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妙手醫妻：穿成六零年代炮灰作精 作者：金桔檸檬 投票推薦 加入書簽 留言反饋
更何況早期工廠效益還是挺不錯的，畢竟生產的藥，都是大眾能用得上的。
隻要勤快點出去拉單，一些兄弟單位還是很願意支持的。
雖然我們都懷疑看到的是假帳，但苦於沒法找到證據。
熊連發攬權許久絕對不甘心被人管製，帳目或許會是你們處理他的一個突破口。
陸驍瞭然的點點頭，剛才他就有所懷疑。
原來丁王兩人真的想利用老婆，來幫他們捉出這條大蛀蟲啊。
左不過各取所需的事，如此提前告知，也算提前給他們打預防針了。
但是在陸驍這個護妻狂魔看來，有那麽幾分坑了他老婆的意味，對於這位領導的感觀也就差了起來。
第1378章 公布新廠規廠紀
考慮到後麵藥廠一些事宜，畢竟歸他們管，陸驍才不至於表露出來。
不過本想提醒一下，今年衛生行政會迎來一次醫療事故，該事件導致衛生行政組織受到巨大衝擊。
從上到下都被進行一次大型清查，被牽連引咎辭退的幹部不在少數。
但他們都這麽算計自家老婆，陸驍可不是聖人，當知道他們有利用老婆，幫他們抓蛀蟲的意圖，並不理會老婆所需要承受的風險。
就徹底打消提醒他們避坑的想法，讓先行內部自查，以後能不能躲得過就自求多福吧。
…
周璿深知，要想讓這些工人們信服，必須給他們一個下馬威。
她決定接手藥廠時，參考了陸驍的意思，就寫了份完整的管理規劃。
而她也開始看一些管理方麵的書籍，前世她不需要管這些雜務，隻需要專心研究醫術就好。
可接下來的計劃中，無論辦學校還是辦藥廠，都需要有一定的管理能力。
即使後續可聘請專業管理人才代為管理，她也得懂一些否則被人糊弄了都不知。
第一步需以鐵腕手段整頓工廠，先從新廠規廠紀入手。
實行多勞多得的準則，杜絕摸魚混日子的工人拿著跟勤快本分工人一樣的酬勞。
由於廠裏部分工人身上戾氣太重動輒火拚，新廠規裏明文列舉懲罰機製。
如今天這般情況，發生對峙口角並未真正動手，罰一天工資並記一次大過。
如進一步發展至動手夥拚，則主事人罰沒一月工資，罰沒的錢則發到食堂給全廠的人改善夥食。
記過三次大過的人，視為挑釁廠紀無視集體利益，罰以開除處理……
廠規足足有五十條之多，以上幾條算是罰得最重的，其餘的都是罰一天工資，或打掃全廠衛生包括公廁。
不過這樣的懲罰對於普通工人來說，也足夠嚴重了，有些人一大家子人靠著一人的工資養活。
少一天工資就等於少了收入，或許影響吃飯問題。
因此念完廠規，工人們的意見真是越來越大。
雖然之前廠裏的氛圍不太和諧，工資也不時拖延，但總至於扣他們的工資。
可這新廠長倒好，一來就打算從他們的工資下手，這怎麽讓他們接受得了。
熊連發冷笑，果然如他所想。
就這種長年坐辦公室看病的人，怎麽懂得管理工廠的彎彎繞繞，一來就把工人得罪死了，看他怎麽料理這個不知天高地厚的女人。
抬高雙手示意大家安靜下來。
一臉語重心長道：「周璿同誌，這樣的廠規未免太不盡人情，你好歹也是根正苗紅的人，可別步那些眼裏隻有利益的資本家的後塵啊！」
「就是，憑什麽要扣我們工資，我們不服！頂多接受批評就是了！」
「熊廠長說得對，咱們都是廠裏的老人了，這麽多年來，哪裏見過這些苛刻的廠規，隻有見利忘義的資本家才會這麽幹。」
一時間整個車間鬧哄哄的，爭先發表自己的不滿。
事關周璿列出的廠規，每項都卡在他們中經常幹的事上，要真落實下來他們工資都不夠扣的。
是以配合著給這個年輕的新廠長施壓。
熊連發和劉強滿臉得意的看周璿，倒要看看她要怎麽辦。
第1379章 抗議無效
當然，工人們不乏隻想安分上班，不想惹事生非的。
平時廠裏的運轉，也多虧了這些本分勤快的人來運轉，否則整天都顧鬧騰，廠裏的訂單都不用完成了。
但這類工人有個毛病，那就是膽小怕惹事，即使清楚新廠長的這些新規。
要都能落實下來，他們的廠子指定能迎來光明，但他們怕事，不敢出來力挺新廠長。
周璿抱著手臂也不阻止他們抗議，神色淡漠以審視打量的眼神，直勾勾欣賞著他們的表演。
震天的唿聲漸漸越來越小，許是發現上首那女的顯然一副不在意他們抗議的神態。
轉而求助看著熊廠長，希望他能出來為他們主持公道。
陸驍送完人迴來以守護的姿勢，站在老婆身邊。
先發製人道：「熊廠長，難道你還未知會大家，你的廠長職務已經卸下，現在職務待定，如今這個藥廠的廠長以及決策人是我內人。」
熊連發迎上工人們詫異的眼神，好像覺得他連一個副廠長都夠不到，挺不可思議的。
頓時就覺得既難堪又憤怒，這個混蛋居然一點麵子都不給，簡直太過分了。
運了運氣，皮笑肉不笑道：「那麽請問周廠長，我的職務是什麽？總不能讓我光領工資，什麽都不幹吧？」
