既然要接手這項工作，許大茂也毫不遲疑，當下便和李懷德深入探討組建技術培訓基地的相關事項。
包括場地準備：需尋找適宜的場地用作培訓教室和實踐操作場地，要保證空間充足、安全，並具備相應的設施條件。
再就是師資選拔：要從廠裏挑選經驗豐富、技術精湛且樂意傳授技藝的老師傅來擔任培訓教師。
還要進行教材編寫：結合軋鋼廠的生產實際狀況和技術要求，編寫適合新員工的培訓教材，涵蓋理論知識和操作流程等內容。
當然，設備和工具采購也不能忽視：依照培訓需求，采購必要的教學設備、工具以及模型，用於理論講解和實際操作演示。
最後是製定教學計劃：明確培訓的課程安排、時間進度、考核方式等具體事宜。
學員招收與登記：確定招收新員工的標準和流程，做好學員的登記和檔案建立工作。
規章製度建立：製定培訓部門的管理製度，比如考勤製度、考核製度、安全製度等等。
與其他部門溝通協調：和生產部門、人事部門等做好交流，了解生產需求和人員安排，以確保培訓與實際工作緊密相連。
後勤保障：準備好培訓期間所需的辦公用品、勞保用品等物品。
一說起來，工作繁雜得很，還得有足夠的耐心。李懷德也解釋道，籌備得一個多月，他會把這些和廠辦進行細致的溝通和確定，讓許大茂也先在辦公室選兩個副手，以便分擔工作壓力。
一直聊到下班才結束。許大茂告別李懷德，下了樓，推著車隨著人群出了廠。忽然聽到有人唿喊自己。
迴頭一看，是劉海中。
“許科長，真巧啊！”劉海中快步走了過來，滿臉堆笑。
許大茂心裏一動，這劉海中官癮雖大，但確實會教徒弟，能作為培訓基地的骨幹教師。當下也放慢腳步，沒急著騎車。
“一大爺，每天工作辛不辛苦？”許大茂和他拉起了家常。
劉海中是軋鋼廠的七級鍛工，主要負責金屬材料的鍛造工作。
他能夠熟練操作鍛造設備，像空氣錘、摩擦壓力機等，對鋼坯等金屬材料進行鍛造加工，改變其形狀和尺寸，使其初步成型。在工作過程中，需要嚴格把控鍛造的溫度、力度和時間等參數，技巧和力氣的要求都非常高。
劉海中自豪地笑了笑：“我的工作向來都是保質保量完成，車間主任都讚不絕口。”
“是嗎？聽說您還帶了不少徒弟，而且徒弟裏最高的都已經是五級工了。”許大茂適時地吹捧了一下。
“那可不，有十來個呢，五級工有兩人，四級工有四人，其他的入行時間短，腦子也不太靈光，都是二三級工。”
“那也很了不起，這教徒弟有啥訣竅呀？”許大茂順著他的話往下說。
“手把手的教，學不會就罵唄，打唄。”劉海中的方法簡單粗暴，但他確實是用心在教。徒弟們也分得清好歹，要不然每年過年，徒弟們都給他拜年。
“那您出了這麽多成績，怎麽沒給您升個小組長啥的？”
一聽這話，劉海中立馬垂頭喪氣：“車間主任硬是看不到我的優點，每次評比，倒是挑我一大堆毛病。”
接著又看向許大茂：“許科長，這您可得拉我一把呀，我可是一直都服從您的。”
“好說，好說。”許大茂笑容滿麵，這不正是妥妥的班主任兼教導主任的合適人選嘛。“廠裏剛給我壓了新擔子，準備組建軋鋼廠學徒培訓基地，我看您就是個不錯的領導苗子。”
“呀！”劉海中興奮起來，今天難道是老天開眼了？“許科長，我保證，您指哪兒，我打哪兒，隻要您能讓我當官。”
這個許大茂倒是深信不疑，這是個當走狗的好人選。“也別聲張，明天我先帶您到李副廠長辦公室見一見，跟他講講您的優勢，這麽好的人才，可不能被埋沒了。”
