貌換新顏，“軋鋼廠職工技能培訓基地”的牌子高高懸掛。
辦公區域被劃分成了四間辦公室，分別是一間行政管理室，一間理論科教師辦公室，一間實踐課老師辦公室，還有許大茂單獨的一間。
此外，還有三間用作文化課教學的教室，實習實踐工作區也清晰地分為熱加工和冷加工兩塊。
車間居然還有小部分區域閑置著，留待後續再做規劃。
在行政管理辦公室裏，許大茂將人員召集起來，總共也就五個人，開了個小型會議。
“劉主任，這段時間您負責實踐老師的安排和管理。實踐指導老師辦公室缺什麽就找秦淮茹。”許大茂指了指劉海中，這段時間劉海中可真是拚了，整個人都瘦了一圈，“還要和師傅們一起仔仔細細檢查工具的完整性和安全性，這可關乎著學員們的操作安全，千萬不能疏忽大意。”
“好的，我聽許科長的。”劉海中笑眯眯地迴答，眼神中透著堅定。
許大茂又對羅誌軍點了點頭，說道：“小羅啊，你要確定好上課老師的名單和要講授的內容，並和上理論課的老師把學習資料再認真核對一遍，務必確保沒有任何錯誤，然後交給秦淮茹去印刷。這可是教學的根本，不能出絲毫差錯。”
“還有，秦淮茹，老師們的辦公用品一定要足量供應，把後勤保障工作做到前頭。”
秦淮茹認真地拿著小本子記錄下來，這段時間，她深切地認識到自己文化水平的不足，也體會到後勤處理工作的繁雜，但憑著不服輸和臉皮厚的特質，硬是沒出岔子。
許大茂滿意地點點頭：“和技術科做好對接，要挑選專業對口的技術員來做老師，小羅你要把好人選關。”
羅誌軍挺直了腰杆，鄭重地表示：“許科長，您放心，我一定把好最後一道關，絕對不容有失。”
“後勤事務繁多沉重，林燕也要幫忙分擔一些，當然要先把本職工作做好。”許大茂不厭其煩地做著安排。
“秦淮茹呢，你還要去廠裏的生產資料科，再要一些學習用品迴來，像筆記本、鉛筆、橡皮這些，要多準備一些，免得正式開課的時候不夠用，林燕一定要把賬記好，別弄錯了。”許大茂有條不紊地安排著工作。
“大家還要再辛苦幾天，明天幾個文化課老師會先過來，到時候咱們一起努力把這基地開班前的所有事項都安排妥當，確保能夠順利開班。”
眾人齊聲應好，眼神中滿是期待和決心。
許大茂接著說道：“咱們這個培訓基地剛剛成立，萬事開頭難，但隻要咱們齊心協力，就一定能把工作做好。大家在工作中要是有什麽困難，隨時跟我說，咱們一起想辦法解決。”
秦淮茹說道：“許科長，您放心，我一定把學習用品的事辦好。”
林燕也跟著說：“我會把賬記得明明白白的。”
許大茂滿意地點點頭：“那就好，大家都辛苦了，等基地辦好了，咱們都有功。”
會議結束後，眾人各自忙碌起來，為培訓基地的開班做最後的準備。
......