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隻要勤快點出去拉單，一些兄弟單位還是很願意支持的。
雖然我們都懷疑看到的是假帳，但苦於沒法找到證據。
熊連發攬權許久絕對不甘心被人管製，帳目或許會是你們處理他的一個突破口。
陸驍瞭然的點點頭，剛才他就有所懷疑。
原來丁王兩人真的想利用老婆，來幫他們捉出這條大蛀蟲啊。
左不過各取所需的事，如此提前告知，也算提前給他們打預防針了。
但是在陸驍這個護妻狂魔看來，有那麽幾分坑了他老婆的意味，對於這位領導的感觀也就差了起來。
第1378章 公布新廠規廠紀
考慮到後麵藥廠一些事宜，畢竟歸他們管，陸驍才不至於表露出來。
不過本想提醒一下，今年衛生行政會迎來一次醫療事故，該事件導致衛生行政組織受到巨大衝擊。
從上到下都被進行一次大型清查，被牽連引咎辭退的幹部不在少數。
但他們都這麽算計自家老婆，陸驍可不是聖人，當知道他們有利用老婆，幫他們抓蛀蟲的意圖，並不理會老婆所需要承受的風險。
就徹底打消提醒他們避坑的想法，讓先行內部自查，以後能不能躲得過就自求多福吧。
…
周璿深知，要想讓這些工人們信服，必須給他們一個下馬威。
她決定接手藥廠時，參考了陸驍的意思，就寫了份完整的管理規劃。
而她也開始看一些管理方麵的書籍，前世她不需要管這些雜務，隻需要專心研究醫術就好。
可接下來的計劃中，無論辦學校還是辦藥廠，都需要有一定的管理能力。
即使後續可聘請專業管理人才代為管理，她也得懂一些否則被人糊弄了都不知。
第一步需以鐵腕手段整頓工廠，先從新廠規廠紀入手。
實行多勞多得的準則，杜絕摸魚混日子的工人拿著跟勤快本分工人一樣的酬勞。
由於廠裏部分工人身上戾氣太重動輒火拚，新廠規裏明文列舉懲罰機製。
如今天這般情況，發生對峙口角並未真正動手，罰一天工資並記一次大過。
如進一步發展至動手夥拚，則主事人罰沒一月工資，罰沒的錢則發到食堂給全廠的人改善夥食。
記過三次大過的人，視為挑釁廠紀無視集體利益，罰以開除處理……
廠規足足有五十條之多，以上幾條算是罰得最重的，其餘的都是罰一天工資，或打掃全廠衛生包括公廁。
不過這樣的懲罰對於普通工人來說，也足夠嚴重了，有些人一大家子人靠著一人的工資養活。
少一天工資就等於少了收入，或許影響吃飯問題。
因此念完廠規，工人們的意見真是越來越大。
雖然之前廠裏的氛圍不太和諧，工資也不時拖延，但總至於扣他們的工資。
可這新廠長倒好，一來就打算從他們的工資下手，這怎麽讓他們接受得了。
熊連發冷笑，果然如他所想。
就這種長年坐辦公室看病的人，怎麽懂得管理工廠的彎彎繞繞，一來就把工人得罪死了，看他怎麽料理這個不知天高地厚的女人。
抬高雙手示意大家安靜下來。
一臉語重心長道：「周璿同誌，這樣的廠規未免太不盡人情，你好歹也是根正苗紅的人，可別步那些眼裏隻有利益的資本家的後塵啊！」
「就是，憑什麽要扣我們工資，我們不服！頂多接受批評就是了！」
「熊廠長說得對，咱們都是廠裏的老人了，這麽多年來，哪裏見過這些苛刻的廠規，隻有見利忘義的資本家才會這麽幹。」
一時間整個車間鬧哄哄的，爭先發表自己的不滿。
事關周璿列出的廠規，每項都卡在他們中經常幹的事上，要真落實下來他們工資都不夠扣的。
是以配合著給這個年輕的新廠長施壓。
熊連發和劉強滿臉得意的看周璿，倒要看看她要怎麽辦。
第1379章 抗議無效
當然，工人們不乏隻想安分上班，不想惹事生非的。
平時廠裏的運轉，也多虧了這些本分勤快的人來運轉，否則整天都顧鬧騰，廠裏的訂單都不用完成了。
但這類工人有個毛病，那就是膽小怕惹事，即使清楚新廠長的這些新規。
要都能落實下來，他們的廠子指定能迎來光明，但他們怕事，不敢出來力挺新廠長。
周璿抱著手臂也不阻止他們抗議，神色淡漠以審視打量的眼神，直勾勾欣賞著他們的表演。
震天的唿聲漸漸越來越小，許是發現上首那女的顯然一副不在意他們抗議的神態。
轉而求助看著熊廠長，希望他能出來為他們主持公道。
陸驍送完人迴來以守護的姿勢，站在老婆身邊。
先發製人道：「熊廠長，難道你還未知會大家，你的廠長職務已經卸下，現在職務待定，如今這個藥廠的廠長以及決策人是我內人。」
熊連發迎上工人們詫異的眼神，好像覺得他連一個副廠長都夠不到，挺不可思議的。
頓時就覺得既難堪又憤怒，這個混蛋居然一點麵子都不給，簡直太過分了。
運了運氣，皮笑肉不笑道：「那麽請問周廠長，我的職務是什麽？總不能讓我光領工資，什麽都不幹吧？」
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