“真的？”看來許大茂並非空口白話，這是真要向廠領導推薦他呀。“許科長，您真夠意思，今晚，我請客，我現在就去買肉買酒。”
“低調，低調，在事情沒定之前一定要保密，別鬧得沸沸揚揚，讓領導為難。”許大茂把聲音壓低。
劉海中立馬也壓低了聲音：“那我該怎麽做？”
“先別聲張，等明天見了李副廠長再說，酒以後有的是機會喝。”許大茂拍了拍劉海中的肩膀。
“要的，要的。”劉海中仿佛置身雲端，不知東南西北了，多年的夢想，終於看到曙光了。
看著許大茂騎著自行車揚長而去，他握了握拳頭，渾身充滿幹勁地向四合院走去，今天真是高興，得喝幾杯，可惜許大茂不讓聲張，真是明珠暗投呀。
許大茂進中院時，秦京茹老遠就喊起來：“許大哥，許大哥。”
“嗯。”許大茂停下腳步，“是京茹呀，叫我啥事呀？”
“我來問一下，軋鋼廠有適合我的對象嗎？”秦京茹眨巴著大眼睛，滿是期待地望著他。
有點晃眼，許大茂收迴目光：“哪能這麽快呀，這不得慢慢尋覓，還得了解對方的需求和人品嘛，心急吃不了熱豆腐。”
秦京茹不好意思了，的確是自己心急了，這才一天呢。“那就麻煩許大哥多費心，要不您每天的衣服，我幫您洗，我每天空閑得很。”
“不了，不了，我妹妹也勤快得很，女孩子得多鍛煉鍛煉。”許大茂受不了這秦京茹的熱情勁，推辭著就準備往前走。
秦京茹也跟著走：“你妹妹要考試了，我姐說的，她沒時間，您放心，我洗得很幹淨的。”有點不依不饒的勁頭。
這就有點讓人頭痛了，許大茂隻好使出緩兵之計：“以後再說，這個，我得迴家做飯了，你看。”
“我幫您。”這自來熟的性格，讓許大茂這老司機根本不敢接招，這年月可得注意分寸。好說歹說，才把她打發走，真水靈呀，許大茂在心裏暗自感慨。
包括場地準備：需尋找適宜的場地用作培訓教室和實踐操作場地，要保證空間充足、安全，並具備相應的設施條件。
再就是師資選拔：要從廠裏挑選經驗豐富、技術精湛且樂意傳授技藝的老師傅來擔任培訓教師。
還要進行教材編寫：結合軋鋼廠的生產實際狀況和技術要求，編寫適合新員工的培訓教材，涵蓋理論知識和操作流程等內容。
當然，設備和工具采購也不能忽視：依照培訓需求，采購必要的教學設備、工具以及模型，用於理論講解和實際操作演示。
最後是製定教學計劃：明確培訓的課程安排、時間進度、考核方式等具體事宜。
學員招收與登記：確定招收新員工的標準和流程，做好學員的登記和檔案建立工作。
規章製度建立：製定培訓部門的管理製度，比如考勤製度、考核製度、安全製度等等。
與其他部門溝通協調：和生產部門、人事部門等做好交流，了解生產需求和人員安排，以確保培訓與實際工作緊密相連。
後勤保障：準備好培訓期間所需的辦公用品、勞保用品等物品。
一說起來，工作繁雜得很，還得有足夠的耐心。李懷德也解釋道，籌備得一個多月，他會把這些和廠辦進行細致的溝通和確定，讓許大茂也先在辦公室選兩個副手，以便分擔工作壓力。
一直聊到下班才結束。許大茂告別李懷德，下了樓，推著車隨著人群出了廠。忽然聽到有人唿喊自己。
迴頭一看，是劉海中。
“許科長，真巧啊！”劉海中快步走了過來，滿臉堆笑。
許大茂心裏一動，這劉海中官癮雖大，但確實會教徒弟，能作為培訓基地的骨幹教師。當下也放慢腳步，沒急著騎車。
“一大爺，每天工作辛不辛苦？”許大茂和他拉起了家常。