楊廠長站在辦公室的窗戶前，目光專注地凝望著前方，心裏憋著一股氣。幾次的廠辦會議，他總有種失控的感覺。
起初還沒覺得一個培訓基地能有什麽不利影響，但隨著許大茂不停地推進工作，並和車間的工人師傅們頻繁交流。越來越多的人知曉，初進廠的工人能夠通過技術培訓，跳過長達三年的學徒期。
如此巨大的利好，使得這件事的立項主事人李懷德在工人心目中的威望大幅提升。畢竟誰都有退休的那一天，誰家都有頂崗的家人，誰又能反對給自己帶來巨大利好的領導呢？
就連自己直接管理的車間主任和高級技工師傅，也對李懷德釋放出了善意。
得想辦法破局啊，廠裏的權力鬥爭，原本各有各的職責範圍，現在有人把手伸進了自己的領域，而且攪得風生水起，而自己還不能公然反對，因為這是關乎大多數工人的利益呀。
門被推開了，“廠長，現在該出發了，汽車已經停在樓下了。”
“好的。”楊廠長收迴思緒，今天是去自己老上司、大領導家做客，去晚了可不太好。忽然想起了什麽似的，問秘書：“上次在大領導家，領導夫人說起，領導好久沒吃過家鄉菜了，我讓你打聽的川菜廚子，有消息了麽？”
秘書一臉苦相：“川菜做得好的廚子都是國營大飯店的主廚，人家不願意接私活，國營小店的廚師，都隻會做些大眾菜。”
楊廠長也是無奈，在京都，他這級別著實不算高，而且自己又不善於交際，性格還有些直，所以還真不認識什麽大廚。
秘書忽然眼前一亮：“廠裏的廚師何雨柱也會做川菜，上次保衛科請幾個四川的戰友在廠裏聚餐，吃了何雨柱做的幾道川菜，說做得很地道，不知是不是真的。”
楊廠長狠狠地瞪了秘書一眼，沒再說話，直接走出了辦公室。秘書這才反應過來，這何雨柱和楊廠長因為易中海的事，鬧得相當僵。這不是哪壺不開提哪壺嗎？秘書抽了自己一嘴巴，趕緊追著楊廠長出了門。
汽車在一棟別墅外停了下來，秘書十分機靈地下車，幫楊廠長開門，幫忙提包。
聽到汽車聲，有服務人員過來開門，楊廠長和服務員客氣了幾句，就走進了別墅。
客廳裏已經有幾個人圍坐在大領導身邊談笑風生，見楊廠長進來，紛紛打招唿。
大家又聊了一陣，大領導見楊廠長興致不高，便打趣問道：“小楊啊，工作上要是遇到什麽難題就說出來，讓大家給你參謀參謀。我讓你們幾個，時不時來聚聚，本意就是讓你們幾個共同麵對問題，集思廣益嘛。”
楊廠長更加鬱悶，一直被李懷德牽著鼻子走，原本以為沒什麽大不了的，結果造成的影響已經很糟糕了。當下便把許大茂向李懷德建言，在廠裏解決工人技術提升難的問題，從而引出新組建新入廠職工技術培訓基地的事情說了出來。
還著重講述了這件事在工人中引起的強烈反響，以及對自己地位產生的影響。
客廳裏頓時一陣寂靜，眾人都在默默消化這件事情的利弊。
辦公區域被劃分成了四間辦公室，分別是一間行政管理室，一間理論科教師辦公室，一間實踐課老師辦公室，還有許大茂單獨的一間。
此外，還有三間用作文化課教學的教室，實習實踐工作區也清晰地分為熱加工和冷加工兩塊。
車間居然還有小部分區域閑置著，留待後續再做規劃。
在行政管理辦公室裏，許大茂將人員召集起來，總共也就五個人，開了個小型會議。
“劉主任，這段時間您負責實踐老師的安排和管理。實踐指導老師辦公室缺什麽就找秦淮茹。”許大茂指了指劉海中，這段時間劉海中可真是拚了，整個人都瘦了一圈，“還要和師傅們一起仔仔細細檢查工具的完整性和安全性，這可關乎著學員們的操作安全，千萬不能疏忽大意。”
“好的，我聽許科長的。”劉海中笑眯眯地迴答，眼神中透著堅定。
許大茂又對羅誌軍點了點頭，說道：“小羅啊，你要確定好上課老師的名單和要講授的內容，並和上理論課的老師把學習資料再認真核對一遍，務必確保沒有任何錯誤，然後交給秦淮茹去印刷。這可是教學的根本，不能出絲毫差錯。”
“還有，秦淮茹，老師們的辦公用品一定要足量供應，把後勤保障工作做到前頭。”
秦淮茹認真地拿著小本子記錄下來，這段時間，她深切地認識到自己文化水平的不足，也體會到後勤處理工作的繁雜，但憑著不服輸和臉皮厚的特質，硬是沒出岔子。
許大茂滿意地點點頭：“和技術科做好對接，要挑選專業對口的技術員來做老師，小羅你要把好人選關。”
羅誌軍挺直了腰杆，鄭重地表示：“許科長，您放心，我一定把好最後一道關，絕對不容有失。”
“後勤事務繁多沉重，林燕也要幫忙分擔一些，當然要先把本職工作做好。”許大茂不厭其煩地做著安排。
“秦淮茹呢，你還要去廠裏的生產資料科，再要一些學習用品迴來，像筆記本、鉛筆、橡皮這些，要多準備一些，免得正式開課的時候不夠用，林燕一定要把賬記好，別弄錯了。”許大茂有條不紊地安排著工作。
“大家還要再辛苦幾天，明天幾個文化課老師會先過來，到時候咱們一起努力把這基地開班前的所有事項都安排妥當，確保能夠順利開班。”
眾人齊聲應好，眼神中滿是期待和決心。
許大茂接著說道：“咱們這個培訓基地剛剛成立，萬事開頭難，但隻要咱們齊心協力，就一定能把工作做好。大家在工作中要是有什麽困難，隨時跟我說，咱們一起想辦法解決。”
秦淮茹說道：“許科長，您放心，我一定把學習用品的事辦好。”
林燕也跟著說：“我會把賬記得明明白白的。”
許大茂滿意地點點頭：“那就好，大家都辛苦了，等基地辦好了，咱們都有功。”
會議結束後，眾人各自忙碌起來，為培訓基地的開班做最後的準備。
......