劉海中是軋鋼廠的七級鍛工，主要負責金屬材料的鍛造工作。
他能夠熟練操作鍛造設備，像空氣錘、摩擦壓力機等，對鋼坯等金屬材料進行鍛造加工，改變其形狀和尺寸，使其初步成型。在工作過程中，需要嚴格把控鍛造的溫度、力度和時間等參數，技巧和力氣的要求都非常高。
劉海中自豪地笑了笑：“我的工作向來都是保質保量完成，車間主任都讚不絕口。”
“是嗎？聽說您還帶了不少徒弟，而且徒弟裏最高的都已經是五級工了。”許大茂適時地吹捧了一下。
“那可不，有十來個呢，五級工有兩人，四級工有四人，其他的入行時間短，腦子也不太靈光，都是二三級工。”
“那也很了不起，這教徒弟有啥訣竅呀？”許大茂順著他的話往下說。
“手把手的教，學不會就罵唄，打唄。”劉海中的方法簡單粗暴，但他確實是用心在教。徒弟們也分得清好歹，要不然每年過年，徒弟們都給他拜年。
“那您出了這麽多成績，怎麽沒給您升個小組長啥的？”
一聽這話，劉海中立馬垂頭喪氣：“車間主任硬是看不到我的優點，每次評比，倒是挑我一大堆毛病。”
接著又看向許大茂：“許科長，這您可得拉我一把呀，我可是一直都服從您的。”
“好說，好說。”許大茂笑容滿麵，這不正是妥妥的班主任兼教導主任的合適人選嘛。“廠裏剛給我壓了新擔子，準備組建軋鋼廠學徒培訓基地，我看您就是個不錯的領導苗子。”
“呀！”劉海中興奮起來，今天難道是老天開眼了？“許科長，我保證，您指哪兒，我打哪兒，隻要您能讓我當官。”
這個許大茂倒是深信不疑，這是個當走狗的好人選。“也別聲張，明天我先帶您到李副廠長辦公室見一見，跟他講講您的優勢，這麽好的人才，可不能被埋沒了。”
“真的？”看來許大茂並非空口白話，這是真要向廠領導推薦他呀。“許科長，您真夠意思，今晚，我請客，我現在就去買肉買酒。”
“低調，低調，在事情沒定之前一定要保密，別鬧得沸沸揚揚，讓領導為難。”許大茂把聲音壓低。
劉海中立馬也壓低了聲音：“那我該怎麽做？”
“先別聲張，等明天見了李副廠長再說，酒以後有的是機會喝。”許大茂拍了拍劉海中的肩膀。
“要的，要的。”劉海中仿佛置身雲端，不知東南西北了，多年的夢想，終於看到曙光了。
看著許大茂騎著自行車揚長而去，他握了握拳頭，渾身充滿幹勁地向四合院走去，今天真是高興，得喝幾杯，可惜許大茂不讓聲張，真是明珠暗投呀。
許大茂進中院時，秦京茹老遠就喊起來：“許大哥，許大哥。”
“嗯。”許大茂停下腳步，“是京茹呀，叫我啥事呀？”
“我來問一下，軋鋼廠有適合我的對象嗎？”秦京茹眨巴著大眼睛，滿是期待地望著他。
有點晃眼，許大茂收迴目光：“哪能這麽快呀，這不得慢慢尋覓，還得了解對方的需求和人品嘛，心急吃不了熱豆腐。”
秦京茹不好意思了，的確是自己心急了，這才一天呢。“那就麻煩許大哥多費心，要不您每天的衣服，我幫您洗，我每天空閑得很。”
“不了，不了，我妹妹也勤快得很，女孩子得多鍛煉鍛煉。”許大茂受不了這秦京茹的熱情勁，推辭著就準備往前走。
秦京茹也跟著走：“你妹妹要考試了，我姐說的，她沒時間，您放心，我洗得很幹淨的。”有點不依不饒的勁頭。
這就有點讓人頭痛了，許大茂隻好使出緩兵之計：“以後再說，這個，我得迴家做飯了，你看。”
“我幫您。”這自來熟的性格，讓許大茂這老司機根本不敢接招，這年月可得注意分寸。好說歹說，才把她打發走，真水靈呀，許大茂在心裏暗自感慨。