楊廠長站在辦公室的窗戶前，目光專注地凝望著前方，心裏憋著一股氣。幾次的廠辦會議，他總有種失控的感覺。
起初還沒覺得一個培訓基地能有什麽不利影響，但隨著許大茂不停地推進工作，並和車間的工人師傅們頻繁交流。越來越多的人知曉，初進廠的工人能夠通過技術培訓，跳過長達三年的學徒期。
如此巨大的利好，使得這件事的立項主事人李懷德在工人心目中的威望大幅提升。畢竟誰都有退休的那一天，誰家都有頂崗的家人，誰又能反對給自己帶來巨大利好的領導呢？
就連自己直接管理的車間主任和高級技工師傅，也對李懷德釋放出了善意。
得想辦法破局啊，廠裏的權力鬥爭，原本各有各的職責範圍，現在有人把手伸進了自己的領域，而且攪得風生水起，而自己還不能公然反對，因為這是關乎大多數工人的利益呀。
門被推開了，“廠長，現在該出發了，汽車已經停在樓下了。”
“好的。”楊廠長收迴思緒，今天是去自己老上司、大領導家做客，去晚了可不太好。忽然想起了什麽似的，問秘書：“上次在大領導家，領導夫人說起，領導好久沒吃過家鄉菜了，我讓你打聽的川菜廚子，有消息了麽？”
秘書一臉苦相：“川菜做得好的廚子都是國營大飯店的主廚，人家不願意接私活，國營小店的廚師，都隻會做些大眾菜。”
楊廠長也是無奈，在京都，他這級別著實不算高，而且自己又不善於交際，性格還有些直，所以還真不認識什麽大廚。
秘書忽然眼前一亮：“廠裏的廚師何雨柱也會做川菜，上次保衛科請幾個四川的戰友在廠裏聚餐，吃了何雨柱做的幾道川菜，說做得很地道，不知是不是真的。”
楊廠長狠狠地瞪了秘書一眼，沒再說話，直接走出了辦公室。秘書這才反應過來，這何雨柱和楊廠長因為易中海的事，鬧得相當僵。這不是哪壺不開提哪壺嗎？秘書抽了自己一嘴巴，趕緊追著楊廠長出了門。
汽車在一棟別墅外停了下來，秘書十分機靈地下車，幫楊廠長開門，幫忙提包。
聽到汽車聲，有服務人員過來開門，楊廠長和服務員客氣了幾句，就走進了別墅。
客廳裏已經有幾個人圍坐在大領導身邊談笑風生，見楊廠長進來，紛紛打招唿。
大家又聊了一陣，大領導見楊廠長興致不高，便打趣問道：“小楊啊，工作上要是遇到什麽難題就說出來，讓大家給你參謀參謀。我讓你們幾個，時不時來聚聚，本意就是讓你們幾個共同麵對問題，集思廣益嘛。”
楊廠長更加鬱悶，一直被李懷德牽著鼻子走，原本以為沒什麽大不了的，結果造成的影響已經很糟糕了。當下便把許大茂向李懷德建言，在廠裏解決工人技術提升難的問題，從而引出新組建新入廠職工技術培訓基地的事情說了出來。
還著重講述了這件事在工人中引起的強烈反響，以及對自己地位產生的影響。
客廳裏頓時一陣寂靜，眾人都在默默消化這件事情的利弊。